1.主管交辦事項。 2.固定客戶拜訪聯繫。 3.推廣產品業務、客戶開發。 4.帳單收款。 5.工作內容安排及報表。

📣【誠徵｜總務倉管】 你是那位總能在關鍵時刻出現的好幫手嗎？ 你擅長處理庶務、掌握流程、開車接送也難不倒你？ 我們在找的，就是你——全能型的總務倉管！ 🧩你的任務內容： 🔧 單位日常行政、庶務與物資管理。 🚗 協助接送長輩／物資配送／外務支援。 📦 協助環境維護與簡易修繕。 📋 其他支援單位運作的大小事，都是你發光的舞台！ 🧭我們希望你： 有職業小型車駕照（並能實際駕駛） 喜歡動手做、樂於協助同仁與長輩。 有責任感、抗壓性佳、工作彈性高。

作內容 工作環境為0-7度低溫 不會很冷 ，但作業速度較快 （穿一般長袖外套及長褲布鞋即可） 工作簡單易學 檢視燈號對點貨物📦 貨品為超商飲品.布丁.牛奶等紙罐物品 不會直接接觸到食品內容，但須但手套 （每週休兩天，沒有固定休六日） 面試通過✅需做體檢 有法扣的 人員也歡迎詢問 每週只有週一及週四可報到 手刀預約面試 LINE ID:0903275255人資專員

★ 擴大招募 現場營運正職人員 ★★★出席面試即贈送商品優惠劵★★★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪36,000~41,000元 對餐飲有興趣者 央廚人員 月薪36,000~41,000元 對調理,包裝,理貨有興趣者 福利制度 1.年中/年終獎金.業績獎金 2.每年4月調薪考核，升遷管道暢通 3.二節禮金 4.早晚班津貼(依服務店舖不同) 5.員工專屬(家族)優待卷，職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷)結婚津貼12,000元/年 育兒津貼12,000元~24,000元/年 6.年度健康檢查 雲雀國際餐飲集團旗下眾多品牌，分店遍及全省。 新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練。 健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，期待每位同仁與公司一同成長。 月休 8 -11 天，平均8 H/日，輪班制，排班依店內安排為主。 歡迎有服務熱忱與喜愛學習挑戰之夥伴加入我們的行列，無餐飲經驗者亦可。

1.於中龍鋼鐵廠區內駐點人員及大小工程案配合之技術人員 2.主管交辦事項 憶鷹有限公司歡迎您加入我們的團隊

(1)機器設備維修 (2)承攬大小型轉動機械維修保養及更換機組零件,如大型空壓機,發電機組,泵浦,極低溫泵浦,馬達.....等精密轉動設備機組整備工程,並有國外技師進行專業技術之培訓. 憶鷹有限公司歡迎您加入我們的團隊.

1. 電信、電力、光纖、網路等纜線佈放 2. EMT管、RSG管配置 3.門禁系統、CCTV系統、車道系統設備安裝 【嘉義台積電廠區】

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.駕駛3噸半以下小貨車 2..出、退、換貨作業事宜、清點貨物 3.運送貨物並保護貨物的完整 4.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 5.廠內機器整理及歸位 6.廠內業務支援及環境打掃 7.其他主管交辦事項 8.有意願學習維修或有維修經驗者，薪資可再談

工作內容： 1.訂單排程資料建立、出貨單打單作業。 2.列印出貨單，協助業務人員控管出貨。 3.出貨資料彙總、聯繫運輸配送作業。 4. 維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 5. 負責進出貨確認、點收。 6.主管交辦事項 7.環境清潔整理

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 8.清洗食材 9.將食材依照公司要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 10.進行擺盤的動作 11.工作區域和設備的清潔以及保養

★★★【挑戰百萬年薪】★★★ ◆ 公司各項產品之推廣及銷售。 ◆ 負責各項專案活動之推動執行。 ◆ 既有客戶維護。 ◆ 業務相關行政工作。 ◆ 主管交辦事項 ★ ★★ 挑 戰 百 萬 年 獎 金 不 是 夢，財 富 自 由 天 天 做 美 夢 ★★★ 【多樣行銷模式推廣產品】： 體驗式行銷、多媒體行銷、服務式行銷等，將功能性食品，類醫美國際保養品 提供給不同屬性、不同需求的客戶。 【優質名單】 : 不需陌生開發、不需依賴人脈、不需自行購買商品。 【優質產品】: 強力研發團隊，提供符合市場上競爭力的天然食品及保養品 ! 公司堅持用最嚴謹把關及檢測的高科技研發及專利製程的產品，無非希望的就是讓客戶內外保養用得安心! ※※※ 保障底薪 + 全勤獎金 + 高績效獎金 ※※※ (平均薪資高達47000以上~) 【保障底薪+全勤獎金】 : 29500起。 【高績效獎金】 : 依銷售金額計算(不扣毛利)4％起跳～20％ ! ! (平均6萬~20萬!! ) 【激勵獎金】: 當日領現活動，團體達成獎勵等。(平均每月六千～兩萬!！) 【其他獎金】: 季獎金、年中獎金、年終獎金 ! ( 年平均２～４個月的年終獎金!)

1. 人才招募與任用 • 負責醫院各職類招募、履歷篩選、面試安排及任用。 • 建立人才資料庫及招募成效追蹤。 2. 人力規劃 • 協助各單位進行人力需求及缺額盤點。 • 配合醫院業務擴張進行人力規劃及配置分析。 3. 人才留任與員工關係 • 執行新進人員關懷及試用期追蹤。 • 辦理離職面談並分析離職原因。 • 協助主管處理員工關係及溝通議題。 4. 教育訓練與人才發展 • 執行年度教育訓練計畫。 • 協助新人訓練、主管培訓及人才發展。 5. 人事制度與勞動法令 • 辦理勞健保、差勤及人事異動等相關作業。 • 協助工作規則、人事制度及勞動法令相關作業。 • 協助勞資會議及員工關係管理。 6. 醫事人員管理 • 負責醫事人員證照及相關資格資料管理。 • 協助醫事人員證照更新及相關行政作業。 8. 醫院評鑑 • 協助醫院評鑑及相關人資資料準備。 • 維護人力資源相關資料及統計。 9. HR專案 • 參與薪酬、績效、招募、留才及制度優化等人資專案。 • 配合醫院組織發展執行其他人力資源相關專案。

假卡加班單KEY IN 各類表單彙整 叫修機器修繕 主管代辦事項

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1.個案管理 2.評估個案需求及擬定照顧計畫 3.跨團隊溝通協調 4.介紹與說明長照資源 5.轉介及連結長照資源 另有獎金制度及留任制度唷~

1.會計獨立作業。 2.定期編制公司帳務報表。 3.處理現金票據收支與交易登記。 4.主管交辦事項。

工作內容： 1.具備與ESL導師良好溝通能力以達成班級協同教學並創造良好的教學環境。 2.協助孩童完成當天作業內容，並注意字體工整及筆劃順序。 3.指導孩童國小課業內容，並針對個案給予加強。如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 4.教導幼童良好的日常生活習慣及品德教育，培養幼童生活自理能力，並協助他人。 5.寒、暑假透過STEAM教學設計多元趣味課程，培養學生解決問題、展現自我能力。 5.完成其他主管交辦事項。 人才發展： 1.每學年協助老師針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容來開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項。 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等。 4.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資。

【台灣拓人介紹】 「台灣拓人」是來自日本最大級個別指導補習班。由康軒文教事業股份有限公司、冠傑教育集團、株式會社拓人(現やる気スイッチグループ)三家企業，共同出資，將拓人「個別指導」服務，成功地引進台灣，為台灣補教業界第一個跨國型的文理補習班。 【台灣拓人的理念】 發掘世界上每一個人獨一無二的天賦，全力地去支援他， 讓他的生命豐富多彩，開啟每一個人的動力開關， 發揮出自我力量，對創造幸福社會貢獻一份心力。 我們深信「100個孩子，就有100種不同的學習方式」， 我們重視個人特質，量身打造適合孩子的教學課程， 給拓人的孩子們能有踏出屬於自己的閃耀、幸福人生！ 【職涯規劃、教育訓練】 透由拓人營運部門進行培訓，系統性學習個別指導的營運流程、 招生及管理模式，熟悉行政及教務資訊， 培養管理溝通能力，增進關係的品質，每月定期研修、教育訓練 達到個人成長與公司穩健發展的雙贏。 【工作內容】 1.系統說明與解說 2.入班及家長、學生面談 3.講師招募及教學品質管理 4.學收及班務系統管理 5.分校營運報表分析 6.具補教經驗者優先錄取 【個人發展、遠景】 1.單純的職場環境 2.順暢的職涯佈局 3.薪質福利逐級晉升 4.國際級發展舞台，邁向拓人高階主管 5.提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 【成就/樂趣】 人生，就像是在攀登一座「看不見的階梯」。找到自己的夢想，為了實現夢想設定目標，並憑藉自己的意志努力前行。在這個過程中所獲得的成功經驗，會不斷孕育出下一個目標。在一步步實現目標的同時，不知不覺間，自己也已攀登到了曾經難以想像的高度。 台灣拓人教育事業的樂趣核心在於見證成長與賦能他人，透過引導學生從未知到理解、從沒目標到找到方向，體驗「Serendipity」（意外發現有價值事物）的驚喜感。這種滿足感來自於啟發學生自我思考、自我決策、自我行動的能力，同時建立學生自信，並尊重個體特質，提供個人化教學，讓學習成為生活中的喜悅。