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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/1
  • 徵才不動產經紀人(歡迎同業菁英加入)**台北內湖加盟店)
  • 台北市內湖區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (北市區.基宜花區)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.提供客戶專業的房地產諮詢 3.首創VR透過線上看房,協助客戶找到合適的房屋,促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好、貼心專業的服務 5.新客戶開發,老客維繫,客戶源源不絕

  • 10/1
  • [轉換行業首選]不動產經紀人員(台北內湖加盟店)
  • 台北市內湖區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (北市區.基宜花區)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.提供客戶專業的房地產諮詢 3.首創VR透過線上看房,協助客戶找到合適的房屋,促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好、貼心專業的服務 5.新客戶開發,老客維繫,客戶源源不絕

  • 10/1
  • ☆房屋銷售菁英人才☆(台北內湖加盟店)
  • 台北市內湖區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (北市區.基宜花區)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.提供客戶專業的房地產諮詢 3.首創VR透過線上看房,協助客戶找到合適的房屋,促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好、貼心專業的服務 5.新客戶開發,老客維繫,客戶源源不絕

  • 10/1
  • [轉換人生新跑道]~不動產經紀人員(台北內湖加盟店)
  • 台北市內湖區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (北市區.基宜花區)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.提供客戶專業的房地產諮詢 3.首創VR透過線上看房,協助客戶找到合適的房屋,促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好、貼心專業的服務 5.新客戶開發,老客維繫,客戶源源不絕

  • 10/1
  • **強烈募集~業務高手!(台北內湖加盟店)
  • 台北市內湖區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (北市區.基宜花區)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.提供客戶專業的房地產諮詢 3.首創VR透過線上看房,協助客戶找到合適的房屋,促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好、貼心專業的服務 5.新客戶開發,老客維繫,客戶源源不絕

  • 10/1
  • ☆不動產銷售人員☆(台北內湖加盟店)
  • 台北市內湖區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (北市區.基宜花區)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.提供客戶專業的房地產諮詢 3.首創VR透過線上看房,協助客戶找到合適的房屋,促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好、貼心專業的服務 5.新客戶開發,老客維繫,客戶源源不絕

  • 10/1
  • 不動產經紀人員/台北101世貿店
  • 台北市信義區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (北市區.基宜花區)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,年薪 1,000,000~2,000,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.收集有關銷售及租賃房屋之資,並預測買主與租賃者之需求 3.不動產相關專業諮詢服務 4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售 5.不動產(土地)開發與買賣服務

  • 10/1
  • 歡迎同業加入★2026轉職首選★9個月保障獎金/專業培訓/無經驗可/轉職首選★(竹圍+紅樹林加盟店)
  • 新北市淡水區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (北市區.基宜花區)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 房仲業務是可以累積不動產知識與技術、累積人脈、累積口碑,以及累積知名度,隨著時間的增加,你的資源會越來越多,是可以做一輩子的工作,直到您想退休。 ★★★★★★【 金 仲 團 隊 】★★★★★★ ☑榮獲2019年金仲獎經紀業楷模暨評審團大獎【淡水唯一】 ☑30年來培育出14位金仲獎楷模【淡水最多】 ♥【條件】學歷高中職以上畢業。無經驗可 ♥【獎勵】最高獎金60%、多項業務競賽獎金、內部徵員招募獎金、各類廣告及系統補助 ♥【升遷】培育優秀人才晉升雙軌制度 ♥【工作】不動產買賣、租賃仲介服務。 ♥【提供】雲端工具快速找到案源及客源並超過萬筆有效客戶免費提供 ♥【團隊】堅強互助團隊-包區直營,7店全面流通聯賣 ♥【豐富】30年來建構完整資料庫,精準開發、行銷系統 ♥【未來】專業多元培訓課程,成為百萬千萬年薪不是夢 ♥【福利】每年舉辦國內旅遊、生日慶生禮、中秋烤肉、年終尾牙、意外險、聚餐、零食櫃 ∞∞∞∞∞【快速複製成功經驗】∞∞∞∞∞ 《2023年至今已成功複製19位無經驗菁英》 ★★★★★★選對陣營!決定輸贏~淡水住商歡迎您★★★★★★

  • 10/1
  • 工程技術員(經驗豐富者薪資可談)
  • 台東縣台東市
  • 承泰國際投資股份有限公司(The Gaya Hotel(潮 飯店))
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.飯店內相關設備檢修及維護,如:鍋爐,冷氣,冷熱水系統,消防系統,緊急電源,照明等設備,基礎木工、油漆等項目。 2.需熟悉工作安全規則,了解各設備與機械之基礎架構,執行例行設備保養。 3.緊急狀況時,需配合執行工作範圍以外的事項。 4.輪班制,大夜班額外再給予夜間津貼。 5.有經驗或有相關證照者薪資可談。 6.月休8~12天

  • 10/1
  • TINA麵包茶屋-中正店-賣店銷售收銀人員
  • 桃園市桃園區
  • 蕃薯藤有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、賣店銷售收銀 2、貨品上下架 3、便當菜、餐點、飲料簡易製作烹煮 店面/家族資訊可參考:http://www.organicyam.com.tw/store/store_1.aspx?storeid=62 本公司享有完整勞保.健保.勞退福利制度 福利制度: 1.員工購物/用餐優惠 2.員工餐/飲料 3.年終獎金 4.三節禮品 全職夥伴年度休假日116天(平均月休9.6天)。

  • 10/1
  • 平面設計人員
  • 台南市東區
  • 優良實業社
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1 網頁視覺設計 平面設計 DM 拍攝商品 修圖 美編 2 網拍商品上下架 3 網站客服小編

  • 10/1
  • 業務人員(永和店)
  • 新北市永和區
  • 春秋書坊有限公司(擎華書局)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,年薪 650,000~700,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 春秋書坊有限公司深耕教育與文創商品近三十年,從教材、參考書到文具、禮品與體育用品,陪伴不同階段的學習需求📚✨加入擎華團隊,與我們一起用專業與熱情,為學校、補習班及每位顧客找到合適的商品與解決方案。 1. 熟悉主要教材、書籍等,掌握商品特色與公司作業流程 2. 依據公司安排之轄區內(國中/國小學校、補習班)及一般消費者需求,進行產品介紹、報價與合約處理 3. 開發及維繫客戶關係,提供售後服務並處理客戶諮詢與意見回饋 4. 協助處理學校、補習班訂單,追蹤訂單進度並與內部團隊協作 5. 協助出版社業務至學校籌辦活動,進行活動推廣與現場支援 6. 協助各家廠商代理活動之作業 7. 使用基本電腦及文書處理工具,完成報價、訂單及業務相關資料整理 8. 依據客戶回饋與市場資訊,協助公司優化商品及服務 9. 定期與主管進行業績及績效檢討,調整銷售方向與客戶經營方式 10. 協助處理主管交辦事項,與門市及各部門共同完成團隊目標 你將在實際接觸教育資源與文創商品過程中,累積產品知識、客戶開發、報價談判、訂單管理及活動執行經驗;透過主管帶領與定期檢討,持續提升業務能力,拓展對學校、補習班及零售市場的理解。 如果你喜歡與人互動,也對書籍與文創商品有熱情,歡迎加入春秋書坊有限公司,在團隊成員各司其職的合作下年年穩定成長,期望與您攜手往下一個更好的三十年邁進!和我們一起服務更多的學習者!

  • 10/1
  • 職業聯結車司機 (倉對倉)
  • 桃園市中壢區
  • 恒翊國際物流有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 🚛 聯結車司機(半拖車/ 冷藏車-轉運) 【工作內容】 • 依公司指派駕駛車輛,負責貨物運輸作業。 • 審慎判斷交通情況,確實遵守交通規則,確保行車安全。 • 依據載重限制及運輸相關法規,進行安全駕駛與貨物配送。 • 依照運輸時間及地點,準時完成貨物運送、交付與簽收。 • 配合主管調度,並負責車輛日常檢查、定期保養及協助維修,確保車況良好。   【職務條件】 • 需具備 職業聯結車駕照 或 職業大貨車駕照 (依職務需求) • 具貨運或冷鏈運輸經驗者優先錄用。 • 熟悉道路安全與運輸法規,具良好駕駛紀錄。 • 責任感強、抗壓性佳,能配合調度與輪班。

  • 10/1
  • 社區清潔員/小型社區
  • 新北市林口區
  • 勤讚保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 小型社區戶數少,環境清理,週休二日(男女皆可) 洽詢電話: 0936-222-205 王經理

  • 10/1
  • 金色三麥餐飲事業咖哩樹【內場廚助計時員 】時薪$210/hr_環球板橋車站店
  • 新北市板橋區
  • 金色三麥餐飲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 210元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *咖哩樹是金色三麥的餐飲新品牌,位於 GlobalMall 環球板橋車站開設咖哩專賣店, 熱烈歡迎追求職人精神的夥伴們加入* 1. 執行出餐準備、工作環境清潔 2. 為顧客餐點介紹、點餐POS操作等服務 3. 有相關工作經驗者尤佳 ◆排班100H以上全勤1000元 ◆休假制度:(採排休制月休9天-10天) ◆提供員工餐 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表] 內場計時員 時薪$210/hr (依照資歷核定) 外場計時員 時薪$200-$200/hr(依照資歷核定)

  • 10/1
  • 【新營廠】輪班機電保養維修人員/助理工程師(無經驗可,有經驗者,薪資另議。)
  • 台南市新營區
  • 榮眾科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【薪資福利––-高獎金&福利】 ※應屆畢業或無經驗可;有經驗者,薪資另議。※ 1. 三個月試用期滿合格調薪1,000元。 2. 加班費、輪班津貼另計。 3. 各項獎金福利:三節禮金、生日禮金、優秀員工獎金、績效給予、防疫獎金、優渥的年終獎金(員工紅利)及激勵獎金…等。 4. 早班免費供餐,輪值中、夜班另有誤餐費。 5. 免費提供相關工作內容所需證照培訓考取費用。 【工作內容】 1. 廠區設備機組日常巡檢查修、操作維護、保養清潔及運轉紀錄填寫。 2. 具基本供水、電、氣基本觀念。 3. 機械、電機…等相關科系或曾從事相關實務經驗、職訓中心相關課程培訓佳。 4. 執行相關工作文件辦法之建立、修訂及執行 5. 依工作狀況需排輪值中/夜班,另給付輪班津貼、誤餐費等。 【加分條件】 1. 具備【執行相關工作文件辦法之建立、修訂及執行】實務經驗,尤佳。 2. 具備證照(加分):如具「能源管理員資格」或其它相關資格證照者,培訓半年考核通過晉升助理工程師。 3.內部職稱為技士/助理工程師,應屆畢業或無經驗可;有經驗者,薪資另議。 ※工作待遇:績效獎金依個人工作績效評估給與(不固定薪)

  • 10/1
  • 【路竹廠】輪班品質檢驗人員(供餐、年薪高)
  • 高雄市路竹區
  • 榮眾科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,500~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【薪資福利––-高獎金】 1.近三年,年終獎金+激勵獎金平均達20萬(以在職滿1年計)。 2.平均月薪約38,000元 (含輪班津貼、加班費另計)。 3.日班免費供餐(輪值中、夜班另有餐費補助)。 【工作內容】 1. 產品數量清點、管制資訊登錄。 2. 各類成品品質監控檢驗、量測以及品質異常狀況回報。 3. 檢驗報告製作及提供。 4. 各項檢驗數據資料庫維護。 5. 客戶需求之品質記錄匯整及提供。 6. 會有部品搬移作業,需能荷重(部品大小不一,多數10kg內,最重約20-25kg)。 【上班時間】 1.日班:08:00-17:00 (中午休息1小時)。 2.中班:16:30-00:30 (中間休息30分,正常工時7.5hr)。 3.夜班:21:00-05:00/00:00-08:00 (中間休息30分,正常工時7.5hr)。 ※需輪班,二班制/三班制,視各單位需求。 ※工作待遇:績效獎金依個人工作績效評估給與(不固定薪)

  • 10/1
  • 社區醫學部長期照護科/管理師
  • 桃園市平鎮區
  • 聯新國際醫院(原名稱:壢新醫院)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~41,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.社區照顧專案規劃與執行 2.社區照顧據點管理 3.專案月度計劃核銷作業 4.社區公共關係維護 5.其他交辦事項

  • 10/1
  • 社區醫學部_高鐵醫療中心_兼職護理師(桃園站)
  • 桃園市中壢區
  • 聯新國際醫院(原名稱:壢新醫院)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 250~280元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 高鐵醫療中心主要提供緊急應變與健康諮詢支援服務,以待命與協助處理旅客傷病為主,無需繁重醫療作業或院所性行政業務。 1.協助處理高鐵旅客或員工突發傷病事件,執行初步急救與轉介醫療機構。 2.協助支援高鐵防災演練與緊急醫療任務,演練頻率低。 3.協助配合主管機關進行簡易防疫措施 (如口罩發放等)。 4.協辦公司員工健康管理相關事項,如量測作業或衛教活動 (僅協辦非主責)。 5.協助旅客導引服務。 6.定期衛材清點 (如每月保健箱數量清點等 簡單易執行)。