1.顧客諮詢了解顧客需求 2.為顧客進行髮型及造型設計 3.修髮、洗髮及吹整髮型 4.燙髮、染漂頭髮、 5.提供顧客相關美髮的資訊

工作內容 1. 器械消毒，操作專業消毒設備，確保所有牙科器械無菌。 2. 打掃環境，維護診所清潔衛生，確保無污漬和雜物。 3. 協助患者口腔衛教，提供正確的口腔保健知識與建議。 4. 準備器械，根據治療需求整理並擺放所需器械和材料。 上班時間（周二、周日公休） 周一～周五-18:00-22:00 週六10:00~17:00

1.繪製建築規劃設計圖 2.建築執照申請 3.危老重建報告書製作、都市設計審議報告書製作 4.相關室內配置，運用繪圖軟體將其具體化呈現 5.工地現場勘查及測量、拍照

1. 處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2. 處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3. 負責轉接電話並且為客人留言。 4. 提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5. 接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導、泊車、開正門）。 6. 負責顧客資料之輸入與維護。 7.主管交辦事項。

1.維護飯店客房房況、房間及浴室清潔整理打掃。 2.各項備品之整理、備品補充及樓層保養工作。 3.協助公共區域清潔維護。

1.休閒部顧客接待服務。 2.泳池區、三溫暖、水質檢測及機房維護，現場環境清潔維護。 3.親水區旅客使用秩序維護與安全掌握 。 4.布巾、備品補充及盤點。 5.休閒中心與湯屋櫃台服務支援 6.配合完成其他主管交辦支援工作。

1. 提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 2. 接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導、泊車、開正門）。 3. 主管交辦事項。

1.櫃檯接待、提供相關服務 2.協助處理夜間訂房需求、留言 3.夜間稽核 4.夜間安全管理 5.緊急事件處理 6.其他主管交辦事項

~持續招聘優秀人才加入，擴大專業團隊~ 興智認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務！ EAP與公司端 HR、ER、職護、福委會...等單位合作 共同為企業與員工搭建一座溝通橋梁，協助員工於工作/生活上之穩定，預防及處理組織風險與危機~ 如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格）對於職位有興趣， 但工作經驗條件暫不符，若有考慮專線助理職缺，後續將提供在職訓練可轉任專任心理師 ； ((請於履歷投遞時告知，否則依徵求條件篩選，未符合資格將不另行通知)) 【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 （與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..） 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理） 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格） 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但2、3項條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試） 【工作時間】 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【薪資福利 】 1.月薪48,000元-60,000元(面議，依專業能力核定，含證照加給2,000元) 1-1 每年根據政府公告調薪比例調整 1-2 經評估可承接特殊案另調薪1-2,000元 1-3 經評估可承接危機案另調薪1-2,000元 1-4 工作滿3年後，經評估可派案擔任二階諮詢顧問者，月薪可達60,000元，接案費用另計 2.保障年薪14個月(含2個月年終獎金) 3.團體保險、意外醫療險 (全時段含值勤/非值勤期間) 4.病假七天全薪假 (優於勞基法) 5.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 6.特殊節日路途假 (過年多一天假) 7.健檢補助5,000元/年 8.健康旅遊補助5,000元/年 9.流感疫苗施打補助上限1,000元/年 (憑診所收據實報實銷) 10.在職教育訓練、心理師繼續教育積分時數每年20小時(公假) 11.服務滿一年後協助職登 (離職後須轉出) 12.其他： 　12-1三節獎金/禮品(節慶中的小確幸) 　12-2零食櫃/平日及壽星下午茶/美食聚餐(享用美食工作好心情) 　12-3生活工作諮詢(兼顧工作生活平衡) 　12-4超大辦公桌/雙螢幕配置/辦公室烤箱微波爐冰箱等硬體設備齊全(友善工作環境) 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 一、EAP服務領導者-最深厚的EAP知識庫 1.EAP最強經驗-25年以上專業經驗：黃智儀執行長 + 何宇欣資深顧問 2.勞動部員工協助方案手冊編寫者 3.職場不法侵害預防手冊審查委員 4.擔任各大政府機關EAP顧問委員 二、初衷、專業理念、展望 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 三、EAP領導品牌 1.最專業及受信賴的EAP服務––承接每一通電話，守護生命及風險 2.結合心理諮商及社會工作助人專業––最溫暖的支持與陪伴 3.政府及企業信賴的危機處理專家––員工協助、主管諮詢、組織諮詢、危機處理 四、專線顧問培訓 1.基礎訓練：專線原則、系統操作、正式上線 2.階段式個案服務：一般案、特殊案、危機案 3.宣導會/講座講師：EAP宣導會、心理衛教講座、員工/主管教育訓練 4.協助管理諮詢 5.依個人發展可派案擔任二階諮詢顧問 EAP服務各大企業聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、國發會...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明基材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~

1.配線、配盤、配管、線槽架設、接線、配合試機及設備測試。 2.需出差、配合加班及主管交辦事宜。 3.具有工業配線配盤實務經驗者佳。

1.舊客戶關係維護. 2.新客戶開發. 3.市場調查與分析. 4.客戶訂單協調安排. 5.須國內出差拜訪客戶

我們為台灣電力工程股份公司之承攬商，主要承接電力及機電工程相關專案。 工作內容： 1. 協助辦理工程現場勘查、尺寸測量及施工條件確認，整理現場資料並回饋工程團隊。 2. 工程進度追蹤、施工紀錄整理、工程文件管理及相關資料彙整。 3. 需與業主、用戶、施工團隊及外部單位進行工程事項聯繫與協調，追蹤問題及回報。 4. 辦理道路挖掘申請、文件送件、進度追蹤及完工結案相關作業。 5. 配合外務工作，辦理公文遞送、申請文件送件及工程相關行政事項。 6.施工班現場施工妥,需完成配電場相關文書作業,以利案件結案。 備註： 1. 無經驗可培訓，須配合駐點(新北市)。 2. 需具備良好溝通能力，並能與用戶及工程相關單位進行協調。 3.因各個配電場環境不一，可能面臨現場潮濕、灰暗、空氣不佳等。 歡迎對電力及機電工程領域有興趣、具備責任感與學習意願的人，加入我們。

1、文書資料建檔、歸檔、掃瞄、檢查與更新 2、路證申請及進度更新 3、各項施工資料整理 4、零用金管理及基本庶務工作(叫修維護、辦公室用品採購…等) 5、收發公文並處理會簽文件 6、外出送件、物件寄送 7、辦公室環境與設備之清潔維護 8、其他主管交辦事項 熟練電腦 Google應用程式、Office作業系統 細心、負責、態度積極，有團隊合作精神 學歷不拘，有相關工作經驗者優先考慮

1.施工內容(鋁線架組裝/管路配置/線路拉設及配線)等相關作業。 2.配合公司作業、調度及加班。 3.能夠完成公司交付之工作。 4.無經驗可，肯學肯做即可。 5.須進無塵室施作 6.三個月視學習狀況與能力調薪。 科技廠房配管(EMT管、RSG管)、拉線(控制線、網路線、電源線、光纖線)、盤內線路壓接、訊號測試、線槽配置、盤體架設 (若沒接電話表示在忙,請傳簡訊通知我,謝謝)

【周日不開單，固定每周日休假，周一~周六輪休一天】 1.台北市政府路邊停車委任管理單位。 2.操作PDA(掌上型電腦)開立路邊停車繳費通知單，並且需要照相舉證。 3.服務範圍:大安地區、中正地區 4.要能辨識英文字母大小寫 5.提供gogoro電動機車讓您開單，除〝新潮〝外也讓您省下油資耗損 6.歡迎朋友加入，您可以搭乘大眾運輸工具抵達，再換騎公司提供的電動機車服務。

1..鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 2.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 5.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 6.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程

我們是一家致力於提供高品質日式料理的餐飲公司，專注於為顧客帶來正宗的日式美味體驗，涵蓋燒烤、揚物等多元化的日式餐品。我們的服務對象包括熱愛日本料理的個人及團體顧客，以滿足品味之餘，享受優質服務。 工作內容： 1. 負責爐台、炸台及烤台的日式料理烹飪工作，根據標準食譜調和調味，保持一致的高品質。 2. 準備、處理各類食材，確保新鮮度及食品安全標準，並進行擺盤處理，注重美感呈現。 3. 協助菜單規劃與特色菜開發，創新多樣化料理，提升顧客用餐體驗。 4. 嚴格遵守廚房衛生標準，進行清潔及設備管理，檢查廚房所需的資源存量，協助採購與庫存管理。 5. 在高壓環境下保持高工作效率，合理分配時間完成各項烹飪任務。 6. 配合團隊協作，進行溝通與協調，保持順暢的廚房工作流程。 7. 熟悉日本料理文化及相關基礎知識，提升料理的專業性與吸引力。 8.備餐工作：協助餐點的上菜與擺盤，確保餐飲服務流暢度。 9.支援餐具清潔及歸位 我們期待您的加入，共同打造更精緻的餐飲品牌！如果您對傳遞日式料理文化充滿熱情，且具備相關經驗和技能，誠摯邀請您投遞履歷，成為我們團隊的一份子！

1.不同地點之貨物運送 2.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 3.運送貨物並保護貨物的完整 4.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 5.配合公司及客戶的車輛安排/調度 6.需有大貨車執照 7.有經驗者佳

1. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 3. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 4. 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 5. 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 6.配合中心各項規定。 7.電子聯絡簿APP登錄 8.無不良嗜好、煙癮等

加入Bar Home，我們是來自台南一家融合過往歷史與現代創新的老宅餐酒館，於2018年成立以來，致力於在經典的氛圍中揉合新穎的調酒技藝。我們深信一杯調酒能成為美好故事的起點，與我們一起讓每位客人的夜晚變得更有意義吧！🍸✨ 主要工作內容： 1. 執行酒吧日常作業，包括飲料製作、品質維持及庫存管理。 2. 管理店鋪日常營運，負責排班、績效管理及銷售分析。 3. 協助設計創新飲料，參與新品開發及營銷策略執行。 4. 為團隊提供指導與培訓，提升員工專業能力。 5. 確保工作環境整潔以及食品安全標準的執行。 加入我們後，你將享有： - 多樣化獎金制度（如三節獎金、尾牙獎金、年終分紅等） - 員工專屬福利，包括加班費、特別休假、生理假及安胎假 - 國內外進修及旅遊補助，激勵你的專業成長 - 彈性的升遷環境，培養你的領導潛力 - 定期員工聚餐，打造溫暖的工作氛圍 讓我們一起提升調酒藝術，擴展美好體驗，誠摯邀請對調酒充滿熱情的你加入我們的行列！