1.臨床一般檢驗業務 2.抽血業務 3.繕造統計並製作相關報表 4.檢驗儀器之清潔維護及保養 5.本科業務相關之研究及改進 6.其他臨時交辦事項 福利簡介連結網址 https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/welfare.html 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) （一）學歷：教育部認定之公私立大學以上醫事技術科系畢業。(如未提供，視同缺件) （二）證書：領有醫事檢驗師證書。(如未提供，視同缺件) （三）薪資：自51150元起敘，績效及加班費及包班津貼另計 【二、注意事項】(本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式： 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「約用醫事檢驗師(檢驗科正職人員)」 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「○○○(姓名)應徵-約用醫事檢驗師(檢驗科正職人員)」 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持

1.檢查學生回家功課 2.學生課業指導及教學 3.與家長及學生做良好的溝通及互動 4.完成主管交待事項 5.注意學生安全 6.常規及禮貌養成

污水處理廠儀電設備操作及維護

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我們正在尋找熱愛挑戰、具備市場敏銳度與溝通影響力的你，加入我們的業務團隊。你將負責國內業務推動與專案管理，與我們一同開創新商機。 工作內容包含： 1. 開發潛在客戶｜打開市場新局 挖掘潛在客戶、推廣公司產品，提升市場佔有率，達成銷售目標。 2. 推動專案進展｜跨部門協同合作 協助規劃並執行業務專案，與內部團隊密切配合，確保進度與品質。 3. 客戶經營與售後支援｜打造信任關係 追蹤案件進度、提供產品建議，迅速處理客訴與技術問題，提升客戶滿意度。 4. 業務流程管理｜負責訂單到帳款流程 負責樣品寄送、報價、訂單管理及帳款回收，確保流程順暢。 5. 品牌推廣與展會參與｜讓世界看見我們 參與展會與行銷活動，強化品牌曝光，並蒐集市場情報與競爭動態。 6. 技術型產品開發｜深入導入應用解決方案 聚焦氣冷、水冷、液冷與模組化散熱產品的市場應用與專案導入。 加入我們，你將獲得： • 能見度高、跨部門參與的工作環境 • 接觸創新技術與產業應用的第一線機會 • 完整業務流程與市場策略的實戰經驗 • 與產業領導客戶建立長期合作關係 你將推動從產品設計到市場導入的每一步，為客戶提供最佳解決方案，同時也為自己開創成長舞台！ *薪資結構=月薪+業績獎金，另配有公務車

我們正在尋找積極細心的你，加入生產技術團隊，協助設備操作與保養，確保生產流程穩定高效運作！ 裁切人員 1. 機台/設備維修與保養。 2. 治工具維護。 3. 產品/加工材料識別。 4. 機台/設備的操作。 5. 設備故障簡易排除檢修。 6. 日常檢查及異常狀況初步研判。 7. 值日生輪值。 8. 主管交辦事項。

1. 品質系統認證相關事務執行(內外部稽核作業、文件管理等) 2. 客戶審查資料收集與填寫(自評表、GP綠色產品資料等) 3. 產品送測與管理(UL、RoHS、HSF無有害物質等) 4. 跨部門溝通協調，以提供客戶需求之相關資料 5. 其他主管交辦事項 ※依學經歷與專業能力敘薪

1. 擬定並實施創意性的托育活動計畫，促進幼兒整體身心發展 2. 持續觀察並記錄幼兒發展，包括身心、社交及情感層面的成長狀況 3. 親職溝通與合作，與家長分享幼兒成長進展並提供建議 *依年資調漲薪水 *享基本三節獎金及生日禮金外，還有績效年終獎金1.5~2個月 *享久任獎金:滿一年 $24000 滿三年 $33600 滿五年 $39600 滿八年 $45600 *享國內外員工旅遊及聚餐 *供餐 歡迎投遞履歷，加入我們的托育團隊，一起為幼兒的健康成長貢獻心力！期待您的加入！

1、門禁管制及進出登記換證 2、收發信件及包裹 3、突發狀況處理及回報 4、按時巡邏打卡及語音回報

全棟空調環境、工作動態不枯燥，享有排班彈性與完善的大型商場管理培訓。 薪資待遇： 月薪45,400元(含加班費) 上班地點 : 台北市(信義區) 依勞基法規定安排例假及休假日。 工作內容: 1.影城出入口、停車場動線引導及人、車、門禁管制。 2.樓層定時巡邏、防竊巡查、設施安全回報及安全梯消防動線確認。 3.顧客突發狀況協助處理（如：走失兒童協尋、遺失物處理、緊急救護通報）。 4.閉店後清場、夜間保全設定與人員進出管制。 勤務特點: 1.舒適環境：全室內冷氣商場，避開戶外風吹日曬雨淋(交管時需室外)。 2.活力氛圍：大型精品／購物中心、影城人流互動，非枯燥死守哨點。 3.制度完善：大型物業管理制度，升遷管道透明，享津貼補助。 福利制度： 1.安心保障： 勞健保、勞退金及團體保險、住院醫療險、壽險。 2.完整培訓： 上哨前提供專業的安全應對訓練，新手也能安心上手。 請聯絡: 王分隊長0911-823-485 面試:台北市松山區光復北路11巷33號B1

薪資待遇： 月薪52,200元(含加班費) 一、上班地點： 台北車站 / 商場 二、依勞基法規定安排例假及休假日。 工作內容： 一、商場區域定時巡邏，顧客引導與安全維護。 二、執行突發狀況之通報、處置。 三、管制時段內檢查店鋪是否異常。 四、施工或廠商管制進出登記。 執勤特點： 商場開、閉店警戒及管制，夜間巡邏檢查商場店舖是否異常，管制施工或廠商進場出場登記，隨時注意異常進出人員，並依規定做通報。 福利制度： 安心保障： 勞健保、勞退金及團體保險、住院醫療險、壽險、年度健檢。 完整培訓： 上哨前提供專業的安全應對訓練，新手也能安心上手。 面試請聯絡:林隊長0979-899-657、王分隊長0911-823-485

薪資:45,400(含加班費) 位置位於捷運象山站100公尺。 歡迎鄰近地區的求職朋友，就近上班。 歡迎職場轉換工作、二度就業。 福利: 1.勞、健保,提撥6％退休金、年終獎金 2.依法令規定辦理員工在職體檢 3.升遷管道順暢 4.依勞基法規定安排例假及休息日 請聯絡:王分隊長0911-823-485