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  • 工作地區
  • 7/22
  • 【Engolili 台北車站】副店長|任職滿一年保障年薪13個月|月薪45K–47K|具連鎖餐飲3年管理經驗
  • 台北市中正區
  • 六角國際事業股份有限公司(英格莉莉,春上布丁蛋糕,美利河,烘焙密碼 Bake Code,日出茶太 Chatime)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~47,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$45,000~$47,000 *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行,確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞, 我們提供以下補助措施: - 支援津貼:支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助:可憑票據申請交通費實支實付,減輕您的通勤負擔 ▶ 任職滿一年,保障年薪13個月 ◀ 第13個月年薪的發放方式與時程:分2階段發放

  • 7/22
  • 【Engolili 台北車站】內場組長|任職滿一年保障年薪13個月|月薪38K–42K|具連鎖餐飲2年管理經驗
  • 台北市中正區
  • 六角國際事業股份有限公司(英格莉莉,春上布丁蛋糕,美利河,烘焙密碼 Bake Code,日出茶太 Chatime)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$38,000~$42,000 *另有業績達成獎金 *需2年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 內場人員及標準作業流程掌控、執行與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3. 營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4. 門市招募、面試、培訓,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5. 執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6. 協調門店夥伴進行規範與溝通 7. QSC執行,確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8. 品管出餐sop以維持食材成本。 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞, 我們提供以下補助措施: - 支援津貼:支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助:可憑票據申請交通費實支實付,減輕您的通勤負擔 ▶ 任職滿一年,保障年薪13個月 ◀ 第13個月年薪的發放方式與時程:分2階段發放

  • 7/22
  • 【Engolili 台北車站】外場組長|任職滿一年保障年薪13個月|月薪38K–42K|具連鎖餐飲2年管理經驗
  • 台北市中正區
  • 六角國際事業股份有限公司(英格莉莉,春上布丁蛋糕,美利河,烘焙密碼 Bake Code,日出茶太 Chatime)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$38,000~$42,000 *另有業績達成獎金 *需2年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 每日開店/閉店作業流程 2. 內場/外場作業流程掌控與現場指導,及危機處理 3. 有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 4. 新進人員/ 各區工作站訓練執行 5. 產品品質管控及值班管理 6. 行政業務執行與現場區域營運管理 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞, 我們提供以下補助措施: - 支援津貼:支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助:可憑票據申請交通費實支實付,減輕您的通勤負擔 ▶ 任職滿一年,保障年薪13個月 ◀ 第13個月年薪的發放方式與時程:分2階段發放

  • 7/22
  • 【Engolili 台北車站】內外場資深人員|任職滿一年保障年薪13個月|月薪34K–38K|供餐+飲品
  • 台北市中正區
  • 六角國際事業股份有限公司(英格莉莉,春上布丁蛋糕,美利河,烘焙密碼 Bake Code,日出茶太 Chatime)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$34,000~$38,000 *另有業績達成獎金。 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 協助顧客點餐需求與提供建議 4. 外場提供客桌邊服務;內場產品製作與備料 5. 吧台飲品調製及咖啡機操作、輕食、甜點、吧檯製作 6. 維護門市環境與餐具保養 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞, 我們提供以下補助措施: - 支援津貼:支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助:可憑票據申請交通費實支實付,減輕您的通勤負擔 ▶ 任職滿一年,保障年薪13個月 ◀ 第13個月年薪的發放方式與時程:分2階段發放

  • 7/22
  • 車輛維修技師
  • 台中市神岡區
  • 承信汽車有限公司(寰亞汽車,承信汽車)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 汽車的拆裝、檢查、調校、修護 汽車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 檢修燃油噴射控制系統 檢修相關電腦控制系統 檢修汽油引擎各附加機件或其控制系統 相關產品保養 提供顧客汽車修護相關資訊 記錄維修資料 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

  • 7/22
  • 車輛維修半技師
  • 台中市神岡區
  • 承信汽車有限公司(寰亞汽車,承信汽車)
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 協助技師完成汽車的拆裝、檢查、調校、修護 協助技師完成汽車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 相關產品保養 紀錄顧客汽車修護相關資訊 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

  • 7/22
  • 麵包食品研發人員
  • 桃園市八德區
  • 宏亞食品股份有限公司(禮坊,巧克力共和國,七七)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.配合市場需求,提出產品研發提案,能獨立研發各式種類麵包..等產品 2.對商品有成本控制試算及對商品有創新概念 3.商品研發完成確定可上市前,需制定SOP文件將製作技術流程轉移帶上生產線,協助產線完成量化 4.需有麵包開發相關經驗 5.具攪拌或丹麥麵包開發能力者尤佳 6.其他主管交辦事項

  • 7/22
  • 水電維修人員
  • 屏東縣枋寮鄉
  • 宏萊實業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 熟悉配水配電 2.定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生

  • 7/22
  • 會計專員 #20012026
  • 台中市北區
  • 藍眼科技有限公司(BlueEyes,iLearning,LOL,1share)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 細心又有責任感的你,誠摯地邀請你一起加入我們的團隊! 如果你喜歡挑戰自我、擅長悠游在數字思考間,對於公司每日營運有著高度的使命,那你就是我們在找的人! 工作內容 |應收應付帳款管理,建立與廠商間的良好關係 |各項費用的發票、明細審核與歸檔 |每日帳務紀錄與系統傳票登錄,並處理例行帳務事項 |協助安排商品的進出貨流程,讓倉儲作業更順暢 |倉庫商品的管理與盤點,維持良好庫存狀態 |客戶設備維修的初步接洽與聯繫(只需安排維修與記錄) 我們提供 | 完整的會計及行政訓練,適合剛畢業或有基礎經驗者 | 多元學習機會,可接觸公司運作的不同面向 | 穩定工作環境與友善團隊 | 彈性溝通文化,鼓勵主動思考與建議 【我們希望你】 | 有會計或相關行政經驗者佳 | 細心、有責任感,對數字敏感 | 願意與團隊合作,也能獨立完成任務

  • 7/22
  • 時薪220~270元/兼職內場人員【無老西門町中華店】
  • 台北市中正區
  • 鼎王餐飲集團(六米麻辣滷味,麻一點,無老鍋,鼎王麻辣鍋)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~270元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧,邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」,讓台灣美食成為世界的經典美味! ★★兼職人員挑戰目標獎金上看5,000元★★ ◆提供客人餐期前中後段需要的服務。 ◆以感動服務,帶給顧客最美好的用餐體驗! 【工作職掌】 1.各項餐點製作。 2.測量食材的容量與重量。 3.內場相關事務等。

  • 7/22
  • 人力資源部(人事)副理/經理【總管理處】
  • 台中市西屯區
  • 鼎王餐飲集團(六米麻辣滷味,麻一點,無老鍋,鼎王麻辣鍋)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 多元招募管道開發、任用制度(職務說明書,薪資結構)。 2. 招募管理、招募成效分析、優化招募流程。 3. 績效考核、調薪政策、獎酬制度、員工福利、退休金制度。 4. 集團年度人力資源規劃、預算、分析、執行及效益評估。 5. 維護人力資源紀錄(人事資料、 出缺勤 、績效評核)。 6. 薪資獎金計算與核發、年度統籌申報作業。 7. 職工福利規劃與執行。 8. 人力資源自動化提升、HR系統優化作業。 9. 人力資源提升計畫補助申請與核銷 10. 熟悉勞動法令、勞資爭議預防與調解、資遣、解雇處理。 11. 員工關係管理、關懷溝通管道建置。 12. 人事管理規章&制度修訂、跨部門&外部溝通、團隊合作。 13. 人力資源相關管理報表分析與產出。 14. 其他主管交辦事項。