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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/25
  • 微風集團代理香氛品牌_MOLTON BROWN銷售人員(微風廣場)
  • 台北市松山區
  • 微風廣場實業股份有限公司(微風集團)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 英國史上在位最久的女王伊莉莎白二世生前指定洗沐用品、有「沐浴界愛馬仕」之稱的英國香氛品牌Molton Brown由微風獨家代理,將於微風廣場開設專賣店,歡迎喜歡精緻生活具品味的您一起加入Molton Brown的優雅世界。 1.二年以上香氛銷售經驗。 2.負責介紹及銷售門市商品。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.有服務熱枕與責任感。 7.基本文書處理。

  • 7/25
  • 微風集團代理品牌Alexander Wang服飾 銷售人員(微風南山)
  • 台北市信義區
  • 微風廣場實業股份有限公司(微風集團)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.有服務熱枕與責任感。 6.基本文書處理。

  • 7/25
  • 微風集團 義式料理_Rosmarino 廚助
  • 台北市松山區
  • 微風廣場實業股份有限公司(微風集團)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 想學習由義大利主廚傳授的純正義式料理嗎? 想學習披薩冠軍主廚製作的拿坡里經典披薩嗎? 義大利文「迷迭香」命名的〈ROSMARINO〉可以讓你深入認識義式料理並顛覆你的想像! 1.提供正統南義拿坡里披薩,並教會你麵團的製作、發酵、窯烤。 2.義式燉飯/義大利麵...等製作 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5.歡迎無經驗,但對義式料理有興趣者 6.需配合二頭班。(目前排班為11:00~15:00、17:00~21:00) IG請搜尋:rosmarino_italiane

  • 7/25
  • 微風集團 Maison Kayser法式精品麵包 烘焙二/三手
  • 台北市松山區
  • 微風廣場實業股份有限公司(微風集團)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • Maison Kayser(梅森凱瑟) 來自法國巴黎、獲得米其林2顆星評價的精品麵包,採用最先進烘培技術將西元1800年前的傳統製作方法於現代復活,使用天然酵母,經由長時間熟成的法式麵包,創造了頂級品質的麵包。歡迎對麵包製作,點心烘培有興趣之有志成為麵包達人的你,加入我們的工作行列。 職務說明: 熟悉麵包攪拌、成型和烤焙技術,判斷麵包成品狀態,清潔器材,維護設備,整理環境 協助指導同仁學習新崗位 每日叫貨、月底盤點 參與研發產品 執行主管交辦事項

  • 7/25
  • 【微風集團】Trine&Zen 咖啡西餐廳-外場服務人員 / 儲備幹部(微風廣場本店)
  • 台北市松山區
  • 微風廣場實業股份有限公司(微風集團)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,500~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務說明】 1.門市外場運作管理––我們需要活潑愛笑的你,為我們維持外場的運作 2.點餐收銀––我們需要親切細心的你,為顧客簡單介紹餐點飲品 3.吧檯咖啡飲品製作––我們需要熱愛餐飲的你,提供溫暖人心的飲品。若您是飲品或咖啡新手,我們願意教導您。 在這裡您可以學到: 1.咖啡和飲品製作 (無咖啡經驗亦可) 2.外場的高品質接待技巧

  • 7/25
  • 微風集團-營業主管(歡迎同業轉職,薪優另議)
  • 台北市信義區
  • 微風廣場實業股份有限公司(微風集團)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.樓面營業主管。 2.執行營業目標及以致業績達成。 3.維繫廠商溝通企劃活動。 4.進行招商、續約合約洽談。 5.須具5年以上營業、招商經驗。

  • 7/25
  • 【品保類】品保主管 (擴建新廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
  • 桃園市新屋區
  • 景碩科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉PCB或載板廠之出貨品保、製程品保與品質手法。 2.邏輯佳、具溝通整合能力、熟稔問題分析與解決手法。 3.具PCB或載板廠相關品保或製造經驗(製造工程師、製程工程師、製程整合工程師相關經驗5年以上。 4. 需負管理責任,2年以上管理經驗。 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視,表現越好,獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

  • 7/25
  • 【品保類】客戶品質工程師 (桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
  • 桃園市新屋區
  • 景碩科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 客訴處理、問題追蹤與回饋 2. 客戶稽核準備與追蹤與回饋 3. 客戶端品質問題溝通協調與不良分析 4. 品質異常分析與處理 5. 客戶週月報準備與定期會議安排 6. 品質異常時擔當客戶與公司之間的溝通橋樑 1.Customer complaint handling and CAR disposition & follow-up 2.Customer audit arrangement and finding follow-up. 3.Communication and coordination of quality issues with customer 4.Quality abnormal analysis 5.Regular report preparation and meeting with customer. 6.Be the interface between customer and Kinsus on quality issue. ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視,表現越好,獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

  • 7/25
  • 【稽核類】工程稽核資深管理師 新人獎勵金 最高$47,000元
  • 桃園市新屋區
  • 景碩科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.水電、消防、空調、電力系統之施工品質管理經驗5年以上 2.具土建、純/廢水經驗者佳 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視,表現越好,獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

  • 7/25
  • 【品保類】品保理級主管 新人獎勵金 最高$47,000元
  • 桃園市新屋區
  • 景碩科技股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.建立與維護品質管理系統及提高客戶滿意度 2.邏輯佳、具溝通整合能力、熟稔問題分析與解決手法。 3.具PCB或載板廠相關品保或製造經驗(製造工程師、製程工程師、製程整合工程師相關經驗7年以上。) 4.負責內外部認證稽核與客戶稽核。 5.需負管理責任,3年以上管理經驗。 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視,表現越好,獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

  • 7/25
  • 【品保類】品保專案副(經)理 (可視訊面試) 新人獎勵金 最高$47,000元
  • 桃園市新屋區
  • 景碩科技股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.品質系統優化與改善,並依客戶訂定年度與各季品質目標計畫 2.客戶專案管理及品質提升進度追蹤 3.收集客戶對品質水要求,作為品質改善之參考 4.無需負管理責任 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視,表現越好,獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

  • 7/25
  • 【研發類】工業4.0 系統工程師 新人獎勵金 最高$47,000元
  • 桃園市新屋區
  • 景碩科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機台連線自動化(EAP)程式協助上線,無經驗可。 2.收集設備生產過程之機台資料,程式協助上線。 3.確認自動化設備作業流程,協助確認半導體SECS/GEM規格文件。 4.協助機台防呆卡控的邏輯,收集整理文件。 ※初期於新屋廠區進行培訓,後續轉往幼獅廠區作業 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視,表現越好,獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

  • 7/25
  • SMT製程工程師(固定日班06:50~19:10)-無經驗可-四班兩輪(做2天休2天)
  • 新北市中和區
  • 貿特科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • SMT機台換線操作及維護-無經驗亦可-提供完整教育訓練,歡迎新鮮人加入!訓練期間為正常日班(周休二日),薪資33000元起薪,期間約2~3個月(視學習效果而定),可獨立作業轉為固定日班(四班兩輪),薪資調整為35000元,20%能力薪獎另計(請參考本司獎金福利)

  • 7/25
  • 車床、銑床加工技工/技師(熟練技術優先)
  • 台南市永康區
  • 普笠國際股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職務說明 一、傳統車床、銑床(CNC車銑複合機)加工 二、設備維護、保養 三、機械加工機台操作 (用以增加薪資,能學會越多加薪越多) 四、周遭環境清潔 我們提供: 1.三個月專業新人培訓 2.六個月專業培訓期滿合格可調薪 3.不定期專業機台/軟體培訓,自己的薪水自己加,拒絕一生不變的死薪水 (考核通過後可加薪) 4.完善培訓計畫與未來展望,可做到退休 5.額外的季獎金(依公司對應規章內容決定) 6.完善的升遷管道

  • 7/25
  • 電訪人員(歡迎二度就業)
  • 台南市永康區
  • 普笠國際股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.電話行銷、開發指定之新客戶、連繫全台客戶群 2.協助門市接待 3.產品目錄整理(釘名片、封裝等寄出準備) 4.需富有耐心、需有成功率(無業績壓力、有完整SOP) 5.電訪客戶資料紀錄、客訴資料紀錄 6.門市外圍環境清潔 我們提供: 1.一個月專業新人培訓 2.完善培訓計畫與未來展望,可做到退休 3.額外的季獎金(依公司對應規章內容決定) 4.完善的升遷管道

  • 7/25
  • 售後服務部FAE工程師/日本子公司
  • 日本
  • 致茂電子股份有限公司(致茂電子)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • Chroma ATEの電子計測器を日本メーカーに納品、メンテナンス等のサポートをするお仕事 【具体的には】 ①社内又はメーカー工場で修理・校正作業 ②製品の動作確認、システム商品の立ち上げ作業 ③ユーザーからの現地合わせ対応、トレーニング実施 ④アフターサービス全般 工作內容 電器檢測儀的售後維修服務 1在公司內及工廠進行修理校正作業 2產品的動作確認,系統商品的調整 3用戶的對應及培訓 4售後服務

  • 7/25
  • 技術服務中心應用工程師/T400(林口)
  • 桃園市龜山區
  • 致茂電子股份有限公司(致茂電子)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責量測儀器事業部產品安裝調適、維護、保養、操作說明和教育訓練…等技術服務作業。 2.針對銷售量測儀器事業部產品於SERVER POWER / EVSE / PV / BATTERY/ BOBC/ 被動元件/ 安規/ 自動化測試系統…等應用技術問題諮詢處理。 3.客戶的量測儀器事業部產品維護、應用技術服務案件系統化之建檔。 4.客戶服務執行上的應對溝通、進行中案件關懷追蹤和客訴問題處理。

  • 7/25
  • 機械繪圖工程師/T4F0(林口)
  • 桃園市龜山區
  • 致茂電子股份有限公司(致茂電子)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 3D機械設計製圖、氣壓迴路設計、自動化機台的機構整合規劃 依客戶需求開發客製化治具、圖面發包、組裝測試

  • 7/25
  • 品保工程師/7730(林口)
  • 桃園市龜山區
  • 致茂電子股份有限公司(致茂電子)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 新產品試作: (1.規格驗證 2.功能驗證 3.可靠度驗證 4.設計確認。) 2. 產品測試檢驗: (1.檢驗規範製作 2.治工具製作 3. 製程異常分析。) 3. 客訴處理: (1.模擬實驗 2. 產品失效分析 3.對策執行與追蹤4. 8D Report撰寫。)