1.負責飯店的每日營運管理 2.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 3.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 * 需要會基本電腦Word;Excel;網路應用 * 如果誠心想在此工作者，將提供住宿與膳食的部分

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

工作視個人能力、興趣與店務需求輪調，採全崗位學習 1. 學習外場營運協助、教育訓練協助 2. 接待引導顧客、介紹餐點、點餐、促銷及顧客服務等工作。 3. 桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 4. 依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 5.會供餐、調飲，不定期聚餐等，工讀之餘還能省餐飲費

1.送餐收餐、清理餐盤。 2.接待引導顧客、介紹餐點。 3.點餐及顧客服務等工作。 4.外場吧台部門間必要工作的相互支援。 5.煮茶及備料、飲料及甜品製作。 6.清洗杯具、吧台週邊清潔與打掃。 7.定期檢查原物料保鮮期限。

1.送餐收餐、清理餐盤。 2.接待引導顧客、介紹餐點。 3.點餐及顧客服務等工作。 4.外場吧台部門間必要工作的相互支援。 5.煮茶及備料、飲料及甜品製作。 6.清洗杯具、吧台週邊清潔與打掃。 7.定期檢查原物料保鮮期限。

1.送餐收餐、清理餐盤。 2.接待引導顧客、介紹餐點。 3.點餐及顧客服務等工作。 4.外場吧台部門間必要工作的相互支援。 5.煮茶及備料、飲料及甜品製作。 6.清洗杯具、吧台週邊清潔與打掃。 7.定期檢查原物料保鮮期限。

【工作內容】 工作視個人能力、與店務需求輪調，採全崗位學習 1.送餐收餐、清理餐盤。 2.接待引導顧客、介紹餐點。 3.點餐及顧客服務等工作。 4.外場吧台部門間必要工作的相互支援。 5.清洗杯具、吧台週邊清潔與打掃。 6.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 7.協助廚師測量食材的容量與重量。 8.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。

1.新人招募面談及報到準備事宜 2.人員到(離)職相關程序作業 3.招募管道經營： 人力銀行管理、招募活動策劃與執行 4.試用期追蹤管理： 執行新人關懷、發送試用期評核表及追蹤 5招募數據統計：分析招募成本、到離職率原因回饋，優化招募策略 6.派遣人員管理 7.團保請款理賠等相關作業 8.教育訓練(內外訓)執行及相關作業 9.公司活動舉辦及專案協助 10.其他上級主管交辦事項 *依學經歷核薪。 職位價值敘述: 1. 確保人才招募流程高效且符合需求。 2. 完善報到程序，提供優質的入職體驗，以提升新人留任率。

1.執行PVA發泡泡棉的生產作業：負責生產流程的前段一般作業環境及後段無塵室環境，確保產品品質穩定，並熟悉各生產階段的標準作業程序。 2.熟練操作生產機台並執行維護：操作自動化與半自動化機台，確保生產效率；定期執行基本保養與簡易故障排除，以維持設備正常運行。 3.確保作業安全並正確處理化學物料：在作業過程中穿戴防護面罩及必要防護裝備，依照安全規範操作，正確處理弱酸鹼化學物料，以維護個人及環境安全。 4.為激勵員工學習與培養專業技能：試用期滿後，通過部門之技術認證，即發給技術津貼。 5.配合工時安排與加班需求：標準工時為08:00-16:30，依生產進度需求可能需於07:00-08:00或16:30-18:00配合加班，加班費依規定計算。

1.招募：協助主管執行一般直間接人員招募、甄選與任用，包括未來搭配仲介進行移工引入。 2.訓練：協助主管執行人力盤點，規劃公司之訓練發展方向，落實執行與成效評估，並維護相關紀錄。 3.派遣人員管理。 4.人資系統操作、維護與管理。 5相關知識管理、維護及訓練課程影音檔案製作。 6.協助主管處理勞資相關議題，例如勞資會議執行。 7.各項公司活動舉辦及專案協助 。 8.支援總經理室，執行必要之文書作業。 9.支援行政工作。 10.擔任福委幹事，處理福委會運作事宜。 11其他主管交辦事項。 *依學經歷核薪。

1.主要為現場生產作業 2.有無塵室工作經驗( 全罩式無塵服，只露眼睛) 3.PVA泡棉生產加工 4.上班時間0800-1630，1200-1230休息時間。工作時間八小時。 5.能配合加班需求(平日1630-2000) 或(假日0800-1630)者佳，加班費依法另計。

- 網路規劃與管理 - 主機建置與維護管理 - 機房規畫與管理 - 現有資安執行與監督 - Infra 日常 SOP 監督 - 帳號管理 (權限、郵件) - 資訊軟硬體採購 - Helpdesk協助 本職位是公司重要的資訊管理和維護工作，將有良好的發展前景。此工作需要申請人擁有一定的IT技能和經驗，並且具有責任心、熱情和學習能力。 如果您符合以上要求，並且有興趣申請這個職位，請在我們的網站上提交您的履歷。我們期待您的加入！

日常庶務作業執行 1. 外賓接待事宜 2. 便當訂購事宜 3. 合約紀錄歸檔及到期提醒設定之相關作業 4. 收發文件及行政文管相關作業 5. 部門日常請購請款及每月底請款作業 6. 文具庫存維護及補足庫存相關事宜 7. SOP制訂作業 8. 支援福委會運作 9. 通告及公告系統設定及公佈事宜 10. 特約廠商維護作業 11. 日常環境維護相關作業/日 12. 零用金及預算管理 13. 其他庶務及主管交辦事項 行政庶務角色就如同是一支精良軍隊的後勤單位，確保在前線的工作者可以無後顧之憂的往前衝刺，是個看似平凡但確是很重要的支援角色，此職務價值如下： 1. 公司內部溝通協調。 2. 對各部門提出之支援需求問題達到解決之目的。 3. 學習在瑣事中建立工作價值

1. 設備維護與保養 A.負責生產設備之日常巡檢、預防保養及定期維護。 B.即時排除設備故障，確保產線正常運作。 2. 設備改善與優化 A.分析設備故障原因並提出改善對策。 B.推動設備自動化與效率提升專案。 C.協助導入新製程或新設備。 3. 文件與紀錄管理 A.建立並維護設備操作、保養、維修SOP文件。 B.紀錄設備運轉狀況、維護履歷及異常報告。 C.設備確效報告之撰寫及維護。 D.設備相關校驗之執行及週期管理。 4. 安全與合規 A.確保設備符合安全規範與勞安環保要求。 B.參與設備相關的安全教育訓練。 5. 跨部門協作及專案執行 A.支援生產、品保及研發部門進行設備相關需求。 B.協助供應商進行設備安裝、調試與驗收。 C.產品導入或生產相關專案執行與協作。 6.主管交辦事項 職位價值： 確保生產設備正常運作，透過日常維護、改善與新設計導入，提升生產效率、降低故障率，並確保設備符合品質、安全及法規要求。

1.各產銷協調與需求管理。 2.生產計畫與排程管理。 3.ERP與其他電子系統作業。 4.製令開立與進度控管。 5.產能規劃與負荷分析。 6.採購事務處理：處理採購相關作業（採購單、交期追蹤） 職位價值敘述: 1. 保產銷協調順暢與交期達成。 2. 掌握供應商交期與進料狀況，確保生產作業穩定不中斷。 3. 即時追蹤生產進度與物料狀況，快速應對異常並調整排程。 4. 建立合理安全庫存機制。

1. 制定標準作業流程(SOP)與生產文件 2. 生產品質監控、分析與改善 3. 新產品製程導入生產線或外包廠並順利量產 4. 製程優化之產品良率、生產效率提升 5. 調查並處理生產製程異常，並提出改善對策與防止再發 6. 量產前準備相關技術文件、生產治具、設備、生產流程之規劃 7. 協助生產技術導入 8. 主管交辦事項

1. 環保系統的操作檢查及保養作業 2. 配合環保及職安法令執行各項紀錄及申報作業 3. 環保系統及作業環境等各項監控及檢測作業 4. 工作計劃之執行及檢討 5. 環保系統的改善 6. 配合各環保單位稽查作業 7. 職安衛相關議題及作業環境的工安改善 8. 配合及協助主管指派之相關專案作業 9. 因應部門需求之各項請購、驗收、及應付作業 10. 配合上級主管交辦事項 職位價值敘述: 1. 確保公司運作符合各項環保法規。 2. 協助改善工廠作業環境及降低工安風險。 3. 持續朝節能減碳及ESG相關要求之目標執行,創造公司競爭力。

１．接送復康巴士預約之乘客。 ２．車輛內部清潔維護。 ３．主管臨時交辦事項。

１．發泡材料加工測試。 ２．機台維運作業 ３．研究計畫協助撰寫。 ４．研究計畫資料處理、執行。 ５．協助廠商上機測試及技術服務。 ６．其他相關業務交辦事項。