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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/17
  • 國家太空中心-系工組-光通訊光電工程人員(專案計畫人員)
  • 新竹市東區
  • 國家太空中心
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 進行衛星光通訊終端機(Terminal)與光通訊測試設備(Test Equipment)之光電系統研製

  • 9/17
  • 國家太空中心-通訊酬載組-通訊系統工程師(專案計畫人員)
  • 新竹市東區
  • 國家太空中心
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 通訊系統整體規劃與執行、鏈路分析。 2. 協助關鍵技術開發。 3. 承辦委託給學界或業界之研發案。

  • 9/17
  • 國家太空中心-通訊酬載組-RF射頻模組(含天線)工程師(專案計畫人員)
  • 新竹市東區
  • 國家太空中心
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 射頻模組之架構規劃、規格確立、參與設計和審查,挑選重要零件。 2. 射頻模組之整合測試(射頻與基頻,酬載與本體)設計與執行。 3. RF電路與模組之驗證測試 4. 承辦及參與委託給學界或業界之研發案。

  • 9/17
  • 國家太空中心-系工組-定翼型無人機整合工程師(專案計畫人員)
  • 新竹市東區
  • 國家太空中心
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.無人機系統設計與分析 2.無人機系統測試驗證 3.設計與開發無人機測試平台 4.參與無人全機/次系統之組裝與線路配置 5.專案進度管制與行政事項協調 6.合作廠商聯繫及配合公司需要之差旅 7.長官臨時交辦事項

  • 9/17
  • 國家太空中心-系工組-無人機通訊導控工程師(專案計畫人員)
  • 新竹市東區
  • 國家太空中心
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.進行無人機飛行控制相關演算法與模擬環境的開發、測試與驗證 2.無人機操控通訊系統建置、整合與操作 3.無人機定位與導航系統整合 4.航電元件之焊接,組裝和功能測試 5.專案進度管制與行政事項協調 6.合作廠商聯繫及配合公司需要之差旅 7.長官臨時交辦事項

  • 9/17
  • 國家太空中心-衛星航電組-飛行模擬軟體工程師(專案計畫人員)
  • 新竹市東區
  • 國家太空中心
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 工程驗證平台飛行電腦模擬器軟體開發及維護。 2. 酬載測試案例及測試程續發展。 3. 酬載指令及遙測資料格式定義。

  • 9/17
  • 國家太空中心-衛星航電組-控制系統軟體工程師(專案計畫人員)
  • 新竹市東區
  • 國家太空中心
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 工程驗證平台控制軟體開發及維護。 2. 工程驗證平台控制軟體指令及資料格式定義

  • 9/17
  • 國家太空中心-衛星操控組-開發維運工程師(專案計畫人員)
  • 新竹市東區
  • 國家太空中心
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助系統持續開發、測試、整合、交付、部署等流程工作。 2. 系統作業流程精進與改善 3. 開發維運文件發展與管理 4. 系統管理、資安檢測與改善 5. 支援計畫與購案辦理

  • 9/17
  • 會計
  • 台北市中山區
  • 豐業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責日常會計業務,包括處理會計傳票、記帳與帳目整理。 2. 辦理出納相關事務,如現金流管理及銀行業務對接。 3. 協助準備財務報表。 4. 管理應收應付帳款,確保交易記錄準確無誤。 5. 執行原始憑證審核,確保財務紀錄的完整性與真實性。 6. 負責存貨管理及發票處理,支援公司物流財務作業。 7. 使用會計軟體進行數據處理,優化財務作業流程。

  • 9/17
  • 船務人員
  • 台北市中山區
  • 豐業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 良好的溝通能力和協調能力,能夠與港口、客戶等工作人員進行有效的溝通和協調。 2. 具備日語/英語能力和文書處理能力。

  • 9/17
  • 【蘆竹區大新二期】工地所長
  • 桃園市蘆竹區
  • 皇普建設股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 5.與所有人、承包商及設計師共同商討及解決事務(如工作程序、抗議及建築問題)。 6.具3棟以上建案完整經驗(超高樓層佳)。

  • 9/17
  • 【蘆竹區大新二期】工地副主任
  • 桃園市蘆竹區
  • 皇普建設股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助工地主任,指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 5.與所有人、承包商及設計師共同商討及解決事務(如工作程序、抗議及建築問題)。 6.具1棟以上建案完整經驗(超高樓層佳)。

  • 9/17
  • 【桃園區莊敬路】工地副主任
  • 桃園市桃園區
  • 皇普建設股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助工地主任,指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 5.與所有人、承包商及設計師共同商討及解決事務(如工作程序、抗議及建築問題)。 6.具1棟以上建案完整經驗(超高樓層佳)。

  • 9/17
  • 【桃園區莊敬路】機電主任
  • 桃園市桃園區
  • 皇普建設股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃設計階段配合檢討。 2.設備規格評估及建議。 3.標單製作過程釋疑。 4.施工管理、監督及查核。 5.配合總進度擬定工程進度及管制。 6.施工圖及施工計畫審核。 7.配合客戶變更、交驗屋作業,提出工程結算。