深耕仁德，歡迎與我們一同打拼經營事業~ 應徵條件: 1.沒經驗可，店長親自傳授 2.有熱忱佳、個性外向佳 3.工作自由，時間自己掌握 工作內容: 1.收集或獲得有關銷售及租賃不動產之資料，並預測客戶之需求 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 4.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 5不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售

1. 電話聯繫客戶並協商還款計畫等。 2. 經教育訓練與培訓後，需協助撰寫簡易法律文件、表單資料維護，郵件寄送。 3. 其他主管交辦事項。 ※本公司另設有每月績效達階獎金制度。

Skills and Knowledge 1. Excellent selling skills and understanding of sales processes 2. Strong analytical skills to develop and review reports (including Revenue Management) and determine other opportunities and ways to increase business levels. 4. Ability to prioritize and organize multiple work assignments and delegate responsibility effectively. 5. Ability to communicate the Capella ethos to the Sales Team, to other employees at a property level and to guests 6. Strong problem-solving and organizational skills. 7. Strong presentation and platform skills. 8. Excellent negotiation skills 9. Strong customer and employee relations skills 10. Builds the department top line revenue by adhering to sales strategy guidelines set forth by the Director of Sales & Marketing. Identifies revenue opportunities for the hotel based on the event profile. 11. Excels at proactive selling. Targets key accounts, markets, or segments with heavy emphasis on proactive solicitation and account saturation. Proactively identifies, qualifies, and solicits new business to achieve personal and hotel revenue goals. Focuses on accounts with larger potential sales revenue. 12. Requires advanced knowledge of the principles and practices within the sales/marketing/hospitality profession. 13. Ensures a high level of customer satisfaction and builds long terms mutually beneficial customer relationships to support future revenue growth. 14. Must work well in stressful high pressure situations; maintain composure and objectivity under pressure. 15. Must be able to work with and understand financial information and data and basic arithmetic functions.

食品衛生管理經理是負責監督指定廚房和餐廳的食品操作人員的衛生標準。必須符合預期的標準，並全面負責。 1.在酒店執行HACCP標準。 2.為所有廚師和食品操作人員制定食品安全和衛生方面的定期培訓計畫。 3.確保所有食品操作的廚師遵守並熟悉HACCP食品安全的規定和衛生局的規章制度。 4.督導餐務部所有關於每日清潔及衛生狀況。 5.維護食品安全和衛生的相關表格、檢查和審核記錄。 6.每月進行對嘉佩樂酒店認可的供應商及供應商審核的檢查，確認其按照食品安全審核並獲得批准。 7.遵守所有廚房列出的規定和指導方針。 8.參加廚房每月部門會議。 9.通知，廚藝總監、廚師長、餐務經理或副主廚產生的任何問題或者投訴-如果可能則馬上解決。 10.瞭解並遵循所有的SOP操作標準和P&P政策。 11.執行管理層分配的其它相關任務。 12.要求能夠靈活安排工作時間以完成任務。 13.協助上級主管安排的其它工作。 The Hygiene Manager is responsible for all the Food Handlers in the assigned kitchens and restaurants. Must meet the expected standards and be fully in charge of the procedures thereof. 1.Implementation of HACCP standards in the hotel. 2.Training plan for all chefs and food handlers in food safety and food hygiene. 3.To ensures all chefs and food handlers compliance and familiar with HACCP guidelines per health bureau rules and regulations. 4.Supervises day to day functions of all stewarding department in regard to cleanliness, hygiene and sanitation. 5.Maintains records of food safety and hygiene related forms, checks and audits. 6.Monthly checks of Capella approved suppliers with the supplier audit to confirm approval as per food safety audit. 7.Follows all kitchen regulations as outlined and directed. 8.Attends monthly kitchen departmental meetings. 9.Notifies, Director of Culinary, Chef de cuisine, Chief Steward or Sous Chef of any problems or complaints as and when they arise – solve immediately if possible. 10.Knowledge of and adheres to all SOP and P&P. 11.Performs other related tasks as assigned by management. 12.Flexible working hours as required to complete task. 13.Do any other assignment assigned by GT teams.

1. 進行辦公室管理及政策實施，確保日常運作順利。 2. 處理採購與資產管理，包括辦公用品及設備的採購管理、資產維護及供應商關係的建立與維護。 3. 負責總務相關財務管理工作，如成本控制、預算編列與執行以及相關數據分析。 4. 執行設施維護與環境管理，確保辦公空間及設施的安全與乾淨，及相關法規遵循。 5. 處理文書相關作業，包括文書處理、檔案管理以及內部郵件與快遞系統的管理。 7. 協助人力資源部門處理相關工作，並維護職場安全及環境安全標準。 歡迎加入我們！

1.協助長輩或需要幫助的人，讓他們日常生活更舒適自在（如盥洗、用餐、活動）。 2.打理居家環境，營造整潔安全的小窩。 3.陪伴聊天、散步或就醫，成為生活中的好夥伴。 4.協助服藥與簡單健康紀錄，守護對方的安心與健康。 5.與家屬及專業團隊合作，讓照顧更貼心、更完整。 以上皆為照顧者可能碰到的需求，依照不同照顧者，也會有所不同，唯一不變的是需要有【耐心與愛心的陪伴】 【福利制度】 保險類：團保意外險，長照險 獎金類：開案獎金，介紹獎金，年終考績獎金 娛樂類：生日禮金，三節禮品，尾牙聚餐 其他： 1.在職員工年度健檢補助 2.每月團督發放衛耗材:照服員-口罩，手套 ; 居督-口罩 福利制度 3.免費長照課程積分 獎金類 颱風獎金 困難照顧獎金 年節獎金 年終獎金 三節獎金 保險類 意外險 員工團保 其它類 員工在職教育訓練 法定項目 勞保 健保 特別休假 員工體檢 勞退提繳金 就業保險

1.協助長輩或需要幫助的人，讓他們日常生活更舒適自在（如盥洗、用餐、活動）。 2.打理居家環境，營造整潔安全的小窩。 3.陪伴聊天、散步或就醫，成為生活中的好夥伴。 4.協助服藥與簡單健康紀錄，守護對方的安心與健康。 5.與家屬及專業團隊合作，讓照顧更貼心、更完整。 以上皆為照顧者可能碰到的需求，依照不同照顧者，也會有所不同，唯一不變的是需要有【耐心與愛心的陪伴】 【福利制度】 保險類：團保意外險，長照險 獎金類：開案獎金，介紹獎金，年終考績獎金 娛樂類：生日禮金，三節禮品，尾牙聚餐 其他： 1.在職員工年度健檢補助 2.每月團督發放衛耗材:照服員-口罩，手套 ; 居督-口罩 福利制度 3.免費長照課程積分 獎金類 颱風獎金 困難照顧獎金 年節獎金 年終獎金 三節獎金 保險類 意外險 員工團保 其它類 員工在職教育訓練 法定項目 勞保 健保 特別休假 員工體檢 勞退提繳金 就業保險

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