副店長職務內容： 1. 現場營運管理。 2. 員工調配和訓練。 3. 客戶服務和投訴解決。 4. 營業額達成(營收越高，獎金越高)。 5.食材成本控制、進貨控管。 6.負責衛生、職安、維護設備器具及全店環境衛生管理。 7.人力資源管理。 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9. 其他主管交辦事項 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

＊一頭班 ＊供員工餐（熱愛異國料理的絕不能錯過） ＊提供上班制服（免花治裝費） 外場組長，薪資$40,700~$45,700，依照能力給薪。 確定薪資面談，需有餐飲業經驗。 外場組長 請你有：餐飲服務工作的熱忱，具備高度親和力。願意提供熱情與笑容給客人。 請你要：個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 請你要：有專業素養，良好的情緒控管。能與夥伴和睦相處，並且想奮鬥賺錢一起開分店! 1.外場接待、餐點介紹、點餐、餐具擺設等顧客服務工作 2.觀察顧客的需求,提供溫暖服務。 3.收銀pos機或相關銷售系統操作，執行每日店內帳務。 4.協助涼拌區備料、飲料區作業。 5.門市及電話顧客問題回答與處理。 6.外送外帶相關事宜處理。 7.內外場聯繫，確保供餐品質與速度兼備。 8.人事訓練與考核。 9.視營業需求需支援，完成主管交辦事項。 ※工作時段：一頭班（9:00~18:00)、(10:00~19:00) 、(11:00~20:00)，並能配合加班。有加班費。 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

1. 熟悉建材產品，深入了解產品特性以提供客戶專業建議 2. 定期拜訪客戶並維繫良好的客戶關係，建立和維護潛在客戶網絡 3. 掌握市場分析能力，協助制定銷售計劃及產品定價策略 4. 具備銷售技巧與談判能力，完成銷售目標並有效解決客戶需求 5. 負責簡報與產品演示，清楚地傳達產品價值及服務優勢 6. 熟悉辦公軟體（例如：Excel、Word、PowerPoint），製作銷售報表及簡報文件 7. 具備時間管理及組織能力，有效規劃行程及管理客戶資料 期待您的加入！成為我們業務團隊的一員，共同為建材產業帶來更多突破與價值！立即投遞履歷吧！

1. 深入了解建材產品特性與市場需求，提供專業產品諮詢。 2. 定期拜訪客戶，維繫既有客戶關係並積極開發潛在新客戶。 3. 熟悉銷售技巧，能針對客戶需求制定適合的解決方案並完成成交。 4. 熟練使用辦公軟體（如Word、Excel、PowerPoint），進行銷售報表整理與簡報製作。 5. 具備優秀的時間管理能力與組織能力，確保業務目標達成。 6. 掌握產品定價策略，協助公司在市場競爭中獲取優勢。 7. 具備良好的業務談判能力，處理客戶疑問，快速做出應對。 歡迎你加入我們的團隊，與我們一同推動建材市場的成長，期待您的加入！立即投遞履歷！

1. 一般文書資料處理工作。 2. 品管文書作業。 3. 人員出勤、休假管理。 4. 相關報表製作及文書檔案管理。 5. 收發公文並處理會簽文件 6. 總務相關及處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、工務所用品採買）。

《襄理》 1.管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 2.營運現場流程熟悉與品質管理。 3.食材/包材/器具等盤點與管理。 4.營運財務控管。 5.門市營運績效提升。 6.須具備餐飲門市主管2年以上經驗。 7.需配合輪班。 ※ 薪資：35000元~41000元 《儲備幹部》 1.營運現場流程熟悉與管理。 2.按照標準流程製作餐點 3.食材/包材/器具等盤點與管理 4.營運財務控管 5.需配合輪班。 ※ 薪資：33000元~39000元 《固定班別-正職人員》 1.負責收拾碗盤與清理環境。 2.按照標準流程製作餐點 3.負責點餐、結帳之工作。 4.固定班別，可任選時段，每週排休二日 ※ 薪資：30000元~36000元 【以上門市正職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供500元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *當月壽星，享有生日假一天。

1.負責餐點製作與顧客服務。 2.負責例行清潔工作，含收拾碗盤與清理環境。 3.負責點餐、結帳、收銀之工作。 4.每週彈性排班 (每次上班須至少4-6小時)。 高工時獎勵計畫 * 每月實際工作時數達160小時後, 自第161小時起，時薪調整為203元 (前160小時仍以198元計算，非回溯)。 【門市兼職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供300元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *特休代休金。

1.執行國內外機構法人交易相關業務（訂單執行管理及提供市場色彩） 2.交易報表及帳務處理 3.其他主管交辦事項

【景碩科技最新廠，歡迎嚮往管理職發展的夥伴加入景碩】 1. 自動化生產設備故障及卡板等例行性分析與改善。 2. 預防性保養及巡檢機制的study與執行管理。 3. 自動化設備改善專案之研擬與執行。 4. 助理工程師之人員管理、教育訓練。 ※具相關經驗者佳，無經驗可培訓。 ※主要班別為常日班，依實際需求配合假日值班。 【求職Q&A】您的疑慮，景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是戶籍地離公司25公里以上者，提供便利實惠套/雅房員工宿舍，每月僅需支付1200-1500元(依房型而定)，讓外縣市員工免煩惱，一卡皮箱即可輕鬆入住！ *目前宿舍安排於桃園新屋廠區周邊，距幼獅廠約20分鐘左右車程，需自備交通工具代步。 *或可申請租屋補貼，可享有每月$4000元補助。 Q2:工作時間? A2:常日班8:30-17:30，彈性工時8小時(例如:上班09:00，下班18:00)，讓您可以避開上班尖峰時間，依個人所需自由安排上下班時間。 Q3:面試前須準備什麼? A3:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度，讓景碩與您一同成長茁壯!!

工作內容 1)協助業務處理日常行政工作，讓各項業務流程順順走 2)處理一般行政事務，支援部門日常運作 3)負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理，建立有條理的資料系統 4)熟練電腦文書處理，能有效率完成各項表單與文件 ★會使用ERP 鼎新SMART者佳★ 期待這樣的你 ・做事積極穩重 ・溝通協調能力佳，樂於和同事、主管互動交流 ・面對挑戰用正面思考面對，不怕學新東西 ・具團隊合作意識，喜歡一起完成目標、一起分享成果！

【面試方式】（請在履歷上告知面試方式） • 現場面試 【薪資待遇與各項津貼】 • 年薪破百萬（含獎金，不含夜班津貼）；另享新進人員獎金 1,000 元/月（可領 24 個月，共 2.4 萬元），且不綁約。 • 夜班津貼另計： 一日 1,200 元；每月大夜包班滿 15 天者，津貼提升至一日 1,400 元。 • 薪資隨年資固定調升；加班費依勞基法規定另計。 【優厚福利與生活照顧】 • 公會全額補助： 藥師入會費全額補助；公會年費（4,800 元/年）自到職日起即由醫院全額支付。 • 零負擔住宿： 免費提供單身宿舍（免收租金，限戶籍非雙北市同仁），減輕居住負擔。 • 休假加碼補助： 依個人年資核發特休獎金（第一年給 4,800 元，三年達最高 16,000 元/年，每年可申請 1 次）。 • 完善醫療優待： 員工就醫免門急診掛號費；門診免部分負擔、急診部分負擔僅需 50 元；住院雙人房免差額，單人房享 5 折優惠。 • 多元生活福利： 生日禮券、特約電信吃到飽優惠（至多 2 門號）、每年定期舉辦尾牙聚餐與摸彩活動。 • 超值停車優待： 機車位 100 元/月、戶外汽車位 500 元/月、立體停車塔 2,500 元/月。 【多元化教育訓練與獎勵】 • 專業培育與補助： 持續教育學分費用補助。 • 教學與研究獎勵： 擔任教學師資獎勵金 1,000 元/堂；國內、外發表論文每篇最高補助 10,000 元。 • 學術參與補助： 參加國內外學術研討會，每人每年最高補助 15,000 元。 • 病安通報獎勵： 設有病安事件（TPR）通報獎金。 【職務名稱與工作內容】 • 職務名稱： 聘四門診組長（招募 1 名） • 工作內容： 負責門診藥局各項藥事管理工作。 藥品調劑、藥品核發、藥物諮詢及臨床藥事服務等工作（工作時數符合勞基法規定）。 【學經歷與證照要求】 • 學歷： 大學（含）以上藥學系畢業。 • 經歷： 具醫院藥局 2 年以上工作經歷。 • 證照： 具藥師證書。 【周遭環境與交通】 • 地點： 台北市松山區（交通便利，距捷運小巨蛋站及南京三民站步行約 10 分鐘）。 • 職場氣氛： 院內工作氣氛佳，同仁相處融洽，歡迎來電洽詢。 【報名應檢附資料】（請攜帶正本以備查驗） 個人簡歷及履歷表（附照片） 身分證（正反面）影本 畢業證書影本（若有相關碩士系所畢業者尤佳） 藥師證書影本 【聯絡窗口】 • 聯絡人： 臨床藥劑科 陳藥師 • 電話： (02) 2764-2151 分機 671107

1. 生產日程管理與推進 2. 協助生產作業流程(產能需求與產能安排) 3. 跨部門生產溝通協調 4. 主管交辦事項 ※工作待遇為起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1. 組立技術製程設計與改善 2. 職場合理化改善 3. 新機種生產準備 ※工作待遇為起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1. 塗裝技術製程設計與改善 2. 職場合理化改善 3. 新機種生產準備 ※工作待遇為起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1. 沖壓熔接技術製程設計與改善 2. 職場合理化改善 3. 新機種生產準備 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1.建築規劃設計專案評估銷評計算及設計階段圖面整核檢討 2.專案請照階段法規面積檢核.進度控管 3.施工細部圖說檢核,建材表整合管理.裝修計畫管理 4.各案規劃/建照/施工圖說控管,現場協調查核

1. 建築規劃設計專案評估銷坪計算及設計階段圖面整合檢討。 2. 專案請照階段法規面積檢核。 3. 施工細部圖說檢核，建材表整合管理，裝修計畫管理。 4. 各部規劃/建照/施工圖說控管，現場協調查核。 5. 部門內部各專案整體執行計畫及執行狀態管理。 6. 部門內部各專案標準化管理。

(需熟撥款交屋行政流程，並具有高益系統請款作業經驗) 1.建設公司案前、銷售、收款、對保、產登、撥款、交屋、管理物管及成交管委會等相關工作 2.具建設公司業務企劃即行銷經驗者佳 3.在主管人員指導下，依據既定政策，從事各項業務之推動執行設計 4.積極進取.高EQ.具溝通協調能力

1.擬訂公司年度稽核計劃與執行公司年度稽核工作 2.執行例行性內控內稽業務。 3.協助檢查與評估現行作業規章程序之控制情形、各項作業循環等作業規章或制度遵行情形之檢查、評估與建議 4.協助內稽內控制度設計、執行考核等。 5.定期提出稽核報告及執行結果與改善建議方案 6.執行主管其他交辦事項，進行營運/專案/機動等稽核任務。