有心從事服務業的朋友，這絕對是一份值得來了解的工作!! 無經驗者我們樂意訓練，有經驗者快速加入獎金分紅! 只要認真努力，高薪不是夢想 週休二日， 正式員工每週工時不到36小時 【工作時間】診所開診時間如下，排班依診所規定 星期一~五 09:30~12:00 14:00~17:00 18:00~21:00 星期六 09:30~12:00 13:30~16:30 星期日固定休 國定假日見紅休 採排班制 請直接 主 動 應 徵，我們將盡快安排面試時間 【福利制度】 特休給假優於勞基法規定! 享員工勞健保6％勞退 國定假日休 排班均超過周休二日, (所有特休均可休完) 全勤獎金 每月績效獎金 國內旅遊,國外旅遊 【應徵條件】 1. 有無經驗均歡迎，具飯店等服務業經驗者或美容丙級以上技術士證照者佳，詳面。 2. 口齒清晰、溝通協調能力良好 3. 親切有禮、個性開朗、樂於服務 4. 高EQ、抗壓性強、具責任感 5. 學習能力強、學習態度佳 6. 能配合與同事輪班休假 7. 須學習牙醫助理跟診相關知識，具美容丙級以上技術士證照者另有執照加給。 （有醫療業客服經驗者尤佳，有飯店櫃台工作經驗者優先錄取） 【工作內容】 工作內容單純: 協助醫師工作、行政櫃檯、提供臉部護膚美容服務、環境清潔 員工基本福利依勞基法規定 特休給假優於勞基法規定! 保證休得完所有特休天數! 除特休外,國定假日見紅放, 排班均超過周休二日, (不含特休) 每月依表現發給獎金, 另享年終獎金, 三節禮金, 勞健保, 員工旅遊, 生日禮金 我們誠摯歡迎您加入我們的行列!

1.從事食品從原料來源、生產、處理、加工、製造、流通、運輸、銷售、 直至消費者口中，每個階段的食品衛生管理 2.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 3.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 4.溝通協調及人員培訓 5.食品中添加物、殘餘農藥、微生物之檢測 6.具備食品技師資格

【職責範圍｜Job Responsibilities】 · 進出貨作業與驗收： - 負責進出貨的數量驗收與核對，確保物料進出倉的準確性。 - 按照標準程序進行收貨、儲存、發貨等相關作業。 · 專業搬運與倉儲管理： - 操作堆高機（含冷凍專用型號）進行漁貨、冷凍食品等貨物的安全搬運、堆疊與裝卸。 - 負責倉庫物品的整理、歸位與空間規劃，確保倉儲環境整潔有序，符合先進先出 (FIFO) 原則。 · 作業支援與配合： - 配合漁貨或生產高峰期的業務需求，支援必要的加班作業。 - 完成主管交辦的其他臨時性或例行性工作。 【工作成果指標｜Key Deliverables】 · 作業效率與時效性： 達成每日設定的進出貨/搬運量目標，確保貨物能準時且高效地完成裝卸。 · 盤點準確度： 負責貨物儲位及數量的準確性，倉儲盤點差異率需控制在公司允許範圍內。 · 安全與損耗控制： 零工安事故；搬運過程中貨物破損率需降至最低，有效控制倉儲損耗。 · 出勤與配合度： 高度配合漁貨高峰期的加班需求，展現優良的團隊合作與職責心。 【條件要求｜Qualifications】 · 必須持有中華民國勞動部核發之堆高機操作技術士證照。 · 具備實際堆高機操作經驗，能安全、熟練地在有限空間內搬運重物。 · 具備良好的體能，能適應冷凍或低溫倉儲環境（-18度以下）的作業要求。 · 具備基礎識字與計算能力，能核對進出貨單據上的數量與規格。 【其他加分項目】 · 冷凍倉儲經驗： 具備在冷凍/低溫倉儲環境下操作堆高機的實際經驗者優先。 · 駕照與交通工具： 具備汽車或機車駕照及自備交通工具者，以利配合非固定時段的出勤。 · 其他機具操作： 具備其他特種機械（如天車、電動拖板車）操作經驗或執照。 · 系統操作： 具備倉庫管理系統 (WMS) 或 ERP 系統基礎操作經驗，能輔助倉儲作業。

1.廠商的溝通與價格的比價。 2.整備車輛進度追蹤。 3.車輛庫存管理與車格檢視。 4.整備完的品質檢查。 5.需要制定派工流程並回報。 6.整備項目核對、登打、發包。 7.控管整理成本的金額。 8.新進車的全車檢查(外觀、內裝及配備檢查。) 需要有良好的溝通能力面對廠商

1.課前進行學生點名 2.班級秩序管理 3.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 4.補習班環境清理維護 5.輔導程度較不理想學生，提升學生成績 6.完成主管交代事項 *短期勿試*

1.課前進行學生點名 2.班級秩序管理 3.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 4.補習班環境清理維護 5.輔導程度較不理想學生，提升學生成績 6.完成主管交代事項 *短期勿試*

1.課前進行學生點名 2.班級秩序管理 3.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 4.補習班環境清理維護 5.輔導程度較不理想學生，提升學生成績 6.完成主管交代事項 *短期勿試*

1.課前進行學生點名 2.班級秩序管理 3.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 4.補習班環境清理維護 5.輔導程度較不理想學生，提升學生成績 6.完成主管交代事項 *短期勿試*

1.課前進行學生點名 2.班級秩序管理 3.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 4.補習班環境清理維護 5.輔導程度較不理想學生，提升學生成績 6.完成主管交代事項 *短期勿試*

1.汽車基本保養維修 2.底盤維修改裝 3.基礎電系

1.規劃清潔流程。 2.執行其它清潔相關交辦事項。 3.月休9天 4.月薪32000-60000含勞健保 5.工作時間：08:00-17:00 6.調薪/福利制度完善 工作氣氛佳 7.享有勞、健保、就保、職保、勞退6％ 8.福利：全勤獎金、年終獎金、三節禮品(金)

1. 規劃與執行自動控制設備工程。 2. 負責執行機電工程專案的設計、製作及系統整合測試。 3. 協調電器承裝專案的進度，檢核配線工程的施工品質與安全性。 4. 需配合出差。 5. 品行端正、具團隊合作精神。

1.櫃檯外場帶客、收銀服務，反應需靈活。 2.負責接聽電話、預約、排班、接待、電腦結帳、及櫃檯基本文書等。

💖【托育人員】熱情徵才，迎接你的加入！ 你熱愛孩子，想成為陪伴他們成長的夥伴嗎？快來和我們一起打造暖心的托育環境！🌟 🎨 你將投入的角色與使命： 1. 用愛心與耐心，提供嬰幼兒日常生活照顧，確保他們的安全與舒適（如飲食、大小便等）。 2. 引導嬰幼兒養成良好的生活習慣，學會自理飲食和健康衛生的基礎技能。 3. 規劃並陪伴完成適合嬰幼兒發展階段的學習活動，樂在其中和孩子一同探索認知成長樂趣。 4. 與家長建立良好溝通，分享孩子的需求與成長故事，攜手共同呵護小生命的每個進步。 🌈 這裡是專業與溫暖的團隊，邀請你加入，用你的真誠與專業，成為孩子們笑容的源泉！ 準備好了嗎？期待你的加入！🎉

★厭倦了朝九晚五的單調生活？ 想要一份充滿挑戰與高獎金的工作嗎？ 我們提供的機會讓你遠離一成不變的薪水，進入全新領域 ! 政府合格招標廠商 推廣政府政策 房地產新穎業務『社會住宅 包租代管』 ★論件計酬 每月管理費累計被動收入 免收服務費 全程由政府補助 免費協助房東和房客媒合 協助房東和房客 申請政府補助 減輕房東房客的負擔 ➤你將成為推動政府社會住宅政策的關鍵力量 ➤無需收取任何額外費用，僅需協助房東和房客順利申請政府補助，讓他們受益而無負擔 ➤將接受完整的教育訓練，由學長姊親自指導，並且每月的收入將持續累積，不會歸零 ⌂ 【主要工作內容】: 1.推廣政府政策 2.房東房客媒合案件(招租/帶看/公證/點交/點退) 3.協助房東、房客申請政府補助 4.房東與房客維繫的橋樑 ✧ 高奬金業務制度+穩定的被動式收入 ✧ 上班時間彈性 ✧ 手把手教學 ★ 無論是渴望轉行的你還是無經驗的新鮮人，我們都歡迎你的加入！ ★ 如果你充滿熱情及正義感、不怕生、有目標，歡迎一起加入我們 ! ☺︎ 立即應徵，攜手打造你的未來！ *意者可直接 ①投遞履歷至1111 ②加line(0968918967)詢問

職務名稱：社會住宅包租代管 業務專員（高專制） 你是否厭倦固定朝九晚五的工作模式，期待一份能自由安排時間、收入可長期累積的工作？ 我們誠摯邀請你加入社會住宅包租代管團隊，一起推動政府政策，同時為自己打造穩定且具成長性的收入。 本公司為政府合格招標廠商，主要負責推廣政府社會住宅包租代管政策，協助房東與房客媒合，並協助申請相關政府補助。此職務為高專制度，但獎金可累計，隨著案件與管理戶數增加，每月管理費持續累積，形成長期被動收入，而非單月歸零的業績模式。 本職務無打卡制度，上班時間可自行安排，適合希望擁有彈性工作時間、願意挑戰高收入的人才。 主要工作內容： 一、推廣政府社會住宅與包租代管政策。 二、房東與房客媒合，包括招租、帶看、簽約、公證、點交與點退。 三、協助房東與房客申請政府補助與相關行政作業。 四、維繫房東與房客關係，建立長期合作與服務。 職務特色與發展： 一、高專獎金制度，收入與成果直接連動。 二、獎金與管理費可長期累計，建立穩定收入來源。 三、提供完整教育訓練與學長姐帶領，協助快速上手。 四、工作時間彈性，無打卡制度，可自行安排工作節奏。 五、適合長期發展房地產相關專業。 適合對象： 一、希望轉職房地產產業者。 二、無經驗但願意學習與挑戰者。 三、具備溝通能力、責任感與目標感者。 四、期待突破固定薪資、追求彈性與成長的人才。 如果你希望擁有更自由的工作模式與可累積的收入機制，歡迎加入我們的團隊，一起在社會住宅領域創造價值與未來。 意者可直接 ①投遞履歷至1111 ②來電0968-918-967詢問，謝謝。

職務內容： *宴會餐飲服務 *客訴應對與處理 *店鋪營收/損益管理 *外場人員教育訓練 *外場業務組織分配 *店鋪運營管理 *媒體應對 休假方式：每周日公休，月休合計9~10天，依年度總天數調整每月休假日數 *工作時間依實際營運情況，有可能再行變更 福利制度： *三節獎金與生日禮金(現金) *年終與期中獎金 *尾牙與春酒 *不定期聚餐 *完整教育訓練 *春節期間完整休假(除夕~初五) 　✨升遷管道暢通✨ 　　有明確的考核方式及職涯規劃，並根據工作表現調整薪資。 　✨福利制度完善✨ 　　追求員工滿意度，目標是打造出能安心工作的職場環境。 　✨企業經營穩定・未來發展之可能✨ 　　本公司為一家日商公司，日本總公司歷史悠久、經營穩定， 　　未來計畫擴展事業版圖至世界各地，並針對此進行投資。 　　於2021年疫情迫使停業期間，也未進行任何裁員及調班，薪水・獎金皆全額給付。

職務內容： *宴會餐飲服務 *客訴應對與處理 *外場人員教育訓練 *外場業務組織分配 *跨部門溝通協調(內外場) 休假方式：每周日公休，月休合計9~10天，依年度總天數調整每月休假日數 *工作時間依實際營運情況，有可能再行變更 福利制度： *三節獎金與生日禮金(現金) *年終與期中獎金 *尾牙與春酒 *不定期聚餐 *完整教育訓練 *春節休假(初一~初五) 　✨升遷管道暢通✨ 　　有明確的考核方式及職涯規劃，並根據工作表現調整薪資。 　✨福利制度完善✨ 　　追求員工滿意度，目標是打造出能安心工作的職場環境。 　✨企業經營穩定・未來發展之可能✨ 　　本公司為一家日商公司，日本總公司歷史悠久、經營穩定， 　　未來計畫擴展事業版圖至世界各地，並針對此進行投資。 　　於2021年疫情迫使停業期間，也未進行任何裁員及調班，薪水・獎金皆全額給付。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 規劃公司的教育訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4. 邀約、招聘人員面試及報到作業等。 5. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 6. 其他主管交辦事項。

1.聯絡業主及接洽 2.現場丈量，配合業主需求規劃空間，並協助添購裝修材料及家具產品設計等 3.完成設計圖(平面圖、立面圖等) 商業空間、住宅、店舖 4.監督施工人員完成室內裝潢工程 ★有結案獎金 ★工作穩定 ★有三節獎金、業績獎金、年終 ★有良好的升遷制度 ★近台茂購物中心