1. 裝修工程之進度規劃。 2. 圖說檢討。 3. 施工品質等相關工作及合約執行。 4. 工程管理等工作。 5. 薪資結構須面談。

1.具外牆及室內裝修規劃、施工3年以上經驗 2.熟悉各類裝修置料區調度及協調 3.熟悉公共工程裝修送審及施工查驗等程序

1、督導現場安全衛生設施之檢點與檢查 。 2、制定安全衛生管理計畫及工作守則 。 3、製作職業安全衛生管理宣導文宣及安衛標語。 4、進行工地勞安衛生稽查缺失改善。 5、召開工區協議組織會議及輔導為害告知、稽核廠商落實勞安衛規定。 6、依工程合約及安全衛生相關法令執行安全衛生管理。 7、專科以上學歷,土木,建築,工科或工業安全相關科系。 8、需具有甲級或乙級職業安全衛生技術士證照或103年6月以前職業安全衛生科系專科畢業。

1. 裝修工程之進度規劃 2. 圖說檢討 3. 施工品質等相關工作及合約執行 4. 工程管理等工作。 5. 薪資結構須面談。

1.投標作業─數量計算及工項詢價 2.發包作業─採發詢價及合約製作 3.文件分類，進度追蹤及登錄建檔 4.AWM發包項目數量及單價輸入 5.投標工程PCCES輸入 6.廠商評鑑表登入及開發新廠商 7.發包結果於共營會簡報說明 8.協助建材歸類與樣本資料建檔 9.執行主管交辦事項

1.餐桌環境清理 2.顧客服務 3.送單收銀等

1.餐桌環境清理 2.顧客服務 3.送單收銀等

1.飯店客房打掃清潔 2.具經驗者佳 3.享勞健保、三節獎金、年終獎金、退休金

(1)主要工作內容為食品原物料前處理、醃肉製程、烘烤製程、包裝產品。 (2)需要搬重物及有食品安全品質意識。 (3)工作製程循環有規律不單調。 (4)有團隊合作能力，共同協作，工作才會輕鬆愉快。 (5)工作負重搬運時，最重18kg，善於協作，才能長久。 建議手腳靈活，心態積極者。 香腸產線影片 https://www.youtube.com/watch?v=qPAW4-dgtok

如果您未來希望成為健身教練，但目前專業能力還在累積中，沒關係！ 可以先從兼職教練開始，累積實戰經驗，歡迎願意學習的您加入！ 只要您對健身與運動充滿熱情，善於發現問題並勇於解決， 同時樂於自我鍛鍊、持續精進專業技能， 也享受與人互動，具備良好的思考能力與執行力。 【工作內容】 (1)協助於現場指導會員及使用安全 (2)管理健身設備及維持現場運作 (3)協助處理現場各項勤務

1.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 3.為顧客帶位或安排座位 4.上菜並提供有關用餐的服務

1.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 3.為顧客帶位或安排座位 4.上菜並提供有關用餐的服務

辦公室,教室環境清潔

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【HIPO 疾行軍】 HIPO 疾行軍是台灣大哥大專為 AI 世代與高潛力人才打造的重點招募計畫。 我們「只看高學力」，重視你的學習力、實作力與成長潛力。 只要你對 AI、程式開發、雲端與數位應用充滿熱情，都歡迎加入我們，一起打造影響數百萬用戶的數位服務。 歡迎高中畢業的新世代程式開發人才及研發替代役加入。 【工作內容】 在導師與團隊的協作下，你將參與實際專案，從做中學、持續成長： 1. 參與跨單位與外部客戶之系統與數位服務開發，包含 AI 應用、雲端系統、大數據處理與 App 服務 2. 與團隊共同協助，將業務需求轉化為可行的技術方案，並運用 AI 工具提升開發與分析效率 3. 參與專案執行與優化，主動提出改善建議，培養解決問題的能力 4. 根據個人特質與發展潛力，探索後續技術專精方向，並提供對應培訓與職涯發展方向 【發展領域（依專長與興趣培育）】 • AI 與智慧應用：AI 應用開發、資料處理、自動化與分析 • 雲端與系統開發：雲端應用系統、後端服務、平台建置 • App 與前端開發：iOS / Android / Web 應用 • 數位創新與新型服務：新創專案、數位營運系統 【我們期待你的背景與潛力】 不需要樣樣都會，只要你願意學、敢嘗試。 以下項目中，只要具備部分經驗，即為加分： • 有程式開發技術（如 Python、Java、JavaScript、SQL 等） • 曾使用或學習 AI 工具進行開發、分析或自動化 • 對雲端平台（AWS / Azure / GCP）有學習或實作經驗 • 有 side project、作品集、專題、競賽或實務經驗 • 具備良好的邏輯思考與問題拆解能力 • 具備特定領域經驗 (如機器人控制、WEB3、資安、AI模型訓練等) 【我們重視的特質】 1. 保持好奇：擁抱未知，勇於嘗試新技術與新方法 2. 深度協作：樂於跨界合作，與團隊共同創造價值 3. 高效轉譯：化繁為簡的溝通，推動團隊共識與執行 4. 卓越擔當：主動思考、為最終成果負責 5. 成長潛能：不設限自我突破，具備高度進化動能 【薪資待遇】若績效優者，年薪可達120萬以上。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享，每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1.負責集團 ERP系統開發、設計及維運，支援銷售管報系統、投資平台專案專案等系統功能建置及維運 2.支援集團發展新創服務專案需求及雲端服務系統功能建置 3.參與並執行專案，主動積極從各種角度思考，提出各種可行的建議方案 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享，每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1. 參與台灣大跨單位之系統需求架構規劃、設計、開發，確保系統穩定性與高效能、提升用戶體驗與工作效率。 2. 根據內外部業務需求，提供需求相關的技術規劃做法、與分析洞察 3. 參與並執行專案，主動積極從各種角度思考，提出各種可行的建議方案 4. 應用程式開發 -使用 C# .NET（ASP.NET MVC / ASP.NET Core） 進行後端開發，確保高效能與可擴展性。 -負責前後端技術整合，協助開發 Web API 與 RESTful API 服務。 -進行 SQL 資料庫查詢、效能調優與資料建模，優化數據存取效率。 5. 無限可能的多元領域 : 科技新創服務 / 加值服務 / 客戶服務 / 通路營運 / 虛擬通路 / 企業創新服務 -CRM用戶溝通與行銷平台 / 網站開發 -電信網路維護平台資料庫 / 網站開發 -客服中心 & AI智能客服系統 / 網站開發 -集團 MIS 相關系統 / 網站開發 【必備技能】 1. 熟悉 .NET Framework、.NET Core 程式開發 與SQL程式後端開發技能 2. 熟悉 C#、WebForm、 ASP.NET MVC、ASP.NET Core 框架並有實作經驗 3. 熟悉 JavaScript、HTML5、CSS、jQuery 前端開發 4. 熟悉 Webservice、Web API、RESTful API 與外部系統界接 5. 熟悉 ADO.NET 與 Entity Framework Core / Bootstrap-Vue等框架 【加分條件】 1. 具備 Kafka 開發/維護技術尤佳 2. 具備 WinForm/Console開發經驗尤佳 3. 具備 前端應用技術者(如Angular/React/Vue.js)尤佳 4. 具備 Data model設計、系統設計及 API Spec 設計能力 5. 具備 PostgreSQL / SQL Server DB經驗尤佳 6. 具備 Redis 整合應用經驗尤佳 7. 具備 Docker及 CI/CD 經驗尤佳 8. 具備 AWS、Azure、GCP 等任一雲使用/開發/佈署經驗佳 9. 具備 AI 開發經驗 10. 善用 AI coding tools 加速開發並提升品質的經驗 11. 具備英文聽/說/讀/寫基本能力，有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 為數百萬消費者及數千家商店使用的先買後付(BNPL)平台，建構高彈性的系統及周邊服務並持續優化： 1. 負責資訊系統之程式開發、單元測試撰寫、功能測試 2. 負責資料庫程式開發與維護 3. 負責系統開發相關文件撰寫 4. 負責系統維護管理與功能更新 【必備技能】 1. 具備Java開發能力，並熟悉Spring boot 。 2. 網頁開發技術( JavaScript、HTML5、CSS )。 3. 資料庫使用經驗。 4. 具Restful API開發經驗。 5. 具備Docker、雲端服務使用經驗尤佳。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享，每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【主要工作內容】 1.規劃與設計企業內部公有/私有雲架構，打造穩定、可擴展的雲端環境，並有機會參與電信業大規模架構的設計與維運 2.分析與強化雲端資訊安全防護機制，確保數位資產穩固守護 3.推動公有雲成本治理機制，找出最適資源分配與優化策略 4.探索並評估各類 SaaS 解決方案，提出導入建議與應用策略 5.擔任重大專案的 Site Reliability Engineer（SRE），確保系統穩定與可靠性 可以WFH：每個月有10天可以居家辦公 【我們希望你具備的能力】 1.熟悉 TCP/IP 協定，理解網路通訊原理 2.熟悉雲端平台（如 AWS、Azure、GCP）架構與設計原則，有實際操作經驗 3.具備獨立解決問題的能力，也能靈活與團隊合作 4.熟悉 Windows 與 Linux 作業系統的日常維運操作 5.對新技術保有高度好奇心與學習熱情，願意持續升級技術武器包 【加分條件】 具備英文聽/說/讀/寫基本能力，有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

1.基站/機房費用請款件審核 2.使用權資產帳務處理 3.月結作業及差異分析、財務報表附註揭露 4.各類所得、營業稅、印花稅等稅務申報及調節 5.各項主管交辦事項 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

主要負責台灣大哥大既有用戶分眾行銷，包含用戶分群分析及專屬行銷專案規劃 1.分群用戶行為分析 2.分眾續約專案規劃與執行 2.分眾溝通規劃與執行 3.分眾續約成效分析與追蹤 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。