搜尋

你所重視的，1111為你準備好，各種優質福利的公司，照顧辛苦工作的你。

  • 收藏工作｜我的收藏
  • 目前排序：
  • 切換到列表　 筆/每頁
  • 第 236 / 13902 頁，共 278022 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 6/23
  • 整合行銷專員 天仁茗茶 ( 總公司 ) 33,000元~42,000元起薪
  • 台北市大安區
  • 天仁茶業【股】(天仁茗茶)
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 33,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.相關行銷專案規劃 2.產品開發與維運 3.檔期文宣品設計溝通，具備平面、數位視覺美感 4.對文字與市場時事敏感度高，文案撰寫能力 5.具廣告創意發想經驗，廣告行銷相關專長

  • 6/23
  • 茶飲製作 34,000~40,000元起薪
  • 台北市士林區
  • 天仁茶業【股】(天仁茗茶)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 34,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 天仁茶業股份有限公司(天母SOGO) 【職缺名稱】：吧檯人員 【工作時間】： 正職早班 08：30~16：30 正職中班 10：30~18：30 正職晚班 13：30~21：30 or 14：00 ~ 22：00 工讀晚班 16：30~21：30 or 17：30 ~ 21：30 【工作地點】：台北市士林區中山北路6段77號B1 【薪 水】月薪 $ 34000~40000（包含獎金與全勤） 【休假制度】：正職8~13天《排休制》、工讀80小時 【聯絡方式】：0909777495 or Line ID ：780517（周先生） 【員工福利】：享勞健保、勞退、10號獎金、三節禮金、生日禮金、首半年後特休3天 1. 調製各種冷熱飲料 2. 負責吧台設備以及周遭工作環境 3. 定期盤點剩下的物料 4. 提供顧客諮詢及販售說明 5. 負責結帳與收銀 點單、出單、基茶泡製、茶飲製作、環境整潔 6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)

  • 6/23
  • 廚房正職 36,000元起薪
  • 台北市士林區
  • 天仁茶業【股】(天仁茗茶)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 主要是以茶入膳的餐點製作，小籠湯包、燒賣、大餅捲牛肉、烙餅及各式蒸龍類料理，需輪班，另有三節獎金年終， 享勞健保，月休見紅就放~本公司為上市公司工作福利健全，歡迎您加入我們的工作行列。，無經驗可~~

  • 6/23
  • 監工工程師(北部)~有獎金
  • 新北市樹林區
  • 厚誼工程有限公司
  • 半年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 排煙風管工地工程進度現場施工協調事宜 1.工程施工管理及溝通協調 2.與相關人員討論、解決、工程相關事務 3.掌控工程施工進度及品質 4.工地相關表單整理、工程請款等 5.進行分包廠商完成工程之驗收與結算。

  • 6/23
  • 主辦會計
  • 新北市樹林區
  • 厚誼工程有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.財、會、稅領域之相關工作規劃及管理。 2.各項單據憑證等審核。 3.編製與審核各類傳票、帳務報表，相關會計帳務處理。 4.應收/應付/支帳款核對。 5.定期製作資金預估報表及財務報表經營分析及預算編列管理。 6.配合會計師查帳作業、營業稅、營所稅等相關稅務申報。 7.財務異常項目分析、檢討，並提出優化與調整建議、建立內部控制制度。 8.銀行融資維護及其相關業務管理。 9.其他一般帳務處理及主管交辦事項。 10.固定資產、營業器具帳務審核及資產盤點複查。 11.能獨立作業者 12.行政事務及主管交辦事務 【加分條件】 1. 需有會計師事務所相關工作經驗2年以上尤佳

  • 6/23
  • 工程技術員(專職夜班)
  • 台南市東區
  • 欣南天然氣股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.用戶安全檢查、掛表、臨時服務案件。 2.站體設備巡檢(非保養)。 3.各類天然氣設備、管線檢查與維護保養。 4.每月執行抄表作業。 5.氣費催收業務、材料販售與安裝。 6.上級交辦事項。 7.無經驗可(具天然氣導管相關證照者優先錄取)。

  • 6/23
  • (高雄總公司)工程部-職業安全衛生管理員
  • 高雄市前鎮區
  • 堡安消防股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。