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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
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- <公館店>手機貼膜/3C兼職人員(無經驗可)
- 台北市中正區
- 沛思彩虹行銷有限公司(沛思彩虹3C)
- 工作經歷不拘,高中職學歷,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.3C配件,貼膜銷售(有專人培訓教學)。 2.店面擺設調整,清潔整理規劃。 3.進貨,點貨,店面庫存管理。 4.具備銷售熱忱為主,本工作為主動出擊跟客人有互動為主。
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- 居服員
- 高雄市三民區
- 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~280元0 ~ 10 人次主動應徵
1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.家務及日常生活照顧服務:換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、 家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 3.身體照顧服務:協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常輔具、其他服務。 4.喘息服務:到案家提供照顧服務,2-10小時/次不等。
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- 居服員(月薪制)
- 高雄市三民區
- 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.家務及日常生活照顧服務:換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、 家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 3.身體照顧服務:協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常輔具、其他服務。 4.喘息服務:到案家提供照顧服務,2-8小時/次不等。
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- 居家服務機構主任(業務負責人)
- 高雄市三民區
- 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
綜合管理本居家機構長照業務,且肩負督導責任,需熟稔長照相關業務及評鑑資料整備,推展業務及統籌管理機構。(請有下列資格的夥伴再投遞這個職缺唷,薪水以學經歷敍薪,皆可討論)
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- 居家護理師
- 高雄市三民區
- 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.居家訪視 2.三管管路照護 3.傷口照護 4.長期照護 5.衛教指導 6.專業護理指導 7.長照資源運用轉介 8.居家護理相關行政業務 9.臨床經驗2年以上
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- 物理/職能治療師
- 高雄市三民區
- 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.此職缺為配合長照2.0專業服務(CA07-IADLs復能、 ADLs復能照護),到案家到府服務。 (一)評估 1與個案及家屬討論日常生活中期望改善之項目(如 ADLs、IADLs、人際關係及社交技巧能力、休閒生活、健康維護、社區適應能力等領域)。 2針對個案及家屬所期待的項目進行評估與分析。評估面向可包括個案基本能力、實際生活狀況、活動環境、家庭狀況、照顧者資源及照顧能力、社會與經濟資源等可能影響復能之因素,綜合分析歸納個案之整體潛能與可行之目標。 (二)擬訂服務計畫 1.服務計畫應從例行性日常活動中,規劃支持個案執行 ADLs、IADLs等生活活動之策略,包含日常活動設計、調整及安排、生活自理訓練、生活習慣建立與維持、情緒行為輔導、肢體功能訓練及維持、表達需求及溝通互動訓練、環境調整及輔具使用訓練等,據以擬訂個別化指導措施與訓練計畫,包含: (1)提供個別化指導、訓練及指導照顧者協助訓練個案執行ADLs、IADLs的方法。 (2)依據需求,擬訂跨場域(居家及社區)以及跨專業服務訓練個案ADLs、IADLs等生活功能表現。 (3)建議服務次數及期程,應與個案及照顧者討論以達共識。 2.視需求,與社區整合型服務中心討論長照體系外部資源之可能連結 (如:醫療復健需求 ),並協助轉介。 (三)指導措施 1指導對象以個案及主要照顧者為主,另得依個案需要增加長照人員或其他照顧者,其中主要照顧者及其他照顧者應一起學習日常生活功能照顧技巧及指導督促個案練習之方法,不宜任意更換。 2依照服務計畫所訂之復能訓練目標與項目 (如: IADLs、ADLs、社交、生活習慣建立與維持等 ),提供個別指導、訓練等,並督促個案自我管理。 3宜融入個案日常生活與情境中,並帶領個案與照顧者於實際或模擬情境中操作及練習,以增強個案執行活動之動機。 4結合環境與輔具的應用、基本能力強化、居家作業指導等,提升個案執行IADLs、ADLs等生活功能之表現。 5指導個案及照顧者如何營造支持個案復能之生活情境,及示範支持策略之執行技巧,回覆示教、並督促照顧者練習製作紀錄。 6確認個案與照顧者所指導之復能活動的執行狀況,並提供回饋意見。 (四)轉介必要之醫療處置個案如因生理或心理疾病、用藥等因素導致健康狀況不良,應通知個案所屬之長期照顧管理中心或社區整合型服務中心,協助轉介相關專業人員提供必要之處置。 (五)製作紀錄 1 每次均依個案、家屬及照顧者適合之形式,提供指導資料。不限於紙本,可使用通訊軟體、照片或影片連結等方式,可供反覆查閱。 2 依照照顧服務管理資訊平台之要求上傳申報資料。 3 相關服務紀錄應包含指導紀錄並依長期照顧服務法或各該專門職業醫事人員規規定製作紀錄並留存。 (六)核銷工作
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- 營養師
- 高雄市三民區
- 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
工作內容-長照CB01服務碼 作業內容 (一)評估 ––觀察與確認照護需求 1觀察個案外觀(例如:測量、推估計算或回溯個案身高、體重、 BMI、小腿圍等體位資料),檢視營養不良可能的癥狀(例如:近期體重改變趨勢、觀察個案行動能力、腸道消化狀況、皮膚完整性是否有水腫、壓傷等身體徵候)並參考營養相關醫療檢驗數據及個案疾病史。 2記錄實際進食量與質(例如:觀察個案咀嚼能力、進 (灌)食量)、與進食相關之生活模式。 3分析個案營養不良之原因,確認營養照護模式(例如:照顧者備餐知能)。 4確認個案重要的營養問題及其原因 (如:藥物、咀嚼能力等 )。 (二)擬訂服務計畫 1依據個案目標及需求擬訂個別化營養計畫(含目標及進程)。 2建議服務次數及期程,應與個案及照顧者討論以達共識。 3於必要時進行跨專業的合作。 (三)指導措施 1.指導對象以個案及主要照顧者為主,另得依個案需要增加長照人員或其他照顧者,其中主要照顧者及其他照顧者應一起學習營養照護技巧及指導督促個案練習之方法,不宜任意更換。 2.提供個案營養建議(例如:熱量、蛋白質及其他各類營養素調整等)、水份攝取量建議、變化餐點內容(例如:食物的選擇、調整飲食質地、份量、餐次及製作方式等)或調整適切的營養支持途徑與方法等。 3.指導主要照顧者備餐技巧、餐器具的使用,進食姿勢、進食狀況及體重變化的監測。 (四)轉介必要之醫療處置 個案如因生理或心理疾病、用藥等因素導致營養不良,應通知個案所屬之長期照顧管理中心或社區整合型服務中心,協助轉介相關專業人員提供必要之處置。 (五)製作紀錄 1每次均依個案、家屬及照顧者適合之形式,提供指導資料。 2依照照顧服務管理資訊平台之要求上傳申報資料。 3相關服務紀錄應包含指導紀錄並依長期照顧服務法或各該專門職業醫事人員法規規定留存。 4營養紀錄應詳實記載個案所需熱量與蛋白質及其營養素需求量及進展目標,給予個案之建議需清楚列點,目標需可監測。 (六)核銷工作
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- 居服督導
- 高雄市苓雅區
- 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
(一)居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。 (二)個案需求評估、協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調,個案管理、個案 家訪簽約、家屬溝通協調與聯繫。 (三)規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 。 (四) 定期電訪、家訪並且完成相關服務紀錄撰寫、不定期抽查服務品質。 (五)辦理個督.團督及在職教育。 (六) 行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷,,,,等) 。 (七)居服相關評鑑/督考事項落實與執行。 (八)社區資源開發與連絡,與在相關社區單位(A個管)溝通、協調、合作。 (十) 其他業務相關辦理及主管交辦事項。
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- 居服員
- 高雄市苓雅區
- 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~280元0 ~ 10 人次主動應徵
1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.家務及日常生活照顧服務:換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、 家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 3.身體照顧服務:協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常輔具、其他服務。 4.喘息服務:到案家提供照顧服務,2-10小時/次不等。
- 5/31
- 居服員(月薪制)
- 高雄市苓雅區
- 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.家務及日常生活照顧服務:換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、 家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 3.身體照顧服務:協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常輔具、其他服務。 4.喘息服務:到案家提供照顧服務,2-8小時/次不等。
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- 汽車維修技師
- 台中市太平區
- 奕信車業有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.檢修車輛的引擎、底盤、電路系統等零件 2.汽車引擎本體機件拆裝、清除、檢測、修理 3.檢修燃油噴射控制系統 4.基本汽車保養
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- 汽車維修半技師
- 台中市太平區
- 奕信車業有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.檢修車輛的引擎、底盤、電路系統等零件 2.汽車引擎本體機件拆裝、清除、檢測、修理 3.檢修燃油噴射控制系統 4.基本汽車保養
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- 【大安素食自助餐】洗切
- 台北市大安區
- 福餐聯餐飲股份有限公司(口福藍海餐飲集團)
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.清洗食材。 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作。 3.組合沙拉或冷盤。 4.進行擺盤的動作。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.廚師交辦事項......等。 7.每月排休6日。 **對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力** ★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★
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- 【合點壽司 竹北遠百店】 內、外場正職人員(薪水$38500-48500 起)
- 新竹縣竹北市
- 那波麗士股份有限公司(合點壽司がってん寿司,北丸 北O KITAMARU)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,500~48,500元0 ~ 10 人次主動應徵
日本前十大迴轉壽司品牌! 合點壽司堅持「職人手作溫度」與「現場叫賣」的熱情文化 我們擁有完善的日系培訓與透明升遷制度 不只做餐飲,更邀您成為傳遞感動的壽司職人 期待您的加入! 【工作內容】 外場 顧客接待與帶位 收銀操作與設備說明 桌邊服務、處理臨場狀況 環境清潔與維護 內場 食材備料 熟食烹飪 各式壽司製作 盤點整理與環境清潔維護 【工作時間】 採輪班制,一段班 早班: 08:00 - 17:30 (含休息 1.5 小時) 晚班: 12:00 - 22:00 (含休息 1.5 小時,以晚班為主) (實際排班時間依各門店營運狀況有些微調整) 【薪資與福利】 通過技術考核,津貼最高再加6000元! 起薪優渥,且試用期3個月通過後即可調薪 一年兩次績效獎金,肯定你的付出 快速升遷機會:每年兩次升遷考核,讓你走上管理崗位 颱風假雙倍薪資,辛苦工作值得更多回饋 福利貼心,工作更舒心 月休8-10天,含4天彈性休假(可選1天假日休) 免費提供制服,免除額外負擔 膳補與員工優惠餐,讓你吃得好又省錢 年度健康檢查補助,關心你的健康 【我們的期望】 無經驗者,提供培訓從零開始; 有經驗者,可快速考核升遷! 熱情、負責,喜歡與人互動! 別再猶豫,現在就加入! 讓我們一起為顧客提供美味與服務,開創屬於你的精彩職涯!
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- 【合點壽司 台北京站店】 內、外場正職人員(薪水$38000-48000 起)
- 台北市大同區
- 那波麗士股份有限公司(合點壽司がってん寿司,北丸 北O KITAMARU)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
日本前十大迴轉壽司品牌! 合點壽司堅持「職人手作溫度」與「現場叫賣」的熱情文化 我們擁有完善的日系培訓與透明升遷制度 不只做餐飲,更邀您成為傳遞感動的壽司職人 期待您的加入! 【工作內容】 外場 顧客接待與帶位 收銀操作與設備說明 桌邊服務、處理臨場狀況 環境清潔與維護 內場 食材備料 熟食烹飪 各式壽司製作 盤點整理與環境清潔維護 【工作時間】 採輪班制,一段班 早班: 08:00 - 17:30 (含休息 1.5 小時) 晚班: 12:00 - 22:00 (含休息 1.5 小時,以晚班為主) (實際排班時間依各門店營運狀況有些微調整) 【薪資與福利】 通過技術考核,津貼最高再加6000元! 起薪優渥,且試用期3個月通過後即可調薪 一年兩次績效獎金,肯定你的付出 快速升遷機會:每年兩次升遷考核,讓你走上管理崗位 颱風假雙倍薪資,辛苦工作值得更多回饋 福利貼心,工作更舒心 月休8-10天,含4天彈性休假(可選1天假日休) 免費提供制服,免除額外負擔 膳補與員工優惠餐,讓你吃得好又省錢 年度健康檢查補助,關心你的健康 【我們的期望】 無經驗者,提供培訓從零開始 有經驗者,可快速考核升遷 熱情、負責,喜歡與人互動 別再猶豫,現在就加入 讓我們一起為顧客提供美味與服務,開創屬於你的精彩職涯!
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- 工安工程師(台南)
- 台南市善化區
- 全騁有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 工地現場督導安全衛生設施之檢點與檢查、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及 作業環境測定之勞安管理 2. 工安相關之文件及表單管理製作。 3. 會同業主及監造單位現場執行安全衛生督導。 4. 工地現場的狀況處理,維護施工工程安全及施工品質監督。 5. 主管交辦事項處理。 6. 與承攬商進行每日安衛事務溝通,以達零災害、零事故目標。 7. 現場安衛巡檢、設施改善及維護。 8. 協助執行勞工職業安全衛生教育訓練。 9. 外縣市工地外派津貼。
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- 業務人員
- 高雄市三民區
- 泰陽橡膠廠股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
業務推廣 客戶拜訪開發 依顧客需求做報價及簽約 顧客售後滿意度維持 歡迎您與公司聯繫,公司將安排面試時間 ※提供住宿
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- 教保員/儲備幹部
- 台中市西屯區
- 臺中市私立哆哆熊西屯托嬰中心
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展
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- 業務人員
- 新北市永和區
- 泰陽橡膠廠股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
業務推廣 客戶拜訪開發 依顧客需求做報價及簽約 顧客售後滿意度維持 歡迎您與公司聯繫,公司將安排面試時間
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- <桃園新光影城>手機貼膜/3C產品門市人員(無經驗可培訓)
- 桃園市中壢區
- 沛思彩虹行銷有限公司(沛思彩虹3C)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
PacezRainbow沛思彩虹3c是一群有理想的經營的團隊,我們有熱情,專業,親切,讓每位客人都可以很開心的消費,充滿笑容的離開,Rainbow很重視每位員工,並且給予良好的上班環境,升遷機會,想多了解我們可以點選上方”沛思彩虹行銷”裡面會有更多的介紹。 ☀歡迎加入PacezRainbow 3C|你就是我們要找的人! PacezRainbow 3C 是來自台灣的 3C 品牌,與各方知名品牌合作、及多位知名網紅推薦,多項品牌支線蓬勃發展中。 ▶【我們提供的不只是工作,是你的成就舞台】 1. 平均月薪 40,000~50,000 元以上!更可達 60,000 元以上! 2. 多元獎金制度:本薪 + 全勤 + 個人業績 + 團體達標 + 特別競賽獎金 3. 不定期激勵活動,讓你邊挑戰邊加薪! ▶【彈性排班.生活工作自由兼顧】 1. 每月休假 8~11 天,彈性排班,生活不受限 2. 彈性班別選擇,配合度高,彈性更升級! ▶【你會做的事,不只是銷售】 1. 介紹推廣品牌與產品、提供購買建議 2. 門市陳列與商品展示,打造專屬門市風格 3. 銷售管理、庫存盤點與商品入庫 4. 客戶售後關懷 5. 支援排班、團隊合作,邁向共同目標! ▶【我們正在找這樣的你】 1. 細心+有耐心,是你最強的基本功 2. 溝通能力佳、不怕挑戰壓力 3. 富有服務熱忱、懂得同理心 4. 積極配合團隊,有責任感 5. 對 3C 商品有高度敏銳度及熱情! ▶【你的努力,我們用好福利來回報】 1. 全勤獎金 2. 開工紅包 3. 節慶禮品 4. 員購折扣福利 5. 跨縣市支援交通補貼 6. 免穿制服,輕鬆上班沒煩惱! ☛ 現在,就是你突破自我的最佳時機!☚ 快加入PacezRainbow 3C,一起用熱情,打造不凡的日常! ※本職缺公告薪資制度,適用於通過公司考核並達成月營業目標之正職人員。 ※履歷投遞注意事項 1.履歷投遞請使用1111人力銀行格式。 (1)附清楚正面之正式照片。 (2)填寫自傳。 2.未合格者恕不另行通知。






