你所重視的,1111為你準備好,各種優質福利的公司,照顧辛苦工作的你。
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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
- 10/13
- 半導體機台配電技師
- 高雄市仁武區
- 信茂科技有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~47,500元0 ~ 10 人次主動應徵
1.專配半導體機台電路,剛開始不懂沒關係,現有主管會依據工作能力分配工作 無需穿無塵服 無出差 2.享勞健保.全勤.績效獎金.三節禮金.年終獎金.公司聚餐 3.學習態度優秀與能力優秀者薪資另計做提升 *半導體產業掌握了產業成長與創新的關鍵 為各產業不可或缺的一環
- 10/13
- 小堆高機司機(需有一公噸移動式執照)
- 基隆市七堵區
- 長春貨櫃儲運股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
小堆高機司機(需有一公噸移動式執照) 熱情招募中! 喜歡操作堆高機,享受俐落完成搬運任務的成就感嗎? 歡迎加入我們的倉儲團隊,和夥伴一起讓裝櫃、拆櫃與貨物調度順利完成!📦 📦 工作內容 1. 操作小堆高機進行貨物搬運與堆放 2. 負責貨物裝櫃及拆櫃作業 3. 依照作業指示操作設備並注意貨物品質 4. 維持倉庫作業區整潔並確實遵守安全規範 5. 需有一公噸移動式執照 6. 星期四、五、六配合加班 🎁 獎金與福利 ★ 年終獎金 ★ 春節、端午、中秋節禮金 ★ 勞工退休金提撥 ★ 勞工保險、全民健康保險與團體保險 ★ 員工定期健康檢查 ★ 婚喪喜慶等福利金 ★ 免費供餐 期待重視安全、做事俐落的你加入我們!不論你是堆高機熟手, 或是想在穩定友善的環境發揮專長,都歡迎來電洽詢, 一起把每項搬運任務漂亮完成!😊 (02)24515253 *305 駱小姐
- 10/13
- 財務專員 Finance Executive(力麗溫德姆)
- 南投縣魚池鄉
- 力麗觀光開發股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.核對每日繳款明細表,並點算現金,對照前台支付投遞記錄進行驗證並存入。 2.辦理現金及外幣存款、提款、匯款及銀行往來。 3.進行公司例行性付款作業與公司各部門零用金管理及撥補。 4.合約管理作業。 5.職福會帳務作業。 6.零用金撥補及其他預付款入帳、銀行帳戶管控及未認款項追踪。 7.其他工作說明事項及主管交辦事項。
- 10/13
- 消防設備士
- 新北市蘆洲區
- 宜新有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.需具設備士或暫代人員證照 2.主要工作內容為消防工程圖面設計與繪製 3.CAD是基本上須熟悉的工具,如果能具有水電消防或建築室裝經驗會更好 如果沒有上述經驗, 同事們也會提供指導與協助 4.有一大部份工作是規劃設計...........辦公室常見之文書作業 5.會需要至客戶端開會丈量尺寸與勘察現場,再回公司進行規劃設計 6.參與投標案件資料準備 7.工地進度與工程品質管理, 完工時,提供客戶教育訓練及..............
- 10/13
- 主辦會計
- 新北市蘆洲區
- 宜新有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
有責任感的工作態度且需細心負責, 主動, 積極, 完成老闆交辦事務與公司所有的財會作業 1.須能迅速熟練工程業與買賣業等的進銷存與會計ERP系統 2.製作有關各項費用支付之傳票,發票、單據及帳務處理。製作廠商貨款或費用等應付款項事務處理。審核並記錄客戶應收款項及帳務處理。 3.營業稅、營所稅等各項稅務處理並配合會計師稅務申報。 4.資產負債表, 損益表 5.接受公司產品訓練使有一定瞭解, 查核倉庫盤點,與製作工程與庫存成本分析 6.人事資料建立與管理,出缺勤記錄,薪資結算 7.有工讀生負責跑銀行郵局等金融事務 8.工作滿1年後,如公司舉辦國內外員工旅遊,可免團費參加
- 10/13
- 機電繪圖與設計工程師
- 新北市蘆洲區
- 宜新有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.主要工作內容有消防工程圖面設計, 電控系統規劃 2.CAD是基本上須熟悉的工具,如果能具有水電消防經驗會更好 如果沒有上述經驗, 同事們也會提供指導與協助 3.客戶端消防系統指導與查修維護 4.會需要至客戶端丈量尺寸與勘察現場,再回公司進行規劃設計 5.SOP標準程序資料製作及參與投標案件資料準備 6.客戶教育訓練及.............. 7.工作滿1年後,如公司舉辦國內外員工旅遊,可免團費參加
- 10/13
- 系統分析師(D2-3)【全家便利商店關係企業】
- 台北市中山區
- 精藤股份有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
精藤公司為【全家便利商店股份有限公司】之子公司,精藤做為集團資訊整合的中心,不但承擔著集團「系統整合」及「Know-How彙整」的責任,同時也扮演了集團最堅強的技術發展領航者及實踐者。 而支援這團隊成長的背後,除了穩定成長的零售通路資訊發展需求以外,亦包含了精藤20多年來不斷精進的程式開發技術以及重視團隊合作的組織文化。 在精藤,除了可以學習各項資訊系統規劃、開發、監控與維護(如:物流管理系統、帳務管理系統、商品管理系統,與情報分析系統......等數以百計的資訊系統,精藤皆自行開發與維護),更有完善的公司治理與開發標準,可做為所有資訊人員執行專案時的後盾。 除此之外,精藤近年來亦不斷追求更多新領域的發展,例如:雲端科技應用、大數據資料分析以及行動裝置管理技術等等,誠摯的歡迎所有對於零售流通有興趣的伙伴一同加入精藤的大家庭。 職務內容: 1.客戶需求分析 2.系統架構規劃與操作流程設計 3.系統日常維護 4.客戶問題排除 需求條件: 1. 需熟悉C#、.NET(Web/Win)、Javascript 2. 需瞭解資料庫運作原理,熟悉PL-SQL、T-SQL 3. 需熟悉MS Office操作運用。
- 10/13
- 系統分析師(駐點新北市林口)【全家便利商店關係企業】
- 新北市林口區
- 精藤股份有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
精藤公司為【全家便利商店股份有限公司】之子公司,精藤做為集團資訊整合的中心,不但承擔著集團「系統整合」及「Know-How彙整」的責任,同時也扮演了集團最堅強的技術發展領航者及實踐者。 而支援這團隊成長的背後,除了穩定成長的零售通路資訊發展需求以外,亦包含了精藤20年來不斷精進的程式開發技術以及重視團隊合作的組織文化。 在精藤,除了可以學習各項資訊系統規劃、開發、監控與維護(如:物流管理系統、帳務管理系統、商品管理系統,與情報分析系統......等數以百計的資訊系統,精藤皆自行開發與維護),更有完善的公司治理與開發標準,可做為所有資訊人員執行專案時的後盾。 除此之外,精藤近年來亦不斷追求更多新領域的發展,例如:雲端科技應用、大數據資料分析以及行動裝置管理技術等等,誠摯的歡迎所有對於零售流通有興趣的伙伴一同加入精藤的大家庭。 本公司系統分析師之職務內容如下: 1.客戶需求分析 2.系統架構規劃與操作流程設計 3.系統日常維護 4.客戶問題排除 此職缺需熟悉C#.NET並具備資料庫運作基本概念,駐點於集團關係企業(新北市林口),協助客戶處理系統問題與執行系統日常維護作業。
- 10/13
- 醫療服務-【中區專案護理師(兼職)】(醫院衛教/生物製劑)
- 台中市南屯區
- 采鋐健康整合集團-采鋐整合行銷【股】
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 230~250元0 ~ 10 人次主動應徵
1.發炎性腸道相關醫療服務,包含但不限於個案管理、疾病與藥品衛教與財務諮詢等。 2.個案管理統籌及執行。 3.協助專案工作流程推進及管理。 4.執行工作內容與院內醫護人員溝通。 5.定期繳交院內專案績效報表等行政庶務。 6.其他主管指派工作事項。 7.跑點另有交通補助
- 10/13
- 安衛工程師
- 台中市梧棲區
- 互祐營造股份有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 擬定、執行各項安全衛生管理事項。 2. 給予職業安全衛生管理之指導及建議。 3. 協助維護、改進工作場所之安全防護設備,預防職業災害發生。 4. 員工安全衛生教育訓練。 5. 召開勞工安全委員會。 6. 職安相關網路申報作業。 7. 其他職安業務及主管交辦業務。
- 10/13
- 採發人員
- 台中市沙鹿區
- 互祐營造股份有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 具營造工程採購發包與廠商物料協尋工作經驗尤佳。 2. 工程採發、比價議價呈核、進度追蹤。 3. 負責工務數量複算、廠商請款計價審核。 4. 主管交辦事項處理。
- 10/13
- 機電工程師
- 台中市梧棲區
- 互祐營造股份有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.機電工地現場監造。 2.需負責協力廠商管理工作。 3.施工規劃,具電氣、弱電、空調、消防、排水之工地或設計經驗佳。 工作技能: 1.具施工圖說審查及細部圖檢討能力。 2.具預算編列與成本管理概念。 3.執行工地現場進度控管與品管查核作業。 4.工程估驗請款及數量計算。 5.具溝通協調能力。
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- 繪圖人員
- 台中市沙鹿區
- 互祐營造股份有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.具建築師事務所工作經驗。 2.繪製現場施工圖及圖面管制。 3.設計圖說疑義及施工界面釐清。 4.圖面估算及文件資料的歸檔與整理。 5.其他主管交辦事項等。
- 10/13
- 市場開發業務專員
- 台北市大安區
- 臺虎精釀股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
臺虎精釀是ㄧ個對啤酒充滿熱情的精釀啤酒公司,我們深深愛著這片土地,希望台灣能在世界上綻放光芒! 熱愛啤酒的你,有同樣的夢想嗎? 你,有一股熱情正蓄勢待發嗎? 我們希望勇於接受新挑戰的你,加入我們的團隊! 工作內容: 1. 定期拜訪既有客戶,維繫穩定客戶關係。 2. 開發潛在客戶、拓展市場,以達業績目標。 3. 負責產品報價及展示,處理訂單及帳款相關事宜。 4. 協助試飲推廣活動。 5. 品飲會舉辦與協助。 6. 各種好玩的音樂節、啤酒節出攤。 7. 企業客戶開發、訂單處理。 8. 其他主管交辦事項。
- 10/13
- 醫療服務-【台北專案外勤護理師(全職TC)】(醫院衛教/生物製劑)
- 台北市信義區
- 采鋐健康整合集團-采鋐整合行銷【股】
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.依專案藥品仿單適應症提供相關疾病衛教、療程關懷追蹤、檢查追蹤及健保行政支持服務。 2.個案管理統籌及執行。 3.協助專案工作流程推進及管理。 4.執行工作內容與院內醫護人員溝通。 5.定期繳交院內專案績效報表等行政庶務。 6.其他主管交辦事項。 7.備交通工具佳。交通補助另計。
- 10/13
- 店務行政人員
- 台北市士林區
- 朗居不動產有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 不動產資料維護建置 2. 協助店務推動與執行 3. 來店客戶基礎接待、電話接聽 4. 協助完成行政事務 (591、5168物件上傳) 5. 完成主管交辦事務 6. 協助公司各項活動規劃與執行 期待您具備以下特質: 1.認真負責, 嚴守工作本分 2.工作細心、注意細節 如果您符合以上要求並有興趣加入我們的團隊,請提交您的履歷和相關證書。我們期待著與您見面!
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- 工讀生
- 台北市士林區
- 朗居不動產有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 206~250元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 協助公司文件之建檔、管理。 2. 簡易美編設計。 3. 協助處理庶務性行政工作(如:文具用品採買)。 4. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5. 負責電話接聽及顧客問題解答。 6. 支援會議行政工作(如:會議前置茶水準備)。 7. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8. 支援各部門的業務及活動。
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- 【台灣房屋永悅冠軍團隊】房仲標竿!創造高收入!
- 台北市內湖區
- 鼎富金不動產仲介有限公司(台灣房屋內科江南)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 100,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
台灣房屋永悅冠軍團隊自成立以來榮獲各大報章雜誌【媒體見證與報導】 永悅冠軍團隊目前旗下各營業處及關係企業如下: 明湖營業處-台灣房屋明湖特許加盟店 東湖營業處-台灣房屋東湖特許加盟店 內湖營業處-台灣房屋內湖特許加盟店 內科江南營業處-台灣房屋內科江南加盟店 汐止站前營業處-台灣房屋汐止站前特許加盟店 汐止福德營業處-台灣房屋汐止加盟店 台北市中山區-住商不動產台北長安加盟店 台灣房屋永悅冠軍團隊的理念是透過協助同仁成為『專業的不動產經紀人員』、『共好共戰的團隊文化』及『提供客戶有口皆碑的高品質服務』,進而改善不動產經紀業的生態環境,使經紀人員成為值得客戶信賴的專業人士。自開業以來,以高績效、高品質及良好的團隊文化聞名於世。 歡迎您加入台灣房屋永悅團隊,一起打造我們理想中的事業~~ 如果你具有:「樂於接受挑戰」「喜歡團隊合作」「熱愛學習」「正向思考」「願意付出」的特質,你就是我們要找的未來領袖。 我的船上沒有手下,只有夥伴(團隊) 只要有風和海,我就能航行(學習) 我們是台灣房屋永悅冠軍團隊 我們承諾創造一個熱情、真誠、付出的世界 工作內容: 1、不動產買賣仲介服務。 2、不動產租賃仲介服務。 3、海外房地產仲介服務。 4、免費不動產價格諮詢。 5、提供不動產買賣諮詢服務。 6、代辦各項低利房貸。 7、不動產增值稅免費試算。
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- 有經驗嘉義朴子房務人員 正職、PT可
- 嘉義縣朴子市
- 慶旺興業有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,年薪 500,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
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- 10/13
- 人力資源專員
- 台中市東勢區
- 東勢區農會附設農民醫院
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.制定並執行人力資源政策及規劃方案 2.負責員工招募、甄選與入職流程管理 3.管理薪酬福利方案,執行勞保、團保及薪資核算 4.撰寫與更新職務說明書及人事資料管理 5.辦理勞資關係案件,確保合乎勞動法規 6.分析人力資源數據,執行組織發展策略 7.規劃與執行員工培訓,提升員工專業技能






