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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
- 3/19
- CNC車床操作技術員
- 彰化縣鹿港鎮
- 台灣航空電子股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
※工作條件: 1.識圖能力 2.CNC車床機及桁架式操作經驗。 3.可接受加班、輪班。(輪班時段,請依照公司規定)
- 3/19
- S-金融理財顧問(豐原分公司)
- 台中市豐原區
- 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 提供有關證券、債券、市場條件、投資前途及財務狀況等擬投資之資料。 2. 分析證券、債券、外匯及其他財務市場之趨勢。 3. 提供契約條款、股票及債券貸款之諮詢及磋商,以便為客戶籌措資金。 4. 記錄及傳送證券、股票、公債、外匯等買賣訂單。 5. 開發客戶。 6. 維護客戶關係。 7. 執行客戶指定之交易事項。 (另依業績狀況核發業績獎金)
- 3/19
- B-分行-理財專員 (嘉南區)
- 台南市東區
- 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
協助客戶投資理財規劃,提升分行手續費收入,維繫現有客戶關係。
- 3/19
- B-分行-理財專員 (高屏區)
- 高雄市左營區
- 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
協助客戶投資理財規劃,提升分行手續費收入,維繫現有客戶關係。
- 3/19
- B-分行-理財專員(台中、彰化、員林)
- 台中市西區
- 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.開發暨維繫客戶關係 2.推廣各項金融商品及特色分析 3.提供客戶資產配置的建議、分析投資績效及報表
- 3/19
- B-分行-理財專員 (桃竹區)
- 新竹市
- 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
協助客戶投資理財規劃,維繫現有客戶關係
- 3/19
- B-
- 台北市中山區
- 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 擔任櫃檯存匯或服務台人員 2. 理財與非理財商品商品諮詢、銷售及轉介 3. 協助分行服務品質的提升 1. Serve as a teller or service desk staff 2. Provide consultation, sales and referrals for financial and non-financial products 3. Assist in enhancing branch service quality
- 3/19
- B-大型/中小-法金業務專員(全台招募)
- 台北市中山區
- 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.大型/中小企業金融服務開發及維護。 2.大型/中小企業信用保證融資產品開發。 3.現有企業客戶關係維護。 4.相關金融產品推廣與轉介。
- 3/19
- B-綜合企劃處-薪轉開發業務人員
- 台北市中山區
- 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 薪轉業務開發 2. 薪轉通路教育訓練與協銷 3. 薪轉團開作業
- 3/19
- B-風險管理處-氣候變遷風險管理人員
- 台北市中山區
- 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 執行TCFD氣候變遷風險與機會之管理機制。 2. 建置氣候實體風險及轉型風險之情境分析、壓力測試及財務量化計算。 3. 建置ESG及氣候變遷風險之外部資訊源之資料庫。 4..執行「碳會計金融合作夥伴關係(PCAF)」及「科學基礎減量目標(SBT)」之投融資碳盤查作業。
- 3/19
- B-數位科技處-策略規劃與專案管理人員
- 台北市中山區
- 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 金控層級之數位專案管理與執行進度追蹤。 2. 數位策略規劃等重大專案簡報擬定與編修。 3. 處級數位業務運營管理(年度預算控管/法令遵循/內部控制等)。 4. 不定期各型態數位議題研究分析。 【履歷投遞】 **加快審核方式:下載制式履歷表進行填寫投遞(https://mma.tw/O05FY)
- 3/19
- B-授信管理一部-零售徵信人員
- 台北市中山區
- 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
零售授信案件徵信作業、系統流程規劃
- 3/19
- B-風險管理處-信用風險分析人員
- 台北市中山區
- 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.執行國家風險管理分析及相關專案工作。 2.執行集團風險管理分析及相關專案工作。 3.執行信用風險管理分析及相關專案工作。
- 3/19
- B-零售金融處-房貸產品規劃人員(產品PM)
- 台北市中山區
- 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.數位化房貸產品流程規畫與執行 2.房貸生態圈佈建規畫與執行 3.商品維護及專案執行成效追蹤
- 3/19
- B-綜合企劃處-行銷企劃部-行銷企劃人員
- 台北市中山區
- 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 全方位整合行銷規劃:跨部門合作並統籌內外部資源(含媒體、社群、數位廣告及內容行銷等跨通路資源),擬定數位推廣計畫(含異業合作、專屬體驗),策劃高轉換率的行銷活動,強化品牌影響力。 2. 點數會員經營及點數整合行銷,結合點數數據分析及推廣策略,擬定並執行會員活動與參與策略、優化客戶旅程與再行銷機制,引領客戶數位體驗再升級;規劃點數生態圈整合方案,以提升會員活躍度與黏著度。 3. 主導特定專案及重要活動籌辦、專案管理與執行監控:依據年度/專案目標擬定具提行動計畫與行銷推廣,有效整合多方資源,落實執行進度管理與績效監控。 【我們期待您具備】 1. 3年以上行銷企劃、媒體合作、會員經營、大型專案統籌或品牌活動等相關經驗。 2. 具備策略思維、邏輯分析並擅長專案管理與跨部門溝通,能獨立執行專案。 3. 熟悉數位行銷工具與數據分析基本能力(AI工具、行銷自動化工具、簡報製作)。
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- B-法人金融處-中級企業併購財務顧問業務人員
- 台北市中山區
- 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1、自行開發業務或與分行業務同仁共同拜訪企業客戶瞭解投資併購需求; 2、規劃企業客戶財務策略,及私募及資本市場等籌融資規劃等諮詢顧問; 3、進行產業研究與名單收集以協助商機開發並對接潛在交易對手; 4、準備案件所需文件及資料; 5、執行股權與資產評價分析,提供客戶交易詢服務; 6、進行投資併購專案管理,並安排或協助進行盡職調查以協助交易完成; 7、其他主管交辦事項。
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- B-風險管理處-資深市場風險數據分析人員
- 台北市中山區
- 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.市場風險管理系統架構及管理流程之持續檢視/強化 2.各項外部規範限額控管系統平台規劃及後續建置管理: 配合相關規範要求所建置控管平台。 3.規劃新種金融商品管控流程: 針對交易限額、交易評價、交易系統及監控管理報表、資本計提等,參與前中後台新產品專案討論。 4.規劃建置市場風險資料庫:建置支持數位化、自動化、整合化市場風險的資料庫。
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- B-信託處-信託作業人員
- 台北市中山區
- 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 信託客戶交易執行、信託專戶控管、帳務處理。 2. 法定報表編製及稅務申報。 3. 信託業務流程數位化規劃及系統維運。
- 3/19
- B-綜合企劃處-中級數據企劃人員
- 台北市中山區
- 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.客群經營分析 2.客群經營策略規劃 3.精準行銷數據應用規劃 4.其他各項專案規劃
- 3/19
- B-綜合企劃處-營管企劃人員
- 台北市中山區
- 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.獎勵制度設計及執行 2.專案規劃 3.自行查核管理






