【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.負責帶位、點餐收銀、收盤清理 2.排班制 3.喜愛服務客群 4.親切有耐心 5.可配合內外場調度，門市輪調 6.維持門市清潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.熟悉氬焊 & co2焊接 2.須有燒焊接實務經驗 3.具備視圖能力 4.能依據施工圖辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行焊接加工工序。 5.會操作機械手臂者佳

1.協助通路財富管理業務及複委託業務之推廣與輔導作業 2.協助通路達成業務目標、客戶開發及售後服務作業 3.協助理財說明會之舉辦與推動作業 4.主管交辦事項

本公司擴大營業，廣邀人才！固定底薪+優渥的銷售獎金+完善的員工褔利 + 完整的訓練發展 + 絕佳的『升遷』機會。『時勢造英雄』，歡迎您加入，一起共創未來。 【工作內容】: 1.商品銷售與陳列管理。 2.客戶服務與管理。 3.具備電腦組裝、維修經驗者尤佳。 4.營運幹部培訓。 5.偶爾需支9~11天。 7.業績獎金另計。

保障薪資+優渥的銷售獎金+勞．健．團保+年節獎金+各項補助 +提供完整訓練 + 絕佳的『升遷』機會 ！『時勢造英雄』， 歡迎您加入，一起共創未來。 【工作內容】: 1.商品銷售與陳列管理。 2.客戶服務與管理。 3.具備電腦組裝、維修經驗者尤佳。 4.營運幹部培訓。 5.偶爾需支援資訊展等公司活動。 6.業績獎金及其他獎金另計。 7.月休9-11天。

1. 無經驗有學習意願者 2.可獨立完成汽車一般保養與基本維修作業(佳) 3. 具備底盤異音查修、引擎細部分解、線路查修能力(尤佳)。 4. 執行維修單上的維修項目並確保維修品質 5. 妥善保管機具設備與環境清潔 6. 遵守維修工作準則，並依公司作業流程施工 7. 落實廠主管交辦事項 另有個人績效獎金

1. 準備餐點(需使用蒸烤箱、油炸爐)、補貨上架、商品介紹、產品銷售、收銀。 2. 備品補充及盤點整貨。 3. 需配合假日輪班，具餐飲業服務工作經驗尤佳。 4. 其他主管交辦事項。 5. 若當月全勤獎金計算期間無遲到、早退、事假、病假、曠職者，發給全勤獎金，每小時發予NT$6元，每次發放上限NT$1,000元

1.熱愛居家佈置 2.具賣場銷售及顧客服務工作經驗尤佳 3.個性活潑,反應機伶,可獨立作業 4.需配合公司規則輪早晚班 ★ 符合領取全勤獎金身分者，每小時加發6元全勤獎金

上課地點可選：溪湖校、二林校 1. 全美語教學 2. 學生課後加強和輔導 3. 教學班級事務處理 4. 與家長保持良好互動和交流

1. 新客戶開發拜訪, 日本隱形眼鏡市場分析、競品價格蒐集分析 2. 既有客戶維持聯繫與定期拜訪, 訂單、客訴問題解決 3. 產品交貨接單生產至出貨進度追蹤跟進, 即時聯繫客戶需求，跨部門溝通 4. 負責客戶工廠參訪, 相關來訪行程安排 5. 客戶合約製作、溝通、修改至合約建立 6. 新品推廣素材提案製作，文案翻譯 7. 主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– **能接受公司短期出差** **另有業績績效獎金** 〝投遞履歷請 檢附中日文的職務經歷書〝→請使用夾檔作為附件

1. 電控系統設計與架構規劃 • 負責 CNC 設備電控系統硬體架構規劃，獨立完成電路圖繪製（使用CAD）。 • 依據設備需求進行電控元件選型（如：伺服馬達、變頻器、感測器）並建立與優化標準化 BOM 表。 • 負責電控箱體配置設計，確保符合安全法規與散熱需求。 2. 程式開發與系統調校 • 負責 PLC 程式撰寫、人機介面（HMI）設計及伺服驅動系統參數設定。 • 執行 CNC 控制器（如 FANUC、Mitsubishi…等）之功能整合與梯形圖（Ladder）修改。 • 負責設備機電整合調試、精度補償與自動化流程優化。 3. 技術支援與故障排除 • 負責設備出廠前之完整電控功能測試（機台調機、試俥）。 • 針對現有設備進行線路查修、邏輯判斷及異常處理，並提供現場或遠端技術指導。 4. 專案管理與文檔編撰 • 制定電控 SOP 標準操作手冊、維修指引及 ISO 相關風險評估文件。 • 跨部門溝通（與研發、製造部）協作，主導專案進度並確保設計符合開發規格

職代人員，無工作經驗可，定期契約人力至116/05/31止 工作內容： 1. 醫院財物資料熟悉、查找及整理。 2. 醫院財物移轉、報廢、驗收核對、建檔及盤點作業。 3. 協助與廠商接洽及跨單位安排財物驗收事宜。 4. 其他主管交辦事項。

1. 工地現場施工管理 2. 包商管理 3. 負責工項辦理廠商請款計價