搜尋

你所重視的,1111為你準備好,各種優質福利的公司,照顧辛苦工作的你。

  • 收藏工作|我的收藏
  • 目前排序:
  • 切換到列表  筆/每頁
  • 第 2482 / 13269 頁,共 265363 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/31
  • 現場工程師(台北捷運北環線)
  • 新北市五股區
  • 工信工程股份有限公司(工信工程)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責分項工程現場指揮,分包商施工之監督與評估。 2.依據施工圖進行工程檢討與審查並管控施工進度與品質。 3.報表填寫、工程數量計算。 4.執行工程安全、品質、進度、環保、成本之維護、查核...等工作。 5.內部管理作業及其他交辦作業。

  • 10/31
  • 品管工程師(台北捷運北環線)
  • 新北市五股區
  • 工信工程股份有限公司(工信工程)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備品管證照。 2.施工品質計畫之建立、管理及維護。 3.檢驗規範、機具、人力等規劃及運作。 4.內部管理作業及其他交辦作業。

  • 10/31
  • 現場工程師(台東)
  • 台東縣台東市
  • 工信工程股份有限公司(工信工程)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責分項工程現場指揮,分包商施工之監督與評估。 2.依據施工圖進行工程檢討與審查並管控施工進度與品質。 3.報表填寫、工程數量計算。 4.執行工程安全、品質、進度、環保、成本之維護、查核...等工作。 5.內部管理作業及其他交辦作業。

  • 10/31
  • 現場工程師(花蓮光復/瑞穗)
  • 花蓮縣光復鄉
  • 工信工程股份有限公司(工信工程)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責分項工程現場指揮,分包商施工之監督與評估。 2.依據施工圖進行工程檢討與審查並管控施工進度與品質。 3.報表填寫、工程數量計算。 4.執行工程安全、品質、進度、環保、成本之維護、查核...等工作。 5.內部管理作業及其他交辦作業。

  • 10/31
  • 現場工程師(高雄捷運)
  • 高雄市鳥松區
  • 工信工程股份有限公司(工信工程)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責分項工程現場指揮,分包商施工之監督與評估。 2.依據施工圖進行工程檢討與審查並管控施工進度與品質。 3.報表填寫、工程數量計算。 4.執行工程安全、品質、進度、環保、成本之維護、查核...等工作。 5.內部管理作業及其他交辦作業。

  • 10/31
  • 工務規劃工程師(高雄捷運)
  • 高雄市鳥松區
  • 工信工程股份有限公司(工信工程)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.相關計畫書圖製作及提送 2.業主相關內業表報製作提送 3.協助辦理業主計價及廠商估驗工作

  • 10/31
  • 品管工程師(高雄捷運)
  • 高雄市鳥松區
  • 工信工程股份有限公司(工信工程)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備品管證照。 2.施工品質計畫之建立、管理及維護。 3.檢驗規範、機具、人力等規劃及運作。 4.內部管理作業及其他交辦作業。

  • 10/31
  • 測量工程師(台北捷運北環線)
  • 新北市五股區
  • 工信工程股份有限公司(工信工程)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.測量土地並記錄量度及其他資料。 2.配合現場施工放樣、檢測。 3.計算、整理測量資料,並協助編製測量報告。 4.負責儀器校正、檢驗及維修工作。 5.填寫測量報告、表單記錄,並負責文件歸檔管理。

  • 10/31
  • 測量工程師(高雄捷運)
  • 高雄市鳥松區
  • 工信工程股份有限公司(工信工程)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.測量土地並記錄量度及其他資料。 2.配合現場施工放樣、檢測。 3.計算、整理測量資料,並協助編製測量報告。 4.負責儀器校正、檢驗及維修工作。 5.填寫測量報告、表單記錄,並負責文件歸檔管理。

  • 10/31
  • 品管工程師(臺中電廠)
  • 台中市龍井區
  • 工信工程股份有限公司(工信工程)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備品管證照(土木、機械或儀電專長)。 2.施工品質計畫之建立、管理及維護。 3.材料檢試驗規範、機具、人力等規劃及運作。 4.各項品質資料建立及歸檔

  • 10/31
  • 品管工程師(台東)
  • 台東縣台東市
  • 工信工程股份有限公司(工信工程)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備品管證照(土木、機械或儀電專長)。 2.施工品質計畫之建立、管理及維護。 3.材料檢試驗規範、機具、人力等規劃及運作。 4.各項品質資料建立及歸檔

  • 10/31
  • 品管工程師(花蓮光復/瑞穗)
  • 花蓮縣光復鄉
  • 工信工程股份有限公司(工信工程)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備品管證照(土木、機械或儀電專長)。 2.施工品質計畫之建立、管理及維護。 3.材料檢試驗規範、機具、人力等規劃及運作。 4.各項品質資料建立及歸檔

  • 10/31
  • 工務工程師(台東)
  • 台東縣台東市
  • 工信工程股份有限公司(工信工程)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理。 2.依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單。 3.負責業主估驗、承商計價相關作業。 4.管控工程進度。

  • 10/31
  • 工務規劃工程師(花蓮光復/瑞穗)
  • 花蓮縣光復鄉
  • 工信工程股份有限公司(工信工程)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理。 2.依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單。 3.負責業主估驗、承商計價相關作業。 4.管控工程進度。

  • 10/31
  • 【RD2-S-1】(硬體)研發助理工程師-新竹
  • 新竹縣湖口鄉
  • 泓格科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 硬體焊接除錯與效能測試 2. 數位與類比電路分析設計及驗證 3. 研發相關文件撰寫

  • 10/31
  • 蛋品洗選廠儲備幹部(嘉義義竹)
  • 嘉義縣義竹鄉
  • 大成長城企業【股】 (大成長城)(大成集團)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,100~43,100元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.設備異常問題排除。 2.檢討並改善各項作業問題,以提高生產效率、降低製造成本。 3.執行基層的教育訓練。 4.提升人員素質以利生產能力的提升。 5.指導並掌握製程的生產狀況。 6.以確保生產進度及品質目標之達。 7.其他依主管交辦事項 8.配合加班 **工作時間:7:30~11:30、12:30~16:30 **平日、假日加班另計加班費 **外縣市員工,提供住宿

  • 10/31
  • 工程部-品管工程師(高雄總公司)
  • 高雄市前鎮區
  • 堡安消防股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 機電工程相關文書作業整理提送。 2. 工程進度督促品質管理。 3. 各項查驗辦理配合作業。

  • 10/31
  • 士林電機配電盤部門 新竹業務人員
  • 新竹縣湖口鄉
  • 新林電機股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本公司為士林電機關係企業(重電廠配電盤部) 此職缺上班地點為湖口工業區(士林電機重電廠) 銷售產品項目:配電盤 大學以上電機系畢業、具有配電盤相關經驗為佳。 工作相關內容: 1.責任區域內客戶開發、維護、銷售、服務、收款等相關作業。 2.客戶維護及關係管理、新客戶開發。 3.配電盤產品行銷企劃業務推展。 4.市場、客戶、產品相關情報之蒐集&分析。 5.具汽車駕照,應徵者需自備汽車。

  • 10/31
  • (桃園) 電梯保養技師
  • 桃園市桃園區
  • 台灣奧的斯電梯股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.電(扶)梯保養維修。 2.處理客戶投訴問題。 3.簡易報表製作。 4.參與技術能力之相關訓練。 5.能獨立作業,配合值班勤務。 6.具乙或丙級升降設備技術士證。 7.有電梯或手扶梯工作經驗佳。 *依個人工作狀況提供值班/輪班/加班津貼,鼓勵同仁投入與付出 *依據個人績效與公司整體營運成果,發放具競爭力的季度獎金與年終獎金 歡迎相關科系或有證照者加入本公司行列