1. 負責照護滿二歲至未滿六歲幼兒，提供日常生活照護與安排多元化學習活動，促進身心發展。 2. 設計、執行四歲至入小學前兒童的語言、認知與體格成長相關教學活動，確保學習成效。 3. 設計教學計劃及多元化教材，安排戶外或主題學習活動，促進幼童全面發展。 4. 指導幼兒生活自理能力與生活習慣培養，確保良好的日常行為表現。 5. 観察記錄幼兒身心發展狀況，定期提供專業建議與成長報告予家長。 6. 營造安全、舒適的學習環境，規劃教室環境佈置以激發幼兒學習興趣。 7. 與家長保持良好互動，提供育兒建議並規劃親子合作教學活動，增強家庭互動。 8. 除本職教務工作外，積極參與專業成長課程與校園活動，提升專業技能與團隊合作。 9. 配合學校規劃與發展，參與教研活動，開拓教學創新與應用能力。

工作內容： 1. 切菜、備料~配菜。 2.適應環境

1.收銀及對帳等相關事物 2.處理行政(文書及電話.書信往返) 3.接應電話及訊息(line@、Fb、google)並篩選來電 4.提供或回應民眾有關本所相關資訊 5.處理本所信件及文件的收發與分類 6.環境整理.基本清潔 7.主管臨時交辦事項 8.預約心理諮商 9.上班時段為輪班制。禮拜二到禮拜五 晚班。 10.環境整理

歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

1.出貨作業事宜、清點貨物。 2.運送貨物並保護貨物的完整。 3.準時將貨品送到客戶手中，並進行簽收。 4.清潔車輛，並進行例行性安全檢查。 5.試用期前三個月$40000～45000；依照個人。學習能力上調。 6.儲備幹部平時負責場內事務及儲備用司機。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 休假時段:固定周休二日。 *不參與彈性休假 國定休假日依照公司規定安排

1.掛號 2.櫃台服務 3.協助安排就診 4.跟診拔針 5.診所清潔打掃 6.協助診所行政事務(需會使用電腦文書軟體) P.S. 1.依勞基法一例一休(每週週日為例假日、另可排休一天) 2.享勞健保、團保、年終獎金 3.依年資逐年調薪，有中醫診所經驗者預調薪資。

無經驗亦可 線上應徵者請附照片 親洽應試者，請自備履歷及照片 早班08:00~16:00 中班16:00〜24:00 晚班24:00〜08:00 薪優，績效獎金另計 🌟勞（健）保補助🌟

1.機械工程專案統籌 2.負責工作流程安排及項目排程 3.需具備AUTOCAD閱圖及繪圖能力 4.機械零件量測及品檢 5.完工報告彙整、聯繫客戶結案 6.主管交辦事項

認識並學習操作及維修牙科器械，確保其功能正常。 指導患者正確的口腔衛生習慣，提供相關保健知識。 協助牙醫師進行診療程序，準備並整理診療器具。 維護診療環境的整潔與衛生，確保診療安全。 管理患者的病歷資料，協助安排診療預約及追蹤。 執行牙科器材的清潔與消毒作業，遵守感染控制規範。 協助接待患者，解答簡單的牙科問題並安排流程。 參與牙科相關知識與技能培訓，提升專業能力。

1.工作地點:新竹科學園區 2.工作場所:無塵室內工作需穿著全包式無塵服。 3.工作內容:半導體機台組裝與水電配管配線、低壓電氣設備安裝。 高中職以上，無經驗可應屆畢業生可 待遇優 配合度高者佳。 我們從事8吋晶圓與12吋晶圓半導體高科技機台設備硬體組裝及電力POWER BOX 二次系統配電工程，只要您有興趣，肯學習想要有一技之長，歡迎加入我們的行列。 💖在職期間公司可提供🏡員工宿舍🏡，除勞基法規定福利外，另提供有三節獎金/績效獎金/季獎金，本公司是個和樂的大家庭，歡迎肯打拼的您加入!! ▶有意者可加入LINE_ ID:0927m9或電洽0927-035180林先生洽詢工作

1. 具工作熱誠，良好的顧客服務態度、專業商品銷售介紹。 2. 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 3. 商品包裝、陳列及促銷品換檔活動規劃。 4. 收銀台結帳服務。 5. 協助店櫃營運管理等相關工作。

#具居服督導2年以上資歷 1.居服員之調派案與管理&系統排班 2.定期提供個案家訪、電訪之服務評估及溝通協調 3.居服員照顧服務內容及服務品質監測 4.規劃與辦理居服員之督導、教育訓練、招募媒合或及相關會議 5.資源連結及長照業務諮詢服務 6.行政庶務、核銷與服務相關報表統計與彙整 7.查核、評鑑工作參與及資料撰寫匯整 8.其他：單位或主管交辦工作

【上班時間】 排班制：每週排班五天(週一至週六)。 ※ 每週六需能配合排班者佳（目前週六人力較缺）。 週日通常不上班，惟遇大檔活動或連續假期訂單量大時，可能需配合排班上班。 需能長期穩定配合排班，短期及無法配合彈性者請勿投履歷。 【工作內容】 1.倉庫出貨：須細心看著撿貨單撿貨。 2.倉庫包貨：把撿好商品，打包完整(有冷氣)。 3.倉庫整貨：進貨整理與入庫。 4.退貨清點：退貨包裹清點與歸位 5.具備良好的情緒管理、溝通能力。 6.環境整理 7.其他網拍相關事宜。 【薪資內容】 3個月考核期：薪資33000元 考核通過：常態薪資為35000元 另設有獎金1000-3000元不等 【需具備的態度及能力】 團隊合作。 快速出貨。 細心，減少揀錯商品的機率。 【注意事項】 此工作需要長時間久站和走路，應徵前需評估自己體力狀況。 場內外禁菸。 【公司介紹】 公司主要於網路販售生活日用品，涵蓋女性生理用品、生活雜貨、五金日用、母嬰用品等。 主要販售商品為衛生棉、牙線、口罩，更經銷許多知名台灣日用品牌。 對生活日用品有興趣者，歡迎加入我們的工作團隊！

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐、調製飲品等工作。 3.客人用餐完畢後，收拾碗盤及客席、廁所清潔。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.負責開班及收班環境清潔整理。 6.協助內場備料作業。

1.顧客服務。 2.點餐、出餐、送餐、結帳。 3環境清潔與設備維護 4.依sop標準執行食材備置與處理。 5.依食安法規執行食材保存及管理。 6.營運管理。7.餐廳成本損益管理。8.餐飲主管1年以上經驗。 如果你想創業但是沒有團隊、自有資金不足、現有工作無發展空間...... 本公司有入職3個月後並通過考核，有入股10％一次的權利；月入10萬以上絕不是夢(已有店長月入超過10萬)，歡迎面試詢問〝 ●優渥薪酬、福利 ＊八成以上店長年收已破百萬 【薪酬獎金】每月全勤獎金、每季考績獎金、年終獎金、每月淨利潤達標分紅、介紹獎金(介紹1人最高30000元獎金)。 ●【薪資待遇】 【副店長】：【副店長】：薪資：42,000~46,000元 (本薪40,000+績效獎金4,000+淨利潤達標分紅-另外計算) ●工作時段： ※班別:08:00~18:00(休息1小時)、10:00~21:00(休息2小時)、12:00~23:30(休息2.5小時) ※每日排班8小時 (需要配合加班) ●工作地點： 台北市、新北市 【福利補助】勞工保險、勞退提撥、健保、婚喪禮金、重大傷病慰問金 。 【升遷順暢】每季個人考核評估、建全透明的升遷考核管理制度。 【用心照顧】員工制服、上班免費供餐、每季同仁聚餐。 ●同仁入股制度––––全員當老闆 全員共富裕 ＊不再做別人員工，自己當股東，賺取被動收入。 ＊小額也能創業，我們一起拚。 ＊創業不再單打獨鬥，休假還有我們。 ●工作X生活 平衡兼顧兩得意 【健康保險】勞保、健保、勞退提繳、團保、滿一年免費健康檢查。 【平衡生活】月休8天以上、特休、過年公休除夕~初二、春酒/尾牙活動 【永續發展】公益贊助、社區關懷、志工服務。 胡饕米粉湯 市府店地址:台北市信義區永吉路30巷158弄3號一樓 興安店地址:台北市中山區興安街78之12號1樓 中和店地址:新北市中和區民樂路76號1樓 土城店:新北市土城區延和路114號 天母店:台北市士林區德行東路17號 三重店:新北市三重區文化北路16號 富善雞湯麵舖 昆明店:台北市萬華區昆明街85之1號 光復店:台北市松山區光復北路11巷54號 (聯合招募中，歡迎詢問職缺)

【I SHOW YOU】 每月看電影!美食飲品有折扣! 讓你工作同時又享受生活 ,就差你的加入!!! 工作內容: 1.電影票券販售及套餐促銷 2.製作與販售簡易餐點與飲品 3.現場動線指引及環境維護 4.放映設備操作 【未來發展與升遷】 正職-主任-副理-經理 ＊實際升遷情況視個人學習而定。 ●完整教育化訓練,透明升遷制度,無經驗也不擔心 ●有晉升機會,不怕沒有賞識你的伯樂 【福利】 觀影福利(每月提供觀影張數),購票與購餐優惠與定期健檢 等各項福利

1. 規劃英文教學課程，並運用活潑教學策略與方法教學。 2. 課程成果評估 上課時間: 周一到周五(周四除外) 2:30~4:00 教課地點: 臺中市北屯區太順東街60號

◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆須配合早中晚三班輪班至少6~10小時 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： ◆月休8~13天、附員工餐 ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆另享有語言津貼、證照津貼、夜勤津貼 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休(比照勞基法) ◆優秀員工提供海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆家族優待20％折價券 ◆享生日餐券 ◆福委會各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§ ※無採用將不另行通知

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，周休二日 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。