1.客戶關係開發與維繫，掌握客戶趨勢、以及市場趨勢和營運狀況分析，品牌短中長期營運目標擬定並且達成業績目標(年 度業績目標/每月業績目標)。 2.召開業務會議並落實、督促和協調各項業務指標， 輔導各區業務工作之執行成效。 3.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 4.跨部門溝通及產品行銷教育訓練。 附加條件： 1..具談判溝通協調與文書能力。 2..曾從事汽車銷售相關行業之有經驗者

1.負責賣場商品銷售工作及相關商品解說 2.商品存貨管理 3.賣場環境巡視、整理、清潔 4.顧客諮詢服務 5.機動性支援門市事宜 6.主管交辦事項

1.負責賣場商品銷售工作及相關商品解說 2.商品存貨管理 3.賣場環境巡視、整理、清潔 4.顧客諮詢服務 5.機動性支援門市事宜 6.主管交辦事項

介紹拍攝內容與產品

【職務說明】 1.兒童美語教學 2.教學活動規劃與課後輔導 3.電話輔導測驗及作業批改 4.親師聯絡及相關事項 5.其他相關教務工作 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

1. 專案規劃。 2. 專案執行時程追蹤管制。 3. 專案成本與風險控管。 4. 與客戶技術討論會總召。 5. 部門協作溝通與整合。

1.儀電設備保養維護 2.故障排除修護

1.飯店房間的清理打掃 2.更換床單 3.清潔浴室，補充衛浴用品 4.房間的消毒 5.協助其他區域的清潔作業

工作內容 1.推動及執行營業計劃 2.執行樓面及專櫃人員管理 3.廠商開發、洽談及溝通 4.蒐集市場及同業情報 [無經驗起薪31,000]

1. 協助生產作業流程。 2. 安排出貨管理及統計。 3. 檔案整理，資料記錄。 4. 協力商聯繫，進度追蹤。 5. 生產管制，料帳管控。

(1)社區機電消防設備例行維護作業。 (2)消防安全檢修申報、設備工程修繕配置。 (3)客戶端設備故障排除和緊急支援。 (4)社區主管交辦事項協助處理。

(1)社區機電消防設備例行維護作業。 (2)消防安全檢修申報、設備工程修繕配置。 (3)客戶端設備故障排除和緊急支援。 (4)工程管控與執行。 (5)執行機電消防設備增改建工程之評估、分析、及後續施作。 (6)計畫並控管工作排程。 (7)社區主管交辦事項協助處理。

1.婦產科病房產房開刀房和月子中心護理師.可輪三班制 上班時段 8:00~16:00 16:00~24:00 24:00~8:00 2.月休7-8天 應屆畢業無經驗可培訓.

1.機械設計相關科系畢。 2.操作 AutoCAD / Inventor 。 3.使用 2D/3D機械繪圖, 整廠規劃設計(食品機械)較佳。 4.製作機械裝置, 改良操作缺點或生產問題。 5.具有審圖及修改設計能力。 6.實際從事機械設計與開發5年以上經驗尤佳。

1.配合國外出差，即時於現場進行英文進行商務討論。 2.專案計畫短期國外駐點工作。 3.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，確認交貨期與工作進度。 4.協助業務主管處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5.負責業務接洽及訂單處理。 6.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5.負責業務接洽及訂單處理。 6.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 7.TOEIC 650或GEPT中級以上者，優先列入錄取評估。

*正式人員年薪50萬以上(依工作經驗及表現而定)* *上線後另有業績獎金、汽車津貼、員工分紅* 1. 具備專業簡報能力 2. 反應市場需求，掌握最新情報 3. 市場調查與市場分析能力 4. 維繫顧客關係戶並開發新產品與新客戶 5. 主要拜訪對象：醫師、護理師與醫院專業人員 6. 個性活潑、積極進取、自主力強、執行力佳、配合度高、應對進退得宜

1.管理專櫃人員。 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4.協助銷售工作。 5.各檔期進撤櫃。 6.負責人員招募/面試。 7.配合出差各檔期百貨活動。 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。

1.管理專櫃人員。 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4.協助銷售工作。 5.各檔期進撤櫃。 6.負責人員招募/面試。 7.配合出差各檔期百貨活動。 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。

1.管理專櫃人員。 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4.協助銷售工作。 5.各檔期進撤櫃。 6.負責人員招募/面試。 7.配合出差各檔期百貨活動(出差天數1~14日不等)。 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。