1. 單純內勤工作，無需外出！🌟 2. 如果你善於溝通，說話清楚又熱情，充滿行動力和企圖心，我們在找的就是你！💬✨ 3. 喜歡與人談話、不怕生，具抗壓性且熟悉基本電腦操作，讓你的技能派上用場吧！🖥 4. 主要負責透過電話提醒行動電話逾期的繳費，協助客戶維持良好的債務管理💡 5. 細心負責、肯學習，配合度高，有機會需要配合加班🎯 6. 如果你有催收相關經驗，那就更棒了，但新手也完全不用擔心，因為…… 7. 無經驗也ＯＫ！我們提供職前及在職的完整訓練！💪 8. 底薪不倒扣外再加超誘人高獎金，讓你的努力獲得超值回報🏆 9. 地點超方便！公司位於鄰近西門捷運站，步行 5 分鐘就能輕鬆到達！🚶‍️ 準備好加入我們的行列了嗎？在這裡，你將成為緊密團隊的一份子，攜手創造無限可能！🎉

變頻控制箱配盤組裝,變頻器操作與設定,變頻機組裝與試車

1.設計菜單，烹調以中式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並處理備用，根據顧客的點單進行烹調 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.庫房及各項食材控管 5.其它上級交辦事項

1. 協助清洗、切洗食材、協助打餐。 2. 整理、準備清算水果份數。 3. 開車送便當，送餐。 4. 餐具清洗，環境清潔。 5. 其它主管交辦事項。

1.環境單純/手術以泌尿科為主 2.協助醫師手術進行之需要 3.管理手術房所需備品及藥品 4.手術房機器保養及維護 5.有手術房經驗為佳 6.享有科內浮動績效獎金 7.六、日休

1. 接待客戶、商品介紹、配戴調整等客戶服務 2. 執行非侵入性之視力檢查及眼鏡矯正處方 3. 一般光學矯正鏡片之驗配與教導使用 4. 商品陳列擺設、管理門市

1.協助院生日常生活作息 2.協助院生身心發展 3.家庭生活營造 4.協助院生合宜行為規範 5.協助院生就學適應與才藝技能培養 6.協助院生金錢管理與獨立生活技能等

1.督促教保人員(含生服員)個別化服務計畫(ISP)方案執行(審查、修訂、督導) 2.協助管理所屬組別的組內相關事務。 3.協助完成所屬組別人力安排、管理與考核。 4.協助評鑑資料彙整、統整與分析(含聯合稽查、營運績效、卓越計劃)。 5.指導及帶領新進教保人員(含生服員)，完成新進人員教育訓練。 6.其他主管交辦事項。

具備機械裝配、組裝能力

1.協助新製程技術評估導入。 2.協助文件審核。 3.協助新製程所需治具、設備評估、和廠商議約議價、協助設備驗收、掌握設備導入產線時程。 4.指揮調度人力排除治工具、設備異常。 5.產品試產和量產階段工程問題改善優化討論、指派人員協助完成。 6.主管交辦事項。

1.具識圖能力，依圖面進行機械零件加工。 2.傳統機台操作。 3.肯學習、配合公司加班。 4.具基本車床經驗,二年以上工作經驗 。 5.想學車床無經驗可 (薪資會視工作經驗、能力、表現好再進行調升)

1.農業機械及農具零件載送 2.需外地出差 3.需具普通大貨車駕照 4.歡迎有熱忱積極學習業務高手加入 公司網址http://www.kulin.com.tw (薪資會視工作經驗、能力、表現好再進行調升)

想學沖泡濃郁的義式咖啡嗎?!想學烹煮美味的西式料理嗎?!想在工作中學習全面的餐飲技能及管理經驗並有機會創造自己的門店嗎?趕快加入莫凡彼餐飲集團吧!!! *入職後完成報到程序： 每月加發2000入職報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場西式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理 5.職涯發展： (1)晉升調薪管道透明，每季皆有晉升調薪之機會！ 2)若學習狀況良好，有機會於： 一年內晉升為組長，薪資+業績達成獎金37,000~40,000， 兩年內晉升中階主管，薪資+業績達成獎金43,000~45,000， 三年內晉升為高階主管或店長，薪資+業績達成及分紅獎金52,000~60,000，

一、工地施作人員教育訓練。(含新進人員施作前宣導) 二、每日工地安全巡檢。 三、安全評估、廢棄物清運等文件處裡。 四、有營建工地工安管理經驗 五、需有勞安證照或勞安回訓證照(乙級技術士)。 ※依當月紅字天數排休

1、負責客房及房務人員責任區域之檢查及協助相關清潔作業 2、房務員每日工作安排與人力調度 3、客房設備報修及簡易故障排除 4、房務備品物料進貨、庫存、盤點管理 5、房務各項設備及資產之維護與保養作業 6、每日布巾送洗控管與記錄 7、處理房務相關行政庶務 8、定期實施人員教育訓練 9、突發狀況排除 10、與房務部門同仁及相關單位之協調溝通 11、其他主管交辦事項

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 4.處理較複雜的客訴*監督管理下屬人員 5.客房巡視及記錄 6.處理各種緊急或意外事件 7.巡視清潔完成之客房及各項設施

1 具團隊合作精神,且能獨立作業。 2.學生作業指導細心準確。 3.品格教育與生活常規建立。 4.行政事務與電腦文書處理。 5.活潑、具親和力,擅於協調溝通。

1. 對學生有耐心及愛心。 2.工作態度熱情積極負責，能獨立作業。 3.協助學生課業規劃，與家長聯繫溝通。 4.負責英文或數理任一科目輔導教學。 5.班級經營。 6.招生企劃及課程諮詢。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.協助教學完成主管交代事項

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