1.協助房務人員執行客房清潔整理及保養維護，確保品質標準。 2.巡視客房與公共區域，檢查清潔及維護是否符合規範。 3.督導並管理負責樓層的房務員，確認完成房間品質與清潔度。 4.盤點並整合備品遺失或破損情況，維持物品管理完善。 5.協助主管交辦事項及其他房務相關作業，確保營運順暢。

1.接待入住貴賓 Check In / Out 手續辦理，並協助夜間櫃台主管帳務稽核作業。 2.提供旅遊導覽解說、行程建議、行李包裹寄存收發，與各項顧客諮詢服務。 3.協助入住貴賓交通安排、機票訂位確認。 4.協助顧客問題解決並確實記錄與回報，維持高品質的顧客滿意度。 5.與房務部協同作業，確保於貴賓抵達前完成客房清潔並維持最高品質 6.其他主管交辦事項。 ※完成系統培訓並通過測驗者，另享每月系統津貼。

※ 工作內容： 1.派駐營建工地工務所繪圖人員。 2.具繪製Autocad施工圖、裝修圖、竣工圖...等製圖能力。 3.協助工地施工圖說檢討、繪製及修正。 4.建築、結構、機電、給排水、消防、空調...等圖面整合。 5.支援工地監造排班、加班與行政作業。 6. 其他主管交辦事項。 ※ 工作經歷： 1.具備建築、裝修、土木工程實務經驗者佳。 2.對營建工程充滿興趣者。 3.能積極參與各項營造業證照培訓(費用由公司全額支付)並取得資格者。 ※ 學歷要求：專科、大學（非本科系須有3年以上繪圖經驗） ※ 科系要求：建築、土木工程相關科系 ※ 工作技能：具電腦繪圖、工程監造...等相關證照者優先任用。 ※ 福利及休假制度： 1.享勞健保、勞退提撥、工程險...等安全保障。 2.職務加給（具主任、機電、勞安、品管...等證照）。 3.全額補助相關教育訓練、回訓費用。 4.公出、通勤交通津貼，汽機車油資、保修費用津貼。 5.依稽核考評成果發放年終獎金。 6.提供良好升遷管道，十年以上資深員工頒贈銀牌、金牌獎勵。 7.開工、上樑、完工及尾牙（或春酒）等活動，不定期聚餐。 （提供計程車車資補貼避免酒駕） 8.生日禮券、三節禮金、不定期水果或食品禮盒。 9.婚喪喜慶、生育津貼補助。 10.員工健康撿查。 11.員工、子女獎學金/助學金制度（到職滿一年）。 12.升任正式員工後配發工地制服。 13.急難救助金貸款制度。 14.工地實施彈性工時排休制度（月休六天）及國定假日、特休假...等。 15.加班可以補休方式或採計加班費。

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

1.EMC檢測服務 2.RF檢測服務 3.提供完整教育訓練 4.學習測試專業與法規認證 5.公司提供中餐和晚餐 6.歡迎新鮮人/應屆畢業生

a.天線測試 b.其他手機相關檢測專案

1.EMC檢測服務 2.RF檢測服務 3.Function 4.學習測試專業與法規認證 5. 公司提供中餐

a.天線測試 b.其他手機相關檢測專案

1.操作測試設備，執行 SAR（人體電磁波吸收率）測試 2.其他相關測試項目 3.完善入職教育訓練 4.學習測試專業與法規認證 5.餐費津貼、定期部門聚餐、年中餐會、尾牙、工程獎金、年終分紅、三節獎金、生育及育兒津貼、旅遊補助等多元福利! 日班：08:30~18:00 (午休1.5hr) 小夜班：17:30~02:00 (額外津貼每月最高8,500元) 大夜班：大夜班：01:30~08:30(每日工時僅7小時，額外津貼每月最高15,000元) 固定夜班或輪班：約每3個月調一次班（日班⭤夜班）。

客戶案件進度整理及回報、回覆問題、申請文件製作及確認

負責內勤文書行政工作(訂單、開案、樣品、發票、簽單、文件處理)

1. 協助工程師彙整文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案。 2. 協助工程師處理相關行政作業。 3. 管理庫房，儀器與設備，並負責實驗室、廠房之清潔。 4. 協助製作工程樣品，並管理之。 5. 製作規格說明書。 6. 管理工程物料。

用創意打造品牌，用策略創造市場影響力！ 如果您熱愛品牌經營、擅長洞察市場趨勢，並希望親手打造消費者喜愛的產品與品牌，歡迎加入旺旺集團！ 在這裡，您不只是執行行銷活動，而是從市場洞察、產品開發、品牌策略到上市推廣，全程參與品牌成長歷程，讓每一個創意都能真正落地，創造市場影響力。 【工作內容】 身為品牌行銷團隊的重要成員，您將負責品牌策略規劃與產品生命週期管理，包括： ✔ 洞察市場趨勢、消費者需求及競品動態，制定品牌發展策略。 ✔ 規劃品牌定位與產品線發展，提升品牌價值及市場競爭力。 ✔ 主導新產品開發，包含產品概念、包裝設計、定價策略及上市規劃。 ✔ 整合通路、數位及社群行銷資源，提升品牌曝光與市場表現。 ✔ 跨部門協作，串聯研發、業務、生產及設計團隊，推動專案順利執行。 ✔ 分析品牌及產品營運成效，提出優化策略並持續提升市場績效。 ✔ 帶領團隊共同完成品牌目標，培育團隊專業能力。 【您將負責】 ✔ 品牌年度策略規劃與執行 ✔ 品牌營收、市占率及獲利目標管理 ✔ 新產品開發與上市規劃 ✔ 行銷預算編列及效益追蹤 ✔ 跨部門專案整合與資源協調 ✔ 團隊管理與人才培育 【您將有機會參與】 ✔ 品牌中長期發展策略制定 ✔ 消費者洞察與市場研究 ✔ 新世代品牌溝通模式建立 ✔ 產品創新與市場布局規劃 【我們期待您具備】 ✔ 大學以上學歷，市場行銷、企業管理等相關科系尤佳。 ✔ 五年以上食品或 FMCG 快速消費品品牌行銷經驗。 ✔ 具品牌管理、新品開發及整合行銷規劃經驗。 ✔ 熟悉市場分析、產品生命週期管理及品牌策略。 ✔ 具備跨部門溝通協調能力及專案管理能力。 ✔ 能適應快速變化的市場環境，勇於接受挑戰並樂於創新。 【如果您具備以下特質，更歡迎加入我們】 ✨ 對品牌充滿熱情，樂於從消費者角度思考。 ✨ 擅長將創意轉化為可執行的市場策略。 ✨ 喜歡團隊合作，也能獨立推動專案。 ✨ 擁有數據分析能力，能以市場洞察驅動品牌成長。 【薪資】面議（依照個人過去經驗能力敘薪）

針對高資產客戶進行開發及財務規劃。

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1.招募、輔導及管理財富管理顧問，以達成各項業務目標。 2.協助財富管理顧問提供高資產及高收入客戶完整的資產配置方案，並維持良好的客戶關係。

1.傾聽並能註記回覆顧客問題後續協助解決客戶疑問 2.熟悉公司規章及客服作業流程 3.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 4.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整

1.車輛定期保養 2.車輛(引擎/底盤/電系)維修 3.有工作經驗者佳，相關科系畢業可

1.車輛定期保養 2.車輛(引擎/底盤/電系)維修 3.有工作經驗者佳，相關科系畢業可

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