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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
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- 行政人員
- 台北市大同區
- 法輔資產管理有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,700~37,700元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 1. 全職辦公室內勤人員編制。 2. 電處理文件資料及電話應答。 3. 收發信件。 4. 協助主管準備會議記錄及跨部門專案執行。 5. 協助整理各項行政作業,例如票據核對等。 6. 執行主管交辦之其他相關事宜。 【其他備註】 1. 有加班費。 2. 有三節獎金。 本職務為公司專職行政人員,負責處理公司日常行政事務並協助主管完成相關業務,為公司提供穩定的行政支援。未來發展前景看好,歡迎有志於行政領域發展的人才加入。 如果您具備以上條件並對本職缺有興趣,請立即投遞您的履歷表與求職信。
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- 工地工務人員
- 新北市三重區
- 國山石材企業有限公司.
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
協助工程.排定施工進程指揮與監督各項工程相關事宜
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- 課業輔導老師
- 新北市淡水區
- 知欣文理短期補習班(優勢英語學校)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 於安親之教學場所,協助小學生課業完成與生活適應照顧的老師。 2. 主要工作內容為擬定評量計畫及批改評量卷,傳遞知識及關心學生。 3. 與學生家長保持良好溝通 4. 段考前幫學生做完善的考前加強複習 5. 配合補習班活動 6. 整理學生學科重點並給予加強輔導 7. 學生期中期末考前一個週六需幫學生復習加強考試科目
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- 品檢人員
- 新北市新莊區
- 鈺展科技股份有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
會看電子零件,目測.檢測.焊接 有SMD 方面QC者佳 ~需配合加班~ 10:00-10:10 跟 3:00-3:10 ,會休息10分鐘 優化後: 1. 執行電子零件外觀檢測及目測品質控管,確保產品符合標準。 2. 操作電子檢測儀器進行測試,記錄檢驗數據並提供分析報告。 3. 進行電子元件焊接作業,包含SMD相關工藝操作。 4. 負責進出料、製程及成品品質檢驗,降低不合格率。 5. 協助處理檢測問題,並提出改進措施以優化製程品質。 6. 維護及校準檢驗設備,確保測試準確性及工具壽命。 7. 培訓新人員基本檢測技能,傳遞品質檢驗標準與SOP。
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- 兼差司機
- 新北市林口區
- 美達流通科技股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 27,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
全時段開放兼差,工作內容為配送便利商店全溫層商品以及吉野家食材 1.運送貨物並保護貨物的完整 2.將貨品送到客戶手中,並請客戶進行簽收 3.不須理貨唷,專職配送
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- 國中英文老師
- 桃園市蘆竹區
- 私立宏海短期文理補習班(漢宇國際文教-宏海補習班)
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 800~1,000元0 ~ 10 人次主動應徵
具有補習班上課3年以上資歷,能教授國七八九年級及會考複習者佳,並且有一班30人以上的教學經驗。鐘點費面議
- 11/3
- 健管部 護理長/護理主管
- 台北市北投區
- 臺北市北投健康管理醫院
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
本院為全面自費醫院,有別於一般醫院的環境及臨床工作,我們擁有完善激勵制度及福利措施,且工作環境優質舒適,工作時段分為午、晚班,不需輪值大小夜班,讓您兼顧家庭及生活品質。 現場執行與團隊管理 核心定位:確保每日健檢業務順暢、護理品質穩定、團隊有效執行。 - 負責現場人力配置與工作分配 - 督導護理作業、流程及服務品質 - 處理現場異常與客戶問題 - 帶領、訓練及考核護理同仁 部門經營與組織發展 核心定位:管理整體護理部門,提升營運效能、人才梯隊及跨部門整合能力。 - 制定部門目標、管理指標及年度計畫 - 規劃組織編制、人才配置與接班梯隊 - 分析營運數據、改善流程與人力效率 - 推動品質管理、制度建立及跨部門合作
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- 送貨司機~中壢
- 桃園市中壢區
- 開泉防火建材有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
將輕鋼架及輕隔間之材料送至工地下貨,平面下貨,不需搬貨上下樓梯
- 11/3
- 室內設計助理 ( 林口 )
- 桃園市龜山區
- 富居家具有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
負責住宅、別墅、商空的工程規劃設計及工地管理,並負責與業主討論圖面設計,裝修需求,議價簽約等。
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- 平、假日兼職護理師
- 台北市內湖區
- 誠康.瑞康.麗康連鎖家醫科診所
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 250~0元0 ~ 10 人次主動應徵
✓僅執行臨床技術,無政府回文作業 ✓負責盤點紀錄/無須負擔採購任務 ✓專人排班 ✓可以選擇固定診次(日班或午晚班),一週須排班三診及假日(含)以上 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥等護理臨床工作 2.教育大眾各種衛教常識 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.協助醫生完成診斷和分析 5.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療 6.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 7.糖尿病照護衛教,戒菸門診衛教,慢性處方簽記錄管理 8.疫苗冰箱管理維護 9.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時援助
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- 炒菜廚師
- 桃園市中壢區
- 野味碳烤雞腿飯
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 55,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的出菜順序。 3.廚房內的衛生管理工作。 4.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5.負責管控成本與庫存。 6.為料理主廚做準備
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- 安親輔導老師
- 桃園市楊梅區
- 桃園市私立及人幼兒園
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態
- 11/3
- 【手術室護理站】手術技術員
- 桃園市桃園區
- 沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿醫院
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.執行臨床手術全期基本護理照護。 2.指導或執行個別護理指導。 3.參與品管活動、參與制訂並監督護理標準之執行。 4.管理補充各種急救用品、藥品。 5.正確使用及定期保養單位各項器材。 6.參與單位財產管理、點交班,維護單位環境財物之整潔。 7.參加人員專科護理及在職教育訓練。 8.參加案例分析、個案討論及寫作。 9.指導及評值新進人員、護生。 【工作待遇】 1.僅說明固定薪給部份(實際視個人年資經歷/護理專業層級核給職級核定) 2.其它如有變動薪金另說明 3.小大夜津貼另計
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- 掛號人員
- 苗栗縣苗栗市
- 梓榮醫療社團法人弘大醫院
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
協助病人批價、掛號服務, 熟電腦操作,中英文打字。 活潑熱情有同理心具工作熱忱。
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- 34淡水店-【早班】工讀生/兼職人員
- 新北市淡水區
- 台灣吉野家股份有限公司(吉野家)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~200元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 1. 櫃台:介紹餐點、建立良好顧客服務經驗,並操作收銀機完成結帳流程。 2. 外場:負責客座清潔,包括碗筷整理與桌面環境維持整潔。 3. 內場:協助餐點簡易製作,依循標準作業流程處理食材準備。 4. 環境:定期維護店舖整體環境,確保餐廳內外衛生安全無虞。 5. 團隊協助:有效溝通、支援其他工作區域,提升整體營運效率。
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- 34淡水店-【晚班】工讀生/兼職人員
- 新北市淡水區
- 台灣吉野家股份有限公司(吉野家)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 1. 櫃台:介紹餐點、建立良好顧客服務經驗,並操作收銀機完成結帳流程。 2. 外場:負責客座清潔,包括碗筷整理與桌面環境維持整潔。 3. 內場:協助餐點簡易製作,依循標準作業流程處理食材準備。 4. 環境:定期維護店舖整體環境,確保餐廳內外衛生安全無虞。 5. 團隊協助:有效溝通、支援其他工作區域,提升整體營運效率。
- 11/3
- (龍潭敏盛)復健科 語言治療師
- 桃園市龍潭區
- 敏盛醫療體系
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,900~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.神經.兒童相關業務 2.早療業務為主,成人門診,住院及急性後期醫療整合性照護(PAC)
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- (經國敏盛)重症醫學部 專科護理師
- 桃園市桃園區
- 敏盛醫療體系
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.醫療臨床病人照顧 2.推動專科教學 3.照護品質監測
- 11/3
- 門市人員 (新竹縣、市)
- 新竹市
- 合康連鎖藥局(合康生活股份有限公司)
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 門市商品陳列、管理與銷售。 2. 客戶服務、維護與提升客戶滿意度。 3. 配合公司行銷活動,促進買氣與增加來客數。 4. 配合與協助門市之行政工作及主管交辦事項。 5. 接受公司專業培訓。
- 11/3
- 國小高年級英文老師
- 新北市三重區
- 熊振文理短期補習班
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 400~500元0 ~ 10 人次主動應徵
1.規劃英文課程、準備教材 2.英文教學及活動帶領 3.糾正發音與腔調、增進閱讀理解力 4.提昇學生學習興趣,找出原因與方法,克服進步阻力與障礙 5.規劃學生學習計畫及其應有學習成效 6.與家長溝通說明,使其掌握學生學習情況 7.教務工作及支援行政工作






