1.協助會計處理或完成會計事項 2.應收/付帳款作業及到銀行及郵局

1. 材料配方研發及測試。 2. 生產技術移轉。 3. 研發專案規劃及執行。

一、年薪約$710,000(專任滿一年起) 二、臨床醫務社會工作 三、身心障礙功能評估。 四、其他行政業務與臨時交辦事項。 五、志工業務。 六、自殺防治業務 。

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：製作沙拉,調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助店主管店務管理。 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】

1.SMT機台設定軟體及操作 2.維修及保養

1.國內採購負責原物料、工程等採買作業。 2.追蹤交期、出貨進度與跟催、結帳。 3.採購成本分析與議價。 4.成本控管。 5. HSF報告維護及供應商作業。 6.主管交辦事項。

1.負責公司電動代步車、電動輪椅、零件及相關產品之配送。 2.駕駛3.5噸貨車，依配送行程至全省經銷商、客戶及指定地點送貨。 3.每周最多二次南下當天來回。 4.負責貨物裝卸、搬運、清點及交貨簽收等相關作業。 5.出車前執行車輛基本檢查，確認車輛狀況及安全性。 6.依公司規定進行貨物裝載、固定及整理，避免運送過程造成產品損傷。 7.配送完成後辦理相關單據、簽收資料及回公司後之貨物卸載、整理及相關作業。 8.送貨至客戶端相關業務需求及銷售狀況了解回報。 9.負責公司車輛日常清潔、基本保養及異常狀況回報。 10.配合公司配送、調車、貨物搬運及其他物流相關工作。 11.遵守交通法規、公司車輛管理規定及行車安全要求。 12.完成主管交辦之其他相關工作。

1. 辦公室自動化數位商品:數位複合事務機、3D印表機、震旦辦公雲、圖文資料解決方案等銷售與服務。 　 2. 主要為B2B方式，開發區域內潛在客戶開拓市場，以達成業績目標。 3. 轄區開發與顧客經營，穩定維繫客戶關係。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息活動。 5. 每季考核，人事升遷透明快速肯定人才，升遷不用等排隊! 6. 報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 7. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星！ 震旦集團有最佳的舞台提供給您！ 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給震旦行!

1.網路商城銷售，前後台維護作業。 2.商品上下架作業，文案修改訊息更新。 3.需具備美編及業務能力。 4.客服處理。 5.協助商品出貨事宜。

1.勞安業務。 2.ISO14001系統之維持。 3.制定與達成。 4.上級主管交辦事項完成。 5.跨部門協調，解決相關問題。

1. 綜合負責醫院內部設備維護與辦公用品修護，確保設施正常運作。 2. 執行貨品進銷存管理，包括物資盤點、記錄與庫存控管。 3. 規劃及管理辦公室營繕工程，監督施工進度及品質。 4. 監控公共區域環境清潔與安全，符合醫院衛生標準。

1.操作天車、起重機、堆高機，來擺放、調整與固定原料、零件或成品設備等。 2.協助廠內開模與型修，並管理委託件之加工進度。 3.協助改善製程品質與成效追蹤。 4.透過螺接或機器銲接等方式，把金屬配件&板材組合與安裝成桶狀、鍋爐、及其他金屬容器等。 5.操作車床、切割機、裁剪機、研磨機等相關輔助機械設備，製造出金屬零配件。 本公司正在尋找一位機械加工技術人員，負責操作機械設備、協助改善製程品質與成效追蹤、確保生產線流暢等工作。此職位的重要性不言而喻，有著良好的發展前景。 鴻鈞全體同仁期待與您共同成長。件或成品設備等。

1.負責公司產品之海外銷售業務 2.拓展國際市場及通路 3.分析市場趨勢並規劃銷售策略 4.客戶服務與關係維護 5.跨部門協作與溝通 6.管理應收帳款時效並處理相關作業 7.編列個人業績目標並達成公司營業目標 8.完成主管交辦事項 ★除月薪外，每月按業績達成率計發績效獎金，並另發放津貼補助約9,000/月。★ (津貼補助需按規定提交資料申請) ~實際敘薪及公司職位按個人學經歷調整~

※ 工作內容： 1.具執行過1~2個工程案例經驗。 2.審查施工圖說計畫，確認現場執行程序。 3.施工品質查驗，符合合約規範與計畫。 4.掌握施工進度，達成合約期程。 5.參加工務會議。 6.現場安衛巡檢，回報工安狀況。 7.辦理工程估驗請款。 8.執行工程驗收。 9.其他上級長官交辦事項。 ※ 工作技能：計畫書圖整理、工程監督、採購發包、估驗計價......等。 ※ 福利及休假制度： 1.享勞健保、勞退提撥、工程險...等安全保障。 2.職務加給（具主任、機電、勞安、品管...等證照）。 3.全額補助相關教育訓練、回訓費用。 4.公出、通勤交通津貼，汽機車油資、保修費用津貼。 5.依稽核考評成果發放年終獎金。 6.提供良好升遷管道，十年以上資深員工頒贈銀牌、金牌獎勵。 7.開工、上樑、完工及尾牙（或春酒）等活動，不定期聚餐。 （提供計程車車資補貼避免酒駕） 8.生日禮券、三節禮金、不定期水果或食品禮盒。 9.婚喪喜慶、生育津貼補助。 10.員工健康撿查。 11.員工、子女獎學金/助學金制度（到職滿一年）。 12.升任正式員工後配發工地制服。 13.急難救助金貸款制度。 14.工地實施彈性工時排休制度（月休六天）及國定假日、特休假...等。 15.加班可以補休方式或採計加班費。

1.親切的接待顧客 2.專業的餐飲服務 3.保持熱情，對任何事抱持好奇心 ◎培訓期：6個月 ◎培訓期間：保證薪資34,900~40,900/月 (內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元) ◎培訓地點：台東區門市 ◎需配合日夜班輪調；未來能配合公司國內輪調。 ★福利部份★ 1.享有勞、健保及員工平安保險、退休金6％提撥制度。 2.定期舉辦大型團體活動【國內旅遊、部門慶生會、春酒… 等】。 3.員工生日禮品（券）1000 元、員工每月歡享券400 元歡唱折扣、員工免費3H 歡唱(使用時段依公司公告)、滿年免費健康檢查… 等。 4.福委會各項補助『婚、喪、產補助… 等』。 5.年假：工作滿6個月以上一年未滿者，可享年假3 日。 一年以上二年未滿者，可享年假7 日。 二年以上三年未滿者，可享年假10 日。 三年以上五年未滿者，可享年假14 日。 五年以上十年未滿者，可享年假15 日。 十年以上者，以後每年加給1 日最高至30 日 6.安排階段式之教育訓練，提昇員工各項職能，配合企業暢通之升遷管道，可擁有充份發展空間。

1.親切的接待顧客 2.專業的餐飲服務 3.保持熱情，對任何事抱持好奇心 ◎培訓期：6個月 ◎培訓期間：保證薪資34,900~40,900/月 (內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元) ◎工作地點：台中區各門市 ◎需配合日夜班輪調；未來能配合公司國內輪調。 ▲通過評核晉升初級襄理薪資：34,900元起 （內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元，夜間津貼另計250元/日）。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵

1.輔導學童課業 2.協助處裡行政事務

1.負責收銀櫃檯結帳工作 2.收銀櫃檯整理、清潔 3.機動性支援其他單位或其他門市 4.主管交辦事項

1. 平面及廣宣設計 ( 80％ )： 檔期刊物、DM、海報、布條、Banner、EDM 等。 2. 相關支援事項 ( 20％ )： 如協助活動素材延伸、門市文宣調整、圖片素材整理及主管交辦事項等。

1.負責賣場商品銷售工作及相關商品解說 2.商品存貨管理 3.賣場環境巡視、整理、清潔 4.顧客諮詢服務 5.機動性支援門市事宜 6.主管交辦事項