1. 空調系統檢修與維修。 2. 冷凍主機設備(含冷卻水塔、幫浦)操作維護保養 3. 有基礎空調技術管理一般工程或施作人員 4. 機電設備之維修、系統之維護、量測儀器之校正等作業 5. 保養維護之記錄與拍攝保養照片 6. 其他依公司主管交辦事項

在歐特儀，停車場不只是停車的地方，更是科技、人文、藝術與創新的交會點！我們已在全台打造五十多座美術館式停車場，並以專業營運、場域規劃與服務品質，持續改變民眾對停車場的想像。加入桃竹區團隊，將參與停車場新案開發與場站營運，讓每一次停車都更安全、便利且有感！ 【工作內容】 1.負責停車場業務企劃、開發及新案場評估與可行性分析。 2.進行停車場管理設備、停管系統及相關解決方案之銷售與推廣。 3.維繫業主關係，負責停車場站之經營管理與營運成效追蹤。 4.執行停車場站日常管理作業，包含巡場檢查、顧客服務應對。 5.協助停車場設備之基本操作檢查、簡易故障排除與現場清潔維護。 6.具土地開發、停車管理設備銷售或資訊系統銷售相關經驗者尤佳。 【北區｜工作區域】 主要負責北北基宜地區之停車場業務開發及場站營運相關作業，需配合區域內場站訪視及業務需求出勤。 【發展機會】 ・接觸停車場場地營運、標案投標、空間規劃、設備系統及服務品質管理等完整業務流程。 ・累積業務開發、提案簡報、合約管理、營運分析與停車場整合服務經驗。 ・參與不同類型場站與跨部門專案，拓展停車產業實務視野。 ・隨公司持續拓展全台及海外營運版圖，累積長期發展所需的專業能力。 如果你喜歡開發新機會，也想讓停車場變得更有溫度，歡迎加入歐特儀！

1. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 4. 支援各部門的業務及活動。

國中英文授課 兒童美語授課

甲級電器水管承裝業、高低壓設備安裝、消防設備安裝、太陽能電力設備施工;工廠電力配管配線、配水..等

服務區域：台西區(台西、東勢、麥寮、四湖)、北港區(北港、水林、口湖) 身體照顧服務：協助沐浴、翻身、移位、肢體關節活動、進食服務等。 家事服務：協助餐食準備、代購日常用品及食材、環境整理、洗滌及晾曬衣物等。 就醫服務：陪同就醫、陪同復健、陪同洗腎等。 休閒服務：陪同散步、陪伴聊天、運動閱讀等。

工作內容 一、具工地主任證照，及公共工程專案執行經驗、相關科系畢業。 二、預劃工程專案的執行進度，參與評估專案規劃。 三、執行介面溝通、圖面、材料工程施工之規劃、管理督導、各工種之溝通及協調(含工區、工序、工種等)。 四、確認依據契約圖說進行、施工圖面檢討、施工計畫及工程預(結)算之編定及執行。 五、掌管施工進度與品質查核(提出改善措施)。 六、工地勞工安全衛生事項之督導及公共環境與安全之維護。 七、其他主管交辦之事項處理。

．櫃檯點餐收銀、打包、接聽電話 ．工作環境清潔，收送餐點 ．製作餐點 ．物料準備 ．各站工作輪調（櫃檯、吐司漢堡、煎台炸物、飲料製作） · 週日固定休假 · 連假固定店休

1.包裝豆干 2.無經驗可 3.可配合加班 4.月休見紅天8天以上(2天可自行排假)

1.處理應收(付)款項帳務及財務會計帳務。 2.辦理理銀行相關作業.收支日報表.核對銀行帳務。 3.管理零用金異動及撥補作業。 4.勞健保作業.薪資計算發放。 5. 具備Word.Excel等文書處理能力 6.主管交辦事項。

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核

1. 文書處理及歸檔 2. 各類文件製作 3. 跨部門聯繫及溝通 4. 主管交辦事項

1. 護士或護理師執照 2. 有愛心、耐心、細心，且對長者照顧有熱枕及興趣 3. 長照相關工作經驗者佳、若無經驗者，必須願意積極學習 4.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 5.記錄病患用藥記錄和各種病徵 6.緊急(意外傷害)應變處理 7.住民文書資料整理。

【本單位擴大徵才，歡迎對長照機構有興趣的人加入】 1.一般日常護理、包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理。 3.住民健康評估及護理記錄撰寫並依照住民需求，擬照護計劃，主動評估執行狀況逐年修訂計劃。 4.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作。 5.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 6.其他主管交辦事項。 向陽長照社團法人正致力於提供溫馨、專業照護服務的團隊，希望能邀請您一同為長輩們的晚年生活盡一份心力，我們目前正在尋找一位充滿熱忱與專業的護理師，向陽是一個人性化的護理環境，同仁都友善互助，我們相信，工作是為了成就更美好的生活，而非犧牲生活，在這裡，我們鼓勵同仁在工作與生活間找到屬於自己的完美平衡，將寶貴的時間留給更多值得珍惜的人事物，我們誠摯地邀請有興趣的您前來機構參觀，並與我們的團隊聊聊，更深入地了解我們對於照護的理念與工作的願景，若您對此職位感興趣，或希望安排時間面談，歡迎隨時聯絡。

1. 日常 IT 維運管理 • 負責飯店電腦、伺服器、網路、Wi-Fi、印表機及相關資訊設備之日常維護 • 協助 PMS、POS、財務、人資等飯店營運系統之維護及問題排除 • 處理使用者 IT 問題及異常狀況，確保飯店日常營運順利 2. 資訊設備及系統管理 • 管理資訊設備、帳號及使用者權限 • 執行資料備份、系統更新及基本資訊安全管理 • 協助資訊設備採購、汰換及資產管理 3. 廠商及維護管理 • 聯繫及管理電信、網路、系統、設備等外部廠商 • 協助追蹤維護案件及工程進度 • 協助設備及系統驗收 4. 跨部門 IT 支援 • 與飯店各部門合作 • 了解各部門資訊需求並提供適當解決方案 • 協助新系統、新設備導入及使用者教育訓練 5. 專案及改善工作 • 協助資訊系統導入、升級及整合專案 • 協助推動飯店流程數位化及資訊應用改善 • 完成主管交辦之資訊相關工作 必要條件 • 大學/專科以上資訊相關科系畢業 • 3年以上資訊相關工作經驗 • 熟悉 Windows Server、AD、Microsoft 365 • 熟悉 TCP/IP、Wi-Fi、Switch、Firewall 基本管理 • 具備良好問題分析及溝通能力, 能獨立作業

1.客戶的 NPI/NPNT 的Engagement。 2.Monitor 重要工程批進度工程實驗批進度/Performance (CPK/FT Yield/RA Result) 3.處理報價作業及Price review 相關活動。 4.Monitor工程面與品質面的需求，工廠與客戶／業務溝通。 5.Escalate客戶重要的需求／抱怨／聲音讓工廠聚焦。 6.經營發展與客戶（中／高階）關係，並Benchmarking相關資訊（競爭者、客戶…）。 7.追蹤相關部門回覆狀況，並避免造成損害擴大。 8.參與定期工程會議。 9.客服作業流程標準化。

大專相關科系畢,應屆畢業生亦可 1.具程式開發經驗 2.ORACLE DB管理經驗 3.有網路概念.架設.維運管理概念 4.Linux & Windows 及虛擬伺服器系統(VMware 尤佳)熟悉 5.PC維修 6.熟ORACLE JDE 者更佳 7.具問題解決.團隊合作.溝通協調.壓力承受及熱愛學習特質.

※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪50,300元~52,800/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至10項，視個人資歷或值班出勤不同另外加給) 。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 。 3.績效獎金：依醫院營運發放。 4.夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼)。 5.學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 。 6.進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500/月。 7.久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年。 8.新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 。 9. 年資加給：每年依工作評核結果核給 。 10.人員教學、關懷及簽約獎勵金。 ※福利措施： 1.在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6.於 本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資

1. 護士呼叫、門禁、出勤、簡訊、電視等系統維護查修設定。 2. 子母鐘系統維護查修。 3. 類比式與IP式監視系統查修設定調閱存檔維護。 4. 有線與無線電話通信系統維護查修、設定、申辦、各項通信業務會辦。 5. 網路線路架構、音響視聽系統、全院鎖類、電子叫號多媒體系統等維護、查修、業務會辦。 6. 宿舍相關設備維修管理。 7. 材料作業處理定期保養用料、故障用料，外出購買材料。 8. 每日報表處理巡查記錄表及修繕單查核是否異常。 9. 臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 10. 變更、汰舊換新工程、工程請購或監工、驗收等協調事宜。 11. 其他經主管交辦事項。 ※如具相關資歷經驗者，薪資可另議 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪36,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 協助單位內之一般事務工作：協助接聽電話、量身高體重、護理站環境維護..等。 2. 協助單位內之一般性技術工作(非專業性)：協助個案及家屬環境介紹、登記輸出輸入量、床欄適當使用、協助約束帶使用、協助冰枕使用)。 3. 協助個案之身體清潔與舒適照護:頭部清潔、一般口腔清潔衛生、身體清潔（床上擦澡或洗澡）、協助大、小便及便後清潔、更換尿布、看護墊、協助更換（穿脫）衣褲、更換床單被服類、指（趾）甲修剪等等。 4. 協助個案之排泄照護：協助便盆、尿壺、尿套、便盆椅、洗澡椅使用。 5. 協助個案之膳食與給藥：協助用餐、餵食或管灌食、協助餵藥或灌藥。 6. 協助個案之舒適與活動：協助翻身、拍背、維持病人正確與舒適姿勢、協助坐輪椅（椅子）協助使用助行器、使用床上桌、姿位改變活動（如移位、上下床坐輪椅/椅子）。 7. 辦理單位主管或護理長之交辦事項。 8. 配合單位各項業務之推行執行。 9. 其他非專業性臨時交辦事項。 10. 薪資包含夜班津貼、交通津貼、伙食優惠。 ※工作需求： 1. 需輪班，12小時班。 2. 具備照顧服務員受訓證書，若有單一證照尤佳。 3. 無經驗可。 4. 護校工讀生亦可。 ※薪資內容 1. 國中畢，月薪約42,921~52,613元/月；除月薪外(下列第2至5項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 夜班津貼：300~700元/班(另有包班津貼) 3. 單一證照津貼：500元 4. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~24,000元/年 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 6. 可同企業兼職(約2,200元/天) 7. 可申請就業服務站照服員就業獎勵金108,000元(共18個月) ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。