【工作內容】 1.輔助麻醉醫師提供病人前、中、後之麻醉照護。 2.執行臨床麻醉護理技術，麻醉儀器設備之維護保養。 3.負責科內之各項任務分組工作。 【薪資】 1.正式人員月薪65000以上。 2.留任獎金24000元/年、新進人員12000元/年。 3.新進人員到任獎勵金2000元/月(併三節發放)。 4.績效獎金採浮動，約10000元 5.三節獎金(端午節、中秋節各6500元；年終獎金比照長庚體系發放)。 *具麻醉護理訓練證書、效期內ACLS、護理師證書、麻醉專科護理師證書者尤佳

開發不動產的買方及賣方或租賃雙方，促成雙方交易達成

食品飲料生產設備之規畫設計及安裝

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員處理進出口出貨相關事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內與國外業務接洽及聯絡國外代理相關出貨事宜。 4.負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

1.協助完成消化內科各項檢查及治療，給予檢查後衛教。 2.內視鏡清洗消毒。 3.檢體及報告之整理歸檔。 4.衛材、藥品盤點及管理。 具2年以上病房工作經驗佳。

1. 負責同行和航空公司間領單、發單、貨物進倉 2. 處理一切進出口相關事宜 3. 完成主管交辦事項 4. 有機場倉儲現場經驗者優先錄取 工作地點為桃園機場倉儲站

水.電.排水設備裝修 【公司福利】三節獎金.勞健保.不定期聚餐等

內場人員： 1.協助出餐、備餐及廚房其他相關工作。 2.負責協助店內正職進行作業程序。 外場人員： 1.具服務熱忱，親切笑容。 2.餐飲服務、點餐等及其他餐廳相關工作。 3.負責協助店內正職進行作業程序。 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】 來信請註明應徵內場或外場人員

對職缺有興趣者,可於週一～週五 上午8：30～下午6：00 來電詢問及確定面試時間 喜歡戶外工作、善於掌握時間、追求規律生活方式的你，歡迎加入我們！ 你的每日任務： 1. 在公司整理負責銀行的公文及票據，填寫給客戶簽收的簽單後，騎著你的愛車，前往收送票據與公文，完成回辦公室整理好文件，就是你的休息時間，不須整天在外奔波，工作氛圍輕鬆自在！ 2. 每日的配送路線固定，每半年到一年會更換路線，到職及換線皆有專人帶你熟悉流程與路線，新手也能快速上手，不用擔心找不到地點！ 3. 中午大約有2小時的午休時間，讓你精力充沛，下午繼續展現最佳狀態！ 4. 除了每月薪資外，另外核發依路線總公里數計算的汽油、耗材補助(約2~3000元)。 5.試用期(兩個月)月薪為32,326元。 【我們提供滿滿的在職福利】 - 豐富獎金 : 年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工酬勞等，讓你的努力變成實實在在的回報！ - 各式補助津貼 : 員工結婚生育補助、旅遊補助、生日禮金等，陪伴你度過每個人生重要時刻。 - 每年員工在職教育訓練，幫助你成長與進步！ 穩定的工作環境，友善夥伴與你共事，期待你加入中華快遞的行列！

試用期196$ 過試用期210$ * 有機車駕照 需外送* 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 6..對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 。 7.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 8.可配合排班者佳 無經驗可，有茶飲經驗者尤佳

1. 有表面活性劑研發或印染廠相關工作經驗者、或是印染實驗室經驗者，尤佳 2. 印染助劑開發及應用實驗 3. 紡織漿料開發及應用實驗 4. 產品原料搜尋特性分析 5. 產品效能提升改善及異常處理 6. 產品物質安全資料相關等製作 7. 實驗報告製作、資料整理、配方建檔 8. 認証相關事項聯系處理

1.機械機構研發設計 -參與機械設計討論及制定之會議 -進行機械設計 -協助機器製造、安裝等後續工作，並與相關部門做溝通 -針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 -改良舊機台或設計新機台以適應新產品之生產需求 -學習市場新技術並適時將新技術引進企業 -新產品創意構思及提案 2.模具開發及繪圖 -設計模具， 結構設計，使產品能夠量產 3.機械BOM清單建立 -輸出設計文件(機器圖紙、外購件清單、機器操作說明書等) -規劃零件組成方式 4.ERP使用

1. 各類型感測器(影像/雷達/超聲波/光達等)之AI模型研究與設計 2. AI模型輸出之後處理演算法開發 3. 感測器融合演算法開發

1.青少年據點個案關懷與紀錄撰寫 2.團體/課程設計與執行 3.親子方案設計、執行與成果評估 4.社區及校園宣導活動規劃與執行 5.各項計畫報表填報 6.年度成果、核銷作業處理 7.會內交辦之其他業務

迎曦家庭發展協會-兒少保家處服務、家暴被害人服務 壹、工作內容 *歡迎對家庭工作有興趣，且想訓練深化評估及處遇技巧之夥伴加入* 一、個案管理與評估：社工進行家訪、電訪，評估家庭功能、兒少/被害人安全與需求。 二、心理與情緒支持：提供兒童少年及家長/被害人心理輔導、諮商、治療、情緒支持。 三、親職教育與能力培養：提升家長教養知能、技巧，建立正向親子關係。 四、資源連結與轉介：協助連結經濟扶助、醫療、就業、法律、托育、喘息等社會資源。 五、家庭功能重建：透過親職講座、家庭會議、親子活動、團體活動等，重建家庭支持系統。 六、團體工作。 七、方案設計、執行與撰寫。 八、宣導工作。 九、活動辦理。 十、配合機構交辦之行政事項。 貳、福利服務 一、彈性工作時間：本會考量員工個別需求，採用彈性工時(上班時間以AM 8:30為基準，可彈性AM8:00-AM9:00間上班，下班時間則為PM 5:00-6:00)，以利於員工於追求職業發展的同時，亦能兼顧家庭生活品質，後續了解員工皆有感於組織能傾聽、回應需求並提供友善工作環境。 二、允以公差假參加專業教育訓練、接受身心照顧服務：助人工作實屬高度情緒勞動的工作，本會認為社會工作員的個人狀態、議題與個案服務品質息息相關，故特別重視在職訓練與督導機制。 三、進修假設計：本會鼓勵社會工作員在職進修，故設計進修假，形式分為調整上班日與加班時數補休，以利社會工作員專業精進、自我成長並促進己身職場生涯發展。 四、生日假：本會為提升員工身心照顧，新增生日假，員工生日當天可以充足休息，在工作之餘也享有照顧自己的專屬假別。 五、 一百一十四年度原住民族歲時祭儀：本會為尊重原住民族文化與傳統，並保障族人參與歲時祭儀的權益，本會依原民會正式公告，原住民族歲時祭儀放假日為3天。 六、健康檢查費用補助：每年提供健康檢查費用補助，鼓勵員工透過定期健康檢查關注自己的身體健康。 叁、人事經費來源 1.經費來源:新竹縣政府 2.薪資依新竹縣政府社會處方案核薪標準，起薪39,898元(含1,000風險加給)，具備碩士薪資加給2000元、社工師執照加給4000元，年度調薪依方案規定。 3.年終獎金:1.5個月（未滿一年者，服務至115年12月31日依工作月份比例發放)。

⚫4E2 應徵方式：請點選公司介紹，詳閱下方「應徵方式」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多，本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵，讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式，以免有滄海遺珠之憾。 ⚫具多項職能通才者，優先錄用。熟英文、電腦文書操作、中英文輸入及能週邊庶務處理者更佳。

1.撰寫專利說明書.分析及建議。 2.有專利工程師經驗者佳。 3.精通英文者佳。 4.薪資視學歷及工作經驗議定。

1.撰寫專利說明書.分析及建議 . 2.有專利工程師經驗者佳. 3.精通英文者佳 . 4.薪資視學歷及工作經驗議定