🔧 設計裝潢場居多，需具備基本施工經驗，可獨立作業配合主管指示和執行水電管線佈置，規劃高效施工方式並隨時監測效果！ 　 🌈薪資依表現與經驗調整，依能力態度調薪 ★★日薪月領★★ 💥 加入我們團隊💥 等什麼？還不快來成為我們的一員，與我們一起以專業技能和創新精神提升生活環境的品質！ 你的專業與熱情，就是讓這個世界更舒適的推動力！ ★統一在彰公司(伸港)集合,一起坐公司車至工地★

我們正在尋找一位具國際視野與優秀溝通能力的人才， 作為董事長對外的重要窗口，參與高層商務互動與客戶關係經營。 工作內容： 1. 對外溝通 / 客戶應對 -陪同董事長 / 副總拜訪客戶（含外商）。 -接待國內外客戶來訪，負責溝通與說明作為公司對外窗口之一。 2. 商務支援 -協助會議溝通、即時口譯或重點整理。 -協助談判前資料準備與策略整理。 -協助簡報與提案內容整理。 3. 內部橋接 -理解公司營運狀況（物流、業務、營運）。 -協助將內部資訊轉化為對外可理解內容。 【優秀溝通能力與高 EQ】 能在壓力下進行對話與應對 具基本商務談判概念 反應快、能臨場應變 【人格特質】 活潑大方、不怕與陌生人互動 有自信但不浮誇 能在高階主管與客戶之間切換角色 願意學習產業知識（物流 / 營運）

1.協助公司文司文件之建檔、管理。 2.負責郵件及內部文件之收發。 3.協助處理庶務性行政工作。 4.負責物件寄送及簡易業務處理。 5.負責電話接聽。 6.熟悉 office 資料處理。 7.支援各部門的業務及活動。

◎工作時間 (工作8小時、一頭班，休息1-2小時) 1. 10:30am ~ 7:30pm 2. 12:30pm ~ 9:30pm ◎薪資 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 ＊外場工作: 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ＊內場工作: 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

國外業務接恰、出國參展、訂單審查、進出口文件審查、報關文件審查、商業文件建立整理、市場調查、行銷通路建立

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • 5-day work week • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 如果你想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan

1. 負責主機日常維運與問題排除。 2. 主機系統基本設定、參數管理與Linux作業系統基本管理。 3. 主機系統效能。 4. 主機資料庫操作。 5. 專案執行及系統架構規劃。 6. 相關作業文件撰寫、內外查核配合事項。 *(HPE Nonstop/IBM AS400/Linux) *本行提供完整在職訓練(OJB)，由資深工程師帶領循序熟悉工作內容。

1. 執行招募與任用作業，維護招募管理系統 2. 負責薪資結算、年度薪資所得申報作業 3. 管理企業內部員工相關紀錄 4. 處理勞、健保與團保相關業務 5. 協助推展各類人資專案或公司活動

1.公司文件檔案的建立及管理 2.文件收發 2.協助行政人員處理交辦事項 3.其他主管交辦事項

1. 商品類別新品上市企劃及整體經營 2. 檔期行銷活動、規劃執行與效益檢視 3. 文案撰寫、媒體文宣及視覺宣傳規劃 4. 門市協調溝通 5. 異業合作洽談與規劃

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 並且保護重要物品

1.整理每日收入與支出資料,確保帳務紀錄正確。 2.協助每月結帳,處理基本帳務與簡單分錄。 3.製作基本財務報表,如收支表與簡易報表整理。 4.協助處理日常稅務申報資料(如營業稅等)。 5.管理應收應付帳款,追蹤款項進度。 6.配合查帳需求,整理與提供相關資料。 7.協助固定資產資料整理與簡單盤點。 8.使用會計軟體與Excel進行資料輸入與整整理。 9.協助整理成本資料,提供簡單分析。

您將會學習並負責： 1. CNC銑床機臺操作 (包含架模、對刀座標軸)。 2. 加工條件設定 (刀具選擇與安裝、調整參數、程式編寫)。 3. 維護與保養加工設備，確保操作環境的整潔與安全。 4. 無加工經驗可，但需具基本識圖能力，可培訓。 5. 若會Solidwork、 Powermill 者佳。 工作穩定、內容單純，照顧家庭也能安心工作， 有相關經驗者，薪資依能力面試核薪。 意者電洽 037-635150 (分機 :111 人資-黃小姐)

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

市場銷售 我出錢，你（妳）當老闆，需自備車，無經驗都可以，重點是你（妳）我都賺到錢。 一人可、輕鬆日領10000 1. 負責商品推廣與銷售，吸引目標客群。 2. 提供完善的商品介紹及專業諮詢服務。 3. 分析市場與客戶需求，制定銷售策略。 4. 與顧客建立良好關係，提升品牌忠誠度。 5. 協助規劃促銷活動，提升銷售成果。 商品獨特性強，有強烈特色 有屬於自己的獨特客群，對抗不景氣 如果你在別的地方賺不到錢，歡迎你加入我們的行列。 雖然是傳統通路但是可以為您帶來高薪，自己又沒有特殊的專業技能，建議可以給自己一次機會，你的改變或許會改變你的人生，因為在公司這個大家庭，可以學習到頂尖的銷售技巧，讓你可以遠離貧窮遠離金錢壓力。 在銷售的過程中找到自己的另一片天 無經驗可，只要有想賺錢的企圖心，但要有賺錢的行動力，認真努力就可應徵

【酬勞💲】30000起 +業績抽成 【工作時段】 週三～週六11:00～19:00，週日12:00～18:00 【公休日】週一、週二（月休八天以上） 【從0到獨當一面的設計師】 6-18個月 ⚬免費提供宿舍 ⚬上下班無需打卡 ⚬ 國內外舞台 ⚬金曲金馬舞台造型參與 ⚬勞健保補助 ⚬生日、春酒聚餐 ⚬年終紅包獎金 ⚬業績目標獎金 ⚬社群經營廣告補助 ⚬國內外旅遊補助 ⚬租屋補助10％ ⚬高業績設計師/明星設計師 ⚬業績成長規劃 ⚬全方位全免費技術研修 ⚬領袖管理職培訓 ⚬內外教育講師培育 ⚬內部創業合夥人 如果您也對髮型設計有著極大的熱誠， 您的每一次努力都值得被尊重。 「加入我們」一起點亮精彩的人生， 有夢想我們一起奮進。期待與您相遇！ 【 STARS HAIR 】 ◆STARS 新竹店｜新竹市民權路120號 / 035321670 ◆STARS Kids 兒童髮型 新竹店｜新竹市民權路120號之1 / 035321670 ◆STARS Man 潮男髮型 新竹店｜新竹市民權路118號 / 035321670 ◆STARS 竹北店｜竹北市莊敬三路340號 / 035505131

1. 房務部行政作業 2. 遵循酒店標準，進行客房清潔、備品陳列、保養及維護 3. 客房設備保養及備品管理 4. 顧客需求處理 5. 其他主管交辦事項

1.進行音樂教學 2.設計相關課程及開發課程 3.運用適當教學策略與方法，指導學生學習 4.學員成果評估

工作內容: 帶位、菜單介紹、點餐送餐及工作區域清潔。 上班時間: 0930-2130 分早、中、晚班，需排班、輪休。 另有每月服務獎金、年終、公司節日福利。 詳細內容可於面試時提出詢問，期待您的加入。 工時與休假規定 1.輪班，遵守勞基法７休２原則 員工福利 1.不定期店內餐聚 2.視個人工作表現給予工作及促銷獎金，每年並依個人考評及公司規定調薪。 3.勞健保、員工退休金之提繳、生日提貨券、員工購物優惠、制服、健康檢查…等 4.兼職人員視狀況彈性上下班。 5.服務獎金 ( 每月依個人能力及工作表現發放 )