1. 設備水、氣、電路圖繪製。 2. 機械模組組裝與測試。 3. 測試工具製作。 4. 其他主管交辦事項。 歡迎原先做現場後來想轉換設計研發者。

【法金業務人員】-具2年以上業務AO經驗者 1.各項業務推展及協銷。 2.顧客關係經營維護，開發拓展新客群。 3.傳承拓展技巧及徵審經驗。 4.其他主管交辦事項。 【法金業務助理人員】-具1年以上法金業務助理經驗者 1.學習業務AO人員業務拓展技巧及徵審經驗。 2.協助業務AO人員完成例行性工作。 3.放款業務相關報表彙整或製作。 4.其他主管交辦事項。 ★薪資說明： (1)無經驗人員正式任用後月薪40,000元 (試用期間支領月薪36,000元) (2)經驗人員月薪40,000元以上(依個人資歷彈性敘薪進用) (3)本行於正常工作日供應員工午餐，每人每月3,000元，並由服務單位統一處理，無提供午餐者發放中食費3,000元 為加速招募流程進行，請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp

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一、整理餐具 二、清洗餐具 三、洗碗部門清潔作業 提供員工餐兩餐。 福利制度： 績效獎金 特休 三節福利 供應餐點 不定期聚餐 生日禮金 品牌各項活動優惠

系統規劃不只是畫圖，而是將設計轉化為真正能被執行的工程方案。 我們正在尋找願意踏實學習、重視技術邏輯與實作可行性的系統規劃工程師， 負責將業務取得的客戶需求，轉化為清楚、可落地的系統規劃設計。 1｜系統規劃與設計（內勤為主） -弱電系統整合規劃（監視、門禁、廣播、影音等） -使用 AutoCAD 進行系統配置與圖面規劃 （非單純繪圖，需進行配置判斷與設計思考） -依據客戶需求、現場條件與預算，調整設計方案，確保可實際執行 2｜工程估算與分析 -設備數量計算與成本分析 -設備詢價，協助專案與標案初步估算 3｜提案與文件製作 -設備清單、系統說明、提案與標單文件整理 -協助整理專案相關文件與資料 4｜專案協作與推進 -產品搜尋、設備方案比較 -與業務、廠商進行技術面協作，協助專案順利推進 5｜我們希望你是 -喜歡踏實累積專業技能的人 -重視邏輯、判斷與細節，願意把事情做好 -對系統整合、設備規劃與工程設計有興趣 -能接受學習曲線，願意持續成長 6｜我們提供 -清楚的學習路徑與實戰經驗 -資深工程師帶領與技術支持 -單純、友善、重視專業與成長的工作環境 如果你喜歡這樣的工作方式， 歡迎加入我們，一起把規劃變成真正能運作的工程成果。 公司網站：https://plusten.com.tw/ YouTube 頻道：https://youtube.com/@plusten_YT

1.肯學習態度良好 2.無相關經驗可 以下會學習的項目 1.PLC程式修改,熟悉永宏,三菱 2.電控相關專案執行 3.伺服馬達控制 4.自動控制電路規劃設計繪圖 5.設備機台測試維修改善 6.主管交辦事項

1. 機構設計開發 / 元件搭配 / 自動化整合以及BOM建立 2. 須熟悉繪圖軟體 Solidworks / Auto CAD... 3. 需出國短期裝機支援, 英文能力佳 4. 專案開發獎金

1.進行機械設計並輸出設計文件( 機器圖紙、外購件清單、機器操作說明書等) 2.協助機器製造、安裝等後續工作，並與相關部門做溝通 3.針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 4.學習市場新技術並適時將新技術引進企業 5.ERP資料建立及相關事務 6.SOLIDWORKS工程圖尺寸標示

嘉捷幼兒園-托育人員 ✨ 歡迎熱愛小寶貝的你加入我們這片小天地！✨ 你是否也希望陪伴小朋友探索世界、茁壯成長？在這裡，每一天充滿笑聲與驚喜，讓我們一起努力為孩子打造快樂的成長環境！ 🌟 你的日常任務 1. 精心設計和安排各種趣味學習活動，幫助幼兒身心健全發展 2. 指導幼兒建立健康的生活習慣，並專注守護他們的安全 3. 鼓勵小朋友自信展現自己，同時學會與夥伴合作共處 4. 與家長密切合作，交流小朋友的成長點滴與學習進步情形 💓 來吧，加入我們充滿愛與活力的團隊！ 讓我們攜手一起成為孩子們心中的快樂夥伴，也讓你的職涯充滿繽紛色彩～準備好迎接這份充滿成就感與溫暖的角色了嗎？💕

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 (因1111管理者工作繁忙，如有興趣求職者，或是收到人力銀行通知者，直接帶著履歷至門市面試即可) 應徵地點不等於上班地點，應徵時請備註理想或希望上班地點

1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項

■工作項目 行政 1. 綜管社區全部事務之執行及督導。 2. 依循公司政策指導，落實執行各項交辦事務。 3. 各式文件條理分類、建檔及卷夾裝訂，管理社區基本資料 。 4. 案場週邊民生商家基本資料訪查及建立。 5. 擔負現場成敗及年度續約責任。 6. 第一線客訴處理，處理結果回報或追蹤。 7. 業主（管委會）、住戶、公司互動及溝通之橋樑。 8. 配合案場需求，協助召開各項會議（含區分所有權人會議、管理委員會會議等）全責規劃、執行前置準備作業、會中會議記錄及決議事項辦理情形結果報告。 9.節慶活動企劃案製作。社區總體營造。 10.指揮監督所屬員工推行會務與業務。現場工作人員服儀檢查及考評。 環境 1. 建築物外觀檢視及違規勸導、溝通。 2. 社區清潔情況之檢查及督導。 3. 社區各梯廳、走道、停車場巡查及佔用公地復原協調。違規停車舉發及改善協調。 設備 1 定時消防設備妥善情況檢查及不定期消防演練規劃。 2.週期性社區維持案（機電電梯設備保養、水塔清洗、社區消毒等）規劃及建議。 財務 1. 社區財務 (含管理費、零用金、裝潢管理費、小額收入支出等)各項管理監督及報表作業。 安全 1. 搬家管制/裝潢施工管理管制及驗收作業。 2. 駐衛保全交接班監督。 3. 突發狀況應變處置及回報。天災侵襲（颱風、地震等），現場指揮與督導各項防範措施。 證照 1.有效期限內的事務人員管理證照

1. 指揮並監督⼯⼈，以控制⼯程的執⾏進度與施⼯品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4. 預先檢查分包廠商施⼯前之準備⼯作。 5. 確實填寫監⼯⽇報表，以留下詳實⼯程進⾏的記錄資料。 6. 進⾏進場材料品質之點收、存放、使⽤查驗及結算。 7. 依據施⼯狀況向分包廠商協商提出各項建議。 8. 核對整合標單與圖⾯。 9. 進⾏各分包廠商完成⼯程之驗收與結算。 本職位涉及⼯程現場管理、督辦、系統檢討與清圖、施⼯品質追蹤等⽅⾯，對應徵者的⼯程技能和管理能⼒有絕佳的提升舞台，公司教育培養與升遷管道透明暢通，是⼀個具有發展前途的職位。 歡迎符合要求的應徵者加入我們的團隊，請投遞履歷表。

1.執行及維護ISO 9001、ISO/IEC 17025，並通過考核成為報告簽署人員 2.儀器日常保養、維護、操作 3.直接管理品保人員、適時調配工項、技術考核 4.樣品檢測、撰寫文件(如SOP) 5.完成主管交辦事項

1.電話開發特定客群並經營 2.網路客戶應對回覆.引導.報價 3.售後服務 需有3年以上業務經驗~ 成交一台獎金100-500(平均一個月會有300-500台)

房仲儲備幹部｜無經驗可｜高獎金｜完整培訓 🌟🏡🔥 【加入聯碩機構，開啟你的房地產新旅程！】 我們是深耕臺灣不動產超過25年的聯碩機構，以穩健經營與高效率團隊聞名，致力於為基隆和汐止地區的不動產市場帶來新氣象！在這裡，你不只是求職者，而是市場的塑造者，一起探索不動產的無限機會！🎯 📋 你的每日任務 1. 開發與維繫客戶關係，用專業與真誠贏得信任 2. 提供客戶市場分析與策略建議，幫助其做出明智的決策 3. 熟悉並掌握所有物件資訊，時刻跟上市場動態 4. 率領客戶參訪物件，提供專業的不動產交易解決方案 5. 積極參與公司提供的教育訓練，提升你在行業中的競爭力 6. 策劃與參與各種市場活動，將品牌形象深入人心 🎉【我們的支持與福利】 - 完整的職前與在職培訓，助你快速進入角色，學習無止境！ - 高透明度、高獎勵的獎金制度，你的努力，每分都值得！ - 總是關注你的生活：團保、生理假、旅遊假，通通有！ - 團隊福利再升級：員工聚餐、自強活動、尾牙慶典永不停歇！ - 舒適的辦公環境，友愛熱情的夥伴，這裡就是你的第二個家！ 歡迎對不動產充滿熱情與想法的你加入我們，即使無經驗也不用擔心！💪 一起攜手，為未來啟程，讓我們在這充滿可能性的旅途中創造屬於你的高峰！✨

1.機動班配合社區巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.保護被保全之人或物的安全 。 3.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的。 7.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 8.態度親切、微笑接待、積極主動。 9.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。

1.負責餐點製作與顧客服務。 2.負責例行清潔工作，含收拾碗盤與清理環境。 3.負責點餐、結帳、收銀之工作。 4.每週彈性排班 (每次上班須至少4-6小時)。 高工時獎勵計畫 * 每月實際工作時數達160小時後, 自第161小時起，時薪調整為203元 (前160小時仍以198元計算，非回溯)。 【門市兼職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供300元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *特休代休金。

《襄理》 1.管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 2.營運現場流程熟悉與品質管理。 3.食材/包材/器具等盤點與管理。 4.營運財務控管。 5.門市營運績效提升。 6.須具備餐飲門市主管2年以上經驗。 7.需配合輪班。 ※ 薪資：35000元~41000元 《儲備幹部》 1.營運現場流程熟悉與管理。 2.按照標準流程製作餐點 3.食材/包材/器具等盤點與管理 4.營運財務控管 5.需配合輪班。 ※ 薪資：33000元~39000元 《固定班別-正職人員》 1.負責收拾碗盤與清理環境。 2.按照標準流程製作餐點 3.負責點餐、結帳之工作。 4.固定班別，可任選時段，每週排休二日 ※ 薪資：30000元~36000元 【以上門市正職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供500元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *當月壽星，享有生日假一天。

1. 監造計畫等相關計畫撰寫。 2. 檢查施工廠商施工前之準備工作。 3. 指揮並監督廠商及現場施工人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 4. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 5. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 6. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 7. 協調工地事務、作業及工地各方溝通事宜。 8. 工程進度之追蹤及管控。 9. 審核施工廠商完成工程之驗收與結算。 10. 主管交辦事項。