1. 員工健康關懷、教育、促進、諮詢、指導之規劃及執行。 2. 醫師臨場服務規劃及執行。 3. 健檢醫院遴選及健檢相關行政業務規劃及執行。 4. 職業傷病、一般傷病之防治、傳染性疾病防治及急救處置。 5. 勞工健康保護四大計畫規劃及執行。 6. 協助雇主與職業安全衛生人員實施職業病預防及工作環境改善。 7. 其他主管交辦事項。

1.機台操作及例行性機台清機保養 2.依照工作圖或實樣準備材料、工具、模具、量具 3.生產設備的精度調整

1. 協助醫師門診 2. 量測生命徵象（血壓、血糖、心電圖等） 3. 抽血與基本護理技術 4. 協助慢性病與糖尿病衛教（提供培訓） 5. 協助病歷整理與門診相關行政工作 工作內容單純，無病房照護壓力。

1.駕駛公司5噸小貨車運送收取貨品(需搬卸重物)。 2.依主管指示完成交辦事項。 3.送貨時維護客戶關係、蒐集市場資訊或顧客意見。 4.需具備獨立作業，根據出貨單規劃送貨路線之能力。 5.需誠信可靠、守時、細心、責任心強。

丹馬克咖啡歡迎有活力熱忱的你們來加入~ 工作內容 ： 1.收銀、備料、咖啡吧吧台工作、咖啡、冷飲製作 。 2.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 5.了解基本廚房知識技巧、進行廚房內的清潔衛生管理工作。 對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 福利： 1、升遷培訓。 2、指名有良好的服務論功行賞。 3、每日員工餐。 4、彈性排班，時間好安排。 ※假日依排班 ※詳細排班方式可與店長討論。 歡迎各位加入這大家族一起打拼。

薪資結構包含約定之延時工時以及休息日工資

1、甜點製作、備料、烤焙等 2、協助支援門市 3、喜愛咖啡及甜點 4、設備清潔及環境整潔維護 5、完成主管交辦事項 6、無經驗可～ 　 　 希望具備這些特質的夥伴加入我們團隊～ 1. 熱愛學習 2. 善於規畫時間、利用時間 3. 活潑開朗的人 4. 會開車者佳 5. 有一雙巧手、做事謹慎細心

【工作內容】 1.物料整理 2.物料盤點 3.收發物料 ,信件 4.將倉庫物料送貨 至 指定地點 5.完成主管交辦事項 【工作時間】 08:00~17:30 【適合對象】 (歡迎身心障礙者) ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。 【福利】 生日禮金、中秋端午、勞動禮金、年終獎金 員工旅遊、不定期聚餐、尾牙抽獎活動

1. 本類人員執行倉庫成品出貨前後之整理、分類及運輸配送工作。

1.熱愛居家佈置 2.具賣場銷售及顧客服務工作經驗尤佳 3.個性活潑,反應機伶,可獨立作業 4.需配合公司規則輪早晚班 ★ 符合領取全勤獎金身分者，每小時加發6元全勤獎金

🎉【門市業務員(高雄鳳仁店)】熱情招募中！ 瑪荷尼家具公司，在地深耕超過四十年，專注於「桃花心木」原木家具的生產與銷售，從原料生產到產品銷售，全程把關，致力於提供顧客優質又實惠的產品！現在，我們正在尋找充滿幹勁、熱情滿滿的你，一起加入我們的成長旅程！ 🌟 你的工作內容： 1. 親切接待顧客，協助完成商品的銷售服務 2. 解決顧客問題，提供貼心的服務與支持 3. 負責門市商品的陳列與管理，讓商品盡展魅力 4. 主動聯繫及經營顧客，建立長久關係 5. 執行門市日常庶務，保持運營順暢 6. 努力達成門市營業目標，締造業績佳績 💡 我們希望的你： 1. 對銷售充滿興趣，對人群充滿熱情 2. 主動積極，擁有高度責任感 3. 具備企圖心，勇於挑戰目標 4. 能處理基本的電腦文書工作 5. 有自信迎接業績挑戰，永不輕易放棄 🌈 特別加分： ☆ 歡迎二度就業者，讓我們一起創造新未來！ ☆ 高獎金制度+完整培訓，支持每位積極學習的你！ 加入我們，讓你在建材與家具的世界發光發熱！準備好迎接新挑戰了嗎？快來加入瑪荷尼家具大家庭！✨

1.倉庫管理及物料盤點。 2.物料請購單開立及執行驗收程序。 3.物料入庫搬運。 4.CMMS/WMS/ERP資料建檔及管理。

我們正在尋找一位對「美感有要求、對品牌有想法」的設計師， 一起打造讓人一眼就記住的餐飲品牌體驗。 如果你不只是會做圖，而是希望你的設計能真正影響品牌、帶動行銷成效，這個位置會很適合你。 ▍你將參與的工作內容 負責集團旗下各品牌之平面視覺設計 （包含海報、DM、菜單、門市行銷物、活動視覺等） 參與品牌行銷活動專案，進行整體視覺規劃與延伸設計 （官網、社群素材、數位廣告等） 發想並執行主題商品包裝設計，從概念到提案完整參與 製作與優化電商產品頁視覺，提升轉換率與品牌一致性 具備影像拍攝與影音剪輯能力，能製作社群與行銷素材 ▍我們希望你具備 熟悉平面設計工具（如 Photoshop / Illustrator 等） 具備良好美感與版面編排能力，對細節有要求 能獨立作業，也能與行銷團隊協作完成專案 喜愛並且具備攝影與影音剪輯能力 ▍這份工作的魅力 多品牌操作，設計風格不受限，創作空間大 設計不只是執行，而是直接參與品牌與行銷策略 從門市到數位，全通路作品都能被看見，成就感高 如果你期待的不只是「接稿做圖」， 而是能讓設計真正發揮價值，影響消費者決策——歡迎加入我們，一起把品牌做得更有感。

1.依據產品行銷部門對各產品及專案之規劃，策劃及執行適當之廣告及媒體行銷方案。 2.設計溝通各項行銷助成物、廣宣物，例如文字創作發想及撰寫。 3.確認產物是否符合活動目標及印刷請購事宜。 4.呈現文案，包括排版及布置等方式。

1.製作帳務報表 2進，銷，存，處理 3.沖銷帳 4.核帳 5.主管交辦事項 6.可接受職務調配 *有過實際操作、熟悉erp會計系統

1.高中職以上,無經驗可 2.負責水泥進出貨電腦操作事宜及主管交辦事項 3.帳務管理. 4.有良好抗壓性

加入志尚儀器，和我們一起成為半導體與氣體檢測的守護者吧！🎉✨ 自1990年創立以來，我們致力於用專業的技術和品質卓越的解決方案，服務於半導體廠及石化工廠等重要產業。我們不僅是一家代理商，更是以技術創新驅動行業進步的標竿公司！🌟 如果你喜歡在挑戰中成長，和一群熱情的夥伴們共事，這裡就是你的舞台！ 1. 協助文件的分類、建立與維護，確保資料井然有序。 2. 安排與籌備會議，包括準備簡報和統計報表的彙整作業。 3. 辦公室物品的採購申請、管理與分發，支持團隊運作順暢。 4. 助理倉庫管理，包括物料盤點、進出庫檢查與系統更新。 5. 負責辦公設施的清潔與維護，讓工作環境更舒適。 6. 承接主管交辦的行政、後勤支援工作，讓公司團隊更高效。 福利大放送，期待讓你從加入第一天就感受到被重視！ - 週休二日，充分享受生活與家庭時光 - 健保、勞保、意外保險，保護人生每一步 - 年節獎金、生日禮金，貼心關懷每一位夥伴 - 補助生育、結婚和陪產假期，支持你的重要人生時刻 - 員工聚餐及尾牙旅遊，體驗志尚大家庭的溫暖 - 免費停車補助，通勤更便利 - 完善內外部教育訓練資源，助你職涯成長不停歇 趕快加入我們的行列吧！如果這就是你正在找的職場，立即投遞履歷，和志尚儀器一起邁向更美好的未來！🎯

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台中中友百貨：台中市北區三民路三段161號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪36000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

1.執行區域人員出勤管理作業。 2.執行區域人員薪資計算作業及核對各區加盟店拆帳作業。 3.執行各項人事資料維護管理。 4.執行區域人員新進、各項異動、留職停薪、離 職等相關作業。 5.協助各單位及區人事各項人事相關事務執行、協商與諮詢。 6.辦理區域勞資爭議、勞動檢查相關文件提供。 7.協助人力資源類各項管理辦法、表單及簡報擬定與維護。

1. 負責員工出缺勤紀錄統計及加班費計算，準確核對確保薪資發放準時無誤。 2. 規劃並執行內部教育訓練，安排課程並提升員工專業能力與職場適應性。 3. 管理與更新員工人事資料，檢視並確保資訊的即時性與準確性。 4. 協助部門日常行政工作，如安排會議、編輯報表，以及處理公司內部公文。 5. 協助新人入職流程，包括手續辦理以及公司政策與文化介紹。 6. 配合執行人力資源專案，如辦理員工體檢、自強活動、員工旅遊行程規畫。