負責廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔

【阿牛犬貓急診醫院】徵住院獸醫師 醫院地址:台北市士林區基河路238號1樓 電話：02-28810478 Email：anew.ah2@gmail.com 阿牛犬貓急診醫院致力於提供優良的動物醫療環境及獸醫、醫助良好的工作環境，為維持醫療品質，降低緊繃的醫護比，徵求對犬貓急重症有興趣、熱忱的你，有經驗為佳，無經驗亦可，一同加入阿牛的醫療團隊! 徵住院醫師： 月薪45000起，另有大夜加給。 須具備獸醫師證書。 無經驗亦可。 本院特色： 位於士林夜市旁，人流充足。 醫療總監-副院長陳立昕獸醫師，可提供完整的教育訓練，討論或協助會診，讓您可快速適應急診醫院的節奏。 醫療顧問-陳俊達獸醫師，可提供自身強大的急診醫療經驗，另本院不定期舉辦醫療課程，讓您可以持續精進。 行政總監-可協助處理醫療以外的繁瑣事項，並協助處理醫療糾紛，讓您可以專注於醫療專業。 助理接受定期考核，且有助理長協助教學，確保院內助理的專業知識及能力能協助獸醫師進行醫療行為。 員工福利： 不定期員工聚餐、旅遊。 提供進修補助，保持競爭力。 本院設備： 完整血檢設備(含血球、生化、抗體力價、PCR等儀器)。 鋼體高壓氧艙。 內視軟硬鏡。 自動氣體麻醉機。 X光DR系統。 洗牙機、牙科X光機。 四級雷射儀。 水冷式ICU籠。 員工休息室、個人辦公桌。 兩隻院狗、兩隻院貓可供揉捏。

1. 協助會計處理或完成會計事項 2. 客戶端收、送發票及銀行作業 3. 配合國稅局及其他單位公文處理 4. 發票(進、銷項發票)管理及支援財會業務 5. 資料整理及歸檔

1、原物料包裝拆除與投料(需搬重25公斤)；發酵槽及乾燥設備操作。 2、填寫生產批次表單紀錄。 3、作業過程簡易故障排除。 4、作業環境清潔維護。 5、其它主管交辦事項。 6、依產線需求，需配合平日、假日加班。

1、依照SOP 生產流程和排程來順利完生產作業。 2、操作保養離心、調配、凍乾、粉碎等生產設備，維持設備及環境整潔。 3、填寫生產紀錄等相關表單。 4、上班時間 早班08：30-17：30 晚班20：30-05：30(輪2周) 夜班23：30-08：30(輪2周)

• 餐點製作、備料、包裝 • 櫃檯點餐、出餐、顧客服務 • 餐飲環境維護與整理 • 店內營運協助 (無餐飲經驗，我們有完整教育訓練）

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 台北市大安區和平東路三段3號1樓(捷運六張犁站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 215 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

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1.訪客來訪時提供協助並招待 2.接應電話並篩選來電 3.提供或回應家長有關課程所需的相關資訊 4.處理電腦一般文書事務

1.銷項發票開立(進項與銷項的key in) 2.處理勞健保相關事項 3.應收/付帳款作業與營業稅、印花稅申報 4. 支援財會業務及主管交代事項 5.日記帳登記傳票登打 6. Excel 資料處理：SUM、VLOOKUP、IF 函數應用，資料篩選、排序與基本分析

1.健康管理事務規劃與執行。 2.異常工作負荷促發疾病預防計畫，針對輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之員工，提供健康管理措施以確保勞工之身心健康。 3.健檢資料分析對健康高風險勞工進行健康風險評估，採取必要之預防及健康促進措施。 4.職業傷病、一般傷病員工之復工職能評估、職務調整。 5.規劃執行特殊作業健康檢查、預防職業病健康檢查勞保補助申請、健康分級管理報備。 6.同仁衛生教育諮詢、宣導與急救課程訓練。 7.職場母性健康風險評估，產檢追蹤與工作適性評估。 8.監督廠區供膳安全及衛生。 9.主管交辦事項。

◎顧客彩粧、保養服務＆商品銷售。

醉月樓以台式烹飪傳統為靈感，精緻演繹台灣菜食譜：以台灣菜為師但不為限，沒有包袱、窮盡一切美味的手法，挖掘美麗的在地食材，不斷摸索各種可能性，修正、重來。 幾乎每一道菜都實驗過無數次，才寫入菜單。這裡，有著乍聽很簡單的信念：烹調無需大驚小怪，就是每天讓菜更好吃而已! ◎主要職務內容及具備條件 1.具餐飲經驗尤佳 2.熱愛廚藝 3.備料、處理、烹調相關食材 4.廚房衛生清潔作業 5.餐點品質控管 ◎經考核通過調整階級、薪資(獎金另計) 炸烤師傅(月薪34,000~36,000元) 砧板/甜點師傅(月薪36,000~40,000元) 爐灶師傅(月薪40,000~50,000元) 料理廚師(月薪50,000元起) ◎福利制度 1.基本保障 勞保、健保、勞退提撥 2.整體薪酬 階級認證(依照考核進度調整薪資) 績效獎金 留才獎金(滿五年以上正職同仁) 分紅(主管及滿七年以上正職同仁) 年終 介紹獎金(任職滿六個月以上) 3.其它福利 年度健康檢查 生日禮金、聚餐基金 同仁購物優惠 四節禮物:春節、端午節、中秋節、母親節 飲料吧、不定期下午茶 復健按摩 春酒活動、除夕公休 4.學習與發展 專職輔導員教導、認證 在職課程:新同學課程、茶園參訪、巧克力課程….等 專案研發獎金 正式主管海外教育 5.津貼補助 生育禮金 傷病慰問金

2024團隊擴大徵才 ⏩⏩【普專5萬】⏩⏩ 【另加績效獎金】 【彈性工時】 【固定週休六日、國定假日，見紅就休】 【給予最完整資源】 【獎金皆實領不扣任何管銷】 我們提供以下完整資源讓你更輕鬆快速轉換業績變現! ⏩公司免費提供591廣告刊登 ⏩提供個人帆布、曝光製作 ⏩調閱謄本費用公司負擔 ⏩提供個人開發信及DM廠商印刷無上限 ⏩專人攝影剪輯線上看房 ⏩全方位自媒體行銷經營 ⏩YOUTUBE、IG、FB社群網路精耕 ⏩辦公環境良好、高資產服務規格 【工作內容】 ※房屋帶看 ※房屋買賣、租賃仲介 ※新物件/客戶開發 ※不動產相關諮詢服務 ※成交後客戶服務 ※需具不動產營業員證照

1. 揀貨: 依據準確快速的揀出客人需要的商品。 2. 整理庫存: 定期整理庫存及補貨、將揀貨儲位整理為適合快速揀貨狀態。 ＜有倉庫經驗者佳＞ 推車ipad平板揀貨 (須能操作ipad;會有訓練) 推高機加分

職場健康護理師主要工作內容在協助員工健康管理與公司端符合法規之下，提供員工關懷及協助。 協助個案管理各項計畫進行，與廠區的緊急救護；以健康照護、健康促進、職業安全及員工關懷為主。 1. 協助事業單位推動職安法及勞工健康保護規則規範健康相關計畫 (包括呼吸防護計畫、人因危害預防、過勞預防、職場暴力防制、母性保護等）。 2. 執行廠區員工各項健康保護計畫與管理，協助健康檢查進行與結果異常者之追蹤管理及其健康指導。 3. 協助雇主選配勞工從事適當之工作。 4. 體檢相關業務與檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 5. 廠區門診業務協助。 6. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 7. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。急救教育訓練、職災處理..等。 8. 其他經中央主管機關指定公告及主管交辦工作。

1.客人接待、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作。 2.觀察顧客的需求,在客人開口前提供超乎預期的服務。 3.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 4.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 5.我們將給予餐飲服務禮儀相關訓練。

【工作內容】 1. 食材備料與處理：依照標準流程進行食材前置作業。 2. 餐點製作與出餐：依照菜單標準流程熟練操作，確保出餐品質與速度。 3. 廚房環境整潔：維持作業區清潔，遵守食品安全與衛生規範。 4. 團隊協作：與夥伴協力完成每道料理，共同實踐「新鮮、健康、美味」的品牌精神。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩技能考照補助制度:鼓勵多元學習，支持考取專業證照持續成長。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。

店長／門市管理人員 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定 門市／店員／專櫃人員 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 駐點銷售人員 駐點銷售廠商的產品， 每日填寫銷售報表。 需不定期回總公司接受教育訓練課程。 視公司需求支援面銷活動。 可當面了解