調酒師是一個充滿熱情和積極性的人，能夠為客人提供高水平的個性化和即時的服務。他/她負責酒吧的日常營運。 1. 以身作則，通過強烈展示Capella文化和服務理念，激勵團隊成員。 2. 執行部門的日常開閉店工作，確保所有團隊成員遵守酒店制定的服務標準、部門政策和操作程序。 3. 通過迅速歡迎並禮貌地服務客人，同時進行有意義的交流，提供卓越的服務。 4. 完全了解咖啡、飲品和菜單的供應內容，預測客人需求並提供高水準的服務。 5. 維持酒吧的高標準清潔、安全及設備狀況。 6. 確保酒吧及其設備保持清潔並完全可用。 7. 負責庫存檢查及酒吧用品的管理，確保所有庫存維持在適當水平，當庫存不足時，通知主管/經理。 8. 維持庫存記錄，並通知團隊如果有物品庫存不足或快要用完。 9. 認識LQA及富比士標準的重要性，以提供優秀的審核和服務表現。 10. 維持對酒店每日服務、活動、促銷及事件的最新了解，並有效地向團隊成員傳達所有變動，確保客人獲得最新資訊。 The Mixologist is a passionate and positive individual who provide a high level of personalized and timely service to the guests. The individual is responsible for running the daily operations of the bar. 1. Be an exemplary role model in inspiriting team members through strong demonstration of the Capella Culture and Service Philosophy. 2. Performs the daily opening/closing shift duties of the department and ensures that all team members comply with service standards, departmental policies and operating procedures set by the hotel. 3. Provide exceptional service to guests by promptly welcoming and courteously serving guests while engaging in meaningful conversation. 4. Be fully informed of Coffee, beverage and menu offerings, in anticipation of guest needs and to deliver highly attentive service. 5. Maintain high standards of cleanliness, safe and condition of the bar. 6. Ensure the bar and its equipment are clean and fully functional. 7. Responsible for inventory checks and management of all bar supplies, ensuring that all stocks are maintained. Notify supervisor/manager when stocks are running low. 8. Maintain a record of inventory supplies and inform the team should any item is low or running out. 9. Recognizes the importance of LQA and Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 10. Maintain an up to date knowledge of the hotel daily services, activities, promotion, and event. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information.

在邸岸，行銷不只是曝光，而是一次次深刻的連結。 我們相信，每一篇文章、每一則貼文，都是一封寫給旅人心裡的邀請函， 喚起他們對生活的渴望、對自我價值的尋覓。 如果你擅長用文字觸動人心，看見數據背後的故事，感受品牌深層的溫度， 懂得在社群、活動、合作之間，為品牌設計出共鳴的軌跡—— 那麼，這個位置，非你莫屬。 ｜工作內容｜創意發想 × 品牌經營 × 創造影響力 ◆ 掌握品牌調性，打造風格一致性的企劃與經營社群 ◆ 撰寫行銷文案、企劃活動內容，讓每一個關鍵字轉化為流量 ◆ 廣告投放，讓品牌被更多對的人看見 ◆ 分析使用者行為數據，調整策略與內容方向 ◆ 拓展異業合作、媒體與KOL對接，設計有感體驗 ◆ 網站/APP內容的更新優化 在邸岸，你做的不只是行銷， 而是牽起旅人與品牌之間的共感。 邸岸是一個大實驗室，期待你在這裡施展行銷的影響力！

運輸規劃師，工作地點:台北、台中、高雄各區

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考

機械電腦繪圖： 繪圖軟體 Solid Edge (為佳) Solidworks 也可 AutoCAD 機械設計背景

石材相關業務開發及展售

1.熟練技能：具備麵包製作能力，包括麵團攪拌、整型、分割和烤焙。 2.多功能工作：能夠進行檢視、備料，並協助他人完成工作 3.專業態度：責任感、注重個人安全衛生 4.溝通協調：良好的團隊溝通協調能力。

1.熟練技能：具備麵包製作能力，包括麵團攪拌、整型、分割和烤焙。 2.多功能工作：能夠進行檢視、備料，並協助他人完成工作 3.專業態度：責任感、注重個人安全衛生 4.溝通協調：良好的團隊溝通協調能力。

1.住院及門診調劑 2.藥局行政業務辦理 3.主管交辦事項

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3.現場安衛執行及查核 4.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 5.工程計畫之工作量價估算及製作估價單 6.工地設計規格及工料標準之查核 7.工地現場管理

「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程

「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程

1.門市商品介紹及銷售。 2.顧客接待與服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.商品包裝、陳列及促銷品換檔。 5.維持店櫃周遭之整潔。 6.其他公司交辦事項。 7.偶爾支援早班10點上班

1. 接聽電話 2. 報價單與校正報告的缮打、紀錄 3. 客戶聯繫 4. 訂單管理 5. 進出貨管理 6. 帳款催收 7. 國外英文 書信往來

1. 機械裝配、組立等作業工作 2. 有經驗尤佳

1.生產作業進度之安排與控制 2.掌握原物料需求與採購 3.進料跟催與追蹤交期

1.業務擴展及推廣 2.產品銷售及市場布局 3.政府標案追蹤 4.客戶關係維繫

「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程

1. 連鎖藥妝通路總公司的新品報價促銷活動安排與採購客情維繫。 2. 商品開發與活動洽談。 3. 營業目標的訂定與達成。 4. 主管交辦事項處理。

工業精密儀器市場開發銷售，石化、化工、鋼鐵、造紙、發電、化纖、科技電子等等產業經營開發 高業績獎金，歡迎來接受挑戰！