1.負責公司保全系統、監控系統業務開發銷售。 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.報價與取約。 (依個人開發案件數,另有業務獎金)

1.對數學或自然可教學者 2.數學或自然老師

1.(小五~小六升私中自然科)&(國一生物)&(國二~國三理化)。 2.有自編講義的能力。 3.有細心、耐心與用心。 4.團班或1對1教學的能力

1. 臨床物理治療工作 2. 治療紀錄書寫 3. 主管臨時交辦事務 4. 參與單位、院方教育訓練 5. 需配合單位人力調度輪假日班 6. 敘薪方式：固定薪資外加單位績效獎金(按單位營運盈餘計)。 其他說明： 1. 須具有物理治療師證書，新進人員試用期最長為90日，試用期薪資為33,400元，通過試用期考核後，即調為正式人員薪資35,150元。 2. 本院復健治療時段為：每週一至週五上午/下午、週六上午。 3. 本院物理治療業務包含：神經、骨科、PAC計畫；另有居家長照專業服務團隊可自由加入。

1. 視力要好, 最好無近視 2. 協助LCD模組生產事宜, 需能配合加班 3. 有電子廠作業經驗尤佳, 無經驗亦可 PS. 公司中午有提供免費午餐

1.病人安全及醫療品質相關業務 2.評鑑相關業務 3.標準文件管理箱關業務 4.主管交辦事項

1.長照個案家訪、長照需求評估與服務項目規劃，並進行協調連結照顧服務資源。 2.定期評估、追蹤、評值及管理個案接受服務情形及長照需求。 3.長照管理資訊平台資料查詢、回覆、登錄及費用核銷作業。 4.長照個案聯繫窗口相關業務。 5.上級主管交辦事項。

1.癌症篩檢異常個案之追蹤及就醫協助 2.癌篩相關系統資料之上傳及報表統計 3.癌篩活動之協助 4.團檢及學檢業務之協助 5.主管交辦事項

1.專科以上學歷 2.具護理師或護士執照 3.具洗腎臨床相關工作經驗者尤佳 4.儀器之管理與功能監測 福利待遇：績效獎金、透析執照費、ACLS證書費、久任獎金、能力進階獎金(N1以上)、夜班費、學歷加給、三節禮金、年終獎金、人力缺編獎金 ..等

1.進料檢驗 2.製程巡檢 3.不良品報廢抽查

1.熟悉公司規章及客服作業流程 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 4.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 5.定期執行基礎產品維護，如: 設備上潤滑劑、清潔等) 6.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 7.進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 8.測試受損的機器零件，以便決定是否需要大修 9.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)，供設備損毀時之參考依據 10.產品送.接貨

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.熟悉公司規章及客服作業流程 4.將各類文件歸檔以供日後查詢 5.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 6.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 7.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 8.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 9.協助主管制定採購流程及相關作業表單 10.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 11.協助採購單據的查詢及下單的工作 12.追蹤樣品 13.協助成本分析及存貨控管

製作設備所需零件,協助現廠工程師,主管交辦事項,現場其他事項。 就讀科系以機械、電機/電子尤佳。其他科系亦可.

1. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2. 進行製造現場的產品清洗作業(EX:去漬油)及噴漆作業。 3. 可搬運重物。 4. 完成主管交辦有關生產事宜。 5. 具機械識圖能力職者佳

1.親切的接待顧客 2.專業的餐飲服務 3.保持熱情，對任何事抱持好奇心 ◎培訓期：6個月 ◎培訓期間：保證薪資34,900~40,900/月 (內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元) ◎工作地點：台中區各門市 ◎需配合日夜班輪調；未來能配合公司國內輪調。 ▲通過評核晉升初級襄理薪資：34,900元起 （內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元，夜間津貼另計250元/日）。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵

1.親切的接待顧客 2.專業的餐飲服務 3.保持熱情，對任何事抱持好奇心 ◎培訓期：6個月 ◎培訓期間：保證薪資34,900~40,900/月 (內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元) ◎培訓地點：台東區門市 ◎需配合日夜班輪調；未來能配合公司國內輪調。 ★福利部份★ 1.享有勞、健保及員工平安保險、退休金6％提撥制度。 2.定期舉辦大型團體活動【國內旅遊、部門慶生會、春酒… 等】。 3.員工生日禮品（券）1000 元、員工每月歡享券400 元歡唱折扣、員工免費3H 歡唱(使用時段依公司公告)、滿年免費健康檢查… 等。 4.福委會各項補助『婚、喪、產補助… 等』。 5.年假：工作滿6個月以上一年未滿者，可享年假3 日。 一年以上二年未滿者，可享年假7 日。 二年以上三年未滿者，可享年假10 日。 三年以上五年未滿者，可享年假14 日。 五年以上十年未滿者，可享年假15 日。 十年以上者，以後每年加給1 日最高至30 日 6.安排階段式之教育訓練，提昇員工各項職能，配合企業暢通之升遷管道，可擁有充份發展空間。

1. 顧客接待服務、餐飲提供服務、包廂清潔工作 2. 缺額時段：14:00~23:00、21:30~06:30，需配合輪班 3. 休假天數：週休二日+國定假日(排休制) 4. 每日工時：8小時(不含休息用餐1小時) 5. 依營運配合加班：依勞基法給付加班費 6. 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元

1. 工作內容：負責廚房熱炒餐飲工作 2. 缺額時段：18:00-03:00、22:00-07:00，需配合輪班 3. 休假天數：週休二日+國定假日(排休制) 4. 每日工時：8小時(不含休息用餐1小時) 5. 依營運配合加班：依勞基法給付加班費 6. 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元及夜間津貼

▲工作內容：負責廚房熱炒餐飲工作 ▲休假方式：週休二日+國定假日(排休制) ▲上班時間：21:30~06:30（需配合營運排班） ◎工作待遇（內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元及夜間津貼、大夜津貼）