1. CAD繪製規畫工程設計圖、施工圖與建照圖。 2. 熟悉建築法規與建管審查作業、施工圖與建照圖檢討，建築師傳承指導。 3. 協助建築師處理專案事宜、相關技師、廠商之溝通協調。 4. 記錄勘查結果和計算各種土地細節及特徵（如：土地高度、深度、相關位置、所有權範圍）。 5. 處理交辦事項、請照相關文件整理。

1.熟悉中餐-油鍋工作流程及技能。 2.跨部門相互支援工作。 3.不定期輪調學習各種技能。 4.提供員工餐及制服。 5.具中餐證照尤佳。

1. 移工窗口行政等相關事務 2. 文件製作與文件管控 3. 客戶聯絡、溝通 4. 可獨立作業佳 5. 辦理引進移工之事務

1.烹煮幼兒早午餐與點心(午餐有助手協助) 2.食材庫存管理 3.其他主管交辦事項 **具丙級廚師執照尤佳** **享勞退提撥金**

1.提供客戶全方位理財建議與規劃。 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務。

1.國內外旅遊產品、機票、飯店住宿等銷售工作 2.旅遊行程設計、團控、OP作業 3.客戶開發與關係維繫

1.負責生產機器、設備之操作，並維持工廠正常運作。 2.進行製造現場的產品監測、檢驗等作業。 3.與其他操作員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.完成有關生產產品、程序事宜。 * 正式開始輪班後，每月另加輪班津貼及夜點費約4,000元。 【輪班方式】20天一循環 早：08-16、中：16-24、夜：24-08 早早早早早休休 夜夜中中中休休 夜夜夜中中休

1.品質管制業務 2.監督及審查檢驗程序 3.材料取樣/送驗/會驗/測報核對 4.不合格品處理及追蹤 5.樣品管理 6.輔導協力廠商實施品管規定 7.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

客房清潔及整理 更多獎金福利： 【額外整房收入】若每日整理超過基本房間數，將會獲得額外獎金，平均每月可達5,000~8,000元。

1.分行業務推展規劃及執行，達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員，提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵，提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係，提高客戶滿意度。 5.督導理財業務人員銷售行為，落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1.客戶技術支援&宣傳 2.客戶和工廠間的溝通支援 3.常駐日本 4.具半導體業務相關經驗佳

一、工作內容 ．負責病房工作區域清潔工作。 ．負責各戶資源回收整理及垃圾處理以及感控處理。 ．負責日常清潔保養工作。 ．執行清潔流程。 ．執行其它主管交辦事項 二、工作時間 早班:07:00-16:00(固定班) 三、休假 月排休6-8天 四、薪水 32,000-35,000元 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或年節禮卷 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十） 完整的人事管理與升遷制度 （十一）提供宿舍(設籍-外縣市者)

1.訂單處理 2.行政作業 3.協助業務專員資料整理 4.完成主管交辦事項

1.接聽電話 2.KEY訂單 3.催收貨款 4.協助業務處理客戶事宜

1.輸入處理並追蹤客戶訂單。 2.報價及客戶聯繫,回覆e-mail。 3.帳款追蹤與業務銷售狀況報表。 4.協助業務人員處理銷售業務相關作業。

1.企劃各店行銷活動 2.完成主管交辦事項 3.FB粉絲團 . line@管理 4.POS相關業務處理 5.互相幫忙聯管處所有業務

1. 處理應付帳款及其他日常出納業務 2. 執行會計核算、審核、報稅等財務工作 3. 維護相關會計記錄和帳務文件 4. 協助月度及年度結算工作 5. 支持內部工作變動及教育訓練 6. 協助其他行政事務工作 7. 配合協作其他部門相關事宜 8.跨部門溝通。 9.完成主管交辦事項。 態度要求 1.工作細心、正確，出席正常、服從指示。 2.將職務所規範的事情做到沒問題。 3.盡力將工作圓滿達成(Cover工作灰色區域)。 ※社會新鮮人:起新NTD36100，加班費依勞基法另計，有產業相關經歷者另議。 ※年薪約為 13.5 個月 (月薪12個月+年終獎金1.5個月，年終獎金年資未滿一年年終依比例計算)。 ※需視工作情況，配合加班。 本職位負責公司財務及行政相關工作，具備良好的會計知識與操作技能， 對公司財務管理有所貢獻，發揮自身潛力。 職位發展前景良好，歡迎有志之士加入我們的團隊。 歡迎符合要求的應聘者投遞個人履歷和相關證書，期待加入我們的團隊！

1.倉庫物品、物料進出管理品、確認品質，與請購單、發票及其他憑證是否相符 2.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置 3. 主管交辦事項

打造一個開心、學習與成就感的職場環境，歡迎有理念、有熱誠的您加入我們的行列。 文理部專業教師工作內容 一、國中小數學課程教學。 二、定期教材、測卷及練習準備。 三、定期考試加強、個別差異輔導。 四、定期家長聯絡溝通與互動。 五、招生活動安排與參與。 文理部專業教師成長計劃 一、定期給予教師專業能力研習。 二、定期教學及班級經營分享。 三、定期規劃教師資訊能力提升。 四、定期安排各教師群教學研討。 文理部專業教師薪資待遇 一、第一年加入依照工作與教學經驗享有分紅及獎金，擁有專業職能證照另加發獎金。 二、第二年後，依照職等及能力評核後，薪資平均收入45000以上。 文理部在職培訓期三個月（試用期） 一、前三個月於機構總部培訓，享有薪資保障。 二、三個月後期滿簽約，安排班級與回校服務。 三、定期回訓與考核，通過領取分紅與獎金。 四、擁有教師證之教職員每季獎金6000元。

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