1.藉徒手、儀器、或其他裝置，評估病患體能狀況，以供醫師診斷及處方之參考 2.指導及實施光療、水療、電療、熱療、冷療等物理治療 3.指導及實施運動治療、關節整動治療等治療 4.分析其動作及指出個人缺點 5.動作編排、教學分解/暖身、運動注意事項 6.個別肌群強化訓練說明

1.鋼構預製作業(需能視圖)。 2.協調其他後續加工作業。 3.具領導領班能力。 (須配合工程需求加班) 獨立作業 ***西工作業2年以上,具有大駕照可***

誠徵維修技師/半技師/學徒 薪資依實務工作經驗面議再詳談 1. 遵循設計圖進行管路配置與線路配接工作。 2. 協助電力設備安裝、測試與調整設定。 3. 參與水電系統的例行檢查與保養任務。 4. 瞭解安全規範並正確安裝電機設備。 5. 熟悉基本工具操作和施工技術執行作業。 6. 解析施工圖紙並支援施工現場技術執行。 7. 進行缺陷診斷及故障排除，提升運作效率。 8. 定期接受專業技能培訓，加強實務能力。

具備條件：需有耐心、細心且喜愛寶寶、抗壓性高 具備資格（以下資格擇其一） -家政、護理、幼保（教） 相關科/系「畢業」 -托育人員（保母）專業證照 工作內容 1.協助嬰幼兒學習自理。 2.維護嬰幼兒在中心之安全。 3.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 4.有幼教熱忱、耐心、親切、喜歡和嬰幼兒互動。 5.與家長溝通、書寫並記錄托育日誌。 6.運用主題繪本，設計符合發展指標的托育活動。 7.維護托育環境整潔。 8.配合園所交辦事項。 #托嬰中心經驗佳 #月中保育員經驗佳 #兒科護理經驗佳 #自己有小寶貝並曾全職照護優 具備以上相關經驗佳 照護對象：未足3歲寶貝 上班時間：週一至週五 （時間面議） 休假制度：週休二日、見紅休 基本福利：勞健保、勞退、特休 園所福利：生日假、小寒假、小暑假、三節獎金、托育人員專責險…等 同事氣氛融洽，歡迎喜愛寶寶的您一起加入：） 照顧寶寶需有極大「責任心」 #拒絕嘗試心態 #拒絕時常臨時請假

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1.督勤及掌控管轄內的服務案場 (含:會議參與／人員召募／財務管理等)。 2.管理現場服務人員工作內容規劃，及排班休假安排 (包含:工作指導／人員調度／薪資規劃)。 3.參與總公司安排之各項教育訓練課程。 4.依照公司評鑑考核項次，及內部績效目標執行配合，達成任務。 5.勤區管理及排班 6.需具1年以上總幹事實務經驗

★★歡迎細心負責、主動積極之二度就業人員★★ 1.負責物品上、下貨架盤點補貨作業。 2.協助出貨/寄貨作業流程。 3.進出貨簽收。 4.需搬重量較高貨物。(約6~35公斤不等) 5.主管交辦事項執行與回報。 【會因貨物與實際狀況而調整薪資】 ★★職缺特色 定期加薪、準時上下班、週休二日、免經驗可、無需輪班 ★★薪資3萬2~3萬4 (全勤+2000獎金)

客房櫃檯主任 工作內容: 1.櫃檯部門日常各項事務作業執行。 2.完善處理突發事件及顧客抱怨。 3.確保單位人力運作，彈性安排出勤人力，以滿足營運需要。 4.建立飯店優質形象，維持服務人員高品質水準。 5.優化並執行所屬單位制度(SOP建立與撰寫)與櫃檯人員培訓管理。 6.需有飯店櫃檯工作經驗者尤佳。 7.主管交辦事項 8.需黯英文。 9.上班時段14:30-23:00(月休8-10天) 視工作狀態,會定期調整薪水與福利。

1.以AutoCAD繪製室內空間平面配置、立面、施工圖。 2.以sketchup繪製3D模擬圖。 3.客戶提報製作。 4.主管交辦事項。 *需擁有基本繪圖技能 *投遞履歷請附上作品集。 *歡迎有責任心、積極、熱血的您，加入我們一起為健康居住環境盡一份心力。 *請待通知面試，請勿直接蒞臨，謝謝。

1.晚上7點下班。周六12點下班.周日休. 2.打針、抽血、協助傷口換藥及其它護理工作。

1.汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護 2.提供顧客汽車修護相關資訊 3.會開小貨車佳 4.不遲到早退，態度認真嚴謹

1.了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 2.提供顧客汽車修護相關資訊 3.會開小貨車、安全移挪車輛佳 4.不遲到早退，態度認真嚴謹 5.進行例行的汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛 6.拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝 7.車輛引擎及變速箱拆裝、引擎分解組裝、冷氣及電機系統查修底盤維修保養 8.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性

*主要為新建大樓案場非住家裝潢* *噴漆另外加錢* *享全勤獎金、勞健保、年終紅包、半個月領薪

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1.中央廚房運作 2.有團膳或自助餐經驗優先 3.丙級以上證照 4.需配合假日輪班

需熟悉三視圖，能依圖紙需求進行工件焊接作業。 遵守安全操作規範

1.嬰幼兒教育-撰寫幼兒適性發展紀錄及課程編排 2.嬰幼兒保育-餵奶餵食、說故事、遊戲 3.協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境 4.親師溝通 5.幼教相關科系或具備保姆證照 *法定項目: 勞健保、週休二日、特別休假、勞退提撥 *員工制服、員工在職教育訓練、員工子女托育費優惠、公共意外險、健康檢查補助費

服務對象:國中青少年(女生) 1、學生生活輔導 2、學生心靈關懷與陪伴 3、消耗性物品申請與管理 4、執行學生輔導計畫 5、維護宿舍環境整齊清潔及安全 6、其它交辦事項。