｜薪資福利｜ 1. 月薪43,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【外場主管】門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 完整客戶服務體驗的相關訂位、迎賓、接待與場控 2. 餐飲製作與出收餐管理 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理與落實成本控制 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

｜薪資福利｜ 1. 月薪44,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【外場主管】門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 完整客戶服務體驗的相關訂位、迎賓、接待與場控 2. 餐飲製作與出收餐管理 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理與落實成本控制 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

｜薪資福利｜ 1. 月薪47,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備，餐點烹煮、製作，控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定。 2. 食材庫存量控制及叫貨。 3. 內場人力調配、協調內外場營運。 4. 協助營運管理工作及營運目標達成。 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募。 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

｜薪資福利｜ 1. 月薪49,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備，餐點烹煮、製作，控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定。 2. 食材庫存量控制及叫貨。 3. 內場人力調配、協調內外場營運。 4. 協助營運管理工作及營運目標達成。 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募。 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

誠徵居服員，備妥照服員證書或長照小卡，速安排。 ***面試時間：每週一、三，下午16:00時段*** 本單位與新竹市政府特約長照服務到宅居家服務、居家喘息服務。 居家服務為受過專業訓練的照顧服務員到家中協助失能者，包含基本身體淸潔、基本日常照顧、測量生命徵象、餵食、餐食照顧、協助沐浴及洗頭、陪同外出或就醫等服務。 居家喘息服務提供短時2小時、半天4小時、全天6、8小時等多種不同的服務時段，藉由受過訓練之照顧服務員至個案家中，提供個案身體照顧服務，包含協助如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、簡單被動式肢體關節活動、上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔助器具及其他服務。 居家照顧服務員經由90小時以上照顧服務員訓練完成，執行《長期照顧服務法》範疇之長照居家服務：身體照顧服務、日常生活照顧服務、家務協助等。 加入本單位 ✓ 豐富多元的福利制度： 獎金：證照獎金、招募獎金(每人)、開案獎金(每案)、久任獎金、績效獎金 禮金：三節禮金(春節/端午/中秋)、生日禮金、結婚及生育禮金 補助：交通津貼($210元/時)、繼續教育積分補助(每年上限20小時) 休閒：尾牙(113年在福華飯店舉辦)、員工旅遊(113年辦理海外日本郵輪旅遊4天3夜、114年國內旅遊鳴日廚房/國外峇里島5日) ✓ 全額獎勵補助受訓「照服員90小時訓練」、考取照服員資格，113~114年每位均獲發超過4萬(包含課程費用、生活津貼、交通費用、就任獎勵等)，並且獎勵為一次性發放。 ✓ 新進人員訓練期間有計薪，實務導師直接帶領，不怕初入長照領域。 ✓ 秉持專業不挑案，樂於溝通交流，肯定5萬以上，初入長照領域不用擔心，若願意學習、提升自我能力，單位同仁主管們都很願意帶領，督導會依能力進展逐步調整排班。 ✓ 居服薪資區間比例： $40,000元以下：28.57％ $40,001-70,000元：57.14％ $70,000元以上：14.29％ ✓政府發放照服員獎勵金18個月領10萬8,000元。

具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務。 ✦入職當天須繳交體檢檢報告

牙科助理 (全職/兼職)（無經驗可） 1. 協助臨床牙醫處置。 2. 衛材與環境之準備管理與清潔消毒。 3. 櫃檯行政，醫療諮詢，收支出納，業務統計申報，病患聯絡。 4. 客服行銷設計，對外廠商與機關聯絡。

【工程界最懂人才的你 - 尋找專業細心的人資夥伴】 1、人員招募與管理刊登職缺、瀏覽履歷、安排面試、錄取通知人資管理的行政服務 2、員工薪酬計算、招募、勞健保加退、績效、考核 .. 等例行作業 3、公司既有制度規章之維護，依主管指示增修規章內容、勞資會議召開、勞工法規諮詢回 覆、政府法規變更應對。 4、舉辦及蒐集公司各項福利活動資訊，例如：春酒活動籌辦、年度健檢安排、會議場地安 排、尾牙、員工旅遊 ...等。 5、安排同仁內部或外部教育訓練課程。 6、適時協助公司內部之行政庶務工作。 7、完成主管交辦事宜。 【歡迎善於溝通、活潑外向的人你加入我們的行列~~】

1. 開發潛在客戶，拓展市場以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及處理帳款回收相關事宜。 5. 年度銷售計劃編列。 6. 客戶關係維護、信用調查。 7. 市場商情調查。

1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全，建議作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 調查工業事故、傷害與職業災害，找出成因並擬定改善建議，追蹤改進情況。 8. 規劃、執行員工教育訓練（如：安全法規、災害環境監控與安全設備的使用）。 9. 檢視員工安全計劃的適切性與適足性。 10. 規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 11. 提供工作安全規定諮詢服務。 12. 召開勞工安全委員會，檢討廠區安全事件。 13. 研究及改進安全工作程序及方法。 14. 向各級主管建議安全衛生事項。 15. 推動各種安全衛生活動，激發員工對安全衛生工作發生興趣。 16. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔。 17. 協助建立意外傷害急救站，實施急救訓練。 18. 提供各單位安全衛生技術協助。 19. 協助安全委員會及各部門推動安全衛生工作。

薪資:50,200 (含加班費) 1.負責現場進出人員、車輛管制。 2.建物內區域定時巡邏。 3.監看監視器畫面，隨時注意異常及進出人員。 4.現場警鈴回應及通報。 5.本公司為新光保全關係企業，制度全，福利佳，升遷管道暢通。 6.享勞健團保、退休金提撥及特休假。 7.依勞基法規定安排例假及休息日 面試請聯絡: 面試請聯絡:林隊長0979-899-657、王分隊長0911-823-485

1.協助司機點貨、出貨。 2.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等。 3.協助會計處理或完成會計以及文書等行政事項。

1.總務物品及採購管理：負責辦公室文具、日常用品及各類備品之採購、管理與庫存維護。 2.辦公環境及設備管理：負責辦公室、前台、會議室、茶水間等公共區域之環境維護、植栽照顧及設備檢查、修繕與異常回報。 3.收發及文件管理：負責內外部信件、文件、包裹及物品之收發、簽收、轉交，並辦理一般文書資料處理及歸檔。 4.訪客及會議管理：負責訪客接待、引導及聯繫，並協助會議室管理、會前準備及會後整理。 5.公司活動及祭祀事務：協助公司祭祀、尾牙、員工聚餐、員工旅遊、公益活動等相關活動之規劃及執行，並負責祭拜物品準備及採買。 6.資產及行政事務管理：負責獎盃整理、影印機等辦公設備管理及相關行政庶務。 7.主管交辦事項：配合主管交辦之各項行政工作及臨時任務。

【主要工作內容】 1.麵包包裝上架 2.收銀結帳 3.其他交辦事項完成 *即使無經驗也歡迎您加入我們團隊!! 【休假制度】 1.輪班制，月休 8天 2.排班9小時休1小時 3.如有加班，加班費另計 【薪資】 1.大型店獎金 2.業績獎金 【工作地點】 慶城街6號(近捷運南京復興站 6號出口旁)

1.店務及人員管理 2.對麵包銷售服務業有高度興趣者 3.願意學習麵包門市管理及飲品調製˙基本烘操作並接受公司教育訓練安排 4.有連鎖麵包門市管理經驗者尤佳 5.有連鎖店工作經驗並曾任管理幹部職務尤佳有意願長期接受公司培訓者 6.上班時間 : 07:00~19:30,早班07:00~16:00/晚班10:30~19:30 (上班時間為8小時.休息時間一小時) 7.週六˙週日上班半天

此職務為 月休八天 年終獎金 業績獎金 大型店獎金 生日假一天 員工旅遊 三節禮金 特休假(依政府規範)

§工作內容： 1.收銀服務、產品包裝 2.銷售麵包、蛋糕、伴手禮、 月時數滿120小時_可多1000元獎勵 假日時數滿 40小時_可多1000元獎勵

1.告別式會場、靈堂佈置。 2.隨資深禮儀師不定時出勤。 3.輔導家屬共同圓滿一場莊嚴佛事。 4.提供家屬正向的觀念、輔導與陪伴，讓家屬安心、放心。 5.落實ISO精神及公司相關內容規定。 6.服務地點: 台北公司

初期以櫃檯事務及環境清潔、包廂內環境打掃同步學習SPA護理知識、身體保養技巧、身體精油芳香療法技巧、精油芳香療法知識、協助芳療師提供專業及健康的美容保養護理最終以成為一個專業的芳療師為目標。

【能力需求】 二年以上相關實務工作經驗 ●以專業的設計凸顯商品的功能，以簡單易懂的方式讓顧客清楚商品的優、缺點及使用方式，為商品注入生命，創造其商業價值。 ●對於排版及色彩具有強烈敏銳力，能夠製作出具有質感、協調的平面商品圖。 ●對於設計具有豐富的想像力，具有天馬行空，勇於嘗試，能夠製作出讓人耳目一新的專業設計。 ●對於市場具有敏銳的觀察力，能夠因應市場日新月異的變化及數據的分析針對設計做出即時的調整及改變。 ●具有高效率的執行力，能夠快速、準確的在時間內完成上級指定的工作內容。 【工作內容】 電商產品平面設計2年以上工作經驗，面試時請攜帶作品。 ●能夠明確的與相關主管、同事溝通協調者。 ●針對我司品牌整體(包含各購物平台、購物商城、官方網站、Line@等旗艦店)的館內視覺規劃與製作。 ●館首頁、BANNER、主圖、商品內頁圖、一頁式、EDM、夾寄、包裝之視覺設計及規劃。 ●針對商品之前置作業，如商品包裝、商品說明書、商品外箱、商品標示等設計工作。 ●可獨立或協助攝影師、商品企劃完成商品前置之圖片發想及拍攝。 ●可獨立或協助社群小編完成貼文之素材及製作。 【加分項目】 ●具平面攝影能力者 ●具動態攝影能力者 ●具動態剪接能力者