1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

我們是一家專注於提供專業樓管保全以及飯店式管理服務的公司，我們的主要客群為住宅社區、公寓大廈和商業大樓的住戶與管理團隊。透過社區E化服務與高效的建築物管理流程，我們致力打造安全舒適的居住與辦公環境。 工作內容： 1. 執行建築物公共區域例如大廳、走廊、樓梯間及電梯內的地板、牆面、扶手等清潔工作，維持乾淨衛生。 2. 依時依地進行垃圾的收集、分類處理與清運。定期清潔垃圾桶及公共區域的煙灰缸。 3. 定期擦拭玻璃門窗、信箱及公共設備，確保整潔度與形象維護。 4. 負責公用浴廁的清洗、消毒，補充衛生紙、洗手乳等公共用品。 5. 清理公共區域排水溝，避免阻塞，並檢查通風管道狀況。 6. 處理社區內環境清掃工作，例如落葉清除、花木維護及病蟲害防治作業。 7. 定期保養清潔清潔工具與設備，並負責用品儲存、安全使用。 8. 適時與住戶溝通，了解與協助處理相關的清潔需求。 歡迎熱愛清潔工作的您加入我們的專業團隊，和我們一同致力於為客戶提供高品質的環境維護服務！期待您的加入！

1. 需操作儀器、面板。 2. 執行優格之生產製作。 3. 維護內場環境之清潔與整理。 4. 負責設備、鍋具清洗。 5. 協助產品包裝。 6. 主管交辦事項。 7. 工廠每周生產天數七日，作業人員周休二日，周末至少休一天。 8. 升遷與調薪潛力大。 9.起薪38000元，熟悉產線流程、注重衛生品質、態度積極者，3個月內調薪40000元 。 **態度積極、注重品質、學習狀況良好者，可於考績升遷儲備幹部，薪資達42000。 10.採排班制及早晚班

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市信義區忠孝東路5段427號1樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪44553元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市信義區忠孝東路5段427號1樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪40000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 台北市信義區忠孝東路5段427號1樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 215 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新竹市東區中央路229號 B1 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪43431元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 208 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市新莊區幸福路819號1樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪41206元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

🌟誠徵｜正職國中英文老師｜文鼎補習班🌟 你是否熱愛教育、渴望在穩定又有成長空間的環境中發揮專長？ 文鼎補習班正在尋找願意與我們一同前行的教學夥伴！ ________________________________________ 🕒【工作時間】 • 下午 2:00 至 晚上 10:00 • 每週排休 兩天（排班制、彈性調整） ________________________________________ 📌【工作內容】 1. 教授國中英文課程（課綱明確、教材齊備） 2. 協助處理補習班行政或教學相關事務 3. 協助班導師完成班級經營與管理工作 4. 與學生及家長保持良好溝通，關心學習狀況 5. 初期以輔導為主，逐步安排正式授課，降低新進老師壓力，穩健銜接教學節奏 ________________________________________ 💼【我們提供的不只是工作，而是發展的舞台】 • ✅ 完整師訓流程：從基礎教學技巧到進階課程設計，循序漸進地培養你的教學專業 • ✅ 教材資源完善：內部教材系統化，免除繁重備課壓力 • ✅ 穩定薪資＋年終獎金：你的付出與成就會被看見並實質回饋 • ✅ 團隊溫暖、氣氛良好：教學、行政、管理支援到位，讓你不再孤軍奮戰 • ✅ 長遠職涯規劃：表現優秀者可晉升為教學組長、講師等職位，打造穩定的教學生涯 ________________________________________ 【我們正在尋找這樣的你】 • 喜愛英文、擁有教學熱忱 • 有耐心、肯學習、願意成長 • 歡迎有經驗者，但我們更歡迎有潛力或無經驗的新手老師！ ________________________________________ 💬 「教學不只是傳授知識，而是點亮孩子未來的火光。」 加入文鼎，與我們一起用心教學、共同成長！

1.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 2.接應電話並篩選來電 3.處理社區信件包裹的收發與分類 4.協助現場主管處理所交辦事項 5.社區文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 ***於就近清水區面試，詳地址請來電詢問***

資格條件 1.學歷：專科以上畢。 2.科系：護理系（科）。 3.特殊資格條件：必具護理師證照、具有重症科護理經驗5年以上(經歷未滿1年不予採計)。 4.具有專科護理師證書，或已完成專科護理師訓練者尤佳 應徵方式 屆時請自行準備 1.甄選資料表 請至http://www.shh.org.tw/UI/G/G10100.aspx下載 2.自傳 3.所有護理相關畢業證書正反面影本 4.服務證明影本 5.醫事人員專業證書正反面影本 6.衛生署繼續教育積分證明影本（以上面試資料請備齊全） 聯絡人：賴組長 電子信箱：09718@s.tmu.edu.tw

我們是沙龍髮品品牌的電商團隊，我們不是在找美編或廣告投手，你將在符合的品牌調性的基礎上，從提案開始，與視覺設計師、廣告投放/數據分析師一起完成品牌行銷專案。 如果你擅長透過文字與社群經營建立信任感，且具備電商營運的基本功，期待我們能夠成為一起成長的工作夥伴。 【核心工作內容】 1. 品牌內容產出與社群經營 ( 60％ - 核心工作 ) ● 內容產出： 負責行銷企劃、社群文案、EDM 及銷售頁文案、官網部落格撰寫。你不需要做圖，只需專注於文字的感染力與傳達精準度 ● 社群維運： 規劃品牌內容行事曆，掌握發文節奏與活動檔期，確保品牌在各渠道（FB/IG/Line）的形象一致性 ● 電商活動企劃： 配合品牌檔期與電商大促節奏，提出可執行的活動內容與文案規劃 ● 行銷提案： KOL 洽談、異業合作、實體廣告、媒體曝光 . . . 等任何你想像得到的品牌行銷方法 2. CRM 與顧客關係深化 ( 30％ - 重要工作 ) ● 會員經營： 能透過客服互動挖掘顧客痛點，並以此優化 FAQ 與購物流程、再行銷機制 ● 主動溝通： 規劃 EDM 與 Line 推播內容，讓顧客在購買後持續感受到品牌的細緻服務 3. 電商營運與體驗把關 ( 10％ - 基礎工作 ) ● 平台管理： 負責電商後台的日常維護、商品上下架與活動設定 ● 帳務核對： 與會計對接後台帳務資訊 ● 開箱體驗： 協助檢核出貨品質與包裝細節，確保顧客收到商品時擁有完美的開箱體驗，這是我們最重視的品牌最後一哩路

1.評估病患身心功能及障礙程度 2.計畫及實施職能治療、產業治療及娛樂治療等 3.職前評鑑、諮詢及輔導 4.參與職能治療教育、行政、研究等工作 5.其他主管臨時交辦事項

1.設備機構開發設計。 2.設備問題改善優化。 3.專案設計進度管控。 4.零組件應用評估。 5.客戶端設備事務處理。 6.設備BOM表資料整理。 7.部門制式文書表格資料撰寫。 8.設備規格資料文件撰寫。 9.設備交機作業。 10.參加外部課程訓練。 11.主管交辦事項處理。

1設備組立&配管作業。 2.設備組立問題處理與紀錄。 3.設備配管圖建立。 4.設備爆炸圖之建立。 5.客戶端零組件安裝保養。 6.組裝環境&工具管理維護。 7.設備零組件管理。 8.設備零組件進貨檢查管理。 9.設備出機前置作業。 10.設備交機作業。 11.部門制式文書表格資料撰寫。 12.參加外部課程訓練。 13.主管交辦事項處理。

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1.生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.設備故障簡易排除 3.現場異常處理及回報 4.主動積極,有責任感,配合度高 5.視工作需求配合加班 6.依工作需求，不定期進行人員輪調與訓練，包含各廠區間輪調 *夜班經常性薪資可達4萬~5萬以上

1.勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 2.在預計的施工範圍內，架設防護欄與警示標記 3.將吊車/起重機駛至工作地點，開動並操縱控制器 4.聽從工地主任或指揮人員的調度，進行重物的吊運和安裝工程 5.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 6.工程結束後，進行工地的清理作業

1.教室內生活環境管理、活動執行及機動支援。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發對周遭事物的興趣。 員工福利 : 三節獎金、年終獎金、生日禮金