負責設備維修及專案改善

01.研發專案之執行 02.新產品與新技術開發 03.材料設計與產品分析 04.技術資料彙整撰寫及報告 05.產品缺陷正因回溯與解決 06.新製程設備開發及條件優化

1、Key account管理/Region account 管理 2、Daily RFQ, sample, AVL 等業務處裡 3、新客戶開發之後段承接(PO and delivery) 4、客戶系統維護管理 5、客戶拜訪相關業務討論 6、具備銷售產品相關工作經驗 7、具備EMS代工廠交涉與溝通能力 8、主管交辦事項

(1)廠務公共設施之維修保養及緊急狀況處理 (2)電力系統規劃、空調、CDA、純水等系統維修保養

01.設備機台保養維護。 02.定期保養計劃排定及執行。 03.備品定期盤點及造冊。 04.設備履歷表更新。 05.備品整修及其他工程支援。

(1)廠務公共設施之維修保養及緊急狀況處理 (2)電力系統規劃、空調、CDA、純水等系統維修保養

產線作業，機台操作 01.三班制(固定班制) 早班 07:00~15:20 中班 15:00~23:20 【薪資】30,500~35,000(加班費另計) 02.兩班制(固定班制)做二休二 早班 07:00~19:00 【薪資】32,000(加班費另計) 03.配合加班，總薪資可達35,000~45,000。 ●錄取後即正職錄用 ●加班費率優於勞基法。 ●於2026/9/30前完成報到，留任獎金最高＄12,000：新進同仁任職滿一定期間者，依公司規定發放！

負責機台修護

負責設備維修及專案改善

產線作業，機台操作 01.三班制(固定班制) 早班 07:00~15:20 中班 15:00~23:20 晚班 23:00~07:20 02.兩班制(固定班制)做二休二 早班 07:00~19:00 晚班 19:00~07:00 ●錄取後即正職錄用 ●外加其他津貼可達33,500~41,000元，加班費率優於勞基法。 ●於2026/9/30前完成報到，留任獎金+簽約金最高＄42,000：新進同仁任職滿一定期間者，依公司規定發放！ ●另有久任獎金30,000，新進同仁任職滿一定期間者，依公司規定發放！

【期間限定招募活動】 即日起【產線技術員】並完成報到，即可參加新人獎勵方案！ ★ 留任獎金破萬元 ★ 員工推薦成功再享介紹獎金 ★ 無經驗可，公司提供完整培訓 名額有限，額滿或活動截止即結束，歡迎把握機會加入！ 【工作內容】 1.著裝機台操作 2.機台維護/備品更換 3.設備參數設定/調整 4.主管交辦事項 ※無經驗可、配合加班 ※固定班別，需能接受至少兩個班別(中班及夜班另有津貼補助) 班別: 8小時三班制 早班-07:45-16:15 中班-15:45-00:15 夜班-23:45-08:15

【期間限定招募活動】 即日起應徵【品檢技術員】並完成報到，即可參加新人獎勵方案！ ★ 留任獎金破萬元 ★ 員工推薦成功再享介紹獎金 ★ 無經驗可，公司提供完整培訓 名額有限，額滿或活動截止即結束，歡迎把握機會加入！ 【工作內容】 1.品保檢驗 2.電性檢測 3.目視於顯微鏡下檢驗外觀 4.出貨產品檢驗 5.製作出貨報告 6.主管交辦事項

1. 營運結果分析及追蹤 2. 集團財務報表分析預測及相關產業研究 3. 預算編列及目標設定管理 4. 成本及費用分析 5. 撰寫投資評估報告及投後管理

若您對眼專科護理工作有興趣，這是您絕佳的選擇!! 1、配合調派及負責門診作業，依各標準作業流程執行業務。 2、手術室跟刀作業，執行相關業務。 3、協助醫師診療之各項業務。 4、負責醫護諮詢，依情況提供適當護理及健康指導。 5、正確使用各項相關醫療儀器。 6、協助並提供病人安全、舒適的醫療環境。 ＊＊歡迎對眼科領域有興趣之護理人員們加入＊＊ 我們提供優良工作環境及職能專業訓練；讓每位同仁都能依職涯所設定之目標 成長，相信在這裡您也能成為專業的眼視光專家!

若您對眼專科護理工作有興趣，這是您絕佳的選擇!! 1、服從調派及負責門診作業，依各標準作業流程執行業務。 2、手術室跟刀作業，執行相關業務。 3、協助醫師診療之各項業務。 4、負責醫護諮詢，依情況提供適當護理及健康指導。 5、正確使用各項相關醫療儀器。 6、協助並提供病人安全、舒適的醫療環境。 ＊＊歡迎對眼科領域有興趣之護理人員們加入＊＊ 我們提供優良工作環境及職能專業訓練；讓每位同仁都能依職涯所設定之目標成長，相信在這裡您也能成為專業的眼視光專家!

（一） 兒童及少年食衣住行等生活之照顧與教導。 （二） 兒童及少年生活禮儀、品德、課業、生活適應、心理及行為輔導。 （三） 兒童及少年疾病之照護。 （四） 兒童及少年寢室之佈置與內務之管理。 （五） 兒童及少年寢室圖書、醫藥、康樂器材、日常用品之申領與管理。 （六） 填寫職員工作日誌暨自我檢核表。 （七） 填寫生活禮儀、品德、課業、生活適應、心理及行為輔導各項輔導紀錄與定期評估。 （八） 兒童及少年家長及學校老師聯繫事宜，IEP(個別化教育計畫)會議之參與及擬議。 （九） 兒童及少年ISP(個別化服務計畫)會議、評估會議及個案研討會議之參與，行為輔導及問題處遇之擬議。 （十） 兒童及少年獎懲之擬議。 （十一）兒童及少年零用金之申領與發放。 （十二）兒童及少年生活管理與輔導。 （十三）兒童及少年獨立生活能力之訓練及輔導。 （十四）其他有關教保交辦事項。 （十五）其他有關主管交辦事項。

負責ERP系統日常管理、維護、權限設定及異常問題處理。 規劃與推動ERP系統導入、功能優化及流程改善專案。 分析生產、採購、庫存、BOM及成本管理流程，提出改善方案並提升作業效率。 彙整各部門需求，與ERP系統廠商溝通協調，追蹤系統改善進度。 規劃及執行ERP教育訓練，協助各部門正確使用系統。 負責ERP報表維護、資料分析及管理資訊整合，提供經營決策依據。 執行ERP新功能測試、系統上線驗證及影響評估。 負責ERP系統變更之影響分析，確認各部門作業流程及會計資料完整性，降低系統變更風險。 協助跨部門流程整合，提升資訊透明度及作業效率。 其他主管交辦事項。

1. 管控庫存物料、定期盤點入庫存量。 2. 低於庫存設定量，即時與採購部門告知請求訂購補貨。 3. 管控收貨、有條理系統式儲藏收納。 4. 配合生產部門的發貨進度，有效率地領貨及扣料。 5. 配合營業部門的出貨即時領取，以及協助簡易出貨包裝制訂。

1.氬焊, 電焊CO2作業 2.三年以上實務經驗

1. 依據物品的庫存量，適時與廠商下單、交期跟催、驗收作業及問題品的退貨協調，以確保貨品的品質與規格 2. 定期進行請款作業，並整理核對相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單） 3. 採購歷史資料完整保存及紀錄 4. 供應商的開發與維護；建立、更新供應商資料 5. 完成主管交辦事項 6. 提供完整教育訓練，以協助不熟悉採購操作流程者盡快能獨立作業