1.接送老人就醫 2.維護車輛 3.保養車輛 4.清潔車輛 5.協助處理總務事務 5.其他主管交代事項

安排產線組裝管理 具小家電生產制造經驗者佳 具品管經驗者佳 完成主管交辦事項

這是一個好玩的環境，因為有一群好玩的老師和一個好玩的校園~ 如果你有以下任一的特質：創意、耐心、有趣、幽默並擁有以下任一的能力：獨立帶班、企劃活動、專業教保能力 都請你跟我們連絡唷！

不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務 ★加入我們，你可以期待 (1)半年一次的調薪考核，每次加1,000元，努力絕不被忽略 (2)多益證照效期內另提供「英文津貼」，達550分加1,000元，達700分加2,000元 (3)日常銷售商品達標可獲額外獎金 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ *以上福利依公司規定發放 ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

薪資面洽(高薪聘請)~~ 1.有開發新客戶的能力,積極主動能自我管理者 2.舊客戶維護 3.訂單處理及內部跨部門溝通。 4.因客戶多數在台北一週需出差台北1-2天,備有公司車 可供使用,需能自行開車北上 5.須對業務工作有熱誠,能為公司爭取訂單 6.需有3年以上業務相關經驗 7.有相關產業經驗更佳

1.工作時間：採排班制，每日基本工時8小時(不含休息時間)。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。需配合早、晚排班制、門市輪調。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作，吧檯飲品與甜點製作。 4.提供訓練課程：本公司提供完整餐飲技能操作教育訓練！莫凡彼餐飲學程包含新進人員教育訓練、站台技能與經營管理訓練，以培養全方位管理人員。 學習內容包含外場服務、義大利麵與披薩等歐美式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5.職涯發展：晉升調薪管道透明！每季皆有晉升調薪之機會，只要工作表現良好且通過餐飲學程檢定即可調薪！ 儲備幹部進來後，若學習狀況良好有機會於半年至一年內晉升為中階主管，兩年內晉升至高階主管。 6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、半年分紅達成獎金、年終獎金、春酒、二節禮金或禮品、員工專屬折扣、生日餐飲禮券及禮品等。

長期專注於高分子材料的研發與製造，擁有豐富的研發經驗與完備的物性實驗室（配置20種以上專業物性檢測儀器）。歡迎對塑膠,橡膠等高分子領域充滿熱情、渴望成為業界專家的你加入我們，與公司一同成長！ 核心研發：負責塑膠、橡膠等原料加工，主導樣品製作（塑膠粒,半成品與成品）與新產品開發。 多元應用：參與多樣化產品線開發，包含： 塑木裝潢建材、塑橡膠生活用品。 塑膠 PVC 膠粒、特殊功能性塑膠粒。 機能性材料（抗菌、防穿刺、防彈級、耐高壓電絕緣材等）。 跨部門協作：與國內外業務團隊緊密配合，精準鎖定客戶需求。 技術優化：共同開發新產品，並持續改良現有產品之配方與製程。 條件要求 主動學習：具備強烈的求知慾，能主動鑽研新技術與新材料。 問題解決：對產品具備持續研究的精神，能針對技術瓶頸提出有效解決方案。

協助輔導加強課業，做課業的複習

1.語言教學 2.設計相關課程及開發課程 3.配合補習班活動 4.學員成果評估

■■■■■■■■■■ 薪資．休假規範 ■■■■■■■■■■ 正職每天排班8小時，月排休9天以上， 月薪(起薪)30000元以上+每月業績獎金， 完善的教育訓練制度，入職第二個月進行初階產品考試，對應調薪； 每月月考核，每月產品訓練，配合各門市排班、支援、輪調、升遷等。 兼職早班/中班/晚班可任選，每月至少配合80小時； 兼職假日班，每月至少配合45小時。 ■■■■■■■■■■ 真食物專賣店 ■■■■■■■■■■ 「GREEN&SAFE」是隸屬於永豐餘生技旗下餐飲品牌，以生態美食為核心，自有農場堅持有機農法栽培，店內嚴選來自國內外全球的有機天然食材，並以公平交易取得，經專業師傅研發烹調，提供消費者無論何時皆能悠閒的享受美味健康餐點。 同時提供100％無添加的各式冷凍省時達人料理，冷藏生鮮食材和乾貨雜糧，最自然甘甜的美味；消費者可依個人喜好選購回家烹調，店內同時有專業的服務人員提供產品的試吃及解說，提供給消費者回歸台灣傳統市場中，站在客人的角度設身處地著想的購物體驗。 Green&Safe歡迎每一位對食材、料理有熱情的您加入！ 1.商品銷售、服務客戶。 2.商品進貨、貼條碼、上架。 3.分貨處理。 4.商品退貨(瑕疪品)處理。 5.商品出售之相關細節(KEY帳、開發票)。 6.門市例行性清潔工作。 7.其他門市營運相關。

1.工作內容為餐點產品製作、外場服務、茶飲咖啡沖泡、點餐送餐外送服務 2.我們希望找到可以一起開創未來的夥伴,但我們不怕妳(你)什麼都不會,就怕您不肯學,不能吃苦,當您已認為自己已準備好願意投入餐飲這條辛苦的道路,歡迎您一起與我們為自己的未來打拼 3.我們工作是全面的所以會很辛苦,但可以從辛苦中獲得完整的工作經驗,所以我們也會很嚴格去要求,只因為學到的都是妳(你)自己的經驗 4.完整的升遷制度,所有幹部只有從基層開始,才能懂得餐飲的辛勞,將心比心注重細節 5.月休八-十二天排休制 6.我們的Everyday並沒有很大,20年來我們很扎實的一步一腳印的走到現在,並有了三家直營店,未來更需要有樂情的您(你/妳)與我們一起創造更不一樣的未來

1.客戶關係及資料維護管理。 2.處理廠關係及資料維護管理。 3.樣品、報價資料維護管理。 4.標案的投標及資料維護管理。 5.業務文件、報表維護管理。 6.協助業務開發客戶。 7.訂定維護業務行政相關作業辦法、手冊。 8.其他主管交辦事項。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.顧客意見回饋以供公司改善參考 3.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 5.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 6.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 7.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 8.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 9.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 10.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

目前都大量改用〝〝複合式材料瓦斯瓶〝 〝比起一般傳統的瓦斯更為輕量化，配送至客戶家中即可。 還有超噸獎金及樓層費唷！努力的人可以賺更多的錢！培養您未來開店成為老闆！

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1.潛在客戶開發、市場擴展 2.產品提案與報價作業 3.訂單預估與管理、帳款回收與追蹤 4.客戶關係經營與維護、客訴處理與異常狀況應對 5.銷售數據整合分析與銷售策略擬定 6.市場與競爭者情報分析 7.籌備參展，品牌支持 ※另有業績獎金

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1. 辦理銀行資金存提、轉匯作業 2. 辦理一般現金收付作業 3. 辦理零用金報銷及撥補作業 4. 覆核各項付款之申請，執行票據及電子支付作業及帳務處理 5. 辦理授信融資與外匯事務 6. 聯繫銀行往來與資金調度管理 7. 編製資金科目餘額表、收款日報表、銀行存款收支日報表 、銀行往來授信明細表、利息收入/支出調節表等 8. 專案執行及主管交辦事項

順億鮪魚專賣店｜夥伴招募中 【沒經驗沒關係，只要你想要一份踏實的工作；熱情不用多，最重要的是你】 喜歡生魚片、想學壽司？ 愛笑、愛互動？ 來吧！加入順億，成為會做、懂吃、有愛的好人好魚代表。 ________________________________________ 【工作內容】無經驗也OK，全方位培訓，升遷有階梯！ 內場：備料、煮湯、料理、生魚片製作 外場：接待、介紹菜單、上菜收桌、結帳服務 ________________________________________ 【薪酬福利】 ◆正兼職皆享有:生日禮金/業績獎金/分潤獎金/購物優惠/每季升遷考試資格/開工紅包/颱風出勤津貼／年度健康檢查/尾牙或春酒/員工旅遊 ◆正職員工餐/伙食津貼/端午禮金/中秋禮金/婚喪喜慶禮金 ◆月休依政府公告、年假特休。

1. 進行工程現場動線的規劃，確保施工流程順暢。 2 確保現場施工安全，制定並執行安全計劃和措施。 3. 協調和分配現場人力資源，確保各工序順利進行。 4. 應對並解決現場出現的各類突發狀況，確保工程不受影響。 5. 監控施工質量，確保符合設計規範和標準。 6. 現場施工照片拍攝 7. 制定工程進度計劃，確保各階段任務按時完成。 8. 與業主及承包商保持溝通，確保各方需求和期望得到滿足。

中心社工組業務協助、社工員協助督促指導、個案研討、方案與計畫書撰寫、相關行管業務協助

1. 負責急、慢性病房、門診及社區患者的職能治療評估與個別化治療計劃制定與執行。 2. 設計並主持治療活動及工作坊，促進患者生活技能及功能恢復。 3. 參與新制身心障礙鑑定流程，提供專業評估數據與建議。 4. 結合復健訓練與醫療設備操作，提升患者復健效果。 5. 協助部門行政管理，含工作排程、資源分配與培訓。 6. 配合醫院進行評鑑與督考準備，確保符合專業及醫療規範。 7. 提供衛教指導，提醒患者及家屬復健注意事項及生活改善策略。 8. 建立跨專業團隊合作，與其他科別醫師整合治療計劃與資源。