1.蒐集業務相關法規，規劃執行國內外法令遵循事宜。 2.規劃執行法令遵循制度之各項作業。 3.追蹤控管全行法令遵循自行評估作業計畫之執行，暨檢核缺失事項之改善。 4.審核各項新商品、服務及新種業務。 5.審核/擬修訂業務規章。 6.規劃、執行教育訓練。 7.其他主管交辦之法律相關事務

1. 負責資訊部門自行查核作業。 2. 配合內、外部查核之資訊單位窗口。 3. 負責資訊部門之內部控制作業。 4. 資安教育訓練規劃與實施。 5. 帳號分層授權管理。

-為遠銀正式員工，非約聘人員，享行員所有福利 -信用卡及銀行相關話務服務與訴願處理 -客戶關係建立及客戶忠誠度維持 -提供產品相關資訊、產品銷售及個人化優質服務維繫客戶關係，建立與良好的互動，提升服務品質 ●專職夜班班別 【另享有夜班津貼】 §§專業培訓計畫 -本職務為正式行員編制，提供完整且專業的職前訓練§§

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1.提供高資產客戶財富管理、稅務規劃及投資服務 2.建立及維護客戶關係，尋訪客戶並擴大客戶群 3.設定目標單純易聚焦，獎金提撥比高 4.建置交易平台完整便捷 5.配置專家團隊(稅務、會計、信託..)協助經營高資產客戶 6.高資產客戶專屬活動及獨享權益 7.直接隸屬總行分通部 ~歡迎充滿熱情及企圖心的你，成為我們的一份子~ 招募影片: https://youtu.be/YNd7Yp2woHo

1. 熟悉商用 x86主機(HP、DELL、Lenovo等)硬體、系統及通訊架構。 2. 具備Oracle DB、MS SQL、RedHat Linux 系統管理、監控、調校、備援及備份等專業技能。 3.具團隊管理經驗。 其他加分條件 1. 具備RedHat Jboss、IBM Middleware(WebSphere, MQ)、K8s管理經驗尤佳。 2. 具Storage、VMware管理規劃經驗者尤佳。 3. 具應用系統開發、專案執行經驗者尤佳。 4. 具相關專業證照(AIX、LINUX..等)尤佳。 5. 對中大型主機管理工作具備高度的熱忱且可配合加班 6. 具金融同業經驗尤佳。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪工商客戶、接洽、維繫穩定客戶關係。 3.負責國內工商團體、大型宴會客戶訂席處理。 4.達成公司設定目標，維持訂席率。 5.具飯店或大型宴會廳工作經驗尤佳 福利： 獎金福利：年節獎金/禮品、員工生日禮金(服務滿三個月) 保險福利：勞保、健保、員工體檢 餐飲福利：員工餐廳 補助福利：員工在職教育訓練

1.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 2.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 3.定期記錄並核對公司總分類帳

1. 車輛檢修與定期保養 🔧⚙️ ✅ 執行 Honda 大型重機定期保養、耗材更換與全車安全點檢 🏍️🔍 ✅ 運用原廠專業工具與電腦診斷設備，精準查修引擎、電路與各項系統故障 💻⚡ 2. 新車整備與配件升級 🛠️✨ ✅ 負責新車到廠點交、PDI 新車交車前全車整備與功能測試 📦🏍️ ✅ 協助車主安裝原廠精品、配件升級 🔌🛠️ 3. 專業諮詢與工單配合 📋🤝 ✅ 配合服務顧問說明車況及維修建議，向車主傳遞專業技術與用車知識 🗣️💡 ✅ 依標準維修流程（SOP）作業，落實工單項目填寫與零件領用核對 📑🖊️ 4. 廠區環境與工安維護 🛡️🧹 ✅ 遵循原廠 5S 規範，定期維護個人手工具、特工與機具設備狀態 🧰✨ ✅ 維持維修工位整潔與作業安全，落實廢油品及廢棄物環保分類 ⚠️🛢️ 5. 技術精進與專業認證 🏆📈 ✅ 參與原廠技術培訓體系，持續精進修護工法與新型車款技術 📚🔥 ✅ 配合公司規劃受訓，挑戰考取 Honda 原廠 MT、RT、DT 等級認證 🎖️🚀

開發客戶並且將客戶的資料分析整理 汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 售後服務(安排保養，道路救援，顧客問題解決) 貸款協助及其他相關事宜

招募說明如下： (一) 職位類別：估算工程師(師級) (二) 工作地點：燕巢總公司 (三) 預定錄取名額：1人 (四) 工作性質簡述： 　　1.備標階段工程數量估算。 　　2.得標後工程數量精算。 　　3.工程圖面清圖。 　　4.業主追加減數量檢核。 　　5.廠商估驗數量抽檢。 (五) 學歷限制：專科以上，土木、營建、建築、室內設計相關科系畢業。 (六) 其他條件限制： 　　1.3年以上土木、營建、建築工作經驗，具估算經驗尤佳。 　　2.熟悉AutoCad 操作、快易新程式操作。 3.具識圖能力(結構配筋圖說、建築圖說、鋼構圖說辨識) 4.可獨立作業 (七)進用待遇：(本薪+相關工作年資加給) 　　1.本薪NT$37,100元(內含伙食津貼NT$3,000) 。 　　2.若有相關工作年資另加給500元/年(認列最高以十年為限，有特殊經歷者另議)。 　　3.每月視營運獲利情形核發產銷獎金。 　　4.年終獎金一個月，另視年度盈餘情形加發年終。 (八)招募方式： 　　1.本次招募方式含筆試及面試。 　　2.筆試科目：專業科目（估算實作(手算)）-120分鐘，佔筆試成績60％。 共同科目（含數學、邏輯、公文寫作）-60分鐘，佔筆試成績40％。 筆試時可使用計算機(非手機)。 　　3.依總成績高低擇優錄取，筆試合計佔總成績 50 ％、面試佔總成績 50 ％。 　　4.總成績相同者，依序以筆試成績；複試面試成績之高低決定排序。 　　5.任何一科筆試成績為0分或面試成績未達 70 分者不予錄取（滿分 100 分）。 　　6.甄試結束後30日內，以Email寄發個別通知。 ※(不接受其它職務重覆報名)

1.具耳鼻喉科專科證書 2.具醫師證書 3.配合主管交辦事項

1.具外科證書 2.具醫師證書 3.配合主管交辦事項

1.具神經外科證書 2.具醫師證書 3.配合主管交辦事項

1.具神經內科證書 2.具醫師證書 3.配合主管交辦事項

1.具外科證書 2.具醫師證書 3.配合主管交辦事項

1.具眼科證書 2.具醫師證書 3.配合主管交辦事項

1.具皮膚科證書 2.具醫師證書 3.配合主管交辦事項

1.具外科證書 2.具醫師證書 3.配合主管交辦事項

1.具內科證書/消化系證書 2.具醫師證書 3.配合主管交辦事項