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  • 第 1398 / 13463 頁,共 269245 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/10
  • 居家照顧服務員
  • 高雄市仁武區
  • 財團法人高雄市慈聯社會福利基金會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 220~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *服務區域:高雄市(苓雅區、三民區、鳳山區、仁武區、鳥松區、大寮區、大社區、大樹區、梓官區) *薪資待遇: (1)前三個月保障底薪32,000元(前三個月期間照顧組合若超過32,000元,即可轉為拆帳制)。 (2)照顧組合(B碼)拆帳制:最高64%;加成組合(A碼)拆帳制:每月全項50%。 *福利制度: (1)可申請缺工獎金、具勞健保、勞退、團保。 (2)照服員單一級證照加給、轉場津貼、開案獎金、考核獎金、年節獎金、年度健檢、長照積分課程等等。 (3)服務過程耗材供給。 (4)聯誼活動。 (5)每月會議餐點。 (6)婚/喪禮金。 (7)每年發放制服1件。

  • 10/10
  • 物管倉管員
  • 高雄市旗津區
  • 中信造船集團_高鼎遊艇【股】
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.原物料、設備零件點貨上架、理貨清點作業 2.備品工具點交、盤點、管理、報廢…相關作業 3.倉庫收發料、環境5S、倉儲規劃…等作業 4.部門文件、ERP系統之建檔、管理維護作業 5.執行主管交辦事項 加班費、津貼、獎金另計,本職缺依學經歷、技術能力、證照核定職稱與薪資, 需具倉管經驗者、堆高機證照,另具固定式起重機證照尤佳 歡迎有興趣的夥伴加入我們~

  • 10/10
  • 雞肉分切作業員(電洽優先面試)
  • 雲林縣斗六市
  • 東峰股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 雞肉分切/切割流程作業 電刀機台或手工分切等其他相關工作

  • 10/10
  • 【MisterDonut正職夥伴】大台北地區_樹林區(萬家福樹林店/樹林秀泰)
  • 新北市樹林區
  • 統一多拿滋股份有限公司(Mister donut)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,173~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • MisterDonut為來自日本的連鎖甜甜圈專賣店 ֍統一集團優質品牌、合法企業 ֍喜歡餐飲、烘焙甜點的你 ֍想學一技之長的你 ֍想在一個歡樂環境工作的你 歡迎一起成為我們的【圈內人】 【工作說明】 ◎基礎作業:開閉店作業、收銀、甜甜圈裝飾加工包裝、商品介紹、飲品製作、門市清潔 ◎進階管理:門市營運管理、現金管理、顧客經營、商圈經營 【上班超方便 】 ★每日排班8小時(含休息半小時),相當於每天只要工作7.5小時 ★早中晚三班次 : 最早上班及最晚下班原則為營業時間前後半小時至1小時 ★每週排休2天,另有特休假 ★交通超方便 : 交轉運據點、商場/百貨/量販店 【薪資及福利制度】 ★晉升加給 ★最安心的保障:年終獎金,其他獎金另計 ★最實質的回饋:定頻調薪 ★最真實的關心:每年免費健康檢查、免費員工團體保險 ★年節四好禮:春節、五一、端午、中秋 ֍生日我最大:生日禮物 ֍其他沒講的:婚喪喜慶、子女教育補助 【上班地點】 ★樹林秀泰門市★ 新北市樹林區樹新路40-6號7樓(秀泰影城),營業時間:11:00~22:00 ★樹林門市★ 新北市樹林區大安路118號,萬家福(家樂福)樹林店,營業時間:10:00~22:00

  • 10/10
  • 資訊工程師
  • 台北市大安區
  • 全國不動產經紀【股】(台北總公司)(全國不動產)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 求職者您好,我們公司是連鎖品牌的加盟總部,服務的對象包含加盟店的夥伴。 本公司運用多平台系統提供全省加盟店使用, 故我們正在尋找有經驗的MIS工程師夥伴,主要負責以下任務: 1. 企業內部系統維護及解決使用平台的問題。 2. 加盟店反應之系統操作培訓及問題排除。 3. 維護公司網路和資料安全,並進行備份工作,及防毒。 4. 擔任各項資訊系統整合與維護、及測試工作。 5. 負責Fire Wall、IDS及防毒軟體等資安系統管理防止公司機密外洩以及員工不當使用電腦。 6. 內部網站系統改進與導入。 7. 資訊協力廠商洽談。 8. 主管交辦事項等。

  • 10/10
  • 早餐廳服務人員
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • - 內外場餐廳服務人員 - 對餐飲服務熱忱者 - 親和力佳 - 具相關餐飲或服務業工作經驗者佳

  • 10/10
  • 柯達大飯店長安早班櫃檯人員
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.基本觀光旅遊會話英或日文聽 4.具飯店櫃檯經驗者佳

  • 10/10
  • 採購助理
  • 桃園市蘆竹區
  • 萬信鋁業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.安排工廠進貨作業 2.協助採購單據的查詢及下單的工作 3.請款作業 4.五金材料控管 5.主管交辦事項

  • 10/10
  • 【台中】蝕刻機台設備工程師
  • 台中市西屯區
  • 日立先端科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.回覆客戶技術的問題,提供蝕刻機台技術諮詢。 2.提供客戶處安裝、移機、檢修維護保養機台設備。 3.接聽客戶電話,回應並處理客戶問題、故障排除。 *可接受手機值班&on call *願意轉調至其他據點(新竹、台中、台南、高雄)

  • 10/10
  • 稅務記帳人員(相關科系,有外帳、事務所經驗)
  • 彰化縣員林市
  • 仁川記帳及報稅代理人事務所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※帳務處理:憑證整理、傳票編製、帳務報表編製 ※稅務申報:營業稅、各類所得扣繳申報、營利事業所得稅申報 ※客戶顧問服務

  • 10/10
  • 健體顧問-業務|健身工廠高雄南岡山廠
  • 高雄市岡山區
  • (健身工廠)柏文健康事業【股】
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~200,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 不論是新鮮人或跨領域轉職,只要你熱愛與人互動、敢挑戰高薪,這就是你的舞台! ✅工作內容 (1)電話開發、推廣、諮詢 (2)顧客參觀環境導覽、介紹 (3)會籍方案解說、介紹 (4)合約簽署手續完成 (5)會員關注、續約聯繫 ⭐薪資待遇|保障底薪+獎金 (1)保障底薪(法定基本工資)+高額獎金 (2)平均月薪達75K ☑️加入即享超狂福利 達指定年資,黃金、名錶直接送! 系統化新人訓練,無經驗也能快速上手 免費白金卡會員資格,享全台廠館全時段免費使用! 國內外員工旅遊、聚餐補助、盛大春酒活動與體育競賽! 定期健檢補助、生日禮金、完善的婚喪生育津貼。… 生活福利一應俱全! ➜請投遞履歷,並附上個人照片。打造更好的自己,從柏文出發!

  • 10/10
  • 健體顧問-業務|健身工廠台中福科廠
  • 台中市西屯區
  • (健身工廠)柏文健康事業【股】
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~200,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 不論是新鮮人或跨領域轉職,只要你熱愛與人互動、敢挑戰高薪,這就是你的舞台! ✅工作內容 (1)電話開發、推廣、諮詢 (2)顧客參觀環境導覽、介紹 (3)會籍方案解說、介紹 (4)合約簽署手續完成 (5)會員關注、續約聯繫 ⭐薪資待遇|保障底薪+獎金 (1)保障底薪(法定基本工資)+高額獎金 (2)平均月薪達75K ☑️加入即享超狂福利 達指定年資,黃金、名錶直接送! 系統化新人訓練,無經驗也能快速上手 免費白金卡會員資格,享全台廠館全時段免費使用! 國內外員工旅遊、聚餐補助、盛大春酒活動與體育競賽! 定期健檢補助、生日禮金、完善的婚喪生育津貼。… 生活福利一應俱全! ➜請投遞履歷,並附上個人照片。打造更好的自己,從柏文出發!

  • 10/10
  • 工安工程師(台中)
  • 台中市大雅區
  • 鋒霈環境科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~47,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋找一位專業、負責且具備良好現場溝通能力的【工安工程師】,負責監督每一項風險作業的安全落實,確保每一位夥伴都能在安全的環境下高效工作。 【核心職責】 1. 現場作業安全督導: ●工程現場執行每日巡檢。 ●工具箱會議,落實勤前危害告知。 2. 承攬商管理與協調: ●審核承攬商之工安證照、機具檢驗資料及動火/高架等特殊作業申請。 ●監督工地進出場管制。 3. 現場文書與計畫執行: ●依專案需求撰寫並執行工地安全衛生管理計畫。 ●紀錄每日工安日誌,並負責現場工安資料的彙整與報驗。 4. 其他主管交辦之現場管理與支援事項。 ※理想特質※ ◆有工地現場管理經驗。 ◆面對工班敢說、說得動;面對業主能清楚說明。 ◆對安全標準不妥協,也能承受現場壓力。 ◆可依專案需求外縣市出差或長期派駐。 ※加分條件※ ◆曾於 半導體廠區(如台積電)現場擔任工安相關職務 ◆具備 丙種勞工安全衛生業務主管 或其他職安相關證照

  • 10/10
  • 會計管理師(新竹-財務管理處)
  • 新竹縣竹北市
  • 鋒霈環境科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋找一位具備實務查帳或記帳經驗的會計管理師,加入我們的財務團隊。 【您的核心職責】 1. 廠商貨款及員工費用支付的發票、單據的審核與帳務處理。 2. 公司固定資產支付的發票、單據審核與帳務處理。 3. 負責執行公司營業稅申報相關作業。 4. 依規定編制各項調節表,確保財務數據的真實性與準確性。 5. 協助會計師及券商進行年度或特定查核作業,並提供所需資料。 6. 執行其他主管交辦事項,並積極參與財務流程的優化與協作。 ※我們尋找的理想特質※ .專業背景:具備財務、會計相關科系背景。 .經驗要求:具備會計師事務所2年以上查帳或記帳經驗者優先錄取。 .個人特質:主動積極、學習態度佳、具備高度責任感與細心度。 .團隊協作:具備良好的團隊合作精神,願意主動協助同事。 ※加分條件※ .熟悉鼎新 Workflow ERP 系統操作者尤佳。

  • 10/10
  • 工務人員(土木工程)
  • 台南市佳里區
  • 耀進營造有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★肯學習 1.核對廠商的合約數量及單價 2.負責催促工地〝計價〝如期執行,與財務部門充分協調溝通 3.工程進度安排,上下游廠商連絡等事務

  • 10/10
  • 採購物控專員
  • 新北市新莊區
  • 亞太雷射工業股份有限公司(APLaser)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 大學、有加工製造生產管理(含物料需求展算、倉庫管理)經驗2年以上者,熟悉各式MRP、ERP系統操作的優先。

  • 10/10
  • 非破壞檢測工程師-雲林(高薪/無經驗可/年薪上看20~25個月)
  • 雲林縣麥寮鄉
  • 環球檢驗科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務亮點】 • 無經驗可・公司培育補助:提供完整專業培訓,並全額補助 NDT 課程訓練費用與證照考試費用。 • 正式員工後,經常性月薪:月薪 50,000 ~ 70,000 元(依能力、經驗及持證狀況核給)。 • 高總年薪與出勤獎金:認真投入者年薪可達 20~25 個月(底薪+津貼+獎金)。 • 工時透明保障:非無酬責任制,配合專案加班均依法發放加班費或排定補休。 • 完整後勤支援:國內外專案出差全額提供食宿交通與出差津貼。 • 入取者先於高雄公司執行內部訓練約1週,住宿由公司負擔。 【工作內容】 1. 現場檢測執行:前往石化廠、鋼鐵廠及半導體電子廠等現場,執行非破壞檢測作業(如:UT, PT, MT, VT 等)。 2. 數據分析與報告撰寫:記錄現場檢測數據並撰寫專業檢測報告。 3. 技術培訓與考照:配合公司培訓計畫,掌握各式儀器操作與國際檢測標準。 4. 團隊安全維護:協助團隊執行專案作業與現場安全防護規範。 5. 配合專案排班:配合專案進度加班或六日輪值(嚴格依勞基法給付加班費或排定彈性補休)。 【福利制度】 1. 獎金與津貼:依法發放加班費 / 專案獎金 / 出差津貼 / 年終獎金與考績獎金 2. 各項保障:勞保、健保、勞退提撥、團保、定期健康檢查。 3. 彈性旅遊補助:滿 1 年即享有時間地點不限及有薪旅遊假+高額旅遊津貼 $13,000~$25,000 元 【應徵條件】 1. 必要條件:持有普通小型汽車駕照,需能駕駛公務車前往檢測現場。 2. 加分條件:持有非破壞檢測證照者優先錄用,另享持證津貼。

  • 10/10
  • CK-中央工廠【蛋糕二手/三手師傅】
  • 新北市土城區
  • 歐立食品股份有限公司(聖瑪莉(sunmerry))
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本職務為聖瑪莉中央工廠蛋糕部三~二手師傅, 主要工作如下: 1.依照生產訂單領取、檢視生產原料。 2.進行各商品原料攪拌作業。 3.蛋糕裝飾作業。 4.環境與設備清潔維護。 5.學習管理技能。 6.其他主管交辦事項完成。 本工作為排班制,工作時間為白天7:00~16:00(中午休息1小時) 歡迎熟悉蛋糕攪拌及裝飾工作且願接受公司長期培養的蛋糕師傅加入我們~

  • 10/10
  • 門市店長
  • 台南市東區
  • 淺野屋烘培坊
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 完成門市營業目標與營運成本控管 2.門市工作流程規劃與人員安排 3. 商品銷售與服務品質之提升 4. 計劃和執行門市人員相關訓練,績效的評估 5. 客訴處理與狀況處理 6. 店舖行政工作管理與帳務處理 7. 員工績效考核以及升遷的判定