【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【工作內容？】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 （需要長時間走動） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

1.負責產品韌體程式開發、修改、測試、除錯與驗證。 2.與硬體工程師協作，確保韌體與硬體整合的正確性與穩定性。 3.參與新產品開發，負責韌體設計、開發與測試驗證。 4.進行新技術研究，負責產品測試驗證與測試報告撰寫。 5.支援無線通訊功能開發（Bluetooth / WiFi）。 6.進行韌體程式碼 Review / Debug，優化系統效能與穩定性。 7.與 PM、硬體工程師、APP/MIS 團隊合作，確保產品功能符合需求，並順利量產。

1.顧客服務: 介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作: 顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理: 商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.環境維持: 倉庫整理、賣場環境內外整潔 5.其 他: 協助同事工作，完成主管交辦事項

1. 自行車及租賃設備保養維修 2. 租賃場站設備保養與維護 3. 自行車調度系統規劃與管理 4. 自行車搬運調度運作管理 5. 主管交辦事項

【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 【個人福利】 -工作供膳 -員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼 -員工停車位 【工作內容】 1.內場管理、人事、進出貨 2.商品銷售與品質控管 3.人員選用，規劃員工訓練 4.員工績效考核以及升遷的判定 6.規劃餐廳前後台作業流程 7.廠商接洽、叫貨

1.熟悉塑膠模具各式原料特性及成型(單/雙射)技術 2.架模調機設定、設備、模具故障排除 3.試模調機品質確認及其試模履歷(報告)填寫 4.機台生產品質變異時處理與狀況回報 5.主管交辦事項執行與回報

1.熟悉電腦作業，處理櫃檯行政事項如掛號、出入院手續、結帳等。 2.櫃台接待並引導患者獲得正確的醫療流程。 3.電話禮儀並提供諮詢服務如服務時間、留言、基礎客服處理等。 4.其他主管交辦事項 ※個性樂觀開朗，能友善溝通，具有服務熱誠或有客服、櫃台接待相關經驗者佳※

【一起照亮北台灣！】 我們準備好具制度化的福利， 包括週休二日、車輛任意險、優於物流業的獎金； 不需開夜車，只需要您安全。 如果您喜愛開車、且重視道路安全，在每日工作中，將乘載舞光產品至各地方； 有你所達之處，就是光芒！ 【工作內容】 1.負責貨物整理、理貨、包裝作業。 2.按公司固定路線安全運送燈具，確保產品安全到達。 3.負責商品交期、送貨，確保客戶準時收到商品。 4.駕駛3.5噸手排貨車，協助貨品上下車，確保完好送達客戶手中。 5.保養、維護貨車，確保運作最佳狀態。 ▲展晟使命 : 我們本於對照明的熱情，整合科技創新，與夥伴共榮發展，提供對地球友善、健康光環境、空間融合的商品。以貼心服務和解決方案，讓眾人享受美好照明體驗 ! 若你認同我們的使命和企業文化，對照明產業充滿熱情且渴望挑戰自己，歡迎加入我們的團隊！ ▲《舞光─就是這個光》官網http://www.dancelight.com.tw

＊網路維護管理、電腦故障排除、具基本資料庫概念 訂房業務 1. 經由電話、電子郵件、商務、電話傳真、國際訂房網或客人親洽，執行訂房之接受、處理與確認作業。 2. 依標準程序確定完整正確的記錄及相關資料，並定期檢查訂房系統，確定其增加、修正與保留資料之完整。 3. 保存客人未出現與取消報告表，計算每天散客訂房數。 4. 解決處理有關訂房之詢問、抱怨與要求。 5. 執行訂房文件、表格與旅遊券等之存檔作業。 6. 發送訂房確認單予國際訂房網或訂房客人。 7. 資管美工相關科系優先錄取

1.負責俱樂部環境清潔，浴室與廁所清潔、洗刷 2.垃圾清理、器材擦拭 3.消耗品整理補充 4.兼職亦可

1.主管儲備人才 2.負責運輸單位管理與運作 3.人力招募、員工教育訓練 4.車輛維護、調度指派、績效考核 5.客情維繫、駕駛安全管理 6.完成上級交付任務 ★★★需具備職業大貨車以上駕照★★★ ~福利制度~ ★勞保、健保、團體保險 ★員工制服 ★全勤獎金 ★生日禮券 ★久任..等各項獎金制度 ★中秋節禮品 /禮金 ★ 婚喪補助金

1.茶葉開發銷售 二名 2.能積極主動與客戶溝通，銷售並推廣自家茶葉產品。 3.具良好的口條與溝通能力，致力於建立穩定客戶關係。 4.具有強烈業務發展企圖心，能承受銷售壓力，具解決問題能力。 5.負責分析市場需求，提出有效行銷策略以提升銷售表現。 6.定期回顧銷售數據，調整策略以達成並超越銷售目標。 7.建立並維護客戶檔案，確保客戶服務滿意度。 8.遵守工作時間，早上9點至下午6點（中午休息1小時）；享有週休二日及國定假日。 9.福利包含固定底薪、銷售獎金、三節禮金，每兩年員工旅遊一次。

1. 協助業務報價單製作及協助客戶報價查詢相關問題 2. 整理業務部門文件資料相關管理 3. 客情維護 4. 協助異常事件處理 5. 完成主管交辦事項與部門後勤支援 6. 須具耐心與服務熱誠

活動假牙技師 排牙 packing 個人牙托 基底板製作 一些基礎操作

- 網路規劃與管理 - 主機建置與維護管理 - 機房規畫與管理 - 現有資安執行與監督 - Infra 日常 SOP 監督 - 帳號管理 (權限、郵件) - 資訊軟硬體採購 - Helpdesk協助 本職位是公司重要的資訊管理和維護工作，將有良好的發展前景。此工作需要申請人擁有一定的IT技能和經驗，並且具有責任心、熱情和學習能力。 如果您符合以上要求，並且有興趣申請這個職位，請在我們的網站上提交您的履歷。我們期待您的加入！

1.收貨及配送。 2.裝卸貨物，並妥善打包。 3.整理、盤點、記錄所有進出貨。

1.整理所有進出貨並進行分區理貨(搬運)。 2.裝卸貨物。 3.整理進、出貨單據。

1. 白班年薪70萬起(含績效獎金與跟刀獎金)，夜班費、加班費另計。 2. 具相關經驗之資深護理師，年薪可突破百萬。 3. 協助主治醫師處理開刀房病人以及協助跟刀。 4. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約48,300~51,800元/月，另加績效獎金、跟刀獎勵金；除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關系所大學(含)以上，核給1,000~5,000元/月 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給30,000~60,000元/年 8. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。 5. 執行環保/工安相關之法令業務執行與稽核對應。 6. 消防管理。 7. 總務業務。 8. 儲備幹部培訓。 9. 具防火管理人員、乙級職業安全衛生管理員 尤佳。

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