生產設備操作與日常維護 1.中控室操作（拌合機操作）： 操作自動化配比電腦系統，依據實驗室提供的配比單，精準控制各原料下料比例進行拌合。 2.設備巡檢與一級保養： 定期巡視拌合機、輸送帶、儲料倉、集塵設備、洗車及汙水處理系統。負責簡易的組件潤滑、清理與故障排除。 3.歲修與廠商協調： 當設備需要重大維修或定期大保養（歲修）時，負責與機械、電機等外包廠商接洽，並在現場監督施工安全與進度。

1.檢查進廠砂石的含泥量、天天測量「表面含水率」以調整配方 2. 設計混凝土配比，應對不同工程。 3.在廠內和工地做「坍度試驗」（測流動性）並做「圓柱試體」，養護28天後壓碎以測試強度。 4.主管交辦事項

​📖 課業指導： 指導並協助國小學生完成學校課業、批閱評量測驗卷。 ​📈 進度管理： 管理學生的學習進度、學習態度與品行秩序，給予適當輔導。 ​🤝 家長溝通： 與家長保持良好互動，即時反饋學生學業與在班狀況。 ​🎒 生活照顧： 協助接送孩童安全至補習班。 ​📝 教學規劃： 制定教學計劃和課程安排，及完成主管交辦的其他工作。 訂定教學目標並設計課程內容，準備適合學生程度的課程教材與資料。

【職務使命】 我們是一家持續成長中的醫療集團，旗下管理約20間醫療診所，致力於提供高品質醫療服務與卓越病患體驗。 我們正在尋找一位具有策略思維、卓越執行力及高度管理能力的 總經理／執行長（CEO），作為總院長最重要的經營夥伴，全面協助集團營運管理、組織發展及策略推動。 此職位需深入第一線，透過「走動式管理（Management by Walking Around, MBWA）」掌握各院所營運狀況，整合集團資源，建立高效率、高品質的管理制度，帶領團隊持續成長。 【主要工作內容】 一、集團營運管理 • 負責20間以上醫療診所整體營運管理。 • 協助總院長制定並落實年度經營策略及營運目標。 • 建立各院區管理制度與營運標準。 • 定期檢視各院區經營績效、財務指標與服務品質。 • 持續改善營運流程，提升管理效率與獲利能力。 ________________________________________ 二、走動式管理（MBWA） • 定期巡視各診所，掌握第一線營運狀況。 • 深入了解醫師、護理、行政及管理團隊需求。 • 即時發現問題並快速協調改善。 • 建立跨院區最佳管理模式與經驗分享。 • 強化現場管理文化與執行力。 ________________________________________ 三、策略規劃與專案管理 • 推動集團重大專案及跨院區整合計畫。 • 建立專案管理制度，掌握進度與品質。 • 協調跨部門資源，確保專案如期完成。 • 督導政策落實與成效追蹤。 • 建立數據化管理與績效追蹤機制。 ________________________________________ 四、組織領導 • 建立高績效管理團隊。 • 培育各院區主管及接班人才。 • 建立績效管理制度。 • 推動企業文化、員工敬業度與跨團隊合作。 ________________________________________ 五、經營分析與決策 • 分析營運數據、市場趨勢及競爭環境。 • 提供總院長經營決策建議。 • 建立經營儀表板(KPI Dashboard)。 • 規劃年度預算及營運目標。 ________________________________________ 六、行政管理 • 主持經營管理會議。 • 督導重大會議決議執行。 • 管理重要文件及制度建立。 • 配合業務需求安排國內出差。

1.依據藥師法及藥師法施行細則執行藥師業務。 2.依照醫師指示進行藥品調劑。 3.藥品販賣及管理。 4.提供藥物諮詢。 5.藥品儲備、供應及分裝之監督。 6.其他主管交辦事項 。 7.具額外調劑獎金

嶼越越式料理🔹【外場服務人員｜正職】 烏日店9月中旬 盛大開幕 🌟就在這裡，大放異彩的最佳舞台！ 準備好加入我們熱鬧又溫暖的餐飲大家庭了嗎？ 期待熱情的你來一起創造更多美好！ 📌你的每日任務： 1. 微笑迎接每位顧客，細心接待並安排座位 2. 為客人細心介紹菜單和餐點，分享驚喜味蕾體驗 3. 熟練完成訂位與收銀工作，讓服務流程暢通無阻 4. 隨時補給自助區食物和用具，以保持最佳狀態 5. 節奏感掌控全場，協助出餐流暢進行，並維護環境整潔 6. 有條不紊地進行餐點收送，並提供餐點熱情介紹 🚀我們需要的正是你！不論是與人互動的親和力，還是火眼金睛的細節掌控，只要有熱忱、耐心和團隊合作精神，我們都樂見您加入！🌈 歡迎越南留學生｜應屆畢業生加入

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認識、學習操作牙醫器材設備 指導患者做好口腔衛生及保健 協助牙醫師看診與檢驗

嶼越越式料理【管理人員｜組長】烏日店9月中旬 盛大開幕 🍴🌟嘿～夢想與挑戰兼備的你！準備好閃亮登場了嗎？成為嶼越越式料理的一員，和我們一起共同打造專業又充滿活力的餐廳團隊吧！✨ 📌 加入我們，你將扮演的角色： 1. 負責店務完美運轉，從班表安排到現場支援，一切都能輕鬆應對！ 2. 運用你的領導力，帶領並培訓團隊新成員，讓每位伙伴都發揮最大潛能！ 3. 嚴守餐點品質，隨時準備處理突發狀況，確保顧客擁有絕佳的用餐體驗！ 【我們希望的夥伴】 ✔ 有餐飲相關經驗（熟悉越式料理優先喔！） ✔ 責任心滿滿，溝通能力一流 ✔ 熱愛與人接觸，樂於迎接每一場挑戰 ✔ 願意接受彈性排班，時間安排彈性靈活 🎉 如果你熱愛團隊合作，注重每一個小細節，這裡就是你的舞台！現在就加入我們，從此展開屬於嶼越的精彩旅程吧！🌈

1. 執行社區門禁管制、住戶及訪客進出登記，操作對講機、門禁系統及車道管制設備 2. 監看保全監視系統與公共區域影像，依異常狀況完成通報、紀錄及後續處理 3. 負責社區巡查，檢查電梯、機電設備、消防設備、公共照明及環境安全狀況 4. 使用 Microsoft Word、Excel 建立值勤日誌、訪客紀錄、包裹收發紀錄及設備巡檢表 5. 處理住戶包裹、掛號信件及物品收發登記，維護收件資料與交付紀錄 6. 協助公寓大廈行政事務，執行公告張貼、文件遞送、公共區域環境維護及廠商進出管理 7. 依保全勤務流程處理火災警報、停電、漏水、設備故障及其他突發事件，完成事件紀錄與通報 歡迎具備保全勤務、門禁監控、社區樓管或電腦文書處理經驗的人員投遞履歷，加入我們的社區管理團隊，一同提供公寓大廈行政、安全警衛與環境維護服務，期待您的加入！

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 人才招募與配置：建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優 秀人才的優勢。 3. 教育訓練與發展：設計內部人才培訓藍圖，規劃員工與主管的領導力發展及外部進修課程建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 4. 勞資關係與溝通：擔任管理層與員工之間的溝通橋梁，處理勞資爭議、員工關懷及組織文化導入。 5. 制度規劃與合規：制定並修訂公司的人事規章、SOP、福利政策與招募任用辦法，確保各項作業符合勞動法規。 6. 薪酬與績效管理：規劃敘薪、調薪、獎金分配、升遷制度，以及建立公平的績效考核標準與面談機制。

1.現場機台操作 2.產品物料上掛及下掛現場作業 3.填寫相關報表 4.完成主管交辦事項 ***需配合加班***

想找一份環境單純、與人互動又不需要業績壓力的工讀工作嗎？ 我們正在找一位親切、有禮貌的夥伴，協助門市日常接待與櫃檯工作。 💼 工作內容 📞 電話接聽及簡單留言、轉接 ⭐ 訪客接待與基本引導 🏠 櫃檯日常接待及環境維持 📋 協助簡單行政庶務 🤝 協助團隊處理日常工作 🤝 網路留言回覆 ⭐ 我們希望你 ✔ 喜歡與人互動，態度親切 ✔ 基本電話應對與溝通沒問題 ✔ 做事有責任感，願意主動協助團隊 ✔ 無經驗可，有服務、門市、櫃檯經驗尤佳 ✔ 學生、夜校生或想找兼職工作者都歡迎 ✨ 不用跑業務、不用開發客戶，主要以櫃檯接待及門市日常協助為主。 如果你喜歡與人接觸，又想找一份穩定、單純的工讀工作，歡迎加入我們！

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▋2027年實習計畫介紹 在增你強實習的期間，將有專屬帶領您，體驗快速變動的跨國際工作環境，獲得充足的專業訓練、貼近實務工作的專案實務經驗，並能享用公司各式線上資源，享受與正職員工同等的優渥的福利待遇，並能優先獲得畢業轉正職的預聘機會，畢業立刻就業！ 加入ZT，您有機會比同儕早一步了解產業現況，ZT更是您展現專長與潛能的最佳環境。 ▋實習期間及實習地點： • 實習期間： 一年制：2027年07月至2028年06月 學期制：2027年2月至2027年6月(大四下、碩二下) • 實習地點：台北內湖集團總部 ▋實習內容： ~~投遞時，請備註說明申請組別~~ • 軟體開發組： 具Java,JavaScript程式開發基礎 •其他主管交辦事項 我們正在尋找具有軟體開發興趣和能力的軟體工程師實習生，加入我們的技術團隊。作為軟體工程師實習生，您將有機會參與前後端軟體開發項目，可以歷練到SQL Statement及 Oracle 使用經驗，Java 程式撰寫開發應用程式 等經驗。 ▋實習福利： • 月薪：32,000(一週5天) • 時薪200(一週3~4天)

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一、工作內容 ．人員及物品進出管制等安全相關工作。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：06:30-18:30 (固定班) 三、休假：月上班23天，排休7-8天 四、薪水：45,000元(含津貼)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．績效獎金及年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金 ．定期健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．免費員工餐 、廠內免費停機車 ．協助辦理青年就業及中高齡等補助