1.美語教學 2.配合補習班活動

(可在職教育訓練) 1. 審核並處理各項費用支付的發票、單據及相關帳務記錄。 2. 核算銷貨收入、應收帳款，進行帳齡分析與逾期款項催收。 3. 管理內部零用金，包括撥補、支付及相關帳務傳票key in歸檔。 4. 管理總務文具辦公室日用採購、出差費傳票.會計事務及銀行間往來核對處理。 5. 處理廠商貨款及費用支付相關應付款項作業。 6. 管理人事行政資料，辦理勞健團保及相關行政流程。 7. 審核電子發票並定期上傳財政部雲端發票系統。 8. 協助公司總務事宜，維持日用品物資及廠務供應鏈與環境管理。 9. 完成主管交辦的其他財會與行政相關事項。 10.定期彙整分類及損益表及401報表應給的發票.收據

1、處理公司美工美編等相關事宜 2、接聽電話、收發信件、主管交辦事項、網站管理。 3、需懂Illustrator & Photoshop & Word & Excel 4、需會簡單的影片編輯 5、略懂行銷、經營FB及IG官方網站 6、需長期及穩定配合 7、需活潑外向有耐心及自我解決能力 8、需要有抗壓性 9、有行銷經驗佳

1. 光學鏡片強化製程生產作業。 2. 強化生產技術。 3. 眼鏡表面處理加工人員。 4. 具備強化相關經驗, 熟悉防霧.歐標機台。

1.跟隨設計師進行現場探勘 2.處理其他設計師交辦事項 3.水電及其他工程之工作圖繪製 4.具五金機具.水電工程圖面配置

蛋糕作業員，需搬重，無經驗可。

1.機票訂位、確認 2.辦理簽證、證件 3.安排行程及膳宿、聯繫交通工具、預訂旅館等工作 4.電話接聽、資料key-in等行政事項 5.無經驗可

序序茶為本公司新創立品牌，是以「紅茶」為主打手搖飲料店，嚴選來自世界各地紅茶，以不同的煮茶工序呈現紅茶多樣貌的風味。 好茶！再「序」一杯 針對品牌名稱，序序茶表示「序」，有開端的意思，以此來表達我們的決心，要成為紅茶專賣店的第一！並且也取用「續」的同音，有著我們的茶讓你想要一杯接著一杯，一續再續。英文店名TOP UP則是以英國口語化文字，貼近消費者，有著續杯的意思。在此理念與決心之下，序序茶嚴選國產茶葉，並成立紅茶製茶廠垂直整合，達到產製通路一條龍，擁有成本比同業低，品質卻比同業高的在地頂級紅茶。 歡迎搜尋「序序茶TOPUP 紅茶莊園」。 【工作內容】 1-提供各項飲品的備料與調配過程之服務。 2-櫃台點餐收銀、外送預約接單點餐、以及外送服務等。 3-協助維持店鋪環境清潔。 4-提供顧客產品產品介紹與推薦。 5-配合公司發展方針，全力進行。 6-人員排班與調度管理。 7- 喜愛餐飲服務工作、並有高度熱忱、親和力，能配合輪班 8-配合公司調度，善於溝通協調。 【獎金福利】 1-升遷制度完善，只要你肯努力！升職調薪肯定有你 2-生日禮金、端午禮金、中秋禮金，滿三個月即享有 3-飲料免費喝、員工介紹獎金 4-年中獎金、年終獎金，依照績效發放金 5-調店支援津貼 6-內部創業優惠，當老闆不是夢！ 【其他福利】 1-員工團險 2-員工健檢 3-員工聚餐 4-尾牙抽獎活動 5-婚喪喜慶禮金

(伯朗公司應徵業務員)(金車公司應徵業務員)(銷售公司應徵業務員)三選一 本公司銷售產品計有伯朗咖啡、麥根沙士、健酪、奧利多、寶礦力、波爾天然水、伯朗三合一咖啡...等產品 每人配備小貨車乙部,拜訪固定路線,固定客戶,作業初期有專人輔導 具普通手排駕照,能吃苦耐勞,對業務工作有興趣者,無經驗亦可 ※經錄取後(前三個月保障薪資38000元) ※薪資待遇38000元~60000元 ※休假制度:依照政府公布行事實施休假 ※享勞健保、勞退提撥及旅遊補助,生日禮金 工作地點:大台北地區 ※上班時段:08:30~18:00 意者親洽新北市泰山區楓江路46巷11號 意者洽何國安課長0955-900-692 (02)2292-0756

門禁管制 巡邏(2H巡一次，範圍很小) 拍照上傳 突發狀況處理及回報

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

EAP 企業個案管理師 / 個管心理師（歡迎企業/商管/心理/社工背景） 1.關於旭立EAP：心理諮商殿堂與企業服務的橋梁 財團法人旭立文教基金會成立 38 年，是台灣指標性的心理諮商與人才培育機構。除了深耕各大心理學派（薩提爾、完形、榮格、EFT等），EAP員工協助方案部門更長期協助各大企業建立健康的職場環境。 我們正在尋找一位具備高度服務熱忱、耐心穩健的夥伴加入核心團隊。在這個職位上，你將從「企業、組織、系統」的高度，學習如何推動職場心理健康服務。歡迎具備企業管理、心理、社工背景的人才投遞履歷。 2. 在這裡，我們提供務實、透明且講求合作的工作環境： • 專業技能培育：主管將手把手帶領你掌握 EAP 實務、企業溝通語言與商業經營邏輯，提升商務與行政管理硬實力。 • 友善與安全的團隊文化：我們重視職場倫理，提倡「溫柔容錯」，犯錯是共同學習與優化流程的契機，這裡也會是需要高度團隊合作的環境。 3.工作內容： 本職缺為「專任行政職」角色，工作高度講求條理、細心度與高效率。日常核心工作包含： • 企業客戶專案維繫 (50％)：與簽約之企業客戶 HR/主管對接，維繫良好合作關係；規劃、統籌並協助執行企業內部之講座、工作坊與身心衛教宣導活動。 • 企業個案服務(20％)：接聽員工 EAP 諮詢專線、進行初談、員工主動電話關懷、協助員工預約服務、心理測驗施測。 • 行政庶務與核銷 (10％)：特約心理師諮商時數核對、行政請款核銷配合、客戶數據統計與服務成果報告編製。 • 部門主責活動之舉辦(10％)：支援每月公益講座、全國心理健康調查及發表會事宜。 • 其它主管交辦事務(10％) 4. 上班時間： 週一至週五09:00 - 18:00（12:00休息一小時） 5. 資格條件： • 學歷：大學或研究所，企管、心理、社工等相關科系畢業。 • 經歷：具備 1 年以上企業管理、專案管理、個案管理、客戶服務等經驗者尤佳。 • 個性特質：親切、友善、具備高度服務熱忱為必備條件，喜歡與人合作，有耐心、不怕繁瑣行政。 6. 薪資待遇與福利 • 月薪：35,000-42,000元（依學經歷敘薪），具心理師證照者，每月另外加給3,000元 • 自我照顧福利：基金會每位正職員工享有一年 6 次免費心理諮商，我們照顧他人，也深度照顧你。 • 全體正職員工福利：勞保、健保、團體意外險、勞退；三節獎金、全勤獎金；年度健康檢查、基金會心理課程課務優惠、每季慶生會、員工旅遊津貼、尾牙。 • 具備心理師證照者，通過試用期且經諮商能力考核合格，可獲邀成為旭立諮商中心之心理師。下班後的接案薪資採按件計酬制。 7. 工作地點： 旭立基金會總部（台北市中正區南昌路二段103號11樓） ________________________________________ 準備好與我們一起推動職場心理健康了嗎？ 請將你的履歷寄至：edenchen@shiuhli.org.tw（陳主任，請於主旨註明：應徵 EAP 個管師－[您的姓名]）

1. Fb、Ins﹑Google等平台廣告投放(文案、預算、素材與受眾等)。 2. Google Analytic分析工具，具備良好數字邏輯及分析能力，能靈活監控並分析媒體成效。 3. 負責官網前後台功能執行與定期更新、維護及管理 4. 提供廣告規劃建議與成效追蹤數據分析及報表製作 5. 具備基本製圖、製作簡易影片能力

1.以CO2焊接為主 2.主要工作場所為廠內室內作業 3.焊接件為角鋼、鐵板為主 4.無證照可，但需通過操作測試 5.通過廠外、廠內檢定後，依公司規定調薪 6.新進人員五年內，每年調薪 最終核薪金額 視持證照、工作經驗、測試結果 、面試狀況等綜合因素核定 ––––––––––––––––––––––––––––- 每月育兒津貼，另計 ––––––––––––––––––––––––––––-

上班地點 : A2H咖啡台北實踐店(大直站1號出口 步行400M) 咖啡製作： 義式咖啡萃取、精準填壓、拉花與手沖咖啡沖煮。 風味把關： 執行每日的咖啡豆校正、風味測試與設備清潔保養。 顧客服務： 熱情迎接顧客、介紹菜單與咖啡豆特色，回應客製化需求。 門市營運： 點餐收銀、吧台備料、環境清潔與內外場支援。 *排班制，排班時間依門市營業時間為主 *依個人經驗及資歷敘薪

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.維護既有客戶，開發新客戶，並拓展業務。 3.掌握出貨狀況、協調與品質管控、客戶抱怨處理。 4.安排生產出貨，處理出貨報關文件作業。 5.參加國際性展覽並規劃各項事宜。

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1.喜愛孩子; 具幼教服務熱忱 2.帶領幼兒學習活動，以促進幼童身心的成長。 3.教導協助幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 4.協助鼓勵幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.帶領戶外學習活動，照顧幼生安全增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.協助配合親子教學活動

1.安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.帶領戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作電話訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。