1. 配合建築師規畫草圖，製作請照報告書及建照圖 2. 整合建築結構及水電 3. 繪製施工圖 4. 配合現場重點監造 5. 其他相關事務

1.依公司或顧客需求，做產品行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 2.國內外展覽與銷售活動規劃與執行 3.百貨專櫃活動企劃與執行 4.具產品拍攝與編排能力 5.公司官網維護與管理

證照：須具備90小時以上照服訓練，護理人員免。 1. 身體照顧： 協助如廁、沐浴、穿換衣服、進食、服藥、翻身拍背、簡易被動式肢體關節活動、 上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔助器具其他服務。 2.家務服務： 換洗衣物之洗濯、修補、居家環境改善及家務服務。 3.日常生活照顧服務： 餐飲服務(限服務個案個人膳食)、陪同或代購生活必須用品、陪同就醫、其他相關之居家服務。

職務說明 重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能力，全方位地掌握每個學生的特質，提供孩子個 別化的學習指導，讓孩子成為課堂學習的主角。 重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能力，全方位地掌握每個學生的特質，提供孩子個 別化的學習指導，讓孩子成為課堂學習的主角。 【個人特質】 1. 親切，喜歡與人互動， 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 副室長為室長(班主任)接班人選-需要積極、效率、活力、肯學 、隨機應變的能力，瞭解教學並善於溝通。 工作內容：基本表單、行政事項處理、課程介紹與安排、調補課 等親師聯繫、環境清潔、招生規畫與教室營運分析。 邀請您加入我們的陣容，共同詮釋「教育是終身事業」的真諦！

【職務需求】 具國中或高中基本科目一到兩科之專業能力。 【職務說明】 1. 根據學生學校課程進度規劃授課內容，幫助學生預習、複習。 2. 課前準備、規劃授課進度、掌握大考方向，與室長討論授課方式。 3. 觀察學生學習態度並反應給行政端。 4. 協助調整學生學習心態，啟發學習動力。 5. 協助主管交辦事務。

【三分春色，全球飲品手作第一品牌，採用頂級茶葉及原物料，萃做每一杯好茶。】 工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10. 具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 目前正積極展店中，只要您有積極主動的特質與對餐飲業的熱情，並對管理階層有著強烈的企圖心，加入三分春色絕對是展現才華的最佳舞台！

中華民國課後社團協會，透過人才招募平台徵才，在此希望能夠凝聚志同道合的工作夥伴，一同為公司服務。 一、教學科別 1.跆拳道教學（需有相關背景） 二、工作內容： 教學要求 1.能獨立擔綱課程負責獨立授課 2.能編排一整期課程規劃 3.具備混齡、不同程度的上課能力 課務要求 1.學員點名，未到者電話聯絡、簡訊確認 2.陪伴學員等待父母親課後接送 三、工作地點： 蘆竹區、桃園區、龜山區、八德區 四、工作時間： 週一：1530~1700 週二：1530~1700 週三：1300~1430、1530~1700 週四：1530~1700 週五：1530~1700 可視情況彈性調整上班時間 五、薪資： 1.相關教學經驗 2.持有教練證 3.能教導助教學習成長 4.班級數、學生成長 薪資可再調整 六、未來展望 1.可培訓考取教練證 2.國小體育老師代理代課培訓 3.有機會晉升教學督導 如果您想進一步瞭解工作內容，我們誠摯的歡迎您，請向我們聯繫我們將進一步替您安排面試。 期待您成為我們的夥伴！

中華民國課後社團協會，透過人才招募平台徵才，在此希望能夠凝聚志同道合的工作夥伴，一同為公司服務。 一、教學科別（三擇一） 1.直排輪教練 2.籃球教練 3.羽毛球教練 4.跆拳道教練 二、工作內容： 1.學員點名，未到者電話聯絡、簡訊確認。 2.教材教具準備及架設。 3.協助動作示範及講解。 4.指導學員正確之動作及操作。 5.慢跑暖身、熱身操施作。 6.陪伴學員等待父母親課後接送。 7.可培訓考取單項協會教練證。 三、工作地點： 蘆竹區、桃園區、龜山區、八德區。 四、工作時間： 週一：1530~1700 週二：1530~1700 週三：1300~1430、1530~1700 週四：1530~1700 週五：1530~1700 週六：0900~1100、1400~1700 週日：1400~1700 可視情況彈性調整上班時間 五、薪資： 1.運動相關比賽經驗 2.運動相關教學經驗 3.持有教練證 4.薪資可面議調整 六、未來展望 1.可培訓考取單項協會教練證。 2.能擔綱課程負責獨立上課，向上調整薪資。 3.國小體育老師代理代課培訓。 如果您想進一步瞭解工作內容，我們誠摯的歡迎您，請向我們聯繫我們將進一步替您安排面試。 期待您成為我們的夥伴！

身為團隊重要營運人員 對內要懂得 1-門店營運、 帳務 、 人事 管理 2-商圈經營與支援門市營運需求 對外要能完成 1-飲品調製 與現場備料 2-櫃檯點餐、結帳 、 收銀 與支援外送 3-門店 環境及設備清潔

1. 嬰幼兒保育相關科系畢。 2. 具有教保員資格，且具實際帶班經驗。 3. 具教育熱忱、溫和堅定、處事細膩沉穩、能與人協同工作有愛心、有耐心，願意積極學習及坦誠溝通。

1. 臨床鏡檢、血液及生化等檢驗工作。 2. 院內體檢任務。 3. 試劑耗材請領等行政文書作業。 4. 主管臨時交辦事項。

1. 負責營業樓面日常管理及各種活動協調與執行。 2. 監督清潔、保全人員工作品質。 3. 處理與政府相關單位的聯繫與申請事宜。 4. 確保店面安全，執行危機處理與預防措施。 5. 協助樓面營運的銷售活動規劃與客訴處理。

1.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作。 2.在施工期間，規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞，應用建築原理、土木工程學知識與施工經驗，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準，以達建設公司施工品質無虞，且需與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序，必要時向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況。 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題。 4.協助辦理工程變更設計。 5.現場安衛執行及查核。 6.擔任營造廠主任工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派。 7.協助工區工程進度安排、品質及成本管理、人力調度、突發狀況處理、工地現場監工、工程數量估算、上下游廠商連絡、表單整理、進度跟催等事宜。 8.核對廠商的合約數量及單價。 9.工程現場動線的規劃。 10.工程竣工後，需整理相關資料且建檔備查。 11.其他主管交辦事項。

【每月薪資】 ＊試用期底薪28590元+全勤獎金1500元，兩個月試用期後按能力調整薪資，基本調薪1000以上。［紅字排休］ ＊若固定月排休假八天，會補足全日加班至國定假日數，加班費按分鐘計算［平均約35000-40000］ 【工作內容】 1.輔助協助商品檢貨、包裝、出貨 2.輔助協助商品出入庫，盤點貨品。 3.完成主管交辦事項 4.維持工作區域環境整潔 【需具備的態度及能力】 1.團隊合作，需要與同事溝通工作內容 2.耐心，重複性工作較多，所以需要高效能力 3.細心、減少揀錯商品的機率 4.手腳俐落、勤勞 5.有鬥志、上進心 6.表達能力與邏輯清晰，為此職缺首要。 【公司福利】 ＊員購優惠 ＊吃到飽零食吧 ＊生日禮金 ＊全勤獎金 ＊不定期員工聚餐 ＊不定期員工旅遊 ＊三節獎金 ＊節慶禮品盒 ＊特休（依勞基法） ＊勞健保、勞退6％ 【職務遠景】 ＊此職務為初級職務，勝任後可往倉儲、客服、查察出貨站等職務延伸，公司目前還在成長階段，若您有想法、想挑戰，我們誠摯邀請您的加入 【備註】 1.如果想短暫嘗試心態，請勿投履歷。 2.(重要)面試請帶個人履歷。 3.休假為排休制（非周休二日），目前為自排4天，其餘人資安排。 【我們的網站】 蝦皮：https://shopee.tw/jv3cshop 官網：https://www.jv3c.com/

【每月薪資】 ＊試用期為兩個月約35K，結束後按照能力給薪資，以面試時談的薪資為主 【工作內容】 1.品牌行銷規劃與策略，產品行銷推廣 2.社群經營(Facebook、IG粉絲專頁、官方社團、Line@...等經營維護) 3.數位媒體廣告規劃、投放、分析成效、優化建議(如SEO、GOOGLE ADS、Facebook、IG) 4.運用KOL行銷擴大客戶品牌影響力，協助品牌完成計畫目標 5.行銷活動發想、規劃、執行、分析成效 6.異業合作規畫執行，產出數據報表及分析 7.宣傳活動執行 8. 完成其它主管交待事項 最重要的是對網路行銷企劃具有高度興趣 把握四要領 搜集、分析、發想、執行 如果準備好了，就趕快投下履歷，加入我們吧！ 【技能要求】 1.具有數位行銷相關經驗，一年以上 2.具備行銷企劃經驗、Facebook/Google廣告操作經驗 3.KOL特性分析與產品媒合 【我們的網站】 蝦皮：https://shopee.tw/jv3cshop 官網：https://www.jv3c.com/ 【公司福利】 ＊員購優惠 ＊吃到飽零食吧 ＊生日禮金 ＊全勤獎金 ＊不定期員工聚餐 ＊不定期員工旅遊 ＊三節獎金 ＊節慶禮品盒 ＊特休（依勞基法） ＊勞健保、勞退6％ 【備註】 1.如果想短暫嘗試心態，請勿投履歷。 2.(重要)面試請帶個人履歷。 3.此職缺為自由排休當月紅字數。

我們是一個小規模店面，從事實體與網路的銷售結合，專營3C周邊產品。平時在門市需要學習許多專業知識，以及面對客人。只要你認為可以勝任，專業與技能，我們都可以教你。所以，我最需要的是一個熱忱的心！！ ––薪資為 ［底薪+獎金+績效］ 試用期兩個月，結束後常態薪資在35000-50000 績效為團隊績效，沒有個人績效壓力 1.負責與消費者第一線接觸並推廣銷售商品 2.需要熟悉貼膜技巧 3.對手機週邊資訊有一定的基礎 4.操守端正並有責任感 5.主動積極抗壓性高，細心、耐心、熱忱是必備態度 6.需與團隊共同成長，並有良好的執行力 7.善於人際溝通與協助 8.公司升遷制度完整 9.完善的勞健保資源 10.完整的教育訓練 11.環境整潔打掃 福利： *員購優惠 *吃到飽零食吧 *生日禮金 *全勤獎金 *不定期員工聚餐 *三節獎金 *節慶禮品 *特休 *紅利獎金 ※有經驗者佳，此為正職職缺，短期勿試，有包膜經驗者優先

【具備電商美編經驗優先錄取】 -試用期保障全薪35000 -依面試狀況及工作狀況調整薪資 -有經驗者優先錄取，請務必提供作品集 -試用期2個月，結束後即調薪 -通過考核後，基本加給2000-5000 【工作內容】 1. 針對商品特色來設計圖文 2. 自行拍攝圖片、影片，以及後製排版設計 3. 製作商品圖片、影片並且上架平台 4. 製作廣告相關banner、文宣、等平面設計 5.完成主管交辦事項 6.維持工作區域環境整潔 【技能要求】 1. 熟悉軟體 Photoshop、Illustrator、Premiere 2. 基礎攝影、剪輯後製影片的能力 3. 須具備設計美感 【需具備的態度】 1.團隊合作 2.快速出貨 3.有商業設計及自我創造風格能力 4.手腳俐落、勤勞、體能佳者 5.有鬥志、上進心 【公司福利】 ＊員購優惠 ＊吃到飽零食吧 ＊生日禮金 ＊不定期員工旅遊 ＊三節獎金 ＊節慶禮品盒 【依法提供】 ＊特休（依勞基法） ＊勞健保、勞退6％ 【我們的網站】 蝦皮：https://shopee.tw/jv3cshop 官網：https://www.jv3c.com/

【每月薪資】 ＊訓練期為兩個月，試用期薪資約30000元 ＊訓練期後依能力調整薪資，薪資約38000元［底薪+餐費+出勤+業績獎金+加班費］ ——業績為團體業績，沒有倒扣機制—— ＊初階銷售員約 38K↑ ＊貼膜師約 40K↑ ＊包膜師約 50K↑ ＊店長約 60K↑ 以上薪資為［底薪+餐費+出勤+職務加給+業績獎金］ ＊薪資明細公開明確，升遷制度完整，期待你的加入 【工作內容】 ＊協助客戶尋找並推薦最適合的手機配件 ＊提供專業且友善的服務，解答客戶的疑問和需求 ＊維護店面的整潔和陳列，確保商品展示有序 ＊處理收銀和庫存管理等相關工作 ————進階———— ＊施作執行手機包膜、UV保護貼 ＊檢測電子商品瑕疵並排除 ＊安排店內庫存管銷 ——注意—— ★這是一份需要學習的工作，並非只是坐等結帳，如果你以為是划划手機等客人，在此強烈建議你不要加入，因為我們有許多教學與訓練，避免你有太多誤會。 【公司福利】 ＊員購優惠 ＊吃到飽零食吧 ＊生日禮金 ＊不定期員工旅遊 ＊三節獎金 ＊節慶禮品盒 【依法提供】 ＊特休（依勞基法） ＊勞健保、勞退6％ 【職務遠景】 ＊此職務為初級職務，勝任後可往貼膜師、包膜師、店長職缺前進，公司目前還在成長階段，若您有想法、想挑戰，我們誠摯邀請您的加入。 【備註】 1.如果想短暫嘗試心態，請勿投履歷。 2.(重要)面試請帶個人履歷。 3.休假為排休制（非周休二日），目前為自己排4天，其餘人資安排。 【我們的網站】 蝦皮：https://shopee.tw/jv3cshop 官網：https://www.jv3c.com/

1.參與工程專案進度，擬訂專案架構及範疇 2-1.工程工作洽談。 2-2.工程報價。 2-3.工程執行。 2.撰寫計畫書、驗收報告及做工作分配 3.工程專案風險、品質、成本規畫 4.工程專案監控與查核使其符合時間、品質、成本，並持續改善 5.跨部門溝通協調、定期召開會議，上報告進度及撰寫報告書

核心理念與行動準則 - 每一位孩子都不同，老師需糾正錯誤並引導進步，不帶有色眼鏡。 - 不怕麻煩、不怕累，願意設計活動，讓孩子在愉快中學習。 - 理解家長的不易，設身處地替家長著想，但需堅守教育底線。 - 孩子需接受客製化學習，老師需以耐心和信任建立學生的成長。 【工作內容】 班級經營與學生引導 學習管理與學習紀錄 親師溝通與家長支持 教學與課程執行 團隊合作與自我成長