國小美語教學：設計互動課程，教授基礎美語聽說讀寫能力。 國中英文教學：著重文法解說，提升學生英文理解及應用能力。 完成英文教學組長交付工作：依需求完成課程規劃及學習方案執行。 協助補習班運作：支援日常行政，確保班級運營順暢。 蒐集教材資源：挑選並準備適合學生的課程教材與學習資料。

1.負責機電、冷凍空調工程之工程施作、監工 2.為業主、承商、現場間的溝通橋樑，處理並完成工程案件 3.圖面數量清點，詢價，現場估算 4.具無塵室經驗佳 5.有工地工程實務經驗，能獨立作業者

1.負責機電、冷凍空調工程之工程施作、監工 2.能獨立作業，為業主、承商現場溝通橋樑，完成工程 3.工程估算請款 4.具無塵室工作經驗者佳 5.有工地工程實務經驗

1. 負責機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3. 與其他同仁進行協調，以符合生產及程序標準。 4. 每日作業區環境整理、清潔維護作業。 5. 確認工件品質符合標準。 6. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

1. 工程施工品質檢驗及要求。 2. 材料驗收、保管、試驗及堆置安排。 3. 繪製施工大樣圖。 4. 各工項數量計算並協助辦理採購作業。 5. 完成主管交辦事槓。

【職位亮點】 事務資源部是維持公司日常營運、資產維護與後勤支援的核心單位。我們正在尋找一位細心、有條理、善於梳理流程的行政夥伴，擔任部門的「後勤大腦」。您將透過精準的資料處理與檔案管理，讓部門的文件、影像與班表維持井然有序的狀態，在細節中創造高效率的行政價值！ 【工作內容】 • 文件管理與數位化建檔： 【文件檔案管理】：負責部門各項合約、表單、報告與公文之建立、分類、歸檔與權限管理，確保檔案易於檢索。 【影像與目錄建檔】：執行資料處理、單據影像掃描，並進行數位化目錄建檔，建立清晰的資料歷史履歷。 • 部門日常行政與排班管理： 【部門班表登入】：負責部門人員（含外勤/技術夥伴）的班表資料登入、出勤異常核對與排班數據統計。 【各項行政作業】：執行部門例行行政庶務，如請款報銷流程、辦公用品申請等。 • 主管交辦事項： 協助追蹤部門專案進度，並機動支援主管交辦之其他臨時事項。 【我們在尋找這樣的你】 核心特質：極度的細心、耐心與高責任感。由於工作涉及繁瑣的合約日期、費用數字與設備檔案，需要您對細節具備高度的覆核能力。 文書處理能力：熟練操作 Office 辦公軟體（如 Word、Excel、影像掃描工具），喜歡將混亂的資料整理出條理與系統。 溝通與協調：具備良好的跨部門溝通與傾聽能力，能與不同特質的團隊夥伴及外包廠商順暢應對。 (加分條件：具備總務、事務管理、財產盤點或工程行政等相關內勤經驗者優先考慮。)

1.機電圖面檢討 2.工地現場監造 3.公司、會館水電設備維修

1.機電圖面檢討 2.工地現場監造 3.公司、會館水電設備維修

外場人員-點餐 招呼 帶位 清潔 收銀 內場人員-餐點製作

工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段： 早班：07:00~15:00→2位 中班：11:00~19:00→2位 每日需排班工作4-8小時以上，每週需排班4天，每週總時數至少達20小時。 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 備註： #長期一年以上 面試時間：避開用餐時段、雙方約定時間。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】

1.機電工程五大系統竣工圖/施工圖繪製/檢討圖面。 2.工地現場圖面協調與溝通，設備繪製技術說明。 3.協助工程估算、各項標案數量計算，圖疑檢討。 4.與圖組對口整理圖說,與設備商及施工廠商檢討整合機電圖。 5.圖管 6.與甲方及領班/廠商/下包施作溝通協調。 7.收貨點料,巡視工地。 8.配合甲方客變統計及繪圖。 9.依能力調整薪資。

1.陪伴幼兒健康快樂的學習成長。 2.協助幼兒學習生活自理。 3.提供幼兒日常生活（如：飲食、如廁等）的照顧。 4.維護幼兒在園所之安全。 5.配合園所教育理念﹝主題學習區教學﹞帶領幼兒探索多元課程。 6.配合幼兒能力興趣及發展，設計、撰寫課程教案及教學紀實。 7.落實班級經營及親師溝通相關工作。 8.修畢學前幼兒教育學程(具幼稚園教師證, 教保人員資格者佳) ★導師費、活動、或主教值週加班費約2000~3000元另計。 大學以上畢業。

折床助手,前置作業攻牙,備料等,態度積極肯學習者佳 無經驗亦可 依能力調薪 純在廠內加工無需外出

1.物料保存管理，確保品質 2.照個案要求配比生產 3.操作水泥拌漿機(需搬重) 4.操作生產噴槍(需搬重) 5.水泥成品背面粉光 6.主管交代事項 7.需配合公司各案進度加班 9.會開堆高機者尤佳

1. 既有客戶維護，不定期拜訪，熟悉欲銷售之產品。 2. 市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行。 3. 依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足。 4. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)。 5. 意見回饋以供公司改善參考依據。 6. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 7. 完成公司及主管交辦事項。 8. 有環保再生塑膠材料背景者為佳。

📋 核心工作內容 一、 生產調度與進度管理 排程規劃： 每日生產作業預劃安排，並與課長、組長進行資源協商，確保產線流暢。 物料控管： 執行出貨管理，確保相關素材或半成品供給產線與成品交期之維持。 設備維護： 督導各區域設備保養與日常管理，維持機台高稼動率。 二、 製程優化與品質管控 重點巡檢： 針對製程作業進行特點巡檢抽查，確保符合品質標準。 異常處理： 第一時間處理現場生產異常，並協助樣品開發階段的試作與回饋。 效率提升： 持續觀察並改善人員作業效率，優化 SOP 以達成精實生產目標。 三、 團隊領導與人才培育 跨部協調： 作為現場與生管、品保等部門的溝通橋樑，解決跨單位協作問題。 職能發展： 配合單位各區域幹部推行幹部職能教育訓練，協作人員調升考核，建立人才管理。 領導管理： 協助(副)課長督導各區域負責人之績效，作為課級管理以下之主要負責人。

技術培訓制度：無經驗可！只要您具備細心與責任感，我們提供完整專業指導，讓您從零成為塗裝技術專業人員。 一、 核心生產作業📋 1.吊掛作業：負責輸送帶與流動線之掛裝作業。 2.噴塗工藝：執行金屬物件粉體噴房塗裝（包含火烤、粉體噴塗、風乾等工序）。 3.設備維護：負責手動/自動噴槍之操作與調整，並定期進行設備保養、清理及噴塗房環境維護，確保產線運作順暢。 二、 現場管理與儲備責任 (針對儲備幹部/資深人員)🎯 1.團隊引導：協助管理現場台籍與外籍同仁（約 10 人以下），並作為主管與作業人員間的溝通橋樑，傳達生產指令與任務重點。 2.物料與系統管理：負責粉料進出貨作業、日常庫存清點及 ERP 系統資料登錄，確保帳物合一。 清晰升遷路徑：我們重視具備管理潛力的人才，若您具備相關管理經驗，優先面試「現場幹部」職缺，薪酬直接依經驗加給！ 專業環境與保障：提供穩定且具競爭力的薪酬福利，配合加班另有津貼，歡迎願意為未來努力的夥伴加入。

1.配合醫院政策及主管交辦事項 2.參與單位5S及品質改善活動 3.品德、操守及主動積極並協助他人 4.執行單位當班常規職責 5.評估病患問題並給予處置 6.處理醫囑處置 7.追蹤檢查、檢查值及通報醫師 8.執行護理部規範及教育訓練 9.執行護理計畫及書寫護理紀錄

★有企圖心，想轉換跑道，想挑戰自己嗎？我們是一群有活力、有衝勁的團隊，讓我們一起創造別人口中的(不可能)，挑戰自己的理想，我們與你一起努力！ 2021榮獲玉山獎「最佳人氣品牌」、榮獲金峰獎「十大傑出企業」、榮獲Otolift皇室升降椅 – 最佳夥伴關係 2020友善市售評選入圍「優勝」 2019參加台北市政府社會局科技輔具評選，獲入圍殊榮 2018榮獲金炬獎「年度十大績優商品」、「優良客戶滿意獎」二項殊榮 2017友善市售評選入圍「優勝」 2011榮獲中華民國優良廠商協會頒發「消費者評價第一名」 公司網址http://www.hdac.com.tw 媒體報導https://youtu.be/Wcfdy95DInI ■健康樂活趨勢產業 ■公司提供客源，不需陌生開發 ■深獲消費者評價第一、全台市佔率第一 ■重實力，不重學歷，人人有機會，挑戰高薪 ■不需負擔管理責任，可爭取升遷管理職 ■保障月薪35000，及達標高額獎金。 【工作內容】 1.顧客接待與需求探詢。 2.定期關心客戶，維繫穩定客戶關係。 3.商品體驗服務、銷售服務。 4.負責樓梯升降椅的銷售服務。 5.完成團隊及個人的業績目標。

★有企圖心，想轉換跑道，想挑戰自己嗎？我們是一群有活力、有衝勁的團隊，讓我們一起創造別人口中的(不可能)，挑戰自己的理想，我們與你一起努力！ 2021榮獲玉山獎「最佳人氣品牌」、榮獲金峰獎「十大傑出企業」、榮獲Otolift皇室升降椅 – 最佳夥伴關係 2020友善市售評選入圍「優勝」 2019參加台北市政府社會局科技輔具評選，獲入圍殊榮 2018榮獲金炬獎「年度十大績優商品」、「優良客戶滿意獎」二項殊榮 2017友善市售評選入圍「優勝」 2011榮獲中華民國優良廠商協會頒發「消費者評價第一名」 公司網址http://www.hdac.com.tw 媒體報導https://youtu.be/Wcfdy95DInI ■健康樂活趨勢產業 ■公司提供客源，不需陌生開發 ■深獲消費者評價第一、全台市佔率第一 ■重實力，不重學歷，人人有機會，挑戰高薪 ■不需負擔管理責任，可爭取升遷管理職 ■保障月薪35000，及達標高額獎金。 【工作內容】 1.顧客接待與需求探詢。 2.定期關心客戶，維繫穩定客戶關係。 3.商品體驗服務、銷售服務。 4.負責樓梯升降椅的銷售服務。 5.完成團隊及個人的業績目標。