1.長照業務行政工作。 2.報表輸入整理。 3.電話聯絡服務對象安排服務。 4.辦理核銷、統計作業。 5.其他配合衛生局作業。

1. 負責數理教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學生學習成效，透過評量結果發現問題並給予協助。 6. 處理教務相關工作。 7. 協助補習班舉辦數理課程相關活動。

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1. 為入住旅客提供溫馨、友善的迎賓體驗，確保辦理入住手續順暢且有效率。 2. 協助旅客快速順利退房，接待貴賓並提供專業且貼心的服務。 3. 在所有客人互動中維持高品質的服務水準與待客之道。 4. 帳務處理及外幣兌換等服務 5. 執行其他主管交辦事項。

1.檢查整理檔案 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.協助會議、活動統籌、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 6.公司文件檔案的建立及管理 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.處理員工請假、缺席及其他異動資料 9.登記公司新進人員各項相關資料 10.協助公司有關人事資料之查詢事項 11.保存公司員工的人力資源紀錄

負責餐飲場所的外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 能長期配合!短期勿試 時段可面議，急徵18:00~00:00，11:00~15:00 月休八至九天。

【工作內容】 ．手目耳文化精神演繹 ．驗光配鏡、眼鏡工藝製作 ．眼鏡銷售、藥拋銷售 ．商品陳列整理清潔、商品數量盤點、環境清潔整理 喜歡文青質感的工作氛圍，並希望與客人進行一段細緻且愉快的配鏡過程，而非緊繃、快速的消費談判。如果您也嚮往這樣的職業環境，歡迎來與我們聊聊！ 【薪資內容】 ▲13:00~22:00 (勤務時間8小時) ◎驗光生證照：月薪+全勤+證照加給=42000 ◎驗光師證照：月薪+全勤+證照加給=43000 ▲早11:00~22:00、晚12:00~23:00 (勤務時間10小時) ◎視光系畢業：月薪+全勤+科系加給+基礎加班費=45000 ◎驗光生證照：月薪+全勤+證照加給+基礎加班費=54000 ◎驗光師證照：月薪+全勤+證照加給+基礎加班費=55000 ＊國定假日、當月例假日第9日(含)以上給予加班費 【休假制度】 ．月休8天 ．特休 【相關保險、制度】 勞健保、勞退6％、員工保險 婚假、產假(陪產假)、喪假 【福利制度】 技能&績效考核獎金、生日禮金(滿一年)、員工&眷屬購物優惠 ※收到履歷後，將會以人力銀行信件通知面試相關訊息 ※面試完成並且成功通過者，將以訊息通知面試成功。

1. 定期與主管績效檢討，回報進度 2. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3.商品陳列，調整商品陳列位置 4.商品效期檢查，商品庫存補滿位置 5.退貨檢查，回報公司 6.與店家培養合作關係，建議下訂單提升業績完成目標 7.主管交辩事項 8.每日填寫工作報告 9.現場調整排面補貨

熟悉吧檯作業。 負責咖啡廳禮賓接待。 咖啡廳與吧檯清潔維護及擺設。 提供貴賓諮詢及推薦各項飲品。 飲料調製及服務。

1.具集團人力資源招募、高階人才之獵才、教育訓練規劃、績效與制度管理建立經驗 2.制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度，並根據公司發展情況不斷修正和完善 3.做好公司內外聯絡、溝通協調等工作 4.協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題和糾紛 5.熟德安HR人資(事)系統尤佳

1.客戶開發與維護 2.人員管理與工作安排 3.團隊目標的計畫.執行.控管

台灣BOLO冰火菠蘿專賣店 1.依照SOP發酵、烘烤麵包。 2.飲料製作。 3.店面清潔。 4.銷售、結帳、庫存管理等。 我們正在積極尋找能共同發展的夥伴，歡迎來挑戰 公司網站:：https://www.facebook.com/twboloNo.1/ 網紅介紹：https://reurl.cc/DXAaG5 *挑戰接店管理職(1-2人) *歡迎積極的您加入 成長的速度，取決於你的投入程度 每一步都有回報與肯定，不怕你做，就怕你不做！ 如果你也想賺錢，歡迎來電：0968981920 也可加LINE洽詢:搜尋ID：twbolohr 即可

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1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 採購單輸入與進貨單沖銷作業。 3. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 4. 協助處理銷售業務相關之公司內部行政作業。

1.人力資源發展策略規劃。 2.人資全功能(選、育、用、留)及員工關係制度與活動之規劃與執行。 3.掌握人資發展的趨勢調與建構技、職能體系。 4.公司核心價值與文化的推動 5.各項人資與管理制度之規畫與執行。 6.日常人資作業管理。 7.主管交辦事項。

外勞作業流程掌控 部門作業協調 客戶管理會議溝通安排 客戶聯繫服務 具備組織溝通管理能力 專案計畫員工協調考核

端菜、上菜、收餐、維持環境整潔、完成主管交辦事項、餐廳外場相關服務(日薪/領現)

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