個案日常照顧  活動與課程規劃設計  活動與課程帶領  個案照顧紀錄撰寫與登打  環境清潔  協助交通接送  協助準備餐點  協助量測生命徵象、飲水量及定期量測體重  依據護理師指示進行個案定期身心狀態評估  協助個案照護計畫擬定與執行追蹤  個案家屬關係管理與衛教  依規定接受並完成相關在職教育訓練  機構評鑑規劃與執行。  其他主管交辦事項  高中以上學校畢業  亦歡迎具有臨床護理經驗經夥伴加入(薪資可談)  需具備有照顧服務員結訓證明書及長照小卡  需具備有『失智症20小時訓練證明』及『身心障礙20小時訓練證明』  具職業小客車駕照尤佳（另有獎金）  具長照機構經驗者尤佳  無長照經驗經驗者，可培訓  每日上午8點到下午5:30  每週六、日與國定假日休假 面試地點: 1.左營德貴日照中心-高雄市左營區左營大路6巷23號

我們在尋找具備以下能力的您： ––––––––––––––––––––––––––––- 1.以熱忱微笑與親切態度來對待每位光臨的顧客 2.遊戲機具的故障排除 3.簡易的遊樂器材維修、設備清潔保養 4.裁票贈品相關作業 5.推動店務順利運作 ––––––––––––––––––––––––––––- 湯姆熊歡樂世界，期待您的加入!! ##歡迎來電預約面試 (台中新光中港店湯姆熊):04-22558005

1.配合廠長指示，協助完成各項交辦事項。 2.依照生產流程操作相關機台設備，包含沖床、洗床等作業。 3.協助焊接後焊道補漆作業，確保產品外觀與防鏽品質。 4.協助整理、堆放棧板及工作區域物料，維持現場整潔與作業效率。 5.執行生產程序檢查與品質管制，協助產品符合品質與規範標準。 6.檢查產品外觀及品質，發現並回報不良或瑕疵狀況。

1.新產品與新技術開發 2.材料設計與產品分析 3.技術資料彙整撰寫及報告 4.產品缺陷正因回溯與解決 5.新製程設備開發及條件優化

1.接受訂位或者是訂房並記錄 2.接待顧客，安排位子或者房間 3.回答有關旅館、觀光等服務問題 5.安排行李搬運、叫車等服務 7.處理公司信件的收發與分類 8.提供或回應民眾有關公司的相關資訊 9.接應電話並篩選來電

擔任列車內安全維護工作。 其他福利： 1.中秋, 端午禮金, 生日禮金。 2.提撥6％退休金。 3.月休7-8天。

【工作內容】 ・門市餐飲服務：外場接待、餐點介紹、點餐、餐點製作與出餐等顧客服務工作 ・維護門市環境清潔、開店閉店作業 ・營運管理：進出貨、庫存管理、品保衛生管理、業績銷售企劃 ・人員管理：協助新進門市人員訓練 【薪資與獎勵】 ★ 月薪 35,000～40,000 元（依經驗調整） ★ 每月績效獎金與達標激勵 ★ 年終獎金、生日假 【我們提供】 ☆ 完整培訓與升遷制度 ☆ 年假、年度表揚、員工旅遊 ★ 若擁有帶店經驗之人選，薪資將視工作經驗往上調整！ ★ 活潑外向加分 ★ 專科或大學以上學歷佳 歡迎喜愛世界頂級冰淇淋的您，與我們一起共同成長！ 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。

一、負責廠區制度類和專案類: 1. ISO系統、規章制度，相關標準化制度之規劃、導入、建立、維護。 2. 特殊專案改善推動及稽核。 3. 各單位之政策專案交辦事項之推動及追蹤。 二、負責廠區人力資源、行政總務、廠務、財務等管理事項: 1. 擬定人力資源政策，訂定選、用、育、晉、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 部門人力評估及協調管理（如：培訓、考核、勞工關係協調）。 3. 管理人力資源相關議題。 4. 廠務、總務、消防、環保、庶務及固定資產相關事務管理與執行。 5. 危化物品使用及各客戶物料的特殊要求執行跟進。 6. 法務與財務管理與協調。 三、其他: 1. 團隊領導、跨部門溝通協調能力佳。 2. 完成上級主管交辦事項。 3. 具有線材或線束組裝生產管理經驗，有海外生產工廠經驗為佳。

無論您有沒有相關工作經驗，只要您對運動有熱忱、有企圖心想跳戰高薪，都歡迎成為我們的夥伴! 《健身諮詢專員的工作日常》 1. 帶領訪客參觀俱樂部環境、各項服務介紹 2. 會籍方案內容講解及銷售 3. 館內會員服務經營、問題處理 4. 館外市場通路開發、公司企業專案推廣 5. 協助更多人養成運動習慣 ▋我們希望您擁有的特質： 1. 邏輯思考與樂觀的心態 2. 溝通能力與靈活人際互動能力 3. 主動積極 4. 熱愛運動＆認同World Gym品牌理念：將運動帶到世界每個角落 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入WorldGym俱樂部運動 ▋工作內容相關影片參考：健身諮詢專員的工作日常 https://www.youtube.com/watch?v=JfvQUBLmWZg

廠內作業: 負責設備操作、設備設定、設備生產。

我們是一家專注於金融輔助服務的公司，致力於幫助客戶透過創新的行銷手段拓展市場並提升競爭力。我們的主要客群涵蓋金融相關企業與個人，用數位科技為客戶提供完善的行銷解決方案。 工作內容： 1. 使用數位行銷技巧（如社群媒體管理、數位廣告投放等）進行潛在客戶的開發，包含透過電銷、社群媒體互動及內容推廣等方式擴展客戶基礎。 2. 制定並執行行銷計畫，分析用戶數據與行為，提供精準的行銷策略建議，如內容方向、轉化設計及受眾分析。 3. 操作並維護客戶關係管理系統（CRM），高效整理和分析客戶名單與流量數據，優化行銷資源配置。 4. 針對客戶需求進行深度溝通，提供合適的行銷解決方案及具體執行建議，協助其達成商業目標。 5. 即時回應客戶來自LINE、Instagram及廣告留言平台的諮詢，提升客戶滿意度與成交效率。 6. 協助客戶執行數位行銷計畫，包含內容經營、廣告投放以及相關數位工具的操作，提升轉換率並解決執行過程中的問題。 7. 協助策劃與執行公司整體行銷活動，包括推廣內容創意發想及執行。 8. 持續學習數位行銷最新趨勢與工具，為公司帶來創新行銷資源與策略。 我們正在尋找熱衷數位行銷並具備優秀溝通能力的合作夥伴！如果你希望在行銷領域深耕，有意挑戰自己並與專業團隊一同創造價值，歡迎加入我們，立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 精通烤台與冷盤製作，展現你的廚藝顛峰 2. 時刻保持廚房衛生，讓食材美味又安心 3. 管理食材庫存，確保品質和新鮮度 🌟 月休八天，享有勞健保、勞退6％、特休及完善升遷制度

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

1. 提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3. 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 4. 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 5. 保持學校環境整潔，並為嬰幼兒善後

位置皆在捷運站旁 歡迎職場新鮮人或轉換工作、二度就業。 銀行保全上班時間固定，假日作息正常，讓自己更輕鬆的生活。 *需要增加收入，尚有其他哨點可提供假日加班。 1.本公司為新光保全關係企業，制度全，福利佳，升遷管道暢通。 2.享勞健團保、退休金提撥及特休假。 請聯絡: 王分隊長0911-823-485、林督導0952-092-388

歡迎職場新鮮人或轉換工作、二度就業。 銀行保全上班時間固定，假日作息正常，讓自己更輕鬆的生活。 *需要增加收入，尚有其他哨點可提供假日加班。 福利: 1.本公司為新光保全關係企業，制度全，福利佳，升遷管道暢通。 2.享勞健團保、退休金提撥及特休假。 *歡迎鄰近地區同業轉任本公司。 聯絡:闕分隊長0931-071-246、張分隊長0906-786-920

負責設備維修及專案改善

工作內容 1.產品進出庫理貨作業 2.進銷存退庫存管理 3.定期盤點作業 4.倉庫儲位管理 5.其他主管交辦事項 (具倉儲管理經驗尤佳)

工作內容： 1. 個案服務 2. 活動辦理 3. 家屬諮詢 4. 社工服務 5. 核銷等相關事務 6. 評鑑工作事務 7.其他主管交代事項 工作待遇 月薪37,950起，另有年資加給，證照加給(具備社工師執照者,加給津貼$3,000） 再加，全勤、三節獎金、生日禮券、年終獎金1.5個月＋績效獎金(最多2個月)。 員工福利 勞健保、勞退金、團體意外險、旅遊平安險、每年健康檢查、台南YMCA特約廠商消費優待、 台南YMCA教育機構相關子女學費優待、成人教育才藝班優待、游泳池使用優待、 專業證照津貼、全勤、三節獎金、生日禮券、年終獎金、績效獎金等 升遷制度 1. 養護中心：(1)(副)組長 (2)(副)主任 (3)業務負責人。 2. 本中心母會＿台南YMCA老人照顧服務中心，亦有養護中心、日照中心、居家中心、整合服務中心等 長照服務業務，可供未來多元發展選擇。 上班時段 輪班制：日班、假日班，配合輪班。 休假制度：依據勞基法規定，任職滿半年享特休假。 上班時間： 配合輪班08:30-18:00中間休息1.5小時