已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶 我們林口出來的體系目前也是第一間在微風百貨設櫃的金仙魯肉飯。 我們有穩定的機會升遷,固定每年調薪,定期員工聚餐(每季或至少兩季一次) 如果能力足夠擔任,未來也有很高機會可以去新的店面(百貨櫃位) 擔任店長/副店長/主管職。主管職薪水35000~45000+店內獎金分成 希望能有足夠的廚師經驗,不限於中餐, 如已經有管理經驗更優先。 作為一位【儲備幹部】您將會負責 1. 熟悉店內各工作站之工作內容 2. 顧客服務、備餐、出餐。 3. 門市營運收銀結帳作業處理。 4. 維護工作環境清潔衛生。 5. 執行各項促銷案與主管交辦事務。

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶 希望能有足夠的廚師經驗,不限於中餐,需要更多有力的夥伴加入我們的團隊 (一)工作內容 1.擔任廚房助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作相關事務。 2.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪之前置工作。 3.完成主管交辦有關食品、調理、流程衛生以符合標準程序。

(一)工作內容 1.擔任廚房助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作相關事務。 2.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪之前置工作。 3.完成主管交辦有關食品、調理、流程衛生以符合標準程序。 4. 餐飲服務工作。

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶 希望能有足夠的廚師經驗,不限於中餐,需要更多有力的夥伴加入我們的團隊 (一)工作內容 1.擔任廚房助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作相關事務。 2.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪之前置工作。 3.完成主管交辦有關食品、調理、流程衛生以符合標準程序。

負責門禁管制、來賓車輛出入指揮、辦公樓層巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

1.烹調餐點處理廚務工作 2.協助準備食材 3.掌握出餐品質 4.清潔廚房環境

1.烹調餐點處理廚務工作 2.協助準備食材 3.掌握出餐品質 4.清潔廚房環境

1.烹調餐點處理廚務工作 2.協助準備食材 3.掌握出餐品質 4.清潔廚房環境

1.烹調餐點處理廚務工作 2.協助準備食材 3.掌握出餐品質 4.清潔廚房環境

1.工務報表整理、自檢表、日報及表格填寫、照片彙整。 2.工地會勘資料整理。 3.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 4. 整理與核對廠商請款資料，協助完成請款作業。 5.估驗文件整理、工程行政文書處理。 6.熟悉公共工程文書處理流程。 7.處理主管交辦事項。 ※需具備普通小型車駕照，並能實際駕駛上路。

1. 具親和力，個性活潑，有服務熱忱，喜歡與人互動 2. 熱愛銷售及產品推廣、個性主動積極、溝通能力強 3. 穩定性及工作配合度佳，願意接受公司長期培訓者 4. 對健康科技運動生活產品有興趣，需電腦基本操作 5. 請先上網至 https://www.hueiyeh.com.tw/ 瞭解公司產品資訊 ※ 銷售獎金另外計算 ※ 需會基本電腦操作 ※ 有家俱和床墊銷售經驗者佳

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪41,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

Job Duties & Responsibilities Responsible for managing and monitoring the cost across Tech and Support Units in DBS Taiwan, including integration cost management. Understand cost drivers across support units and provide analysis on cost management to track expense Partner BU/SU on country cost management initiatives Country Direct Billing Handling (Accruals, Budget review, supporting for regulatory) Partner with regional finance on New Cost allocation (NCA) database for cost efficacy analysis from product and process perspective Manage a team of 2 to drive expense support across Tech and Support Units.

＜ 注意事項 ＞ 1. 請至JIM bot進行第一階段申請: Jim - 資深豐盛理財客戶經理 (https://dbs-prod.impress.ai/careers/icareers/html-widget/chat-widget/92e652f2-3ac7-450c-b36a-89cf9dbbd7b4/) - 2023的評估 (impress.ai) (建議用Google Chorme瀏覽器開啟) 2. 請至DBS官方網站，註冊帳號密碼後，點選「線上應徵」進行第二階段申請 資深豐盛理財客戶經理 (https://careers.dbs.com/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=21000002&lang=zh_TW) 1.提供客戶全方位財務規劃建議與服務。 2.建立及經營客戶長期關係。 3.https://www.youtube.com/watch?v=rhKNH4M2a-o

不確定自己是否適合業務? 沒有人脈，想做業務? 想要挑戰自己，渴望百萬年薪? 【工作內容】 1. 內勤電銷正職業務: 針對優質卡友以電話銷售信貸商品，並提供顧客最新信貸產品訊息 2. 遵照公司規範及作業流程進行產品銷售 3. 顧客問題反應及處理 【團隊優勢】 1. 保障底薪不倒扣，加上優渥獎金，年薪百萬很容易 2. 周休二日內勤業務，超優的辦公室環境，不用外面風吹日曬 3. 公司提供優質卡友名單，不須外出陌生開發找客戶 4. 零經驗也沒關係，提供新人完整、紮實的教育訓練，學習到全方位金融服務業的專業知識 5. 有強力團隊協助，上手很快速 6. 外商福利優，第一年即享14天年假，和享有萬元的彈性福利金 【甄選流程】 1. 投遞履歷 2. HR書面審查及電話聯繫(1個工作天，未通過不另行通知) 3. 參加面試 4. HR同仁會在當天聯繫通過面試者 (未通過不另行通知) 5. 準備新人文件及到職 快快投下履歷，星展歡迎你的加入~

1. 提供既有信貸客戶來電各項貸後諮詢服務、產品解說及關係維護，並適時進行推廣。 2. 各項信貸專案推廣及拓展既有信貸增貸作業

工作內容: 1. 外撥電話聯繫客戶，協助處理線上申請信用卡未完成案件，說明並輔導客戶完成申辦。 2. 透過電話為客戶提供解決方案，確保案件得到妥善處理，必要時將案件轉交給相關單位協助處理。 3. 配合團隊合作，可機動性配合任務部署。

1. Provide advisory services on treasury products to Treasures clients to achieve clients and financial objectives. 2. Coach, train and lead sales team (BMs and TRMs) to promote FX/DCI, fulfilling internal and external regulatory requirement. 3. Lead and support sales team to deliver the set revenue target and grow FX/DCI AUM. 4. Perform joint sales call / appointment with RMs when required 5. Drive and grow the FX/DCI business through an effective sales management model. 6. Attend all relevant training/briefings and assist in treasury product development by providing feedback on clients; preferences and needs as well as contributing ideas on how products can be better packaged and retailed to clients.

Business Function Corporate and Investment Banking provides corporate customers with a full range of commercial banking products and services, including cash management services, current accounts, time deposits, trade finance, working capital finance, term loans and foreign exchange. Through our continued commitment, DBS has cultivated long-standing relationships with its customers in the region that are based on account relationship management, service differentiation, product development and rigorous credit standards. Job Description for CDD Checker： 1. Conduct due diligence on customers during new case review, regular review and trigger review, assist banks in implementing anti-money laundering policies and conduct data analysis and management as needed. 2. Cooperate with RM/CSO/Maker to understand customers, correctly assess customers‘ anti-money laundering risks, collect documents from customers/public sources, liaise with RM/CSO/Maker and other relevant legal compliance departments and complete high-quality CDD in time . 3. Provide RM with insight into client AML risk and understand the industry, client information and other relevant factors that may affect the bank‘s AML risk. 4. Familiar with and flexibly apply all CDD policies and guidelines, and complete all CDDs in accordance with guidelines and policies and regulations. 5. Work with Financial Crimes and Security Services (FCSS) to provide IBG with a clear AML/CFT advisory and CDD/KYC process. 6. Work with Compliance, Technology and Operations to manage processes, documentation to comply with regulatory requirements 7. Ensure all CDD submissions/responses are completed in a timely and accurate manner, checking relevant forms for correctness. 8. Make sure there are no overdue CDDs and make sure to perform the CDD with a fast TAT and complete all CDD-related exercises by the deadline. Work as a team and support each other to complete daily BAU work and assigned ad-hoc projects. Qualification： 1. good understanding and experiences to AML/KYC & controls 2. quality skillset to manage data extraction & report production 3. purpose-driven & relationship-led characters to collaborate with stakeholders. 4. Language ability: English reading and writing ability - Business level.

1.行銷管理及業務推展 (1)主動開發及服務內部同仁所推薦的潛在客戶及從分行及外部擴增客戶來源。 (2)協助分行業務經理領導業務團隊並提昇保險銷售績效，以達成分配給自己及分行的整體保險業績目標。 (3)透過客戶服務、交叉銷售、分行宣傳活動等來深耕客戶關係並建立品牌知名度，以擴增客戶基礎。 (4)參與例行性的教育訓練及銷售活動等，並與分行服務經理等服務同仁密切合作，以有效開發服務同仁所推薦的潛在客戶。 (5)定期召開業績檢討會，以提升銷售同仁的產能。 (6)與客戶維持良好的關係，滿足客戶的財務需求，並提升客戶與本行往來的業務種類。 (7)確定銷售同仁的銷售行為係依據並符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2.人才及客戶體驗管理 (1)培訓發展及輔導銷售同仁，以提升其保險銷售績效及與客戶間的互動關係。 (2)與銷售同仁保持明確及即時溝通，以共同達成保險銷售目標。 (3)建立團隊成員中的信任及士氣，並能與分行中的其他同仁密切合作。 (4)協助分行業務經領導業務團隊提供客戶最佳的金融服務，並達到在多個客户滿意度調查/ 追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）針對保險的預設滿意度水準。 3.稽核及合規監控 (1)確保完全符合內部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (2)透過教育、監控及有效的補救措施協助分行業務經理提升分行營運的控制及合規質量，並密切的與分行服務經理合作以保持銷售團隊的營運標準。 4.分行行政管理 (1)滿足客戶的需求，並依據本行的客戶申訴處理準則及時的解決客戶抱怨案件。 (2)反映並建議分行業務經理有關於客戶的意見及競爭對手的作法。