1.熟悉HACCP、ISO、CAS作業流程、管理與推行。 2.各項認證推行資料管理、建檔、審核、稽核陪同。 3.建立標準生產流程、產品生產製程規劃。 4.分析產品產量、品質等關鍵要素，規劃及執行生產效率提升方案。 5.協助生產線製程品質管制重點巡檢，內部人員教育訓練。 6.協助主管跨單位溝通協調生產相關事項。 7.其他主管交辦事項之執行與推動。

◎工作時間 ＊一般時段 1. 11:00am ~ 5:00pm 2. 6:00pm ~ 10:00pm ＊打烊時段 10:00pm ~ 2:00am (排班制；排班時段皆可彈性調動) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎薪資 平日時薪 220元(包含底薪196元及獎金24元) 假日時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) 打烊時薪 260元(包含底薪196元及獎金64元) ◎工作內容 外場工作 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 內場工作 1.內場、中場、歡樂吧相關工作

1. 工業儀錶規範開列，儀錶安裝、配電管電線及配氣設計。 2. 儀錶、控制系統、施工工程詢價及審標。

1.整合並管理相關文件、會議紀錄等，透過知識的蒐集、分析、智能運用，協助團隊建立知識庫，達到知識共享 2.參與營運部作業，協助釐清痛點與阻礙，並提供建議及支援 3.統籌相關會議，協助跨部門事務之溝通、整合及規劃 4.輔佐營運部總監、店長、主廚經營管理相關業務

1.機台操作與配料 2產品品質檢查 3.產線異常排除 4.站立作業

1.收集與分析ESG發展趨勢及相關法規，提出集團PCB事業體永續發展策略建議，以作為決策參考。 2.PCB事業體ESG永續策略規劃與執行、整合。 3.協助各單位推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 4.集團PCB事業體內部溝通、協調與整合工作。 5.主管交辦事項

1.配合執行健檢中心工體格健康檢查(含巡、到院等)，需配合出差。 2.提供一般理檢查、健康講座、體格檢查等業務。 3.具健檢醫師證書「從事辦理勞工體格及健康檢查業務之醫師訓練」合格證明(28小時)。 4.費用依節次計算4000~5000元/節(依健檢時間地點給予)。

我們是一家專注於建築工程的專業公司，致力於提供高品質的建築服務，服務對象涵蓋企業與政府機關。本公司以專業的團隊與卓越的技術，滿足客戶在不同項目中的需求，追求卓越與創新是我們始終秉持的宗旨。 工作內容： 1. 處理與銀行相關之往來業務，包括存款與匯款操作，隨時掌握資金流動情況。 2. 負責公司各項費用支付相關作業，包括整理發票及相關單據，並進行帳務處理及對帳作業。 3. 制作並更新各類重要財務報表，例如出納科目餘額表、收款日報表、銀行存款收支日報表，詳實反映公司財務狀態。 4. 管理廠商貨款及費用相關之應付款項帳務，進行帳款追蹤與記錄。 5. 處理業主應收款項帳務，確保收款流程準確無誤。 6. 執行工程進銷存管理，確保物料及成本記錄準確及完整。 7. 協助進行計價請款表單製作，與業主或廠商進行核對，確保準確性與時效性。 8. 配合主管交辦事項，支持其他財務相關之臨時性專案。 歡迎您加入我們的團隊！如果您擁有細心、專業度與責任感，並希望在建築工程領域有所發展，我們期待您加入我們的行列，共同創造卓越的價值！立即投遞履歷，期待與您一起攜手邁向未來！

1.客服(貨況查詢,客戶問題處理) 2.異常狀況處理(EX:貨件遺失) 3.客戶出貨事項處理 4.客戶電話接聽與問題處理

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.大專機電相關科系畢，有10年以上機電管理施工經驗。 2. 機電圖面檢討、整合。 3. 現場機電施工品質管控。 4. 機電工程管理等相關事務。

*英文補課 *電話輔導,電話測驗 *加強英文

1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 有餐飲經驗者，薪資於面試時討論

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。

1.ERP電腦單據輸入, 會計傳票及財務報表編製. 2.各項費用單據及相關帳務處理. 3.協助主管, 支援同事工作. 4.熟稔EXCEL常用功能.

1.機台操作 2.板件整理 3.全年/全空調工作環境

※會有老師教導及帶領以下內容 1.教導幼童良好的基本生活習慣與常規，並保護其安全。 2.設計及安排、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形 6.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1. 原物料搜索 2. 文獻蒐集、彙整及報告 3. 新材料(有機小分子及高分子)合成開發 4. 材料正/逆向分析(理解分析機台佳，如:TGA、NMR、FTIR、DMA…等) 5. 合成開發文件撰寫及報告 6. 跨部門溝通 7. 完成主管交辦事項