1.學校課程、活動和招生照片拍攝和影片製作。 2.獨立製作影片能力(企劃發想/拍攝/剪輯/音效配樂)。 3.社群貼文、限時動態和短影音製作。 4.協助社群平台經營管理(FB、IG、Youtube)。 5.協助學校官網照片和影音發布和維護。 6.與校內、外跨部門合作，達到協助推廣校務等交辦事項。

1.須具備園長資格。 2.對國際教育、未來教育議題有高度熱忱 3.對幼教有高度熱忱、積極、正面思考、圓融、負責，認同開放教育理念 ，提供優質幼兒保育、幼兒園行政及教學事務管理，具備規劃、注重細節、正向的領導與溝通協調的能力。 4.校務行政管理。 5.擬定各項工作計畫。 6.協助組織管理提升、人才培育發展能激勵團隊創新及永續發展。 7.能有經營組織文化的能力 8.督導提升教保及教學品質。 9.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫。 10.幼兒園評鑑相關準備監督 11.新生入學甄試/插班甄試監督 12.校際事務溝通協調

一、交通服務相關事宜。 二、交通路線安排及學童校車收退費之彙整。 三、交通服務問題諮詢及電訪。 四、校車管理及維護(含:外包車及GPS定位監控) 五、司機工作規劃、管理及每月出車表排定。 六、助理/兼職隨車人員業務規劃及管理。 七、車輛肇事及違規罰則處置。 八、訂定校車管理規章及校外租車合約管理。 九、其他主管交辦事項。

1. 人事行政事務協助 2. 新進報到流程協助 3. 新進人事資料催收/整理/檢核/Key in/掃描及歸檔 4. 員工關係活動協助

★ 相關科系畢，保障首年每月38K~41K (依經驗核定)，完整晉升機制 ★ 非相關科系但對地政士領域有興趣投入者，保障首年每月34K，提供完整教育訓練 ★ 於到職後考取地政士證照，任職每滿1年，另發3.6萬獎勵金 ★ 晉升辦案代書後，底薪+高額辦案獎金，挑戰百萬年薪 1. 協助地政士至相關單位辦理產權移轉、登記等相關服務 2. 協助地政士處理買賣流程中相關外務作業 3. 承辦產權移轉稅務申報相關作業

★ 相關科系畢，保障首年每月38K~41K (依經驗核定)，完整晉升機制 ★ 非相關科系但對地政士領域有興趣投入者，保障首年每月34K，提供完整教育訓練 ★ 於到職後考取地政士證照，任職每滿1年，另發3.6萬獎勵金 ★ 晉升辦案代書後，底薪+高額辦案獎金，挑戰百萬年薪 1. 協助地政士至相關單位辦理產權移轉、登記等相關服務 2. 協助地政士處理買賣流程中相關外務作業 3. 承辦產權移轉稅務申報相關作業

★ 相關科系畢，保障首年每月38K~41K (依經驗核定)，完整晉升機制 ★ 非相關科系但對地政士領域有興趣投入者，保障首年每月34K，提供完整教育訓練 ★ 於到職後考取地政士證照，任職每滿1年，另發3.6萬獎勵金 ★ 晉升辦案代書後，底薪+高額辦案獎金，挑戰百萬年薪 1. 協助地政士至相關單位辦理產權移轉、登記等相關服務 2. 協助地政士處理買賣流程中相關外務作業 3. 承辦產權移轉稅務申報相關作業

★無經驗可，安排專屬學長姐，提供完整教育訓練，歡迎應屆畢業生加入★ 您不需要十項全能，只需要一股服務的熱誠。 您不需要萬事精通，只需要良好的溝通能力。 如果您細心體貼，喜歡與人接觸，歡迎你加入永慶的行政團隊，成就更好的自己！ 工作內容： 1.簡易款項處理作業 2.行政文書庶務處理 3.電話接聽及各項公文收發 4.其他主管交辦事項 上班時間：9:00~18:30 午休1.5小時 休假制度：周休六日

需具備文書處理能力，key in文書資料及相關資料彙整整理 熟使用WORD、EXCEL 、PowerPoint製作簡報 協助派車輛及調度 零用金管理 公司環境打掃 ※需具有相關工作經驗者

面試請備作品集

店鋪如下： 台南南紡百貨A2館，1F美食街。 《工作內容》: 1. 食材處理、餐點備製 2. 販售商品的推薦與介紹 3. 維護現場環境與清潔 4. 碗盤的整理與清潔 《上班時間》: 【早班】：09:00-15:00 (實際排班依各店為主) 【中班】：12:00-20:00 (實際排班依各店為主) 【晚班】：17:00-22:00 (實際排班依各店為主) ▲排班4~8H，時間彈性可面議，歡迎長期、兼職、二度就業者加入!! ▲週排班，時間彈性好安排! ▲可配合學校實習(時薪制或月薪制皆可洽談!) 《薪資制度》： 1. 時薪：205元起(含全勤津貼5元。) 2. 時薪加給： 當月工作時數滿120小時以上(含)，當月時薪+5元! 當月工作時數滿140小時以上(含)，當月時薪+10元! 3. 工作技能考核： ▲通過工作站考核，時薪持續調升，時薪最高$255! 《福利制度》： 1. 享有勞保、健保、意外險。 2. 符合工時，享美味且免費的員工餐、不定期舉辦聚餐與活動。 4. 旗下餐廳用餐，員工優惠6折，親友同行優惠7折。 5. 可參加福委會活動: 春酒抽獎、節慶禮品等。 6. 各式獎金與津貼: 年終獎金、MVP獎金、 介紹人獎金:正職最高$32,000、計時最高$16,000、 獎助學金$1,000~$3,000、 結婚禮金$3,600、 生育禮金$5,000~$8,800、 住院慰問金$2,000~$5,000、 喪事慰問金$1,100~$3,100。 7. 每年一次免費健康檢查。 8. 完善的教育體制與透明化的升遷考核。 9. 有機會轉任為正職社員。 【年資可累計、依考核調升底薪、符合條件獎勵金1萬8千】 ▲一風堂讓你(妳)感受到家的溫暖，歡迎愛吃、愛玩、愛挑戰的你(妳)一起加入吧!!

🌿 加入烏弄，打造你我不一樣的茶飲人生！ 你喜歡手搖飲？期待一份有溫度、有成就感的工作？ 歡迎加入 烏弄原生茶飲（八德永豐店）， 我們不只賣飲料，更是把好茶的溫度送進人心！ ––––- 🕒 班別時段： 早班：10:00～15:00 晚班：17:00～21:00 （可彈性排班、輪班制／月休8天） ––––- 📋【工作內容】 ▸接待顧客、點單與出餐 ▸茶飲調製、備料清潔 ▸學會一身紮實的飲品製作技能，還能學到服務應對！ ––––- 👀【我們在找這樣的你】 • 熱情開朗，喜歡與人互動 • 願意學習、做事認真負責 • 能配合輪班／假日排班 ––––- 📌【加分條件】 擁有機車駕照 ➜ 優先錄取！ ––––- 💖不是只是打工，這裡是你舞台的起點！ 讓我們一起把台灣茶的好，傳遞給更多人。 如果你正在找一份有趣、有挑戰、能成長的工作 加入烏弄，下一杯美好由你開啟！

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。

-【工作項目】- 1. 書籍生產作業：負責書籍印刷、裝訂、製作成品。 2. 機台操作與維護：簡單設備操作、定期保養，確保產線順暢。 3. 物料搬運與整理：紙張及書籍搬運，保持工作環境整潔。 4. 異常處理：發現機台問題，簡單排除或通報主管。 5. 其他：完成主管交辦有關生產及程序事宜。 -【關於這個職務，還有...】- 1. 加班費依勞基法計算，穩定收入！ 2. 輪班享有夜班津貼，夜班夥伴加給獎勵！ 3. 工作時間週一至週五，視產線運作狀況配合週六加班。 4. 明亮整潔的工作環境，讓夥伴安心工作！ 5. 公司提供培訓計畫，加強專業技能，讓無經驗夥伴，由資深同仁帶領學習。 6. 免費咖啡供應，工作之餘來杯咖啡，提升專注力！ -【我們還想告訴你...】- 在翰林，每一位現場夥伴都是團隊不可或缺的一環。 我們提供職涯發展制度，協助您從基礎操作起步，逐步累積專業，穩定成長。 ．技能養成｜提供實作培訓、機台操作教學、印刷與製本技術養成。 ．升遷制度｜依學習成果與工作表現，晉升為組長、領機等管理職務。 ．薪資成長｜設有績效評核與調薪制度，努力看得見、回饋更具體。 ．內部轉調｜依專長轉調印刷、裁刀等部門，發展多元技能。 我們相信，穩定不是停滯，而是持續成長與前進的力量。 翰林專注教育，深耕內需市場，不受外銷與關稅衝擊， 讓每位同仁都能在穩定中發展，安心投入、長久走下去。

-【工作項目】- 1. 國小教材及配套產品之編務工作。 2. 年度專案參與及執行。 3. 掌握作者和產品進度及教材品質。 4. 配合不定時校訪、教材諮詢會、教材說明會及相關任務支援。 5. 主管交辦事務。 -【加入我們，您可以】- 1. 發揮所學專長，增進編務能力。 2. 精進專案管理能力。 3. 增強與人溝通和說明技巧。 4. 在穩定的工作環境中得以安心就業。 5. 為國小語文教育盡一份心力。 -【關於國小語文領域】- 1. 訪調老師蒐集使用意見，分析並了解市場需求。 2. 同業產品的分析與研究。 3. 了解課程綱要內涵及精神，進行國小國語教材與配套產品的編務工作，並執行部分內容素材的規劃設計。 4. 經營作者團隊與外包老師，並能妥善掌握產品進度和質量，同時兼顧市場需求。 5. 能與行銷及企畫單位討論及規畫教材特色，以利銷售單位推廣。 6. 能配合銷售單位，向業務同仁進行產品教育訓練，或對學校老師進行產品特色說明。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

-【工作內容】- 1. 了解顧客需求：訪調老師及經銷商，蒐集使用意見，分析消費者需求與市場趨勢。 2. 結合大考政策：提升國中參考書的品質水準，並使內容符合會考趨勢。 3. 研發與規畫：每年開發新品項，並設計內容素材。為產品配置適當的作者，並與作者溝通稿件內容產出的質量。 4. 擘畫產品定位：制定產品組合方式，並發展行銷特色，以利銷售單位推廣。 5. 掌握市場並進行推廣：彙整書籍特點並製作宣傳品，分析與研究同業產品，向業務同仁與經銷商進行產品教育訓練。 -【加入我們，您可以~】- ＊發揮所學專長，輔助學生求學之路順利，讓老師安心、家長放心 ＊獲得專人輔導。主管即輔導員，手把手互動教學；安排新人訓練，輔助工作上手 ＊培養獨立自主的工作能力，訓練自我工作管理與時間分配 ＊磨練跨部門溝通、協作、簡報表達，面對適度挑戰，增進職場專業能力 ＊主導參考書研發。好的產出能貢獻全臺灣親師生，成就滿滿! 只要您有能力、有熱情，個人職涯充滿無限可能! -【關於國中企劃編輯】- 新課綱實施與大考趨勢，以生活素養為導向，一本好的參考書，可以輔助學生投入課業學習，從中獲得成就！ 參考書研發是出版作業的開端，持續深入研究師生的教與學需求，透過與作者、編輯、數位、行銷團隊合作，發展加值、創新的內容及服務，是您投身教育事業最佳選擇! -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

-【工作項目】- 1. 國小教材及配套產品之編務工作。 2. 掌握產品進度及教材品質。 3. 配合教材諮詢會、教材說明會及相關任務支援。 4. 主管交辦事務。 -【加入我們，您可以】- 1. 發揮所學專長，增進編務能力。 2. 精進專案管理能力。 3. 增強與人溝通和說明技巧。 4. 在穩定的工作環境中得以安心就業。 5. 為國小語文教育盡一份心力。 -【關於國小語文領域】- 1. 訪調老師蒐集使用意見，分析並了解市場需求。 2. 同業產品的分析與研究。 3. 了解課程綱要內涵及精神，進行國小國語教材與配套產品的編務工作，並執行部分內容素材的規劃設計。 4. 經營作者團隊與外包老師，並能妥善掌握產品進度和質量，同時兼顧市場需求。 5. 能與行銷及企畫單位討論及規畫教材特色，以利銷售單位推廣。 6. 能配合銷售單位，向業務同仁進行產品教育訓練，或對學校老師進行產品特色說明。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

一、工作內容： 1.協助醫師看診。 2.執行門診相關作業流程。 3.執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4.參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5.執行護理主管指派、交託之工作。 6.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N2:1,000元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導：N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：門診上限至N2。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1.本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2.門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

一、薪資說明: 1.試用期薪資:39,800(保障薪資)，試用期滿36,600~51,000 二、工作內容: 1.協助內視鏡室胃鏡、十二指腸鏡及腸鏡檢查與清洗消毒。 2.協助內視鏡室儀器保養與清潔......等 。 3.協助內視鏡室檢查報到流程...等。 4.執行檢查前中後照護與協助醫師執行鏡檢。 5.協助送消領消流程及酵素水泡製及防潮箱使用、診療器械之維護及保養。 6.協助內視鏡室文書工作， e化作業…。 7.配合院方醫療業務發展。 8.具備護理師證

1.完成疾病方案衛教及申報資料傳輸 2.執行個案管理文書資料與資訊分析的能力 3.執行各疾病專案計畫書寫及規劃辦理活動的能力 4.執行病友支持團體運作的能力