1.商品文案美編製作 2.商品促銷活動規劃 5.會美工軟體，能獨立作業佳 6.提供專案/採購/活動/績效獎金機制 福利制度健全，無須加班，人員環境友好，良好的加薪制度 獎金類： 全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金 娛樂類： 員工聚餐、尾牙、旅遊 各類獎金另計

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

1. 菜餚出品的前置作業； 2. 準備食材並烹調製作菜餚； 3. 計算食材進貨的數量，並落實盤點工作； 4. 內部共同討論西式菜單； 5. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定； 6. 維護冷凍庫及工作區域的衛生及清潔標準； 7. 對西式料理具有熱情、好溝通、注重團隊精神者； 8. 執行主管交辦事項。 ✿福利✿ 1. 員工制服 2. 免費停車場地 3. 員工年度體檢 4. 員工餐供應(午、晚餐) 5. 員工用餐優惠(百匯、宴會折扣) 6. 員工生日禮金(在職滿3個月發放) 7. 員工團體保險(額外保障更安心) 8. 三節禮品/禮金(視營運狀況發放) 9. 績效獎金/年終獎金(視營運狀況發放) 10. 月休8-10天(比照行政院核定的放假天數)

1. 菜餚出品的前置作業； 2. 準備食材並烹調製作菜餚； 3. 計算食材進貨的數量，並落實盤點工作； 4. 內部共同討論西式菜單、研發新菜色； 5. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定； 6. 維護冷凍庫及工作區域的衛生及清潔標準； 7. 對西式料理具有熱情、好溝通、注重團隊精神者； 8. 執行主管交辦事項。 ✿福利✿ 1. 員工制服 2. 免費停車場地 3. 員工年度體檢 4. 員工餐供應(午、晚餐) 5. 員工用餐優惠(百匯、宴會折扣) 6. 員工生日禮金(在職滿3個月發放) 7. 員工團體保險(額外保障更安心) 8. 三節禮品/禮金(視營運狀況發放) 9. 績效獎金/年終獎金(視營運狀況發放) 10. 月休8-10天(比照行政院核定的放假天數)

1. 機車的零件分解、檢測、調校、安裝。 2. 機車試駕、安全性測試並除錯。 3. 機油、潤滑油更換，並負責機車的例行性維修保養。 4. 整理、紀錄維修資料。 5. 其他非引擎方面的機車技術維修工作

1.營業稅.營所稅.扣繳等申報 2.協助客戶帳務分析及稅務諮詢服務 3.熟悉會計軟體操作佳 4.有稅務課程安排 5.歡迎對會計有興趣肯學習,有熱心能配合主管指導的伙伴加入

上班日:五. 六.日+各大節日+連假+農曆年假期

上班日: 五.六.日+各大節日+連假+農曆年假期

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 **需具英文或日文語文能力，擇一即可

💡 機台操作人員 (需輪班)🔥 (須 日班及晚班 輪班 ) 日班時間 08:00~20:00 晚班時間 20:00~08:00 ※ 輪班津貼另計 ※ 休假制度：依產能需求，有開機時，排休；無開機時。 🎯 工作內容 1、黃豆粉生產作業人員 2、油品生產作業人員 3、現場工作環境維護與產線支援 4、其他上級交辦事項執行 🌟 熱血召集令！ 準備好成為生產線上的關鍵一員了嗎？ 加入我們，每一天都是高效能的挑戰，讓自己更接近高手行列！ 歡迎對食品製造充滿興趣且願意投入成長的你，一起為高品質食品努力！🎉

1. 負責機台調校、保養，更換規格 2.協助處理及排除生產線製造流程上異常問題 3.配合製造課主管交辦事項 4.需可配合公司加班 5.須具備手排車駕照及實際道路駕駛經驗

1.治療或營養食譜作業之規劃與監督、營養分析 2.營養方案之規劃與協調，及食品保健方案中營養問題之顧問

會計帳務 1.應收(付)沖銷 ,傳票之編製 2.401營業稅申報 3.非例行性交辦事項 總務事項 1.辦公設備財產管理 2.辦公設備庶務用品採購及管理 3.費用分攤表製作 以上工作將視情況輪調

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 **需具英文或日文語文能力，擇一即可

1. 負責顧客帶位、倒水、點餐與餐後清潔等工作。 2. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 3. 負責與顧客確認相關訂席細節、並回報相關單位； 4. 負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告； 5. 需配合輪班、親和力佳，具備良好儀態； 6. 接受各職務崗位調派及培訓； 7. 完成單位內部作業及相關跨部門溝通； 8. 執行主管交辦事項。 【薪資】 1. 免費享有團體保險； 2. 投保勞、健保(依薪資全額投保)及提撥勞保退休金； 3. 月休8-10天不等；休假天數比照勞基法規定。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 **需具英文或日文語文能力，擇一即可

1.協助業務人員完成銷售，並執行業務相關任務的行政、後勤等工作 2.協助主管及專業人員從事一般行政業務 3.處理國際貿易事務，如進出口作業、接單、訂單、報關等工作

1.協助手術作業運作(含手術前儀器檢整及手術後各項儀器清點清潔作業)。 2.協助單位內財產管理、請修、衛材記帳申請及維護各項醫療器材。 3.協助申請與叫貨各式骨材、衛材、自費品項與健保局申請等，並落實倉儲管理。 4.協助手術室各項醫務行政作業。 5.協助手術室醫院評鑑條文整備與資料收集。 6.其它臨時因應手術室需求交辦事項。

護理科病房勤務員徵選招募簡章 職務：部工月薪病房勤務員 (需求人數1名) (一)工作內容： 1.協助院內外載送業務。 2.協助維護病房環境之整潔以及擦拭治療車。 3.負責病人及值班室之床位整理、鋪床、定期更換床單被套/窗簾/圍簾等。 4.協助庫房/污衣間/配膳間之物品管理與清潔(含:溫(冰)箱、微波爐等)。 5.管理單位被服(含:收集/送洗/點收等)、感染性垃圾及針筒收集盒，適時汰舊換新。 6.請領之文具/衛材/點滴及各式單張並點收、歸位及補充。 7.負責安全運送病人至各科室做檢查/手術/復健/會診等。 8.負責傳送和領取如:衛材物品、藥品、血袋及各式公文/申請單/病歷/UD藥車等作業。 9.負責醫療相關設備(如:氧氣/酒精/乾洗手液/器械儀器或手術包等)之借取、維護及補充。 10.負責隔離床位之消毒及整理。 11.整理水消文件並定時送至水消庫房。 12.與各單位勤務員取得聯繫，相互協助與支援。 13.接受護理長、副護理長及護理師之指示執行交辦事項。 14.晚、夜班及週六、日值班依值班護理長調度進行醫療行政事務工作。 (二)需求條件： 1.學歷：國、高中職(含)以上畢業。 2.任用資格：具職業小客車駕駛執照。 3.具適任工作能力者，工作熱忱、品行良好。 4.工作時段：上班時段為白班，每週六、週日及國定假日配合排班出勤 本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業 (三)薪資待遇及福利： 1.每月薪資：國中29,500元、高中(畢) 29,500元、大專(畢)30,450元、大學(畢)31,210元。 2.福利金：每月約2,000-3,000元，點值浮動。 3.延長工時皆以勞基法核給加班費。 貳、員工福利： 一、一般福利：依勞基法規核給。 二、員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品(卷)、每月福利金、年終1.5個月(依實際工作月份比例核給)、就醫、住院、自費項目優免，各項津貼依院方規定。 三、特殊福利：比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費、資深人員獎勵，另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 參、公告及報名截止時間： 一、報名期限：至履歷收滿截止。 二、筆、面試日期：錄取及備取者以電話通知。 三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。 肆、報名應檢附資料： 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 二、國民身份證正、反面影本。 三、最高學歷畢業證書、相關證書、駕照。 四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 　　 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。以上彙整資料，以電子郵件回傳bgh08200820@gmail.com，或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 伍、考試項目：筆試60％、口試40％。 陸、錄取標準： 一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。